CAREER FORTH
旅館・ホテルのプロジェクトマネージャーのキャリア分析
旅館・ホテルのプロジェクトマネージャーについて
旅館・ホテル業界のプロジェクトマネージャーは、施設の改装や新規オープン、イベントの企画運営などを統括します。特に求められるのは、顧客満足度を高めるためのサービス改善や、地域特性を活かしたプロジェクトの企画力です。多様なスタッフとの連携や、予算管理、スケジュール調整も重要な役割です。お客様のニーズを的確に捉え、柔軟に対応する力が求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
- 亜細亜大学-3(私)-大卒-不明
- 西南学院大学-3(私)-学士-文系
- Swinburne University of Technology-不明-不明-不明
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 建築・土木系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
- その他文系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
旅館・ホテルの代表的な企業
ハイアット・チェイン・サービス・リミテッド
社名 HYATT CHAIN SERVICES LIMITED、英名は HYATT CHAIN SERVICES LIMITED。所在地 香港特別行政区。設立 1971年1月19日。上場区分 非上場。事業内容 Hyattグループのアジア地域におけるチェーン・サービスを提供するハイアットの子会社として、地域の運営連携を担う。経営理念・ビジョン Hyatt の使命は日々接する従業員・ゲスト・オーナーの生活に違いを生む真のホスピタリティを提供することで、長期的な関係構築を目指す。特徴 親会社と地域子会社の関係を基盤とするグローバル体制のもと、香港を拠点にアジア域内のハイアット関連事業を統括する恒常的組織である。
さらに詳しくみる株式会社ＮＩＳＥＫＯ ＡＬＰＩＮＥ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴＳ
社名：NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS株式会社（Niseko Alpine Developments Inc.）は本店を北海道虻田郡倶知安町南1条西2丁目10-2に置き、設立は2006年7月25日である。事業は不動産物件管理、旅館・ホテル運営、旅行業、飲食店経営、前各号付帯する事業およびPR・マーケティングを含む。経営理念は地元から世界へを掲げ、スキーイン・スキーアウト対応物件を通じ長期的なリゾート体験の提供を目指す。組織は北海道拠点のラグジュアリーホスピタリティと不動産・旅行業を統合運営する体制を取り、顧客要望に応じたコンシェルジュサービスを無料で提供する。許認可はマンション管理業者国土交通大臣第014032号、旅行業登録北海道知事旅行業3-643号、宅地建物取引業北海道知事後志（4）第329号である。 (nisade.com)
さらに詳しくみるHilton
社名：Hilton Worldwide Holdings, Inc.（英名：Hilton Worldwide Holdings, Inc.）本社所在地：米国バージニア州マクリーン、7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102。設立年：1919年。上場区分：NYSE上場、ティッカーHLT。事業内容：ホテル・リゾートの運営・管理およびブランドのフランチャイズ提供を通じ、世界各地で宿泊サービスを提供するホスピタリティ企業。経営理念・ビジョン：創業者の思想に基づき、地球を光と温かさのもてなしで満たすことを長期目標とする。特徴：グローバル人材・パートナーシップを重視し、デジタル技術とTravel with Purposeによる持続可能性を推進する企業文化。 (hilton.com)
さらに詳しくみるリゾートトラスト株式会社
リゾートトラスト株式会社（Resorttrust, Inc.）は、名古屋市中区東桜2-18-31と東京本社の2拠点を有する創業1973年の日本企業で、会員権事業を核にホテル・レストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業などを展開している。株式は4681コードで東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており、上場日は2000年11月27日。経営理念は「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレントホスピタリティ」を掲げ、顧客と長期的な信頼関係を築くことを目指す。組織は本社2拠点と支社4拠点を有し、会員制倶楽部を軸に多様なサービスを提供する恒常的な企業文化を持つ。
さらに詳しくみる株式会社東横イン
社名 株式会社 東横イン、英名 Toyoko Inn Co., Ltd.、本社所在地 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4、設立 1986年1月23日、上場区分 非上場。事業内容はビジネスホテルの運営を核とし、全国ネットワークの直営ホテルを駅前・駅近に展開、原則ワンプライスの価格体系で安定したサービスを提供する。直営とオーナー賃貸を組み合わせた経営モデルで地域と連携を図り、ホテルオーナーや商工会議所等と情報を共有する。経営理念は“お客さま思い・仲間思い・地域思い”を柱とし、長期的には国内拡大と海外展開を目指す。組織は現場重視・女性の活躍推進・地域社会との共生を特徴とする。 (toyoko-inn.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
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業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
放送・出版・マスコミのプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社フォー・ファイヴ
説明準備中です。
運輸のその他への転職
東洋船舶株式会社
東洋船舶株式会社（TOYO SENPAKU CO., LTD.）は、東京都千代田区大手町二丁目六番四号 常盤橋タワー二十五階に本社を置く非上場企業で、1988年3月29日に設立された。事業は用船仲介・運航サービス、造船技術／新造船コンサルティング、中古船売買仲介、舶用機器販売・サービス、ファイナンス／経営コンサルティング、IT／DX活用支援コンサルティングなどを網羅する。長期方針は三井物産のバックボーンとグローバルネットワークを活かし、顧客ニーズに寄り添い成長を続け、船舶業界の発展に貢献することである。国内外に拠点を有するグローバルな組織として、用船関連の総合ソリューションを提供する。
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旅行・レジャーのその他への転職
Ｔａｂｉｓｔ株式会社
Tabist株式会社は英名 Tabist Co., Ltd.、本社所在地を〒105-7590 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 WeWork9Fとする。設立年月は2019年2月、上場区分は未上場。事業はTabistブランドの開発・管理・運営と宿泊施設のDX推進で、宿泊予約サービスを提供する。経営理念は「人生を豊かにする旅をすべての人へ」で、長期的には日本の宿泊施設の魅力を最大化するブランド構築を目指す。組織文化としてBe with 2Cs、Win together、Move now、Challengeの価値観を掲げ、ゲストと運営パートナー双方の価値創出を重視する。加えて地域創生を志向し、日本全国の宿泊施設とゲストを結ぶ新しい旅体験の創出を推進する。東京都知事登録旅行業第3-7768号の登録を背景に、信頼性と透明性のある運営を心掛けている。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
旅館・ホテルの人事への転職
株式会社エイジェーインターブリッジ
株式会社エイジェーインターブリッジ（英名 AJ InterBridge Inc.）は、本店を東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル7階、京都支店を京都市下京区大坂町400番地 三善ビル7階に置く。設立は2009年、上場区分は未公表だが未上場と見なされる。事業は町家を活用した宿泊を核に、体験型サービスとインバウンド向けデジタルプラットフォームを展開する。京都・金沢・高山を拠点に町家宿泊施設群を運営し、旅の体験を通じて日本文化の価値を発信する。経営理念は「日本文化の素晴らしさを世界へ伝える」で、体験を通じ人と日本文化をつなぐことを重視する。恒常的特徴として、現地運営とデジタルの統合を図る事業アプローチと、ホスピタリティの心を軸とする組織文化を持つ。
旅館・ホテルのその他への転職
ハイアット・チェイン・サービス・リミテッド
社名 HYATT CHAIN SERVICES LIMITED、英名は HYATT CHAIN SERVICES LIMITED。所在地 香港特別行政区。設立 1971年1月19日。上場区分 非上場。事業内容 Hyattグループのアジア地域におけるチェーン・サービスを提供するハイアットの子会社として、地域の運営連携を担う。経営理念・ビジョン Hyatt の使命は日々接する従業員・ゲスト・オーナーの生活に違いを生む真のホスピタリティを提供することで、長期的な関係構築を目指す。特徴 親会社と地域子会社の関係を基盤とするグローバル体制のもと、香港を拠点にアジア域内のハイアット関連事業を統括する恒常的組織である。
さらに詳しくみるHilton
社名：Hilton Worldwide Holdings, Inc.（英名：Hilton Worldwide Holdings, Inc.）本社所在地：米国バージニア州マクリーン、7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102。設立年：1919年。上場区分：NYSE上場、ティッカーHLT。事業内容：ホテル・リゾートの運営・管理およびブランドのフランチャイズ提供を通じ、世界各地で宿泊サービスを提供するホスピタリティ企業。経営理念・ビジョン：創業者の思想に基づき、地球を光と温かさのもてなしで満たすことを長期目標とする。特徴：グローバル人材・パートナーシップを重視し、デジタル技術とTravel with Purposeによる持続可能性を推進する企業文化。 (hilton.com)
さらに詳しくみる株式会社ＮＩＳＥＫＯ ＡＬＰＩＮＥ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴＳ
社名：NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS株式会社（Niseko Alpine Developments Inc.）は本店を北海道虻田郡倶知安町南1条西2丁目10-2に置き、設立は2006年7月25日である。事業は不動産物件管理、旅館・ホテル運営、旅行業、飲食店経営、前各号付帯する事業およびPR・マーケティングを含む。経営理念は地元から世界へを掲げ、スキーイン・スキーアウト対応物件を通じ長期的なリゾート体験の提供を目指す。組織は北海道拠点のラグジュアリーホスピタリティと不動産・旅行業を統合運営する体制を取り、顧客要望に応じたコンシェルジュサービスを無料で提供する。許認可はマンション管理業者国土交通大臣第014032号、旅行業登録北海道知事旅行業3-643号、宅地建物取引業北海道知事後志（4）第329号である。 (nisade.com)
さらに詳しくみる穴吹エンタープライズ株式会社
穴吹エンタープライズ株式会社、英名はAnabuki Enterprise Co., Ltd.、本社は香川県高松市古新町9番地1である。設立は1987年7月22日（昭和62年）で、上場区分は非上場である。事業はホテル・旅館事業、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、公民連携（PPP）事業および関連事業の四本柱を基軸とする。経営理念はAll smilesで、CS/ES NO.1の施設運営プロフェッショナル集団を目指す。組織文化は主体性と創造性を発揮できる自由な風土を重視し、社員の能力を最大限活かす方針を掲げる。地域社会の発展と観光振興を支える長期的な取り組みを推進する。 (anabuki-enter.jp)
さらに詳しくみるソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社
社名はソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社、英名はSolare Hotels and Resorts Co., Ltd. 本社は東京都港区芝1丁目5番12号 TOP浜松町ビル。設立は1989年9月1日である。事業内容は国内におけるホテルの運営・フランチャイズ運営、売店・料飲・大浴場・スパの運営など。経営理念は長期的に新しいホテルのスタイルを創出するというビジョンである。特徴的な組織運営として、オーナーと協働し設計・サービスの最適化を提案するほか、複数ブランドの運営と地域連携を重視する企業文化を有する。 (solarehotels.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
旅館・ホテルのプロジェクトマネージャーへの転職
ハイアット・チェイン・サービス・リミテッド
社名 HYATT CHAIN SERVICES LIMITED、英名は HYATT CHAIN SERVICES LIMITED。所在地 香港特別行政区。設立 1971年1月19日。上場区分 非上場。事業内容 Hyattグループのアジア地域におけるチェーン・サービスを提供するハイアットの子会社として、地域の運営連携を担う。経営理念・ビジョン Hyatt の使命は日々接する従業員・ゲスト・オーナーの生活に違いを生む真のホスピタリティを提供することで、長期的な関係構築を目指す。特徴 親会社と地域子会社の関係を基盤とするグローバル体制のもと、香港を拠点にアジア域内のハイアット関連事業を統括する恒常的組織である。
さらに詳しくみる株式会社ＴＲＵＮＫ
社名 株式会社 TRUNK、英名 TRUNK inc.、所在地 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針6-6-6 福舞ビル201号室、設立 令和3年12月22日、事業内容 アウトソーシング事業、イベントPR事業、ミックスマーケティング事業、コスト削減コンサルタント事業、独立支援事業。経営理念は「純度を高める」であり、長期的には価値創出を目指す。組織文化の特徴として、クライアントの課題解決を優先し、コンセプトとデザインを一貫して提供するワンストップ体制を重視する。 (trunk-corp.jp)
さらに詳しくみる株式会社ホテルエムズ
社名は株式会社ホテルエムズ、英名はHotel M's Co.,Ltdである。所在地は〒604-8176 京都市中京区両替町通御池上ル龍池町449-1、創立は2014年5月、上場区分は未上場である。事業内容はホテルの経営および運営である。京都を拠点に国内外の観光客へ多様なホテルサービスを提供する。理念は本当のおもてなしとはという考え方に基づき、街全体をホテルと捉え、周辺施設をスタッフ全員が案内するである。地域の繋がりを大切にし、京都という街全体を好きになっていただくことを目指すである。アーキエムズグループの一員として恒常的なホスピタリティ精神と協働を重視する組織文化を持ち、従業員の成長と顧客満足の両立を目指すである。長期的には京都の観光振興と地域雇用の安定にも寄与する方針を掲げているである。
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