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鉄・金属の事業開発のキャリア分析

鉄・金属の事業開発について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

この人たちの学歴

  • 東海大学-3(私)-大卒-不明
  • 東京大学-1(国)-学士-理系
  • University of Oregon-不明-不明-不明
  • Columbia University-不明-修士-文系
  • The University of Texas at Arlington-不明-学士-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 機械系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 教育・教育養成学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

35

女性

3

鉄・金属の代表的な企業

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • 東京製綱株式会社

    東京製綱株式会社(英文表示 TOKYO ROPE MFG. CO., LTD.)は1887年4月1日に創立され、本社は東京都江東区永代二丁目37番28号(澁澤シティプレイス永代)にある。資本金は10億円、上場市場は東証プライム市場である。事業はワイヤロープ、ワイヤ、スチールコード、カーボンファイバーコンポジットケーブル(CFCC)の製造および販売を核とし、落石防護網などの道路安全施設、環境対策製品、橋梁・吊橋構造物の設計・施工、各種産業機械、金属繊維などの製造販売を含む。事業所は札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・九州で、土浦・堺にも工場を有する。東京製綱グループは社会に有用な存在であり続けることを理念とし、顧客信頼の確保、法令遵守、公正競争、株主価値の最大化、環境保全、人材育成、地域社会との融合、反社会勢力排除、絶えない自己変革を行動指針とする。国内外の拠点と関係会社を有する総合エンジニアリング企業である。CFCCを含む高機能ケーブルの開発・適用拡大を進めている。 (tokyorope.co.jp)

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  • OBARA GROUP株式会社

    OBARA GROUP株式会社は、英名 Obara Group Incorporated である。神奈川県大和市中央林間3丁目2番10号中央林間アネックスに本社を置く。1958年12月23日設立、東証スタンダード市場に上場している。事業は溶接機器関連事業と平面研磨装置関連事業の二領域で、溶接機器は自動車業界向け抵抗溶接機器の製造・販売と付帯機器を、平面研磨装置はエレクトロニクス分野向けの研磨機器を提供する。長期的な方針はグローバル展開力を活かして技術開発を推進し、顧客価値の最大化と事業ポートフォリオの強化を図ることである。恒常的特徴としてグローバル志向の組織文化と継続的な革新姿勢が挙げられる。 (disclosure.tokyo)

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  • JFEスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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  • 日本製鉄株式会社

    日本製鉄株式会社(NIPPON STEEL CORPORATION)は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。

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鉄・金属事業開発から転職した人のデータが39件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 10513 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 39 人分あります。これらの人々は、住友電気工業株式会社、東京製綱株式会社、OBARA GROUP株式会社、JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

22%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

44%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

自動車・輸送機器の経理/財務への転職

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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運輸のその他への転職

  • 株式会社商船三井

    商号株式会社商船三井、英名 Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.、本社東京都港区虎ノ門2丁目1番1号、設立年1999年、株式上場東京証券取引所。 事業内容海運を中核に貨物輸送を全球で提供。コンテナ船・タンカー・液化ガス船・LNGインフラ・オフショア・フェリー・内航RORO・クルーズ等、船舶・物流領域を幅広く展開する。 経営理念・ビジョン創業以来の志を継承し、海運を中心に社会インフラへ技術とサービスの進化で挑む。全ての関係者に新たな価値を届け、グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指す。 特徴的な組織・文化恒常的特徴としてMOL CHARTSの価値観を掲げる。Challenge Honesty Accountability Reliability Teamwork Safetyを柱に、世界最高水準の安全品質を追求する姿勢を組織全体で貫く。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

鉄・金属の営業企画への転職

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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鉄・金属のその他への転職

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • JFEスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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  • 東海バネ工業株式会社

    東海バネ工業株式会社、英名 Tokai Spring industries, Inc.、本社は大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス12階に所在する。設立年は1944年である。上場区分は公式情報に明示されていない。主要事業は金属ばねの設計・製造・販売で、コイルばね・皿ばね・板ばねなど多品種を扱い、1個からの受注生産を基本とする。顧客は航空宇宙・工作機械・エネルギー・医療・半導体・免震など幅広い分野に及ぶ。経営理念は「単品のばねでお困りの方へ総合的サービスを提供する」ことであり、設計相談から納品後のアフターケアに至る総合支援を重視する。特徴として、完全受注・単品生産を核とし、多様な材料・大型品にも対応、最大材料径φ90、最大コイル外径φ600mm級の製品を扱う。豊岡神美台工場を拠点とする生産体制と厳格な品質管理を通じ、安定供給を確保する。設計支援システム「アンクル」や疲労試験・評価サービスを通じ、顧客の課題解決へ寄与する。

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鉄・金属事業開発から転職した人のデータが39件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

鉄・金属の事業開発への転職

  • OBARA GROUP株式会社

    OBARA GROUP株式会社は、英名 Obara Group Incorporated である。神奈川県大和市中央林間3丁目2番10号中央林間アネックスに本社を置く。1958年12月23日設立、東証スタンダード市場に上場している。事業は溶接機器関連事業と平面研磨装置関連事業の二領域で、溶接機器は自動車業界向け抵抗溶接機器の製造・販売と付帯機器を、平面研磨装置はエレクトロニクス分野向けの研磨機器を提供する。長期的な方針はグローバル展開力を活かして技術開発を推進し、顧客価値の最大化と事業ポートフォリオの強化を図ることである。恒常的特徴としてグローバル志向の組織文化と継続的な革新姿勢が挙げられる。 (disclosure.tokyo)

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  • 貝印株式会社

    貝印株式会社(KAI CORPORATION)は、東京都千代田区岩本町3-9-5に本社を置く総合刃物メーカーで、1908年に創業した。事業は包丁・キッチンツール・美容ケア用品・製菓用具などの企画・開発・製造・販売を国内外に展開する。KAIグループは長い歴史と技術を背景に、顧客視点の設計・高品質・安全性を重視した製品づくりを推進する。経営理念はミッションとビジョン、 credo で構成され、切れ味と美しさを両立させ社会への貢献を目指す。組織は伝統と革新を両立させる一貫体制とグローバル展開を特徴とする。関孫六ブランドをはじめとする製品群により、衛生・品質・デザインの統合を図る。 (kai-group.com)

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  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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鉄・金属事業開発から転職した人のデータが39件!

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