CAREER FORTH
電器の広報/IRのキャリア分析
電器の広報/IRについて
電器小売の広報/IRは、技術と安全基準を理解し、メーカー協業で新製品の魅力を迅速に発信します。需要予測や在庫回転率を投資家に明確化し、価格変動やリコール対応も即応する力が他業界以上に求められます。店頭とEC連携や供給制約説明、レビューSNSの炎上抑止も重視します。薄利多売の透明性強化も大変重要です。
この人たちの学歴
- NUCB Business School-不明-修士-不明
- Shirayuri Women's College-不明-学士-不明
- 京都大学-1(国)-学士-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
電器の代表的な企業
株式会社Too
社名は株式会社Too、英名はToo Corporation。創業は1919年、所在地は東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビルである。事業はデザイン・出版・印刷関連市場の開発・製造・販売、コンピューター・事務機器の販売・運用支援、ソフトウェア・デザイン資材の開発・販売などを包括する。経営理念はデザインの仕事を知る総合商社として創造市場を活性化し、顧客が業務に専念できる環境を創出することであり、ピリオドの前を超え常に挑戦する姿勢を掲げる。組織・文化の特徴として、オフィスの開放性と透明性を重視し、虎ノ門オフィスはショールーム機能を備え、社長室はガラス張りで開放性を高めている。グループとしてToo Holdings Corporationほか複数社を有し、国内外に拠点を展開する。海外グループにはToo Corporation Americas、Too (Shanghai) Corporation、Hawaiian Graphics Corp.、Millbrook Country Club LTD.が含まれる。(too.com)
さらに詳しくみる株式会社昌新
社名 株式会社 昌新、英名 Shoshin Corporation。東京本社は日本橋本町1-9-13の6階に所在。大阪支店は大阪市中央区内本町2-3-8、名古屋支店は名古屋市西区那古野1-14-18。設立は1947年9月1日。上場区分は公表情報がなく未上場と推定。事業は輸出入・製品販売・サポート業務を柱とし、航空機器・関連部品を扱う商社機能を有する。顧客は航空機製造メーカー・官公庁・研究機関。技術部を核にセールスエンジニアを多数配置し、海外サプライヤーと国内顧客を橋渡し、品質・納期管理を徹底する。現地法人を活用し、米国を中心としたグローバル供給網を維持し、長期的な取引関係の構築を重視する。 (shoshin.co.jp)
さらに詳しくみるラオックスホールディングス株式会社
ラオックスホールディングス株式会社(Laox Holdings Co., Ltd.)は、東京都港区虎ノ門の城山トラストタワー29階に本社を置く1930年創業の企業で、2022年に持株会社体制へ移行し、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場である。グループはギフトソリューション、リテール、トレーディング、アセット・サービスの4事業領域を展開している。経営理念は多様なライフスタイルの提案と価値創造、ビジョンは世界人をつなぐ架け橋、バリューは境界を越えた価値発信である。組織は取締役会・執行役員会・監査役会を設置し、社外取締役を含むガバナンスを整備している。 (laox.co.jp)
さらに詳しくみるシンデン・ハイテックス株式会社
シンデン・ハイテックス株式会社は SHINDEN HIGHTEX CORPORATION、東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル6Fに本社を置く企業である。1995年6月6日設立、東京証券取引所スタンダード市場上場企業である。事業は集積回路・液晶等の電子部品販売を核とし、国内外のエレクトロニクスメーカーへ部品供給と提案を行うものである。理念は世界の先端製品を発掘・供給して社会に貢献すること、業界No.1を目指すこと、顧客ニーズを的確に捉え迅速な総合ソリューションを提供することである。恒常的特徴として、社員を企業家の自覚を持つ人材と捉え、即断即決と自己成長を重視する文化がある。長期的には、グローバル供給網の安定と品質保証体制の整備を通じて顧客との信頼関係を深める方針である。 (shinden.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 7649 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。これらの人々は、株式会社桃太郎、株式会社Too、株式会社昌新、ラオックスホールディングス株式会社、シンデン・ハイテックス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのその他への転職
株式会社地域ブランディング研究所
社名 地域ブランディング研究所、英文名 Regional Branding Institute Co., Ltd.、所在地 東京オフィス: 東京都台東区雷門2-20-3 アクアテルースUⅡ 8F、広島オフィス: 広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル2F A号室、福岡オフィス: 豊前市八屋 2025-2 ZigZag2F、沖縄オフィス: 那覇市牧志2-17-27-401。設立 2013年3月、上場区分 未上場。事業ドメインは地域ブランディング戦略の策定、着地滞在プログラムの造成・磨き上げ、地域への誘客・ファンづくり・ブランディング、海外販路整備・モニタリング、旅行業企画・手配、人材育成・組織づくり・採用マッチング。長期方針は“まちの誇りの架け橋”を掲げ、100年後も地域資源を次世代へ継承する恒常的な取り組みである。特徴は多拠点展開と所属団体との連携を通じて官民協働を推進する点である。
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異業種への転職の人の転職傾向
百貨店・スーパーの広報/IRへの転職
エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社(H2O RETAILING CORPORATION)は、大阪市北区角田町8-7を本店所在地とする、日本の小売持株会社である。1947年3月7日に設立、2007年10月1日に現社名へ商号変更。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード8242。事業は阪急阪神百貨店を核とする百貨店事業、関西圏を中心とする食品スーパー・商業施設・その他の小売関連事業を展開する。グループビジョンは「楽しい」「うれしい」「おいしい」の価値創造を通じて、顧客の心を豊かにする暮らしの元気パートナーとなること。グループ行動指針として、顧客満足と信頼の獲得を最優先とし、安全・透明性・個人情報保護を徹底する。阪急阪神東宝グループの一員として、地域密着の店舗網とOMOの推進を通じ、長期的な顧客関係の構築を目指す。倫理・法令遵守・環境配慮・社会貢献を重視する姿勢を、企業行動の基盤とする。
広告・販促の広報/IRへの転職
AWESOME株式会社
株式会社AWESOMEは東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階に拠点を置く。英名は公式サイトに明示されておらず不明。設立年・上場区分は公表情報なし。事業はSNS運用代行、SNS個別コンサルティング、営業コンサルティング、SNSフォロワー増加コンサルティングを中心に展開。経営理念はMission「自分らしさを表現できる未来をつくる」、Vision「SNS運用の長年の経験を活かす」、Value「常に時代の最先端を追求し、お客様の夢を共に叶える、楽しみながら挑戦する」を掲げる。組織・文化としては、顧客の課題解決に焦点を当てるコンサルティング寄りのアプローチを恒常的特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電器の広報/IRへの転職
UQコミュニケーションズ株式会社
社名 UQコミュニケーションズ株式会社(英文名称:UQ Communications Inc.)所在地 東京都港区高輪二丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 設立 2007年8月29日 上場区分 非上場 事業内容 電気通信事業を核とし、無線通信サービスを中心とする通信関連事業を展開する。経営理念は「つなぐで、感動を」であり、つながる社会の実現を目指す。組織面ではKDDI株式会社を主要株主とするKDDIグループの一員として、東日本旅客鉄道株式会社、京セラ株式会社、株式会社大和証券グループ本社、株式会社三菱UFJ銀行などを株主に位置づけ、長期的な視点での品質向上と顧客接点の最適化を重視する。 (uqwimax.jp)
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