CAREER FORTH

パソコンスクールの事業開発のキャリア分析

パソコンスクールの事業開発について

パソコンスクール業界の事業開発職は、新しいコースやプログラムの企画・開発を行い、受講者のニーズに応えることが求められます。特に、技術の進化に伴う最新のITスキルやトレンドを把握し、それを教育内容に反映させる能力が重要です。また、他の教育機関との差別化を図るためのマーケティング戦略の立案も行います。

この人たちの学歴

  • IE Business School-不明-修士-不明
  • 立命館大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

2

女性

0

パソコンスクールの代表的な企業

  • 有限会社PROGRESS

    有限会社Progress、英語表記Progress Co., Ltd.は東京都新宿区西新宿7-2-6に所在し、設立は2005年11月、資本金は300万円である。事業内容はマンション専有部のリノベーション・リフォーム・修繕工事・原状回復工事等で、マンション専有部工事はお任せ下さい。マンションが日本で建設されてから50年以上経過する現状を踏まえ、専有部分の困りを解決できる取り組みを強化している。経営方針は長期的に安定した品質確保と顧客満足の実現を重視し、管理規約・共用部との調整を前提に施工を進めるアプローチを特徴とする。

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  • 夢見る株式会社

    夢見る株式会社は大阪府堺市を拠点にロボットプログラミング教室「ロボ団」を運営する教育サービス企業である。英名はYoumemiru Inc.、設立は2012年11月、所在地は大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁6番地 中百舌鳥駅前ビル5階である。上場区分は非上場。事業内容は、小学生を対象とした独自カリキュラムによるプログラミング教育の教室運営と教材開発、直営・FCを含む国内外へ展開する教室網を有する。経営理念は「好きを学びに、社会とつながる」で、創造力・協働・自立を育む長期的方針を掲げる。組織はフラットで、オープンなコミュニケーションと部門横断の協働を重視する。教育領域への長期的投資と地域連携を重視する。

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パソコンスクール事業開発から転職した人のデータが2件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 231 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2 人分あります。これらの人々は、有限会社PROGRESS、夢見る株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの営業への転職

  • Cloudera株式会社

    Cloudera株式会社は、英名Cloudera, Inc.の日本法人で所在地は東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン26階 TECである。設立は2008年、上場区分は未上場。事業はデータとAIを統合するハイブリッドデータプラットフォームの提供を核とし、Cloudera Data Platformを中核にデータの取り込み・準備・分析・予測・公開を統合管理するソリューションを提供する。主要顧客業界は金融・通信・製造・公的機関等で、オンプレとクラウドを跨いだデータ運用を支援する。経営理念はデータを信頼性の高い洞察へ変換することであり、オープンソースを基盤にしたエコシステムと厳格なガバナンスを重視する。恒常的な特徴として、真のハイブリッドデータプラットフォームの提供と、顧客・パートナーとの協働を重んじる組織文化を掲げる。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

パソコンスクールのプロジェクトマネージャーへの転職

  • 夢見る株式会社

    夢見る株式会社は大阪府堺市を拠点にロボットプログラミング教室「ロボ団」を運営する教育サービス企業である。英名はYoumemiru Inc.、設立は2012年11月、所在地は大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁6番地 中百舌鳥駅前ビル5階である。上場区分は非上場。事業内容は、小学生を対象とした独自カリキュラムによるプログラミング教育の教室運営と教材開発、直営・FCを含む国内外へ展開する教室網を有する。経営理念は「好きを学びに、社会とつながる」で、創造力・協働・自立を育む長期的方針を掲げる。組織はフラットで、オープンなコミュニケーションと部門横断の協働を重視する。教育領域への長期的投資と地域連携を重視する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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