CAREER FORTH
百貨店・スーパーの人事のキャリア分析
百貨店・スーパーの人事について
百貨店・スーパー業界の人事職は、店舗運営に必要な人材の採用や育成、シフト管理を行います。特に、接客業務に適したコミュニケーション能力や顧客対応力を持つ人材を見極める力が求められます。また、季節やセール時期に応じた人員配置の調整も重要です。業界特有のニーズに応じた柔軟な対応力が必要です。
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 県立千葉-2(公)-不明-不明
- 文化女子大学 英語英文学科-不明-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
百貨店・スーパーの代表的な企業
イオンリテール株式会社
イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。
さらに詳しくみるTarget
社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。
さらに詳しくみるWalmart
社名 Wal-Mart Stores, Inc.（英名 Walmart Inc.）は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所（NYSE）で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格（EDLP）を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)
さらに詳しくみる株式会社大丸松坂屋百貨店
社名 大丸松坂屋百貨店株式会社、英語表記 Daimaru Matsuzakaya Department Stores Co.Ltd.; 本店所在地 東京都江東区木場二丁目18番11号; 設立年 2010年3月1日; 上場区分 非上場。事業内容 百貨店業を主要事業とする。経営理念・ビジョン 5年先の未来定番生活を提案することをビジョンとし、未来の定番となるモノやコトを発明する姿勢を掲げている。未来定番研究所を2017年に設置し、クリエイターや文化人、大学、地域、企業と接点を持ちながら異分子結合を推進している。 (daimaru-matsuzakaya.com)
さらに詳しくみるメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
METRO Cash & Carry Japan K.K.は東京都品川区南大井に本社を置く、2000年11月27日設立の未上場企業である。METROグループの日本法人として、飲食店・ホテル等の食のプロ向け登録制卸売を関東圏中心に展開し、千葉・川口・多摩境・宇都宮・流山・横浜・高崎・辰巳・市川などに店舗を設けてきた。長期方針は食のプロを継続的に支援しグローバルネットワークを活用した商材供給を強化することである。2021年10月に事業運営の終結を決定し、資産売却を含む整理を進めている。
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百貨店・スーパーの人事から転職した人のデータが46件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4696 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 46 人分あります。これらの人々は、イオンリテール株式会社、Target、Walmart、株式会社大丸松坂屋百貨店、メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
不動産売買のコンサルタントへの転職
株式会社アップ・グレイド
社名 株式会社アップ・グレイド、英名 Upgrade Co., Ltd.、所在地 広島県広島市西区楠木町1丁目13-4 神川ニューマンション1階、設立 2008年10月、上場区分 非上場。事業内容は宅地開発分譲・建売住宅分譲・中古住宅再生・不動産売買仲介を核に、不動産関連全般を網羅する。マンションモデルルームの設計施工・リフォーム・建材販売・インスペクション業務も手掛ける。経営理念は行動指針として、関係者の喜びを自分の喜びとする心、世のため人のためになる事を思う姿勢、周囲の幸福を願い正しいことを判断基準とする。特徴として自社一貫体制を採用し、設計・施工・アフターフォローを一貫して提供する。専門スタッフによる店舗リフォームの強みを活かし、品質と迅速性を両立させ顧客満足の向上を図る。
食料品・酒屋の営業への転職
北海道フードフロンティア株式会社
北海道フードフロンティア株式会社は、東京都千代田区神田小川町1-1-15 D&F御茶ノ水ビル9階に所在し、設立は平成16年7月9日である。株主はみなとみらいDreamが100％出資する非上場企業として位置づけられていた。事業は北海道産品の販売全般を核とし、首都圏の北海道産品販売店舗「北海道フーディスト」の運営を通じて道内産品の販路拡大を図っていた。設立趣旨は道産品の販路拡大と地域活性化を目的とする事業戦略に基づき、都心部での需要に対応するブランド展開を重視していた。安定供給と品質保持を重視し、北海道産品の多様なラインアップを取り扱う方針をとっていた。
情報通信・インターネットのその他への転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
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銀行のその他への転職
Wells Fargo
社名 Wells Fargo & Company、英名 Wells Fargo & Company、所在地 420 Montgomery Street, San Francisco, CA 94104, USA、設立年 1852、上場区分 NYSE（ティッカー WFC）である。事業は個人・企業・機関向けに銀行・投資・住宅ローンを含む金融商品・サービスを提供、国内を主軸に国外にも展開する。事業セグメントは Consumer Banking and Lending、Commercial Banking、Corporate and Investment Banking、Wealth and Investment Management の4つである。理念は「顧客の財務ニーズを満たし、顧客が財政的に成功するよう支援する」で、価値観は顧客第一・人材を競争力の源泉・倫理・多様性と包摂・リーダーシップである。従業員を重要な資産と捉え、教育・福利厚生・柔軟な勤務環境を重視する文化を有する。 (history.wf.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
旅行・レジャーの人事への転職
合同会社ユー・エス・ジェイ
商号 合同会社ユー・エス・ジェイ、英名 USJ LLC。本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号。設立年は1994年12月、大阪ユニバーサル企画株式会社として設立後、現社名へ変更。上場区分は非上場、現形態は合同会社である。事業内容はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業。経営理念は超エンターテイニングな創造力で人と社会に目覚めを、ビジョンは世界クラスの体験を提供しエンタテインメント領域のリーディングカンパニーをめざす。NBCユニバーサルグループの一員として多様性を尊重し、チームで成果を出す文化を掲げる。 (usj.co.jp)
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その他サービスの人事への転職
ライフアンドデザイン・グループ株式会社
ライフアンドデザイン・グループ株式会社、英名 Life And Design Group Co., Ltd.、所在地は神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク14階、設立は平成28年7月7日、上場区分は非上場である。事業内容は株式を保有する当該会社の事業活動の管理および経営コンサルタント業である。経営理念は、優れた知識と経験で質の高いサービスを供給し社会の進歩発展に貢献することを目指す。グループは葬儀事業を核に複数の子会社を有し、ライフアンドデザイン・グループ西日本、葬儀のこすもす、ルミーナ、セレサ等が連携する。ISMS認証を含む情報セキュリティ方針と反社会的勢力排除の基本方針を掲げ、透明性とコンプライアンスを重視する組織文化を形成している。
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異職種への転職の人の転職傾向
百貨店・スーパーのコンサルタントへの転職
株式会社パルコ
社名は株式会社パルコ、英名は PARCO CO., LTD. である。本店所在地は東京都豊島区南池袋1丁目28-2、本部所在地は東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイスである。設立は1953年2月13日、上場廃止は2020年3月18日、親会社はJ. Front Retailing株式会社である。事業内容は、商業デベロッパーとして小売と不動産のハイブリッド型ビジネスを展開し、PARCO運営とテナント支援を行い、演劇・音楽・映画・出版などの文化コンテンツも企画・提供する。経営理念・ビジョンは、カルチャーを軸に感性で世界を切り開くことをめざし、次世代と社会に価値を創出する。組織・文化は監査役設置会社で、取締役会・監査役・任意の指名報酬委員会を設置し、リスク管理とコンプライアンスを重視する。 (parco.co.jp)
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百貨店・スーパーの人事への転職
株式会社大丸松坂屋百貨店
社名 大丸松坂屋百貨店株式会社、英語表記 Daimaru Matsuzakaya Department Stores Co.Ltd.; 本店所在地 東京都江東区木場二丁目18番11号; 設立年 2010年3月1日; 上場区分 非上場。事業内容 百貨店業を主要事業とする。経営理念・ビジョン 5年先の未来定番生活を提案することをビジョンとし、未来の定番となるモノやコトを発明する姿勢を掲げている。未来定番研究所を2017年に設置し、クリエイターや文化人、大学、地域、企業と接点を持ちながら異分子結合を推進している。 (daimaru-matsuzakaya.com)
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百貨店・スーパーのその他への転職
Walmart
社名 Wal-Mart Stores, Inc.（英名 Walmart Inc.）は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所（NYSE）で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格（EDLP）を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)
さらに詳しくみる株式会社イトーヨーカ堂
株式会社イトーヨーカ堂（Ito-Yokado Co., Ltd.）は1920年創業の総合小売企業である。本社所在地は〒140-8450 東京都品川区南大井6丁目27番18号 日立大森第二ビル、登記上の本店所在地は〒102-8450 東京都千代田区二番町8番地8である。上場区分は非上場とみなされ、Seven & i Holdingsグループの一員としてYork Holdingsを通じて事業を展開している。主要事業は日本国内の総合スーパーとして食料品・衣料・住関連商品を提供し、顧客の日常生活を支える。経営理念・ビジョンは、顧客の生活を豊かにする価値提供と地域社会への寄与を基本方針とする。特徴として、グループ内での統合運営と幅広い商品ラインを核とした組織文化を有する。 (itoyokado.co.jp)
さらに詳しくみるイオンリテール株式会社
イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。
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百貨店・スーパーの人事から転職した人のデータが46件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
百貨店・スーパーの人事への転職
株式会社近鉄百貨店
社名は近鉄百貨店、英名はKintetsu Department Store Co., Ltd.、本店所在地は大阪市阿倍野区、設立は1934年9月、上場は東京証券取引所スタンダード市場である。(d-kintetsu.co.jp) 事業内容は百貨店事業を核とする直営店舗の運営で、あべのハルカス近鉄本店、上本町店、東大阪店、奈良店、橿原店、生駒店、和歌山店、草津店、四日市店、名古屋店などを展開する。 Hoop、and、上本町 YUFURA などの商業施設も含む。(d-kintetsu.co.jp) 経営理念は市民生活の向上と地域社会の発展への貢献。中期計画は「新たな価値創造事業会社への変革」を掲げ、百価店の進化・地域店の運営効率化・顧客戦略再編・新規事業育成を推進する。DXと人的資本経営を基盤とし、サステナビリティにも取り組む。(d-kintetsu.co.jp) 恒常的特徴として、地域密着の運営と直営店中心の組織、DX推進と人材育成を重視する企業文化が挙げられ、地域活性化を通じた長期的価値創造を志す。(d-kintetsu.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ハートフレンド
社名は株式会社ハートフレンド、英名はHeart Friend Co., Ltd.、所在地は京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33番地1、設立は1987年3月3日である。上場区分に関する公式情報は公開されていない。事業内容は総合食品スーパーマーケットの運営で、フレスコブランドの店舗を展開する。経営理念は『来店されたお客様の満足を得る』であり、街の冷蔵庫・街の公園のような店舗づくりを目指す。地域の声に耳を傾け、SCVSの推進など新フォーマットの追求を通じ、顧客と地域に寄り添う組織文化を築く。創業時には困難を経験したが、理念に立ち戻り地域の声に耳を傾ける姿勢を貫き、120店舗を展開するまで成長した。地域社会との共生を重視する長期方針で事業を推進している。 (super-fresco.co.jp)
さらに詳しくみるイオンリテール株式会社
イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。
さらに詳しくみるWalmart
社名 Wal-Mart Stores, Inc.（英名 Walmart Inc.）は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所（NYSE）で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格（EDLP）を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)
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百貨店・スーパーの人事から転職した人のデータが46件！
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