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リース・レンタルのプロジェクトマネージャーのキャリア分析
リース・レンタルのプロジェクトマネージャーについて
リース・レンタル業界のプロジェクトマネージャーは、顧客のニーズに応じた最適なリース・レンタルプランを策定し、契約から運用までのプロセスを管理します。特に、資産の管理やメンテナンス、返却時の状態確認など、物品のライフサイクル全体を通じた細やかな対応が求められます。顧客満足度を高めるためのコミュニケーション能力も重要です。
この人たちの学歴
- 明治大学-3(私)-学士-文系
- Université Paris-Sorbonne-不明-不明-文系
- University of La Verne-不明-学士-文系
- MIT Sloan School of Management-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 国際関係・文理総合系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
リース・レンタルの代表的な企業
株式会社インバウンドプラットフォーム
社名 株式会社インバウンドプラットフォーム、英名 Inbound Platform Corp.、所在地 東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル、設立 2015年10月、上場区分 東京証券取引所グロース市場。事業は訪日観光客を対象とし、ポータブルWi-Fi端末・SIM・翻訳機のレンタルを核に、ライフメディアテック、RVレンタル、Webメディア、チャット型コンシェルジュ、コンサルティングを提供。理念は「I want to visit Japan, again」で、日本滞在をより快適にするため顧客視点で未充足ニーズに応えるサービス開発を進め、日本の魅力発信と生活支援を統合的に推進する恒常的な方針を有する。組織文化としては、複数サービスの統合運用による海外顧客支援の総合化を特徴とする。
さらに詳しくみるエクスコムグローバル株式会社
エクスコムグローバル株式会社、英名XCom Global, Inc. は、東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階に本社を置く。設立は1995年11月17日、未上場である。事業は医療支援サービス、モバイル通信サービス、飲食店運営サービスの三領域で、個人・法人を対象に提供している。創業以来、海外渡航時の携帯レンタルからグローバルデータ、ブランド名イモトのWiFiへと成長し、2019年以降は医療領域へ拡大。2025年には東京丸の内本院の開院を掲げ、全国展開を進めている。経営理念は「独自のサービスで世の中を変える」ことで、CIは無限の可能性と世界への価値創造を示す。組織は複数事業を横断する体制と、挑戦と協働を重視する文化を特徴とする。海外拠点と連携するグローバルな体制を整え、顧客志向と社会貢献を企業戦略の核としている。
さらに詳しくみるＰＲＧ株式会社
PRG株式会社は、エンターテインメントおよびイベント業界に関わる総合的なプロダクションサービスを提供する企業である。英名：Production Resource Group, LLC（PRG）。設立1984年、本社は東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル6F。事業はプロダクションサービス（企画・運営・演出・施工・PM）と機材レンタル、舞台設備・照明設計・ステージ自動化を網羅し、国内外のイベント・放送・映画・テーマパーク等を対象に総合的な現場支援を提供する。複数地域のオフィス網を活用して企画段階から現場運用まで一貫したサービスを展開する。世界的な制作ソリューション提供のリーダーを目指すグローバル企業である。
さらに詳しくみるＪＡ三井リース株式会社
社名はＪＡ三井リース株式会社（英名 JA MITSUI LEASING, LTD.）で、本社は東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディングに所在する。設立は2008年4月1日。事業内容はリース、割賦販売、融資を中心とした関連事業で、日本の法人顧客へ機械設備・金融ソリューションを提供する。主要株主にはThe Norinchukin Bank、Mitsui & Co., Ltd、Zen-Nohなどが含まれる。長期的な経営方針としてグループ経営哲学・倫理コードを掲げ、Real Challenge, Real ChangeおよびLeasing Our Passionが商標として登録されている。組織は国内外の拠点・子会社を活用し、北米・アジアを含むグローバルに展開する恒常的特徴を有する。 (jamitsuilease.co.jp)
さらに詳しくみる横河レンタ・リース株式会社
横河レンタ・リース株式会社は、英文商号 Yokogawa Rental ＆ Lease Corporation、設立1987年1月23日、東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエストを本社とする。資本金5億2,800万円、上場区分は非上場。事業はレンタル事業を主軸にIT機器から計測器までを提供し、研究開発から生産・保守までのライフサイクルを支える総合ソリューションを展開する。システム事業では日本ヒューレット・パッカードの販売・基盤設計・保守を組み合わせ、顧客ITインフラ運用の効率化を図る。企業理念はOPEN mind ＆ NICE serviceであり、Cotokaなどのプラットフォームを活用し長期的な価値創出を目指す。
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リース・レンタルのプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが37件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 3321 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 37 人分あります。これらの人々は、株式会社インバウンドプラットフォーム、エクスコムグローバル株式会社、ＰＲＧ株式会社、ＪＡ三井リース株式会社、横河レンタ・リース株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
総合卸売・商社・貿易の事業開発への転職
三菱商事株式会社
社名 三菱商事株式会社、英名 Mitsubishi Corporation。所在地 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 三菱商事ビルディング。創立年月日 1954年7月1日（設立1950年4月1日）。上場 東京証券取引所、証券コード8058。事業は地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.、電力ソリューションの8領域で展開し、貿易を軸に世界の現場で活動する。経営理念は三綱領を核とし、公明正大・透明性を重視、全世界的視野で事業を推進。長期的な価値創出と豊かな社会の実現を目指す。組織はグローバルな総合商社として、企業行動指針・環境憲章・社会憲章・人権方針を掲げ、透明性とコンプライアンスを重視する。 (mitsubishicorp.com)
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放送・出版・マスコミのマーケティングへの転職
株式会社ＬＯＣＵＳ
株式会社LOCUS（LOCUS inc.）は東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント18階に所在する。設立は2010年4月2日、資本金82,500,000円、上場区分は未上場である。事業は動画制作・映像制作を中核に、動画コンサル・採用コンサル・運用型テレビCM「FAST CM」、YouTubeチャンネルコンサル、デジタルサイネージ「シニアード」、動画クリエイターマッチング「ムビサポ」、Web・グラフィック制作、広告代理業を提供する。創業以来20,000本以上の制作実績を有し、金融機関・官公庁・学校など多様な顧客へソリューションを展開。長期的な経営方針は動画活用による課題解決であり、国内最大級のクリエイターネットワークを活用する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
Tech Mahindra
Tech Mahindra Limitedは、Mahindra Groupの一員としてインド・プネーを拠点に展開するグローバルITサービス企業である。設立は1986年（MBTとして創業）、公開企業として上場している。本社はSharda Centre, Off Karve Road, Erandwane, Pune 411004に所在する。事業は技術コンサルティングとデジタルソリューションを中核に、コンサルティング、情報技術、企業アプリケーション、ビジネスプロセスサービス、エンジニアリング、ネットワーク、カスタマーエクスペリエンス、AI・分析、クラウド・インフラ等を提供する。顧客は世界各地のグローバル企業で、約90カ国以上に展開し1100社超の顧客を有する。Scale at Speedを掲げ、未来志向の変革支援を長期方針とする。ソリューションはコンサルティングとITの統合によるエンドツーエンドの提供を特徴とし、顧客のデジタル変革を加速させる。組織はグローバル拠点間の連携と多様性を重視する文化を具備する。このアプローチは金融・通信・製造・ヘルスケア等の産業領域にも適用され、長期的な顧客価値創造を目指す。
さらに詳しくみるダッソー・システムズ株式会社
ダッソー・システムズ株式会社（Dassault Systèmes K.K.）はThinkPark Tower 20F 2-1-1 Osaki, Shinagawa-ku, Tokyo 141-6020に所在する日本法人で、1981年設立である。日本国内で株式公開を行っていない非上場の株式会社。事業は製品ライフサイクル管理（PLM）を核とする設計・製造ソリューションを日本・アジアの企業へ提供する。3DEXPERIENCEプラットフォームを中心にCATIA・ENOVIA・DELMIA・SIMULIA等を統合展開。経営理念はバーチャルツイン・エクスペリエンスを用いた持続可能なイノベーションの推進であり、多様性を重視するインクルーシブな組織文化と高い倫理基盤を特徴とする。
さらに詳しくみるジェネシスクラウドサービス株式会社
ジェネシスクラウドサービス株式会社（英名：Genesys Cloud Services K.K.）は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー WeWork内に本社を置くクラウド型コールセンター事業者である。大阪オフィスは大阪市北区曽根崎新地1-13−22 御堂筋フロンティア WeWork内。法人番号は2010701020087、番号指定日2015年10月5日。上場は未上場。主な事業は Genesys Cloud CX を核とするクラウド型コンタクトセンターの提供・導入支援・保守・コンサルティングで、SBI証券・アスクルなどの導入実績を公表している。長期方針は Experience as a Service の実現であり、AIを活用したエクスペリエンス・オーケストレーションを推進する。グローバル展開と複数リージョン運用、パートナーエコシステムを特徴とする組織アプローチをとる。 (genesys.com)
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電器のその他への転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
セブンスカイズ株式会社
セブンスカイズ株式会社は、英名7Skies Inc.、本社所在地は〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル3階である。設立は2006年、上場区分は非上場。事業はグローバル・プロジェクトマネジメント、航空・旅行業界向けコンサルティング、ビジネスとITを橋渡しするソリューションを核とする。ERPソリューション等のITソリューションも提供する。経営理念は異なる知と知、文化と文化の協働により集合的競争優位を生み出すことで、創業以来その信念を貫き、Creating Cross Cultural Excellenceを掲げる。恒常的特徴として、現場志向のコンサルティングと長年の航空業界経験を活かす専門家チームを有する。 (7skies.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
リース・レンタルのその他への転職
株式会社日光モーター
社名 株式会社日光モーター、英名 Nikko Motor Co., Ltd.、所在地 〒914-0125 福井県敦賀市若葉町1丁目1628、創業日 1959年7月1日、設立日 1968年12月20日、上場区分 非上場。事業内容はカーリース・レンタカー・新車・中古車販売・買取・車検・整備・鈑金塗装・保険代理店・人材派遣・SS事業・不動産賃貸など自動車関連の総合サービスを提供。小浜店は〒917-0024 福井県小浜市和久里19-8-2。経営理念は総員総合営業を核とし、お客様第一を全活動の原点として地域ナンバーワンのコンシェルジュを目指す。日光モーターグループは日光モーター本体、福井南スバル自動車、ワコーサービスの3社で構成され、地域社会への貢献を基盤とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
リース・レンタルのプロジェクトマネージャーへの転職
日本カルミック株式会社
日本カルミック株式会社は英名NIPPON CALMIC LTD.、本社を東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスに置く合弁会社で、設立は1969年6月6日である。上場区分は非上場である。出資元は共立製薬株式会社とRentokil Initial PLCで、グローバル基準の衛生環境マネジメントを提供しているである。事業領域はウォッシュルーム・厨房・共用スペースの衛生管理で、レンタル製品・空間浄化・維持管理を組み合わせ、幅広い顧客を対象とするである。経営理念は世界と手を組んだ衛生環境づくりであり、安全・高品質な製品・サービスを通じて衛生的で快適な空間を創出するである。倫理綱領に基づき安全性・品質・社会的責任を重視し、教育・啓発活動も推進しているである。国内外のノウハウを結集し、衛生改善の提案も推進するである。
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