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その他の化学工業の人事のキャリア分析
その他の化学工業の人事について
その他の化学工業業界における人事職は、特に専門知識と安全管理の理解が求められます。化学物質の取り扱いや製造プロセスに関する知識を持ち、適切な人材配置や教育を行うことが重要です。また、法令遵守や労働環境の安全性を確保するための施策を策定し、従業員の健康と安全を守る役割も担います。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 一橋大学-1(国)-大卒-不明
- University of Michigan - Stephen M. Ross School of Business-不明-修士-不明
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
その他の化学工業の代表的な企業
三井化学株式会社
社名 三井化学株式会社、英名 Mitsui Chemicals, Inc. 所在地 東京都中央区八重洲の本社を有し、設立年は1955年7月1日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4183。事業はライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4領域。企業グループ理念は地球環境との調和のもと、材料・物質の革新と創出を通じ高品質の製品とサービスを社会に提供し貢献する。将来像は化学の力で社会課題を解決し、持続的成長を目指す。長期経営計画のもと、3軸経営を核とした経営を推進する。 (jp.mitsuichemicals.com)
さらに詳しくみる旭化成株式会社
旭化成株式会社（英名 Asahi Kasei Corp.）は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower（TOKYO MIDTOWN HIBIYA）1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所（プライム市場）に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)
さらに詳しくみる住友化学株式会社
住友化学株式会社（Sumitomo Chemical Company, Limited）は、日本・東京都中央区に本社を置く大手化学メーカーである。創立は1913年9月22日。本社は東京 Nihonbashi Tower、2-7-1 Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo 103-6020で、事業は Agro & Life Solutions Sector、ICT & Mobility Solutions Sector、Advanced Medical Solutions Sector、Essential & Green Materials Sectorの4セクターを軸に、世界市場へ製品と技術を提供する。経営理念は Sumitomo Spirit、Business Philosophy、Basic Principles for Promoting Sustainability、Sumitomo Chemical Charter for Business Conductを統合したCorporate Philosophyに基づき、社会課題の解決を通じた長期的な企業価値の創出を目指す。恒常的特徴として Sumitomo Spiritの継承と Six Basic Principles に基づく行動規範、透明性の高いガバナンスとサステナビリティ推進、ステークホルダーとの対話を重視する文化がある。
さらに詳しくみる株式会社ＴＢＭ
株式会社TBMは英名TBM CORPORATION、1979年創業の長野県拠点の総合部品加工メーカーである。本社は宮田村6750番地、伊那工場は伊那市2640番地に所在する。創業時は山田工業株式会社として設立され、1997年に社名をティービーエムへ改称した。主要事業はタービンブレード、航空機部品、機械部品の加工で、半導体関連部品の加工にも対応する。ISO9002認証1995年、ISO14001認証2003年、JISQ9100認証2009年、エコアクション21認証2021年を取得。高精度加工と品質管理を徹底し、航空機部品・大型機械部品の製造能力を強化している。環境・社会対応にも配慮する経営理念は「ものづくり、人づくりで新たな価値を創造し、人々のくらしと社会の発展に貢献する」である。上場区分の記載は公式情報にはない。 (tbm-corp.co.jp)
さらに詳しくみるＵＢＥ株式会社
ＵＢＥ株式会社（英文名 UBE Corporation）は、東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館に本社を置く企業である。創業は1897年6月、設立は1942年3月で、東京証券取引所プライム市場に上場している企業である。化学と機械の2事業を展開し、組織はグローバルに拠点を配置して恒常的な技術開発と顧客志向の事業運営を特徴とする企業である。長期ビジョンとして未来への価値創造を掲げ、顧客の未来を支える企業として活動する企業である。
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その他の化学工業の人事から転職した人のデータが94件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 7195 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 94 人分あります。これらの人々は、三井化学株式会社、旭化成株式会社、住友化学株式会社、株式会社ＴＢＭ、ＵＢＥ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社は、Cambridge Technology Partners Limited の日本法人である。設立は1997年6月、所在地は東京都港区赤坂2-14-32 赤坂2・14プラザビル4階、代表取締役は榊巻亮、従業員は2024年4月時点で209名である。グローバル展開として米国の子会社 Cambridge Technology Partners Inc. との連携により、グローバルにコンサルティングサービスを提供している。沿革は1997年の日本法人設立を起点に、2001年ノベル社併合、2006年日本ユニシス傘下化、2019年再参入を特徴とする。事業の核はファシリテーション型変革コンサルティングで、顧客の変革マインドを引き出し、実行可能なゴールを設定する。組織文化は、横断を促す手法とノウハウの言語化、経営方針の更新を重視する。βase Camp0.5 の活用など、ゆるくつながる組織風土を形成する。ミッションは「世の中を変えるファシリテーター」、ビジョンは「世界中のプロジェクトの常識を変える」である。本社以外にも関西・九州にもオフィスを有し、グローバル展開を進めている。 (ctp.co.jp)
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人材のコンサルタントへの転職
株式会社アイコニックジャパン
社名 株式会社アイコニックジャパン、英名 Iconic Japan Co., Ltd.、所在地 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋601号室。設立年は2012年、日本国内におけるグローバル人材紹介事業を主軸とする日本法人である。事業内容は、グローバル人材紹介、グローバル組織人事コンサルティング、日本国内スタートアップ向け人材紹介を含む。経営理念は「Create Beyond」を掲げ、国境・異文化を越える挑戦を支援する長期方針である。拠点は日本・ベトナム・マレーシアを横断するグローバル体制で、創業者は安倉宏明である。 (iconic-intl.com)
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不動産売買の営業への転職
株式会社フェイスネットワーク
社名 株式会社フェイスネットワーク、英名 Face Network Co., Ltd.、所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 FaithBldg.、設立 2001年10月、上場区分 東証スタンダード市場、証券コード 3489。事業内容 不動産業・建設業・一級建築士事務所を事業柱とし、城南3区を中心に新築一棟RCマンションによる不動産投資支援事業を展開。主な提供対象は投資用不動産オーナーと入居者である。経営理念は一人一人の夢の実現をサポートするワンストップパートナーであり続けることである。独自ブランド GranDuo を展開し、土地仕入れ・設計・施工・物件販売・賃貸募集・物件管理までを自社で一括管理するワンストップサービスを提供。
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小学校・中学校・高校のその他への転職
学校法人北上学園専修大学北上高等学校
社名は学校法人北上学園、英名は Kitakami Gakuen Educational Corporation である。所在地は岩手県北上市新穀町二丁目4番64号。設立年は1963年、上場区分は非上場。事業内容は専修大学北上高等学校を中核に、同法人が運営する専修大学北上福祉教育専門学校・認定こども園専修大学北上幼稚園を含む教育事業を展開。教育理念は建学の精神「報恩奉仕」、校訓は「誠実力行・質実剛健」で、全人教育を推進。学科は普通科・グローカルビジネス科・メカニックエンジニアリング科の3学科を有する。(senshu-u-kitakami.ed.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の人事への転職
Ｓｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるパナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみる沖電気工業株式会社
社名は沖電気工業株式会社（Oki Electric Industry Co., Ltd.）。英名はOki Electric Industry Co., Ltd.、所在地は東京都港区虎ノ門1-7-12、設立年は1949年11月1日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは6703。事業内容は公的ソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの製造・販売とシステム構築・保守など。経営理念は創業以来の進取の精神に基づき、情報社会の発展に寄与し世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献することである。特徴として人財を最重要資本と位置づけ、多様な人財が前向きに活躍できる環境づくりと成長支援を推進する文化を有する。
さらに詳しくみる株式会社日立製作所
社名 株式会社日立製作所（Hitachi, Ltd.）は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日（創業は1910年）で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。
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医薬品の人事への転職
ペプチドリーム株式会社
ペプチドリーム株式会社（PeptiDream Inc.）は、神奈川県川崎市に本社を置く2006年設立の企業で、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード4587）である。事業は、PDPSを核とするペプチド創薬の探索・開発と、放射性医薬品を手掛けるPDRadiopharma事業を中心とするものである。経営方針は、未解決医療ニーズへの対応を通じて患者の生活の質を向上させる長期的視点を持ち、グローバル連携でパイプライン拡大を目指すのである。組織は高度専門性を活かす研究開発体制と、パートナーとの共同価値創出を重視する企業文化を特徴とするのである。
旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社（英名 Asahi Kasei Pharma Corporation）は、東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワーに本社を置く医薬品企業である。設立は2003年10月1日、資本3,000百万円、株主構成は旭化成株式会社100％、上場区分は非上場である。主な事業は医療用医薬品の製造・販売を核とし、診断薬・酵素製品の提供も行うである。経営理念はミッションとビジョンを掲げ、創意と科学で未解決の医療ニーズへ応えることである。恒常的特徴としてオープンイノベーションを推進し、外部パートナーと連携する組織文化を備えるである。主要拠点は本社のほか世界各地に開発拠点を有し、特定領域の新薬創出と医療現場への提供を継続するである。研究開発は自社R&Dと外部連携を組み合わせたオープンイノベーションの枠組みで進むである。
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情報通信・インターネットの人事への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみる株式会社ＳＨＩＦＴ
社名は株式会社SHIFT、英名はSHIFT Inc.、本社は東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワーに所在、設立は2005年9月である。上場区分は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード3697で上場している。事業内容はソフトウェアの品質保証・テスト事業を専門とし、企業向けの品質保証サービスを提供する。経営理念は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」である。特徴として、専業の品質保証と複数拠点を軸とする組織文化を有し、国内主要都市にオフィスを展開している。特許を含む知財を活用したテスト技術を蓄積しており、特許第5787404号を含む複数件を取得している。海外展開にも取り組み、米国へ現地法人設立を公表している。
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その他サービスの人事への転職
株式会社メイテックグループホールディングス
社名 株式会社メイテックグループホールディングス（英文名 MEITEC Group Holdings Inc.）は本社を東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビルに置く。設立は昭和49年7月17日、2023年10月1日に持株会社体制へ移行して商号を現名称に変更。株式は東証プライム市場（銘柄コード9744）に上場。事業内容はグループ会社の経営管理等で、グループ統括機能を担う。経営理念は経営資源を社会的に共有しエンジニア・社員・顧客・株主・社会と共に生き繁栄することであり、経営方針は全社員の結束とエンジニア価値の持続的向上を核に5つの価値を高めることである。5つの価値はエンジニア価値、社員価値、顧客価値、株主価値、社会価値である。持株会社体制を採用し、グループの長期的発展を目指す文化を特徴とする。
その他の化学工業の人事から転職した人のデータが94件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
その他の化学工業の営業への転職
株式会社ＴＢＭ
株式会社TBMは英名TBM CORPORATION、1979年創業の長野県拠点の総合部品加工メーカーである。本社は宮田村6750番地、伊那工場は伊那市2640番地に所在する。創業時は山田工業株式会社として設立され、1997年に社名をティービーエムへ改称した。主要事業はタービンブレード、航空機部品、機械部品の加工で、半導体関連部品の加工にも対応する。ISO9002認証1995年、ISO14001認証2003年、JISQ9100認証2009年、エコアクション21認証2021年を取得。高精度加工と品質管理を徹底し、航空機部品・大型機械部品の製造能力を強化している。環境・社会対応にも配慮する経営理念は「ものづくり、人づくりで新たな価値を創造し、人々のくらしと社会の発展に貢献する」である。上場区分の記載は公式情報にはない。 (tbm-corp.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社カネカ
社名は株式会社カネカ、英名KANEKA CORPORATIONである。所在地は東京本社1-12-32赤坂、港区と大阪本社2-3-18中之島、北区である。設立は1949年9月1日。上場区分は東京証券取引所上場（コード4118）である。事業は材料領域を核に、ビニル・塩素アルカリ、機能性ポリマー、発泡技術、E&I、PV・エネルギーマネジメント、機能性繊維、医療・薬品・補完栄養、食品・農業関連を展開する。経営理念は「人と技術の創造的融合で未来を切り拓く」であり、長期視点の方針として地球環境と社会価値の向上を掲げる。特徴は、個性を尊重し安全・品質・法令遵守を重視する企業文化と、Dreamologyという組織理念を通じた人材と技術の協働を推進することである。
さらに詳しくみる三井化学株式会社
社名 三井化学株式会社、英名 Mitsui Chemicals, Inc. 所在地 東京都中央区八重洲の本社を有し、設立年は1955年7月1日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4183。事業はライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4領域。企業グループ理念は地球環境との調和のもと、材料・物質の革新と創出を通じ高品質の製品とサービスを社会に提供し貢献する。将来像は化学の力で社会課題を解決し、持続的成長を目指す。長期経営計画のもと、3軸経営を核とした経営を推進する。 (jp.mitsuichemicals.com)
さらに詳しくみるＵＢＥ株式会社
ＵＢＥ株式会社（英文名 UBE Corporation）は、東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館に本社を置く企業である。創業は1897年6月、設立は1942年3月で、東京証券取引所プライム市場に上場している企業である。化学と機械の2事業を展開し、組織はグローバルに拠点を配置して恒常的な技術開発と顧客志向の事業運営を特徴とする企業である。長期ビジョンとして未来への価値創造を掲げ、顧客の未来を支える企業として活動する企業である。
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その他の化学工業の経営企画への転職
旭化成株式会社
旭化成株式会社（英名 Asahi Kasei Corp.）は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower（TOKYO MIDTOWN HIBIYA）1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所（プライム市場）に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)
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その他の化学工業の広報／IRへの転職
三井化学株式会社
社名 三井化学株式会社、英名 Mitsui Chemicals, Inc. 所在地 東京都中央区八重洲の本社を有し、設立年は1955年7月1日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4183。事業はライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4領域。企業グループ理念は地球環境との調和のもと、材料・物質の革新と創出を通じ高品質の製品とサービスを社会に提供し貢献する。将来像は化学の力で社会課題を解決し、持続的成長を目指す。長期経営計画のもと、3軸経営を核とした経営を推進する。 (jp.mitsuichemicals.com)
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その他の化学工業のマーケティングへの転職
三井化学株式会社
社名 三井化学株式会社、英名 Mitsui Chemicals, Inc. 所在地 東京都中央区八重洲の本社を有し、設立年は1955年7月1日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4183。事業はライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4領域。企業グループ理念は地球環境との調和のもと、材料・物質の革新と創出を通じ高品質の製品とサービスを社会に提供し貢献する。将来像は化学の力で社会課題を解決し、持続的成長を目指す。長期経営計画のもと、3軸経営を核とした経営を推進する。 (jp.mitsuichemicals.com)
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その他の化学工業の人事から転職した人のデータが94件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
その他の化学工業の人事への転職
旭化成株式会社
旭化成株式会社（英名 Asahi Kasei Corp.）は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower（TOKYO MIDTOWN HIBIYA）1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所（プライム市場）に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)
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社名 三井化学株式会社、英名 Mitsui Chemicals, Inc. 所在地 東京都中央区八重洲の本社を有し、設立年は1955年7月1日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4183。事業はライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4領域。企業グループ理念は地球環境との調和のもと、材料・物質の革新と創出を通じ高品質の製品とサービスを社会に提供し貢献する。将来像は化学の力で社会課題を解決し、持続的成長を目指す。長期経営計画のもと、3軸経営を核とした経営を推進する。 (jp.mitsuichemicals.com)
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住友化学株式会社（Sumitomo Chemical Company, Limited）は、日本・東京都中央区に本社を置く大手化学メーカーである。創立は1913年9月22日。本社は東京 Nihonbashi Tower、2-7-1 Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo 103-6020で、事業は Agro & Life Solutions Sector、ICT & Mobility Solutions Sector、Advanced Medical Solutions Sector、Essential & Green Materials Sectorの4セクターを軸に、世界市場へ製品と技術を提供する。経営理念は Sumitomo Spirit、Business Philosophy、Basic Principles for Promoting Sustainability、Sumitomo Chemical Charter for Business Conductを統合したCorporate Philosophyに基づき、社会課題の解決を通じた長期的な企業価値の創出を目指す。恒常的特徴として Sumitomo Spiritの継承と Six Basic Principles に基づく行動規範、透明性の高いガバナンスとサステナビリティ推進、ステークホルダーとの対話を重視する文化がある。
さらに詳しくみる積水フーラー株式会社
積水フーラー株式会社は、日本法人として東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル5Fに本社を置く。設立は2005年4月1日、資本金4億円。出資比率は積水化学工業50%、米H.B.Fuller50%の合弁企業である。事業は接着剤・シーリング材・化学工業製品の開発・製造・販売で、日本国内外の拠点を通じて供給する。英名はSekisui Fuller Co., Ltd.。経営理念はCSR経営を核に、倫理・法令遵守・環境保全を重視し、ETIコードを遵守する。日米の親会社を持つハイブリッド体制で運営され、拠点は大阪・浜松・滋賀などにある。 (sekisui-fuller.co.jp)
さらに詳しくみる三菱ケミカルグループ株式会社
三菱ケミカルグループ株式会社（Mitsubishi Chemical Group Corporation）は、本社を東京都千代田区丸の内1-1に置く、2005年10月3日設立の持株会社である。資本金は50億円、グループ企業の戦略策定と資源配分を統括する。上場市場は東京証券取引所プライム市場。KAITEKIの実現を掲げ、KAITEKI Vision 35を長期指針とする。組織文化はOur Way（Integrity、Respect、Ownership、Bravery、Collaboration）とCircular Elementを核とし、One Company, One Teamの精神を重視する。
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