CAREER FORTH
人材の経営企画のキャリア分析
人材の経営企画について
人材業界の経営企画職は、業界特有の市場動向や人材ニーズを分析し、戦略を立案します。特に求められるのは、迅速な市場変化への対応力と、クライアント企業の多様なニーズを理解する力です。データ分析を駆使し、効果的な人材サービスの提供を目指します。また、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力も重要です。
この人たちの学歴
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 国際基督教大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 白鳳女子大学-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社ワークポート
株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）は、2003年3月設立の東京都品川区天王洲を拠点とする人材エージェント企業である。福岡本社を含む全国拠点を展開し、事業は人材紹介サービス・人材育成サービス・公共事業受託サービスである。経営理念はPVVとして定義され、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ」で統一される。恒常的特徴として全国47都道府県の拠点網と、みんスク等の育成プログラムを運用する。
さらに詳しくみる株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
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人材の経営企画から転職した人のデータが76件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 76 人分あります。これらの人々は、パーソルキャリア株式会社、株式会社リブセンス、株式会社マイナビ、株式会社ワークポート、株式会社パソナ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの事業開発への転職
株式会社キャリタス
株式会社キャリタス（Career-tasu, Inc.）は、東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階に本社を置く企業である。1973年設立、上場区分は非上場。事業は就職情報・進学情報の提供を柱に、海外経験者向けのダイレクトリクルーティングなど人材情報サービスを展開しており、国内外の企業と求職者・学生の出会いを創出するプラットフォームを運営している。経営理念は「はたらくを、もっと豊かに。」であり、就活サイト「キャリタス就活」や就活フォーラムの企画運営を通じ長期的なキャリア形成を支援する。恒常的特徴として、グループ各社を含む組織体制で多様な人材サービスを提供する点が挙げられる。
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情報通信・インターネットの事業開発への転職
株式会社ＵＰＳＩＤＥＲ
社名 株式会社UPSIDER、英名 UPSIDER Holdings, Inc.、所在地 東京都港区六本木7-15-7、設立年 2018年5月、上場区分 公表なし。事業内容は法人カード「UPSIDER」を核とする金融プラットフォーム事業で、請求書払いサービス「支払い.com」、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」、経営者向けカード「PRESIDENT CARD」、AI経理「UPSIDER AI経理」などを提供する。経営理念は挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創ることであり、独自のAI与信技術を活用して成長企業の資金繰りと財務管理を支援する。組織は技術と金融を統合し、顧客と共に課題解決を進めるアプローチを特徴とする。
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ソフトウェア・SIの事業開発への転職
株式会社三菱総合研究所
株式会社三菱総合研究所は東京都千代田区永田町2-10-3に本社を置く総合シンクタンクで、英名はMitsubishi Research Institute, Inc.、1970年5月8日に設立された。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード3636である。事業はシンクタンク・コンサルティングサービスを軸にITサービスを提供する三菱総研DCSと連携し、官公庁・金融・一般産業の課題解決に資するソリューションを提供する。創業50周年を機に掲げた経営理念は豊かで持続可能な未来の共創を使命とし、世界とともにあるべき未来を問い社会課題の解決と変革の先導を志す。中立性を基本とする組織文化の下、多様な専門性を活かし幅広い顧客へ総合サービスを提供する特徴がある。 (ir.mri.co.jp)
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情報通信・インターネットのマーケティングへの転職
株式会社フライヤー
社名は株式会社フライヤーで、英名 Flyer, Inc.、本社所在地は東京都千代田区一ツ橋1-1-1である。設立は2013年6月4日である。上場区分は東京証券取引所グロース市場へ上場済みで、上場日は2025年2月20日である。事業内容は本の要約サービス「flier」の開発・運営を中心に、法人向け人材育成サービスの提供も行う。経営理念は「ヒラメキあふれる世界を作る」であり、信頼できる知識の普及と組織の成長を長期的に支えることを目指す。恒常的特徴として、要約の品質と出版社との協力を核とするビジネスモデルを掲げる。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの経営企画への転職
株式会社カカクコム
株式会社カカクコム（Kakaku.com, Inc.）は東京都渋谷区に本拠を置き、1997年設立、東証コード2371で東京証券取引所に上場している。事業は購買支援サイト「価格.com」を核とし、レストラン情報・予約サイト「Tabelog」、求人情報サイト「Kyujin Box」など、多様な生活関連情報の提供・比較を行う。長期的な経営方針として「LIFE with – To Become a part of people’s daily lives –」をミッションに掲げ、日常生活の情報利用を豊かにすることを目指す。特徴として、ユーザー本位のサービス提供と、複数サービスを統合した情報プラットフォームの構築を重視する組織・文化が挙げられる。(corporate.kakaku.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の事業開発への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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人材のカスタマーサクセスへの転職
株式会社ＲＯＸＸ
社名は株式会社ROXX、英名ROXX, inc.、所在地は東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8階、設立は2013年、上場区分は東証グロース市場（証券コード241A）である。主事業はZキャリアを核とするHRTechプラットフォームで、求職者と企業を正社員雇用の機会へ結ぶ転職マッチングを提供する。経営理念は技術を用いて人の可能性を拡げ、学歴・職歴を問わない機会創出を長期的な目標とする。特徴としてコーポレート・ガバナンスと情報開示を重視し、顧客と求職者のニーズにデジタルで応える組織文化を持つ。
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人材の経理／財務への転職
シーズアンドグロース株式会社
シーズアンドグロース株式会社、英名 SEEDS and GROWTH Co., Ltd. は、 本社を東京都中央区日本橋人形町に置く企業で、設立は2010年7月23日、資本金990万円。事業内容は新卒採用コンサルティングで、顧客企業の魅力の抽出と理念・ビジョンの浸透、採用戦略策定、イベント企画・運用、育成ノウハウ提供を一体で支援する。経営理念は「人の可能性を信じる」、ビジョンは「世の中のおかしな常識を変えていく」である。取引先には大手・中堅・中小企業が含まれ、パートナー企業にはマイナビ・キャリタス・みん就などがある。上場区分は未上場である。恒常的特徴として、顧客の魅力を抽出し理念・ビジョンの浸透を図る支援、完全オーダーメイドの新卒採用支援、カレッジ型イベントを核とする人材育成アプローチをとる。教育・育成ノウハウを長期的観点で提供する長期的な関係性を重視する。
人材の人事への転職
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の経営企画への転職
株式会社ＬａｂＢａｓｅ
社名 株式会社LabBase、英名 LabBase Inc.、所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F、設立2016年9月、上場区分未上場。研究エンパワメントプラットフォームを中心に、理系研究者・博士・ポスドクと企業を結ぶ就職支援・研究室サーチ等のサービスを提供する。学術と産業の壁を越えた連携を促進し、研究の力を社会へ波及させる長期方針を掲げる。組織風土は BHAG Driven、Iceberg Mind、Growing Together を核とし、個人の成長と組織の発展を両立させる文化を重視する。 (labbase.co.jp)
さらに詳しくみるアクシス株式会社
社名 株式会社アクシス（AXIS Co., Ltd.）英名 AXIS Co., Ltd. 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-11 千代田西井ビル8階。設立 1998年2月1日。上場区分 公表情報に記載なし。事業内容 不織布・フィルムを中心に、環境に配慮した製品の開発・製造・輸入・販売。経営理念・ビジョン 創業以来培った技術とネットワークを活かし、顧客要望を取り入れ品質・コストにこだわった提案を行い、日本市場へ安定供給を目指す。特徴的な組織・文化 自社ネットワークを駆使した一貫生産体制と、日本・中国・ベトナムの拠点を活用したグローバル展開を特徴とする。 (axisco.co.jp)
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