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建築・鉱物・金属のハードウェアエンジニアのキャリア分析
建築・鉱物・金属のハードウェアエンジニアについて
建築・鉱物・金属の卸売や流通業界におけるハードウェアエンジニアは、製品の設計や開発、品質管理を行います。この業界では特に耐久性や安全性が求められますので、材料の特性や規格に精通し、現場での実用性を考慮した設計が重要です。また、顧客のニーズに応じたカスタマイズや技術サポートも行います。
この人たちの学歴
- 九州大学-1(国)-博士-理系
- University of Minnesota-不明-不明-不明
- 名古屋大学-1(国)-修士-理系
- National University Corporation Tsukuba University of Technology-不明-学士-理系
- Inner Mongolia University of Science and Technology-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 機械系
- 建築・土木系
- 化学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
建築・鉱物・金属の代表的な企業
株式会社日立ハイテクネクサス
日立ハイテクネクサス株式会社、英名Hitachi High-Tech Nexus Corporation、は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を置く。設立は1972年4月1日、資本金は2億円。株主は日立ハイテク株式会社で、国内6拠点を有する。主な事業はAIとIoTを活用した総合ソリューションサービスで、エネルギー・機能化学品・電子関連部材・電子機器・情報機器の販売を含む。経営理念は人と企業と社会を繋ぎNEXUS、新しい価値を創造し未来へ貢献することで、現場力とITで産業課題を解決する。組織は親会社の支配下にあり、公正かつ透明な経営を基本とする恒常的特徴を有する。
さらに詳しくみる株式会社プロテリアルトレーディング
株式会社プロテリアルトレーディングは Proterial Trading, Ltd. の商号。事業目的は建設・産業用電線ケーブルの販売。本社は東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア6階に所在し、1950年9月1日に設立された。株主は株式会社プロテリアル100%で、主要顧客は国内外の建設・産業分野の企業を対象とする。経営理念は最良の会社を具現して社会に貢献することであり、長期方針はグローバルサプライヤーとして最良のソリューションを提供し、品質と信頼を重視する。恒常的特徴として、親会社100%の株主構成、健康経営優良法人を6年連続認定、電子公告による決算公表がある。 (tr.proterial.com)
さらに詳しくみる株式会社高松セラミックス
株式会社高松セラミックス（Takamatsu Ceramics Co., Ltd.）は、香川県綾歌郡綾川町陶1029-3に所在する企業で、昭和38年2月設立。創業60年以上の歴史を有し、瓦販売・屋根工事・外壁工事・板金工事・太陽光発電システム、耐震診断などを手掛ける。長年地域に根ざした施工体制を特徴とし、顧客と良好なパートナーシップの構築を経営理念に掲げる。瓦屋根診断士の活用で現場と顧客の情報共有を重視し、耐震瓦葺工法の普及にも取り組む。本社は香川県内の地域密着型拠点として事業を展開する。瓦文化の継承発展にも関与している。地域社会への貢献を重視する方針を持つ。
さらに詳しくみるタカラ産業株式会社
宝産業株式会社、英名 Takara Sangyo Co., Ltd. は大阪市北区東天満の本社を置く1939年設立の非上場専門商社である。事業は産業用資材の販売・設備設置と水処理エンジニアリングで、純水・超純水・用水設備、排水処理設備・水処理薬品の販売・設計・据付・施工を網羅する。長期方針は最新技術の伝達と迅速なサービスを掲げ、住友電気工業を株主とする関係を背景に、顧客と社会の信頼を獲得する総合提案力を追求する。組織は企画・設計・施工・アフターサービスを一体化する体制を基本とし、技術と情報の提供を重視する企業文化を特徴としている。
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建築・鉱物・金属のハードウェアエンジニアから転職した人のデータが35件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4614 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 35 人分あります。これらの人々は、株式会社日立ハイテクネクサス、株式会社プロテリアルトレーディング、株式会社高松セラミックス、有限会社北谷、タカラ産業株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の研究開発への転職
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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設備（建設・建築）のその他への転職
日揮株式会社
日揮ホールディングス株式会社、英文社名はJGC HOLDINGS CORPORATION。本社所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1。創業は1928年10月25日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、1969年2月1日上場、証券コード1963。事業内容はグループ戦略の立案と事業会社の統括管理で、総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を中核とする日揮グループを統括する。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと BSP2025を長期計画の柱とする。組織は持株会社制を採用し、長期的な視点と統合的アプローチを恒常的特徴とする。
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電気・電子機器のその他への転職
東京エレクトロン株式会社
東京エレクトロン株式会社は英名 Tokyo Electron Ltd.、所在地 Akasaka Biz Tower 3-1 Akasaka 5-chome, Minato-ku, Tokyo 107-6325、設立年 1963年11月11日、上場区分 東京証券取引所プライム市場上場、証券コード 8035。事業内容は半導体製造装置およびディスプレイ製造装置の設計・製造・販売・サービス。経営理念は先端技術と信頼性の高いサービスを通じ、夢を喚起する社会の発展に寄与することである。組織は国内外のグループ網を通じてグローバルに展開し、日本6社/30拠点、海外20社/17か国・地域/65拠点を合わせ総計95拠点を有する。
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貸金業・クレジットカードのその他への転職
新生フィナンシャル株式会社
新生フィナンシャル株式会社（英名：Shinsei Financial Co., Ltd.）は、SBI新生銀行グループの一員として東京都千代田区外神田3-12-8に本社を置く、個人向けローン事業を核とする金融企業である。設立は1994年10月。上場区分は公表情報上非上場とされ、主な事業はカードローンを含むパーソナルローン、信用保証、関連サービスの提供である。レイクブランドを軸にした事業と、顧客中心主義・透明性の高い経営を経営方針とする。長期的には生活者の金融サービスとして社会的価値の創出を目指し、組織は顧客と向き合う姿勢とサステナビリティ志向を特徴とする。公式サイトにはサステナビリティとビジョンの情報が掲載されている。
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具のハードウェアエンジニアへの転職
エイエムオー・ジャパン株式会社
エイエムオー・ジャパン株式会社（AMO Japan K.K.）は、〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2に本社を置く眼科医療機器・医薬品の輸入販売企業である。設立は1985年6月、上場区分は非上場とされる。事業内容は眼科医療機器の輸入販売、コンタクトレンズケア用品、医療用・一般用医薬品の輸入販売である。経営方針は高い倫理性と透明性を維持し、コアバリューの「我が信条」を軸に医療関係者・患者団体との信頼構築を重視する。グローバル展開の一環として、米国・プエルトリコ・オランダ・スウェーデン・中国に生産・研究開発拠点を有し、ジョンソン・エンド・ジョンソン・グループの一員として事業を推進している。
電気・電子機器のハードウェアエンジニアへの転職
株式会社日立製作所
社名 株式会社日立製作所（Hitachi, Ltd.）は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日（創業は1910年）で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。
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異職種への転職の人の転職傾向
建築・鉱物・金属のプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社日立ハイテクネクサス
日立ハイテクネクサス株式会社、英名Hitachi High-Tech Nexus Corporation、は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を置く。設立は1972年4月1日、資本金は2億円。株主は日立ハイテク株式会社で、国内6拠点を有する。主な事業はAIとIoTを活用した総合ソリューションサービスで、エネルギー・機能化学品・電子関連部材・電子機器・情報機器の販売を含む。経営理念は人と企業と社会を繋ぎNEXUS、新しい価値を創造し未来へ貢献することで、現場力とITで産業課題を解決する。組織は親会社の支配下にあり、公正かつ透明な経営を基本とする恒常的特徴を有する。
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建築・鉱物・金属のその他への転職
株式会社日立ハイテクネクサス
日立ハイテクネクサス株式会社、英名Hitachi High-Tech Nexus Corporation、は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を置く。設立は1972年4月1日、資本金は2億円。株主は日立ハイテク株式会社で、国内6拠点を有する。主な事業はAIとIoTを活用した総合ソリューションサービスで、エネルギー・機能化学品・電子関連部材・電子機器・情報機器の販売を含む。経営理念は人と企業と社会を繋ぎNEXUS、新しい価値を創造し未来へ貢献することで、現場力とITで産業課題を解決する。組織は親会社の支配下にあり、公正かつ透明な経営を基本とする恒常的特徴を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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