CAREER FORTH
設備（建設・建築）のコンサルタントのキャリア分析
設備（建設・建築）のコンサルタントについて
設備業界のコンサルタントは、建物の電気、空調、給排水などの設備設計や最適化を支援します。特に、技術的な専門知識と現場経験が求められます。プロジェクトの初期段階から関与し、クライアントのニーズに応じた効率的で持続可能な設備計画を提案します。また、法規制の遵守やコスト管理も重要な役割です。
この人たちの学歴
- 神奈川大学-3(私)-大卒-不明
- 北海道大学-1(国)-大卒-理系
- 山形大学-1(国)-大卒-不明
- St.Johns-不明-不明-不明
- Dohisha University-不明-不明-理系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 機械系
- 医学・歯学・獣医学系
- 建築・土木系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
設備（建設・建築）の代表的な企業
富士通ファシリティーズ株式会社
富士通ファシリティーズ株式会社（英名：Fujitsu Facilities Co., Ltd.）は、神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1に本社を置き、2002年設立、資本金9,000万円、富士通株式会社の全額出資による非上場の子会社である。事業は富士通グループの施設運用管理を担い、現場力に基づく三位一体サービスとして、施設運用・省エネ診断、計測サービス、環境サービスを提供してきた。顧客は富士通グループの製造拠点を中心とする。2022年4月1日に富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社へ合併され、同社へ吸収された。 (pr.fujitsu.com)
さらに詳しくみる日揮株式会社
日揮ホールディングス株式会社、英文社名はJGC HOLDINGS CORPORATION。本社所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1。創業は1928年10月25日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、1969年2月1日上場、証券コード1963。事業内容はグループ戦略の立案と事業会社の統括管理で、総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を中核とする日揮グループを統括する。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと BSP2025を長期計画の柱とする。組織は持株会社制を採用し、長期的な視点と統合的アプローチを恒常的特徴とする。
さらに詳しくみる大成温調株式会社
大成温調株式会社（TAISEI ONCHO CO.,LTD.）は、本社を東京都品川区大井一丁目49-10に置く、東京証券取引所スタンダード市場上場企業である。創業は1941年4月3日、設立は1952年12月22日であり、本社は大成温調ビルに所在する。主な事業内容は空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工管理・メンテナンスで、建物の設備を総合的に手掛ける。理念として「たてものを、いきものを」にを掲げ、環境と共生する場づくりを目指す。特徴として、設計・施工・アフターサービスを一体で提供する組織構造を有し、建物に関する総合的なプロフェッショナルグループである。
さらに詳しくみる旭国際テクネイオン株式会社
旭国際テクネイオン株式会社（Asahi Kokusai Tekneion Co., Ltd.）は、東京都新宿区新宿1-1-14に本社を置く企業で、設立は2007年6月21日である。上場区分は公表情報なしである。本社を拠点に、計装総合サービス・エンジニアリングEPC、計装機器の保守・サービス、真空機器・科学機器の製作・メンテナンス、パネル製作を主要事業とする。旭興産グループの一員として、長期方針は技術・技能のサービス産業を目指すである。設計から製作・現地据付調整までを一貫して行う体制を特徴とし、全国の事業所・センター・工場を活用して多様な製造・保全サービスを提供するである。
さらに詳しくみるJohnson Controls
ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc（英名 Johnson Controls International plc）は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業（ティッカー: JCI）として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。
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設備（建設・建築）のコンサルタントから転職した人のデータが59件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 9270 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 59 人分あります。これらの人々は、富士通ファシリティーズ株式会社、日揮株式会社、大成温調株式会社、旭国際テクネイオン株式会社、Johnson Controls のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
デザイン・製作のマーケティングへの転職
株式会社サクマアンテナ
株式会社サクマアンテナは神奈川県横浜市神奈川区台町11 29M･Iビル501に本社を置く。設立は2010年12月21日で、上場区分は公表されていない。事業は無線通信用アンテナの設計・開発・測定・コンサルタント、製造・販売、レンタル、部品輸出入、無線機器用ソフトウェア開発、TELEC・JATE認定の業務コンサルタントおよびサポート、測定器の提供。経営理念は顧客の通信システムの悩みを改善提案するプロフェッショナル集団で、広帯域のアンテナ開発・設計・試作を通じ社会に貢献する。特徴として小規模体制と共同研究の実績、ネットワークアナライザ・電波暗室・スペクトラムアナライザ等の測定設備を保有し、広帯域アンテナの設計・評価を一貫して行う。
専門（建設・建築）のその他への転職
株式会社ウチダテクノ
社名ウチダテクノ、英名 Uchida Techno Co., Ltd. 本社所在地東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町2F。創業1970年、設立1990年。上場区分未上場。事業内容は事務用・教育用・印刷・医療機器の製造販売・保守、家具・住宅用建材の製造販売、通信情報処理機器の製造販売、情報処理の研究開発・情報提供、計量器・医薬品・毒物・劇物の販売、建築工事の調査・企画・設計・監理・施工・請負・コンサルティング。経営理念は変革志向で、顧客の想いに多彩な技術と高品質で応える。長期的には人と組織の結びつきを軸に豊かな未来を目指す。4事業ユニットが協業を軸に展開し、健康経営とISO認証を含むマネジメントの継続的改善を重視する。
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電気・電子機器のその他への転職
エフサステクノロジーズ株式会社
エフサステクノロジーズ株式会社（Fsas Technologies Inc.）は、日本のハードウェア専業事業を統括する新設会社として、2024年4月1日に発足した。所在地は公表されていない。上場区分は公表情報がない。事業内容は、サーバ・ストレージの開発・製造・販売・保守、ネットワーク製品の販売・保守、法人向けPCの販売を中心とする。設立背景は、富士通エフサスを母体とした組織再編を通じ、開発・製造・販売から保守までを統合した一貫体制を構築する方針である。2030年に向けたビジョンは、クロスインダストリーでサステナビリティに貢献するデジタルサービスを提供し、ステークホルダーにとってネットポジティブを実現するテクノロジーカンパニーを目指す富士通グループの長期方針と連携する。(pr.fujitsu.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職
株式会社ビジョン・コンサルティング
社名 株式会社ビジョン・コンサルティング、英名 Vision Consulting, Inc.、所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階、設立 2014年2月、上場区分 非上場。事業内容は戦略・業務・ITコンサルティング、システムインテグレーション、新規事業開発を主要領域とする。経営理念は Innovation.Make the World Better であり、顧客のイノベーション推進と社会価値創出を長期視野で実現する。特徴としてグローバル展開を志向し、3つのテーマを核とする事業モデルと、13 Credo に基づく恒常的な企業文化を掲げている。海外拠点としてロサンゼルス、シンガポール、オーストラリア等を有するグローバル体制を整備している。
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設備（建設・建築）のその他への転職
日揮株式会社
日揮ホールディングス株式会社、英文社名はJGC HOLDINGS CORPORATION。本社所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1。創業は1928年10月25日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、1969年2月1日上場、証券コード1963。事業内容はグループ戦略の立案と事業会社の統括管理で、総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を中核とする日揮グループを統括する。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと BSP2025を長期計画の柱とする。組織は持株会社制を採用し、長期的な視点と統合的アプローチを恒常的特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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