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その他の化学工業のプロダクトマネージャーのキャリア分析
その他の化学工業のプロダクトマネージャーについて
プロダクトマネージャーは、化学工業製品の開発から市場投入までのプロセスを管理します。特に、化学の専門知識と規制対応が求められます。市場ニーズを分析し、製品の仕様を決定し、開発チームと連携してプロジェクトを進行します。品質管理やコスト管理も重要で、製品の競争力を高めるための戦略を立案します。
この人たちの学歴
- 神戸大学-1(国)-修士-理系
- 信州大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 生物・農学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
その他の化学工業の代表的な企業
コダック合同会社
コダック合同会社は、日本のコダックグループの現地法人で、英名は Kodak Japan Ltd.、本社は〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目10番13号、設立は1981年10月30日である。事業内容はプリント事業部を核に、印刷用CTPシステム・消耗材・ワークフロー・オンライン校正・カラー管理などを提供する。長期方針は技術革新と顧客価値の創出を重視し、環境配慮と持続可能性を基本方針とする。組織はエンタテインメントイメージング本部とアドバンスドマテリアルズ アンド ケミカルズ事業部を軸に、国内外拠点と協働する恒常的な企業文化を有する。
さらに詳しくみる東ソー株式会社
東ソー株式会社(Tosoh Corporation)は、日本の総合化学メーカーである。本社は東京都中央区八重洲二丁目2番1号、東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワーに所在し、登記上本店は山口県周南市開成町4560番地である。設立は1935年2月11日で、上場企業として東京証券取引所に所属する。事業分野はクロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業、エンジニアリング事業、その他(商社・物流・分析・情報システム等)である。経営理念は「化学の革新を通して幸福を実現し、社会に貢献する」で、サステナビリティ基本方針は地球環境保全と持続可能な社会の実現、社会課題解決と成長、自由闊達な風土の継承を掲げる。組織文化は挑戦の意欲、冷静な状況認識、熱意ある対応、持続する意思、協力と感謝を柱とするTOSOH SPIRITであり、風通しの良い企業風土と責任ある経営を目指す。
さらに詳しくみる日本エア・リキード合同会社
日本エア・リキード合同会社(英名:Air Liquide Japan G.K.)は、東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワーに本社を置き、創業1907年、設立1930年8月8日、上場区分は非上場の現地法人である。事業は産業・医療ガスの製造販売、関連機器の製造販売、関連サービスを提供。窒素・酸素など高純度ガスの供給を通じ、エレクトロニクスや化学など幅広い顧客を支える。長期的な経営方針は低炭素ソリューションの推進と持続可能性の追求であり、顧客・パートナーと共同研究開発を進める。組織はグローバル戦略を背に現地法人として機動性と安定供給を重視し、長期的な信頼と品質の確保を恒常的方針とする。
さらに詳しくみる住友精化株式会社
住友精化株式会社(Sumitomo Seika Chemicals Co., Ltd.)は大阪本社と東京本社を置く日本の化学品企業で、1944年7月20日に設立された。東京証券取引所プライム市場上場、証券コードは4008である。主な事業は超吸収性ポリマーおよび機能性材料の製造・販売で、日用品からIT・電子材料、環境・エネルギー分野まで広く展開する。理念は「技術で豊かで健やかな暮らしを創る」であり、グローバルな研究開発と顧客ニーズに基づくソリューション提供を重視する。組織は執行役員制度を採用し、海外拠点を有する企業文化を持つ。 (sumitomoseika.co.jp)
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その他の化学工業のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが4件!
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キャリアチェンジの傾向
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業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
その他の化学工業の研究開発への転職
住友精化株式会社
住友精化株式会社(Sumitomo Seika Chemicals Co., Ltd.)は大阪本社と東京本社を置く日本の化学品企業で、1944年7月20日に設立された。東京証券取引所プライム市場上場、証券コードは4008である。主な事業は超吸収性ポリマーおよび機能性材料の製造・販売で、日用品からIT・電子材料、環境・エネルギー分野まで広く展開する。理念は「技術で豊かで健やかな暮らしを創る」であり、グローバルな研究開発と顧客ニーズに基づくソリューション提供を重視する。組織は執行役員制度を採用し、海外拠点を有する企業文化を持つ。 (sumitomoseika.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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