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人材のその他株式会社リブセンス
株式会社リブセンスについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 和歌山大学-1(国)-大卒-理系
- 東京工科大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リブセンスでその他職種の人のデータが 74 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
Ｓａｎｓａｎ株式会社
Sansan, Inc.（サンサン株式会社）は本社をShibuya Sakura Stage 28F、1-1 Sakuragaoka-cho, Shibuya-ku, Tokyo 150-6228にあるである。設立は2007年6月11日である。上場区分はマザーズに上場した後、2021年に第一部へ、2023年にプライム市場へ移行したである。事業はクラウド型名刺・企業情報データベース「Sansan」を核に、Bill One、Contract One、Eight、Sansan Data Intelligenceを提供するである。ミッションはTurning encounters into innovation、ビジョンはBecome business infrastructureである。恒常的特徴として、多拠点体制・サテライトオフィス・ラボを含む組織構造と、グローバル展開を推進する企業文化があるである。
さらに詳しくみる株式会社ＬＩＧ
株式会社LIG（英: LIG inc.）は、東京都台東区小島2-20-11に所在し、2007年6月に設立された未上場の企業である。事業はDX支援を核とし、システム開発・アプリ開発、Web制作、オウンドメディア運営、広告運用、教育・人材支援を展開する。長期方針はデザイン×コンサルティングを軸にDX推進を推進し、グローバルなリソースを活用した開発・運用体制の構築を目指す。組織は年次・肩書きを超えた挑戦を奨励するフラット性と、現場の声を経営に届ける意思決定の速さを特徴とする。海外拠点と連携し、フィリピン・ベトナムを含むグローバル人材と協働するプロジェクトを多く抱え、ハイブリッド勤務を前提とする柔軟な働き方を採用している。品質管理・情報セキュリティ面ではISMS認証を取得しており、組織体制の強化にも注力している。
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その他サービスの事業開発への転職
ＵＰＰＧＯ株式会社
UPPGO株式会社、英名UPPGO, Inc.は、東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル5Fに本社を置く日本のデジタルマーケティング企業である。創立は2010年10月1日、設立日として2020年2月26日を有する。事業はパフォーマンスマーケティング事業とコミュニケーションデザイン事業の二領域で、顧客のオンライン集客とブランド価値向上を総合的に支援する。役員は代表取締役CEO芳賀一生、専務取締役COO平川貴康、資本金は1億円。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-313755、プライバシーマーク登録番号第21004733（03）号。上場区分は非上場である。ミッションはITを通じて踏み出す機会をつくること、ビジョンは「自分らしく生きる人を増やす」である。恒常的特徴として、成果重視のマーケティングと顧客協働による総合ソリューションの提供を中核とする組織風土を掲げる。創業以来、顧客の長期的な成長を志向している。
情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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広告・販促の人事への転職
株式会社エムエム総研
社名は株式会社エムエム総研、英文社名はMM Souken Co., Ltd.、所在地は東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F、創業/設立は1989年3月13日である。上場区分は未上場。事業はデジタルマーケティング事業、営業DXコンサルティング事業、デジタルセールス人材採用事業の三領域で、主にBtoB市場の企業を顧客とする。経営理念はデジタルセールス＆マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変えることであり、ミッションは3事業を通じて“人と企業”の成長を支援することである。組織は専門性を活かし、顧客のDX推進と人材採用を支える連携体制を特徴とする。 (mmsouken.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社ディー・エヌ・エー
社名：株式会社ディー・エヌ・エー、英名：DeNA Co., Ltd.、所在地：東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立：1999年3月4日。上場区分：東京証券取引所上場、コード2432。事業内容：モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン：長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ：エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。
さらに詳しくみるウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリー株式会社、英名はWantedly, Inc.、本社所在地は〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F、設立は2010年9月である。上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コード3991、上場日2017年9月14日である。事業内容はビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営である。グループ会社にはWantedly Singapore Pte. Ltd.を含む。経営理念は究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやすである。組織は自律・共感・挑戦を重視する文化を掲げ、恒常的な人材配置と育成を通じた企業インフラの構築を目指すである。
Ｒｅｔｔｙ株式会社
Retty株式会社、英名 Retty Inc.、所在地 東京都港区、創業2010年、上場区分 東証グロース（旧東証マザーズ）上場企業である。実名口コミによるグルメ情報と予約サービスを提供し、店舗の集客支援と顧客接点の最適化を図る。経営理念は新たな食体験を創出し人生をよりHappyにすることで、長期的にはデータ活用と高品質なユーザー体験を通じ、店舗と利用者双方の価値向上を目指す。組織はデータドリブンなアプローチと実名口コミを核とするサービス設計を恒常的特徴としている。
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広告・販促のその他への転職
グラハム株式会社
社名 グラハム株式会社、英名 Graham Inc.、所在地 大阪本社 〒550-0012 大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F、東京本社 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F・11F。設立日 2018年12月26日。資本金 5,000万円。上場区分 非上場（上場企業の子会社として設立）。事業内容は採用支援事業を中心とするHR領域のベンチャーで、顧客ありきのサービスを提供しています。グループ会社は496株式会社、グラハムキャリア株式会社、グラハムコミュニケーションズ株式会社、フルウィル株式会社、ケアスタッフィング株式会社ほか6社。
株式会社Ｌｉｂｅｒｅｓ
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ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ＮＴＴデータ先端技術
社名は株式会社NTTデータ先端技術（NTT DATA INTELLILINK Corporation）である。本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階、資本金1億円、NTTデータグループが100％出資する非上場の子会社である。設立は1999年8月3日。事業は6分野を柱とし、DX推進・IT基盤設計・運用・セキュリティ・クラウド活用・データ利活用・働き方改革の領域で顧客課題の解決に寄与する。経営理念はIT技術を活用してベストプラクティスを提供すること、常に新技術に挑むプロフェッショナル集団として社会に貢献すること、ハブカンパニーとして知識・ノウハウを共有することを掲げる。組織は技術力を核とする恒常的な文化を持ち、NTTデータグループ内の技術スペシャリスト集団として機能する。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の人事への転職
株式会社キャスター
社名は株式会社キャスター、英文社名はCaster Co. Ltd.、本社は東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階、LIFORK大手町R06に位置する。設立は2014年9月、上場市場は東京証券取引所グロース市場（9331）。事業内容はオンラインアシスタントを中心とした人材事業の運営である。経営理念は自然体で合理的な世界、ミッションは創り変える。働くの全てを。戦略はAI FIRST。特徴として創業期よりフルリモートワークを貫き、AIを活用した業務設計を重視する組織文化がある。拠点は宮崎・西都・岩国・宮崎等複数に及ぶ。
さらに詳しくみる株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
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人材の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
人材のプロダクトマネージャーへの転職
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
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人材のプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
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人材のその他から転職した人のデータが12727件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
さらに詳しくみる株式会社メドレー
株式会社メドレーは英語名Medley, Inc.、本社を東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13Fに置く医療ヘルスケア領域のインターネット企業である。設立は2009年6月5日。東京証券取引所マザーズ市場に2019年12月12日上場した。事業は人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、及び新規開発サービスの三領域で展開する。経営理念は医療ヘルスケア領域の課題を解決し社会の実需に応える企業づくりであり、テクノロジーを活用する課題解決力を軸に、様々なステークホルダーと協働する姿勢を重視する。恒常的特徴として、テクノロジーカンパニーとしての取り組みと、横断的なプロジェクト推進・顧客ニーズを根幹に置く工夫の文化を掲げている。グループ企業としてMEDLEY US, Inc.、Medley Philippines Inc.等を有する。(medley.jp)
さらに詳しくみる株式会社キャスター
社名は株式会社キャスター、英文社名はCaster Co. Ltd.、本社は東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階、LIFORK大手町R06に位置する。設立は2014年9月、上場市場は東京証券取引所グロース市場（9331）。事業内容はオンラインアシスタントを中心とした人材事業の運営である。経営理念は自然体で合理的な世界、ミッションは創り変える。働くの全てを。戦略はAI FIRST。特徴として創業期よりフルリモートワークを貫き、AIを活用した業務設計を重視する組織文化がある。拠点は宮崎・西都・岩国・宮崎等複数に及ぶ。
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人材のその他から転職した人のデータが12727件！
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