CAREER FORTH
運輸付帯サービスのマーケティングのキャリア分析
運輸付帯サービスのマーケティングについて
運輸付帯サービス業界のマーケティング職は、顧客のニーズを的確に把握し、効率的な物流ソリューションを提案することが求められます。特に、迅速な対応力や柔軟なプランニング能力が重要です。また、業界特有の規制や技術的な知識を持ち、顧客との信頼関係を築くことが大切です。競争が激しいため、差別化戦略の立案も欠かせません。
この人たちの学歴
- National Chengchi University-不明-不明-不明
- 横浜国立大学-1(国)-大卒-文系
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- Gyosei International College in the U.K.-不明-学士-不明
- 関西大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
運輸付帯サービスの代表的な企業
関西エアポート株式会社
社名 関西エアポート株式会社、英名 Kansai Airports。所在地 〒549-8501 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地。設立 2015年12月1日。株主 オリックス40%、ヴァンシ・エアポート40%、その他出資者20％。資本金 250億円。上場区分 非上場。 事業内容は関西国際空港（KIX）および大阪国際空港（ITAMI）の運営・管理受託業務等で、就航支援・テナント運営を含む。神戸空港は関西エアポート神戸株式会社が運営を担当。 経営理念は安全とセキュリティを最優先に、適切な投資と効率的運営で地域の利便性と持続的成長を目指す。 特徴はオリックスとVINCI Airportsを中核とするコンソーシアム体制で設立された点で、グループは複数の中核企業が連携して統合運営を推進する恒常的アプローチを採る。
さらに詳しくみるキューネ・アンド・ナーゲル株式会社
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社／Kuehne + Nagel Ltd. 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F。設立は1982年、日本に事務所を開設。上場区分はグループがスイス証券取引所に上場、現地法人は非上場の位置づけ。事業は海上・航空貨物の輸送代理、契約物流、陸上輸送を含む総合物流サービスで、幅広い業種の顧客を対象とする。経営理念は社会の進歩に寄与する物流パートナーであり、持続可能な物流へ移行して信頼を積み重ねることである。組織はグローバルネットワークを活用し、日本国内12拠点を含む拠点網と、海空陸上を統合するサービス設計が特徴である。グループは世界100か国超の拠点を有し、海空陸の統合物流ソリューションを提供する。
さらに詳しくみる株式会社ウインローダー
社名 株式会社ウインローダー、英名 Winroader Co., Ltd.、所在地 東京都東村山市恩多町1-13-2 LOG-PORT103、設立1950年1月、上場区分 非上場（トナミホールディングスの連結子会社）。事業は三多摩地域を中心とする貨物輸送・倉庫業で全国配送にも対応。経営理念は「良い会社になる」で、社員の幸福と顧客満足の両立を目指す。地域密着・人と人のつながりを重視する組織文化を特徴とする。 (winroader.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社Ａｉｒｐｏｒｔｅｒ
株式会社Airporterは、Airporter, Inc.の日本法人として2017年11月1日に設立された。本社は東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階に所在する。上場区分は未上場である。事業は空港と宿泊施設間の手荷物当日配送サービスを中核とし、旅客の荷物預かり・配送をワンストップで提供する。観光時間の創出を目指し、近隣ホテルや交通機関と連携して利便性を高める。経営理念は世界の観光時間を創出することであり、王道を貫く価値観と揺るぎない信頼・不断の努力・断固たる決意を重視する文化を特徴とする。恒常的特徴として小規模で機動性の高い組織風土を有する。サービス提供地域は国内主要空港・市中拠点へ拡大を目指す。(old.airporter.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＭＯＤ
株式会社モッド、英名 MOD Inc.、所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-2-1 CIRCLES神田小川町8F、設立 2020年1月29日、上場区分 未上場である。事業内容は出版業を核としたデジタル・トランスフォーメーション支援である。併せてコンテンツマーケティング、ソーシャルメディア中心のデジタルマーケティング、デジタルコンテンツ・ウェブサイトの企画・制作、イベント企画・制作、デジタル人材紹介業を含むものである。経営理念は「The World You’ve Never Seen Before」を掲げ、クリエイティブ力とデジタルマーケティング力でブランドと消費者のエンゲージメントを構築することである。組織特徴はアディッグ等の関連会社を有し、未知の領域へ挑戦する姿勢である。
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運輸付帯サービスのマーケティングから転職した人のデータが11件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1704 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11 人分あります。これらの人々は、関西エアポート株式会社、キューネ・アンド・ナーゲル株式会社、株式会社ウインローダー、株式会社Ａｉｒｐｏｒｔｅｒ、株式会社ＭＯＤ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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衣服・繊維のその他への転職
伊藤忠モードパル株式会社
伊藤忠モードパル株式会社（ITOCHU MODEPAL CO., LTD.）は、東京都中央区に本社を置く高品質ファッション衣料のOEM/ODM企業で、1939年12月26日に設立された。事業は日本および海外市場向けにメンズ・レディースの衣料を受託生産する。経営方針は「Continuing, Connecting and Weaving the future from Japan」で、伊藤忠グループのSampo-yoshi精神を重視し長期的な成長を志す。組織は技術開発部門を核とし、MODEPAL QUALITYとして国内外の協力工場へ品質・技術を継承する。2024年、本社を東京・中央区の11F Sumitomo Irifune Building、2-1-1 Irifuneへ移転した。
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貸金業・クレジットカードのその他への転職
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
運輸付帯サービスのその他への転職
仙台国際空港株式会社
仙台国際空港株式会社（英名：Sendai International Airport Co., Ltd.）は、宮城県名取市下増田字南原無番地に所在し、設立日2015年11月2日、資本金1億円の第三セクター型空港運営会社である。上場区分は未上場。事業は仙台空港の運営、航空保安施設の運営、騒音対策・環境改善、空港施設の建設・管理等。ビジョンは東北の空を世界の空へを掲げ、路線拡大・交通網の統合・地域ブランドの推進を通じ持続可能性を高める。地域社会との協働を重視した恒常的アプローチを採用する。主要株主は東急グループ系が占め、議決権比率は42%、30%、16%、9%、1%ずつである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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