CAREER FORTH
NPOの秘書のキャリア分析
NPOの秘書について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
この人たちの学歴
- Michigan State University-不明-学士-文系
- 麻布大学-3(私)-大卒-文系
- 一橋大学-1(国)-大卒-理系
- 愛知県立港養護学校 商業科-不明-不明-不明
- Temple University Japan-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 環境・資源系
- その他理系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
NPOの代表的な企業
特定非営利活動法人まちづくりNPOコザまち社中
特定非営利活動法人まちづくりNPOコザまち社中は、沖縄県沖縄市コザのまちづくりを目的とするNPO法人である。英名は公表されていない。所在地は沖縄県沖縄市中央1-16-11、設立は2008年10月、上場区分は非上場。事業内容は、指定管理事業として沖縄市民会館・八重島公園・沖縄市民小劇場あしびなーの管理、リノベーション事業として空き店舗の再生とNPO型サブリース、国際交流事業として主に台湾を中心にまちの賑わいを創出する活動である。長期方針は設立時より「まちの活性化」「人材の育成」「雇用の創出」という三柱を掲げ、恒常的な地域資源活用のアプローチを重視する。団体概要には理事長が照屋幹夫である。
さらに詳しくみる公益社団法人日本ユネスコ協会連盟
公益社団法人日本ユネスコ協会連盟は、National Federation of UNESCO Associations in JAPAN(NFUAJ)として、1948年5月1日に設立された。所在地は東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル12階である。 UNESCO憲章の精神に基づき民間ユネスコ運動を推進することを目的とし、仙台で始まった民間ユネスコ活動を全国の協会連合体として展開するNGOである。 主な事業領域は世界寺子屋運動、世界遺産・未来遺産運動、災害子ども教育支援、東日本大震災子ども支援などで、国内外のユネスコ活動の普及・推進に寄与する。 全国約300のユネスコ協会等の連合体として組織的連携を通じ、教育・地域文化・国際理解教育の普及を図る恒常的特徴を有する。 (unesco.or.jp)
さらに詳しくみる公益社団法人日本フェンシング協会
公益社団法人日本フェンシング協会、英名 Japan Fencing Federation、所在地 東京都新宿区、設立年 1936、上場区分 非上場である。事業は国内フェンシングの普及・強化を柱とし、全日本フェンシング選手権大会を含む国内大会の主催・運営、選手育成・強化、国際連盟FIE公認大会の主催・後援、自治体との共同普及活動を行う。教育機関・スポーツ施設での普及事業、学校訪問・体験会を継続実施し、地域コミュニティへの普及拡大を推進する。理念は「突け、心を。」で、長期的には社会貢献と競技力向上を両立させる方針を掲げる。特徴は公益性を活かした非営利組織として、自治体・企業と連携した普及施策を恒常的に推進し、透明性と持続的資源獲得を重視する。
さらに詳しくみる特定非営利活動法人メンタルケア協議会
特定非営利活動法人メンタルケア協議会は、英名Japanese Association of Mental Health Services、通称NPOJAM(NPOジャム)である。所在地は東京都渋谷区代々木2-5-4 榊原記念ビルディング801、設立年月日平成14年1月22日、上場区分は非上場である。事業は精神科医療・福祉に関わる専門職と施設への情報提供・研修・コンサルティング・連携促進を行い、障害者支援者や家庭・地域の支援機関と連携を促進する。恒常的特徴は、医療・福祉分野の連携を促進する協働型組織であり、心の支援で信頼される専門家集団を目指す理念の下、教育と研鑽・支援の実践・社会実現を柱とする。通称NPOJAMの名称を活かし、地域連携の推進を重視する。
さらに詳しくみる特定非営利活動法人NPOサポートセンター
社名は特定非営利活動法人NPOサポートセンター、英名はNPO Support Centerであり、NPOの中間支援機関として活動している。所在地は田町オフィス(港区芝4-7-1 西山ビル4階)および十思スクエア2F(中央区日本橋小伝馬町5-1)で、設立は1993年、上場区分は非上場である。事業はNPOに関わる人材育成・事業支援・自治体連携・企業連携・調査・提言を柱とし、長期的には市民セクターの基盤強化を目指す。恒常的特徴として、日本初の民設民営NPO支援組織としての歴史、アドボカシーと人材育成を核とする中間支援、複数拠点の協働運用が挙げられる。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1089 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12 人分あります。これらの人々は、特定非営利活動法人まちづくりNPOコザまち社中、公益社団法人日本ユネスコ協会連盟、公益社団法人日本フェンシング協会、特定非営利活動法人メンタルケア協議会、特定非営利活動法人NPOサポートセンター のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材の営業への転職
ヒューマングローバルタレント株式会社
ヒューマングローバルタレント株式会社(英語表記:Human Global Talent Co., Ltd.)は、東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2Fに本社を置く。設立年月日2010年7月1日。上場区分は親会社が東証JASDAQスタンダード市場に上場している企業グループの一員である。大株主はヒューマンホールディングス株式会社、持株比率は100%。事業は広告メディア事業とイベント事業を核とし、Daijob.comを中心に海外勤務・グローバル転職関連サイトを運営するほか、Daijob HR Club、Jobs in Japan、Hello Japan等を提供する。対象顧客は外資系・日系グローバル企業の人事部門およびグローバル転職を希望する求職者を中心とする。理念は、語学力・海外経験の有無を問わず、世界に興味を持つ全ての人材にグローバル機会を提供することであり、国際派人材採用を促進する情報コミュニティの形成を目指す。恒常的特徴として、海外展開を志向する企業と外国語能力を有する人材を結ぶ情報プラットフォームを複数運営し、グローバル人材育成と採用の橋渡しを行う。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
NPOの秘書への転職
特定非営利活動法人難民を助ける会
特定非営利活動法人難民を助ける会(AAR Japan)は英名をAssociation for Aid and Relief, Japanと称する、日本生まれの国際NGOである。本部は東京都品川区上大崎2-12-2ミズホビル7階である。1979年設立で、難民支援を世界65カ国以上で展開してきた。事業分野は難民支援、地雷対策、障がい者支援、災害支援、感染症対策/水衛生、提言/国際理解教育の六領域で、日本を含む現場で実施する。理念は中立・公平性と独立性を堅持し、困難に直面する人を最優先に長期的な支援を提供する。特徴として現場中心のアプローチと恒常的な組織文化を掲げ、協働・連携を重視する。 (aarjapan.gr.jp)
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