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喫茶店の代表者（CEO・創業者など）のキャリア分析
喫茶店の代表者（CEO・創業者など）について
喫茶店業界の代表者は、ブランドの独自性を維持しつつ、地域の文化や顧客の嗜好に合わせたメニュー開発やサービスを提供することが求められます。特に、他の業界と比べて、地域密着型の経営戦略や、顧客とのコミュニケーションを重視する姿勢が重要です。また、店舗の雰囲気作りやスタッフの教育にも力を入れ、顧客満足度を高めることが求められます。
この人たちの学歴
- SDA Bocconi-不明-修士-不明
- 中部工業大学 工学部 機械工学科-不明-学士-理系
- 筑波大学-1(国)-学士-理系
- 山梨学院大学-3(私)-大卒-文系
- 筑波大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 機械系
- 経営学・商学系
- 生物・農学系
- 経済学系
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
喫茶店の代表的な企業
有限会社あ
商号 有限会社あ、英名は公表情報なし。本店所在地は東京都江戸川区江戸川二丁目33番17号で、設立日2015年10月5日と公表情報に記録されている。法人番号は3011702000044であり、基本情報の公開範囲は限られている。上場区分は公表情報なし。事業内容は公表情報に記載がなく、主要領域・顧客は不明である。経営理念・ビジョンは公式資料に明示されていない。組織形態は有限会社で、恒常的特徴として公開情報のアプローチは確認できない。
さらに詳しくみるスターバックスコーヒージャパン株式会社
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社（英名 Starbucks Coffee Japan, Ltd.）は東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビルに本社を置くである。設立は1995年10月26日である。上場区分は未上場である。事業はコーヒーストアの経営とコーヒー及び関連商品の販売である。経営理念は、世界最高級のコーヒーを提供し、人間精神を育むことで、1人1杯と地域社会を結ぶことである。組織文化は従業員をパートナーと呼ぶ協働重視の風土と、顧客体験向上を長期的に追求する点が特徴である。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1514 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 52 人分あります。これらの人々は、有限会社あ、ジーピースタッフ株式会社、株式会社ブレーントラスト、久栄リビング株式会社、スターバックスコーヒージャパン株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
食堂・レストランの代表者（CEO・創業者など）への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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