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電気・電子機器の法務のキャリア分析

電気・電子機器の法務について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 一橋大学-1(国)-学士-文系
  • 中央大学-3(私)-大卒-不明
  • 名古屋大学-1(国)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 経営学・商学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 物理系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

89

女性

36

電気・電子機器の代表的な企業

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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  • 日本電気株式会社

    日本電気株式会社(NEC Corporation)は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。

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  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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  • Sony合同会社

    社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)

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  • 株式会社東芝

    社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。

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電気・電子機器法務から転職した人のデータが129件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 56252 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 129 人分あります。これらの人々は、パナソニックホールディングス株式会社、日本電気株式会社、Hitachi、Sony合同会社、株式会社東芝 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

38%

異業種への 転職

9%

異職種への 転職

27%

同業同職種 への転職

27%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

不動産開発の事業開発への転職

  • 株式会社レーサム

    株式会社レーサム(Raysum Co.,Ltd.)は1992年5月1日に設立、所在地は東京都千代田区霞が関三丁目2番1号霞が関コモンゲート西館36階である。不動産の資産運用・コンサルティングを中核に、賃貸・管理・不動産小口信託受益権の取扱いなどを手掛ける。免許として宅地建物取引業・不動産鑑定業・不動産特定共同事業・一級建築士事務所・金融商品取引業・賃貸住宅管理業を有する。理念は不動産価値の本質を見極め、長期安定・高流動性・希少性を追求することである。上場は2025年3月4日に廃止され、同年3月6日からヒューリックの完全子会社となった。組織は一騎当千の個の力とチームワークを重視し、圧倒的なスピードで事業価値の最大化を図る。 (raysum.co.jp)

ソフトウェア・SIの事業企画への転職

  • 株式会社PKSHA Technology

    社名 株式会社PKSHA Technology、英文名 PKSHA Technology Inc.、所在地 東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F、設立年 2014年、上場区分 プライム市場。事業内容はアルゴリズムライセンス事業を軸に、自然言語処理・画像認識・機械学習/深層学習技術を用いたソリューションの研究開発・提供とSaaS化・製品化を通じた顧客のデジタル化推進。経営理念は人とソフトウェアの共進化で、未来のソフトウェアは人の意思を形にするやわらかな技術である。組織は複数の子会社を含むPKSHAグループとして研究開発とプロダクト化を連携させ、2つのソフトウェア事業の相乗を重視する。

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NPOの研究開発への転職

  • 特定非営利活動法人産学連携推進機構

    特定非営利活動法人産学連携推進機構(英名 The Industry-Academia Collaboration Initiative Nonprofit Organization)は、東京都台東区谷中1-5-11ディアプラザ根津#302に事務所を置き、2004年2月10日に認証され、同年2月23日に登記された非上場のNPOである。主な事業は、イノベーション・知財マネジメントに関する調査・研究、イノベーション人材育成の教育、技術起点の新事業育成支援、技術活用による産業創出、産学連携の普及・啓蒙の五領域である。理念は中立性と透明性を基本とし、産学官民公の連携を横断的に推進することで社会へ意味ある先端的活動を創出することを目指す。組織はプロジェクトベースで多様な主体を結びつけ、教育・研究・協議会の設立運営を通じて産学連携の推進を図る。

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機械器具の営業への転職

  • 日本オラクル株式会社

    日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立された。英文表記はORACLE CORPORATION JAPAN。設立日は1985年10月15日で、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4716である。株式公開は1999年2月5日、東証一部上場は2000年4月28日である。所在地は本社を東京都港区北青山2-5-8のオラクル青山センターとする。事業内容は、ソフトウェア・ハードウェアとクラウドサービスを基盤とする企業向けソリューションの提供。教育・研修プログラム、パートナー企業との協業、顧客サポート体制を通じて、日本市場のデジタル化を支援することも事業の柱である。経営理念はデータ理解と価値創出の支援を使命とし、長期的視点での成長を目指す。組織構造は国内本社を核とし、北日本・東海・中日本・関西・中国・九州等の支社を有する。主要顧客は金融・製造・サービス業を中心に広範囲である。

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異業種への転職の人の転職傾向

設備(建設・建築)の法務への転職

  • 富士通ファシリティーズ株式会社

    富士通ファシリティーズ株式会社(英名:Fujitsu Facilities Co., Ltd.)は、神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1に本社を置き、2002年設立、資本金9,000万円、富士通株式会社の全額出資による非上場の子会社である。事業は富士通グループの施設運用管理を担い、現場力に基づく三位一体サービスとして、施設運用・省エネ診断、計測サービス、環境サービスを提供してきた。顧客は富士通グループの製造拠点を中心とする。2022年4月1日に富士通ホーム&オフィスサービス株式会社へ合併され、同社へ吸収された。 (pr.fujitsu.com)

情報通信・インターネットの法務への転職

  • NTT DOCOMO, Inc.

    NTT DOCOMO, INC.は、日本最大の通信事業者で、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立は1992年、上場は東京第一部(銘柄コード9437)である。事業はコンシューマ通信を核とし、スマートライフを含む通信サービスを提供し、5G/IoT分野にも展開する。国内の通信網はLTE/5Gを基盤とし、海外には現地運用の技術支援を通じたグローバル展開を行う。経営理念は「新しい世界の通信文化を創造する」で、グループビジョンは「技術と誠実さで世界を橋渡し、価値創造と幸福を生み出す」である。組織・文化はオープンな社風と個人能力の最大化を重視する人材開発・評価と、階層を超えた対話を特徴とする。海外展開にも取り組む。

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ソフトウェア・SIの法務への転職

  • 株式会社メルカリ

    社名は株式会社メルカリ(Mercari, Inc.)である。本社所在地は東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー18階である。設立は2013年2月である。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場、証券コードは4385である。事業内容は、個人間取引を前提とするフリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用を主軸とし、グループとしてMerpay・Mercoin等の金融関連事業も展開している。経営理念はCirculate all forms of value to unleash the potential in all peopleであり、価値を循環させて世界で誰もが可能性を発揮できる世界を目指す。組織・文化はフラットで信頼・透明性を重視し、Go Bold/All for One/Be a Pro/Customer Perspectiveの四価値が意思決定を支える。対象顧客は個人の消費者で、国内外の市場で個人間取引を促進する。

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会計・税務・法務・労務の法務への転職

  • 弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所

    社名 弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所(Anderson Mori & Tomotsune)。本社は東京都千代田区大手町1-1-1の大手町パークビルディング、東京を拠点に国際展開を進める。設立は2005年1月1日(前身は1952年創業のアンダーソン、1967年毛利の合併)。主要分野は企業法務・M&A・資本市場・金融・不動産・訴訟・知財・IT・エネルギー等。700名超の専門家を擁し、国内外13拠点を展開。理念は「革新的な課題のパートナー」で、実務的・成果志向の解決を追求。組織は柔軟な多分野チームを核に、海外拠点と連携して国際法務を提供する。

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異職種への転職の人の転職傾向

電気・電子機器のマーケティングへの転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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電気・電子機器の営業への転職

  • ニデックテクノモータ株式会社

    社名はニデックテクノモータ株式会社、英文社名はNIDEC TECHNO MOTOR CORPORATIONである。本店所在地は京都府京都市南区久世殿城町338番地、郵便番号601-8205である。設立年月日2009年9月25日、上場区分は非上場の子会社である。(nidec.com) 事業内容は空調用・家電用・産業用中小型モータの開発・製造・販売である。空調用ブラシレスDCモータの世界トップシェアを目指し、関連機器の設計・供給を通じ空調・産業分野の発展に寄与する。(nidec.com) 経営理念は高い技術力と品質を活かした製品で、長期的に空調・産業分野の発展に貢献することである。空調用ブラシレスDCモータの世界トップシェアを目指す姿勢を掲げ、顧客の要求に応える高効率・高信頼性を追求する。(nidec.com) 国内事業所は京都本社、福井技術開発センター、小浜技術開発センター、九州事業所で構成され、研究開発・製造・販売を統括する体制を有する。(nidec.com)

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電気・電子機器のその他への転職

  • 日本電気株式会社

    日本電気株式会社(NEC Corporation)は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。

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  • Sony合同会社

    社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)

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  • 株式会社JVCケンウッド

    株式会社JVCケンウッド(JVCKENWOOD Corporation)は、日本の多国籍電機メーカーである。設立は2008年10月1日。本社・横浜事業所は神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地Value Creation Squareに所在し、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6632である。事業領域はモビリティ&テレマティクス、セーフティ&セキュリティ、エンタテインメントソリューションズ分野を含み、関連会社の株式・持分を保有して事業活動を管理する。組織はグループ全体の統括を軸とし、技術と市場ニーズの融合を恒常的なアプローチとして重視する。長期的な価値創出とグローバル展開を通じた安定成長を目指す方針が特徴である。

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  • ブラザー工業株式会社

    ブラザー工業株式会社(Brother Industries, Ltd.)は、日本・愛知県名古屋市に本社を置く、東京証券取引所に上場する企業で、設立は1934年1月15日である。事業はPrinting & Solutions、Industrial Printing、Machinery、Nissei、Personal & Home、Network & Contents等の領域を網羅するものである。長期方針は顧客第一を基本とし、グローバルに情報を共有し資源を最大限活用することで成長を目指すである。組織文化は多様性を尊重し、協働と社会貢献を重視するである。

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  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

電気・電子機器の法務への転職

  • ルネサスエレクトロニクス株式会社

    ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。

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  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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  • FICT株式会社

    FICT株式会社(エフアイシーティー)は2002年10月1日設立、長野県長野市大字北尾張部36に本社を置くプリント基板の製造販売企業である。事業領域は製品・ソリューション・テクニカルサービスの三つであり、主要製品は高多層基板・ビルドアップ基板・プローブカード基板等である。資本金は3億3,000万円である。国内拠点は長野本社・黒姫工場・川崎事業所であり、海外拠点としてFICT VIETNAM COMPANY LIMITEDを有する。海外拠点はFICT VIETNAM COMPANY LIMITEDである。企業理念は“人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ”、ビジョンは持続可能で快適な社会を共創することである。バリューはお客様起点・チャレンジ・スピード・チームワーク、行動規範は安全・人権・法令遵守・機密保持である。 (fict-g.com)

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  • TOA株式会社

    TOA Corporation(TOA株式会社)は神戸市中央区を本社とする日本の電子機器メーカーである。創業は1934年、設立は1949年で、東京証券取引所プライム市場に上場している企業である。事業は公共放送・放送機器、通信機器、音響・映像機器の企画・製造・販売を中心とし、レンタル・設計・施工、音声・映像ソフトの企画・販売、通信サービスを含む企業である。主力製品はPA・音響、セキュリティ機器、鉄道車両設備などで、イベント会場の運営・管理、監視カメラ、ネットワーク機器も扱う企業である。世界には27拠点、販売国は120か国を超えるグローバル展開を特徴とする。長期方針は『安心・信頼・感動』を提供することであり、AI・デジタル技術で価値向上を志向する企業である。Expo 2025 のブロンズパートナーとしての活動も公表している企業である。 (toa-global.com)

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  • 東京エレクトロン株式会社

    東京エレクトロン株式会社は英名 Tokyo Electron Ltd.、所在地 Akasaka Biz Tower 3-1 Akasaka 5-chome, Minato-ku, Tokyo 107-6325、設立年 1963年11月11日、上場区分 東京証券取引所プライム市場上場、証券コード 8035。事業内容は半導体製造装置およびディスプレイ製造装置の設計・製造・販売・サービス。経営理念は先端技術と信頼性の高いサービスを通じ、夢を喚起する社会の発展に寄与することである。組織は国内外のグループ網を通じてグローバルに展開し、日本6社/30拠点、海外20社/17か国・地域/65拠点を合わせ総計95拠点を有する。

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