持ち帰り・デリバリーの広報／IRのキャリア分析

持ち帰り・デリバリーの代表的な企業

• オリジン東秀株式会社

  オリジン東秀株式会社（Origin Toshu Co., Ltd.）は、東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 KDX調布ビル5Fに本社を置く。設立は1966年9月、上場区分は非上場。事業は、弁当・惣菜販売を主体とするオリジン事業（キッチンオリジン・オリジン弁当・オリジンデリカ）と、外食事業（れんげ食堂Toshu・中華東秀）を展開。AEONグループの一員としてデリカ融合事業を推進。理念は居住者・利用者の笑顔あふれる空間を創造することで、現場のニーズに寄り添う姿勢を貫く。現場打合せ・図面から材選定・配送・納品の一括対応を特徴とするサービス体制を有する。 (mapion.co.jp)

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• 株式会社イートアンドホールディングス

  社名は株式会社イートアンドホールディングス（Eat&Holdings Co., Ltd.）で、東京都品川区の本社と大阪市に本店を置く持株会社である。創業1969年9月、設立1977年8月。東京証券取引所プライム市場に上場。事業は飲食店経営および食品製造・販売を主軸とし、直接経営とフランチャイズを組み合わせて展開する。グループ企業にはイートアンドフーズ、大阪王将、アールベイカー、ナインブロック、一品香、Eat&INTERNATIONALが含まれる。OUR PURPOSEは食を通じて、ワクワクする未来を、OUR MISSIONは全てのステークホルダーの幸福を創造します、OUR VISIONは食シーンに新しい価値を生み出す、グローバル売上高1,000億円を目指す、である。上述の方針は恒常的な組織方針として公表されている。 (eat-and.jp)

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• 株式会社ＯＫＡＮ

  社名 株式会社OKAN、英名 OKAN Inc.、所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 IOBビル6階、設立 2012年12月10日、上場区分 非上場。事業内容はリテンションマネジメント事業を核とし、意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」と置き型社食サービス「オフィスおかん」を提供する。経営理念は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとし、望まない離職を生まない組織づくりを目指す。組織文化としては現場の声を拾い上げ施策へ結びつける健康診断的アプローチと、社員の食生活支援を組み合わせたサービス設計を恒常的に採用する。 (okan.co.jp)

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• 株式会社青山

  株式会社青山、英名Aoyama Co., Ltd.、は滋賀県東近江市小八木町1番地5に所在し、設立は昭和53年5月1日である。上場区分は非上場。事業領域は開発部門・OEM製造、海外事業、青山ロジ、不動産などの総合サービスで、地域産業を中心に取引を展開する。経営理念は確かな技術と変化を恐れない姿勢を貫き、真心を以て顧客ニーズへ応えることで長期的信頼の構築を目指す。特徴として、長年培った技術ノウハウによる品質確保と納期厳守、環境配慮と健康経営を柱とする5つの取り組みを掲げ、価値提案力・変化対応力・生産力を核に組織運営を行う。

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• 株式会社ノンピ

  株式会社ノンピ（nonpi inc.）は、東京都千代田区一ツ橋1-2-2竹橋ビル16階に本社を置き、設立は2003年3月、上市区分は未上場である。事業内容は社員食堂、キャラクターカフェの企画・運営、法人向けフードデリバリー「EAZY CATERING」、法人向けランチケータリング「nonpi Chef's LUNCH」、ケータリング「nonpi CATERING」、藤子・F・不二雄ミュージアムカフェの運営、カフェ・コーヒー豆販売サイト「R.O.STAR」の運営を核とする。創業時のミッションは「世界から飢餓をなくし、笑顔をふやす」であり、Be the Diner／with Joy／Believe No Limitsの三つの心がまえを基盤に、食とテクノロジーを組み合わせた恒常的アプローチで“共食の社会実装”を目指す。恒常的特徴として、社食・ケータリング事業を核に多様なサービスを展開し、ミュージアムカフェ運営や各種コラボを通じて企業と人をつなぐ食のサービス設計を重視する。

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