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設備(建設・建築)のカスタマーサポートのキャリア分析

設備(建設・建築)のカスタマーサポートについて

設備業界のカスタマーサポートでは、技術的な知識が特に求められます。お客様からの問い合わせに対して、設備の仕様や設置方法、トラブルシューティングなどを的確に説明する必要があります。また、現場での状況を理解し、迅速に対応策を提案する能力も重要です。お客様との信頼関係を築くため、丁寧で誠実なコミュニケーションが求められます。

この人たちの学歴

  • CAD Technical College-不明-不明-理系
  • 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西大学-3(私)-学士-文系
  • Nanjing University of Posts and Telecommunications-不明-学士-不明
  • 日本工学院八王子専門学校-3(私)-専門学校卒-理系

この人たちの専攻

  • 建築・土木系
  • 法学・政治学系
  • 情報・通信系
  • 電気・電子系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

6

女性

7

設備(建設・建築)の代表的な企業

  • 富士通ファシリティーズ株式会社

    富士通ファシリティーズ株式会社(英名:Fujitsu Facilities Co., Ltd.)は、神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1に本社を置き、2002年設立、資本金9,000万円、富士通株式会社の全額出資による非上場の子会社である。事業は富士通グループの施設運用管理を担い、現場力に基づく三位一体サービスとして、施設運用・省エネ診断、計測サービス、環境サービスを提供してきた。顧客は富士通グループの製造拠点を中心とする。2022年4月1日に富士通ホーム&オフィスサービス株式会社へ合併され、同社へ吸収された。 (pr.fujitsu.com)

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  • 株式会社河本総合防災

    社名は株式会社河本総合防災、英名はKawamoto sogo bosai CO., LTD. 本社所在地は神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-1-3である。創業1957年、創立1962年3月22日である。事業は消火設備・警報設備・防火・排煙設備・弱電・避難設備の設計・施工、各種防災用品・防犯機器の販売、視聴覚障害者向けシステム、建築設備定期点検・防火対象物点検・防災管理定期点検・特殊建築物定期検査・防災備蓄用品の管理・機器試運転、設備リニューアル設計・施工、防災コンサルティング・防災診断、法令点検を含む法令に基づく定期点検・整備を行う。拠点は東京支社・大阪支店・東北支店・湘南支店・厚木支店・横浜支店・名古屋支店を有する。グループ会社としてCSエンジニアリングおよびKSBソリューションを含む。 (k-ksb.co.jp)

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  • 拓進設備工業株式会社

    拓進設備工業株式会社(Takushin Setsubi Kogyo Co., Ltd.)は、東京都足立区加平1-21-13に本社を置く設備工事会社である。創業は1985年11月16日、事業内容は総合建設工事一式をはじめ、給排水衛生設備・空調換気設備・消防設備・保温保冷断熱工事・電気工事を含む。経営理念は水と空気で町と人を支える仕事であり、40年以上培った技術とネットワークを地域社会へ還元する。組織は夢創グループに属し、グループ間の連携を通じ安定した事業運営と地域貢献を推進する。(takusinsetubi.co.jp)

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  • 株式会社イシダ

    株式会社イシダは、日本・京都市左京区聖護院山王町44番地に本社を置く企業で、英名は Ishida Co., Ltd. である。創業1893年5月23日、会社設立1948年10月26日、資本金は99百万円。事業は計量機・包装機・検査・品質管理機を柱とする生産ライン機械の設計・製造・販売で、食品製造工場・物流・小売を対象とする。経営理念として Ishida Mind を掲げ、長期的な成長と顧客・社会・企業の三方に有益をもたらす Three Way Harmony を重視する。組織・文化の特徴として、長い歴史に裏打ちされた技術力と世界規模のサポート網を活用し、計量・包装・検査を統合したソリューション提供を恒常的なアプローチとする。 (ishida.com)

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  • 株式会社DNA

    株式会社DNAチップ研究所、英文名は DNA Chip Research Inc.、神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200 KDX武蔵小杉ビル9階に所在する1999年4月1日設立の企業である。事業は核酸検出関連の研究成果を基盤に、次世代シークエンサーを活用した遺伝子解析や診断コンテンツを提供し、肺がんコンパクトパネルをはじめとする個別化医療・創薬支援に貢献するものである。受託解析を核とする技術力を持ち、研究開発と診断の三事業を循環させる独自のサイクルを形成するものである。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場に上場していたが、2025年6月19日をもって上場廃止となったものである。長期的な方針として、研究成果を医療現場へ還元する体制を強化し、国内外の医療機関・研究機関・製薬企業と連携して社会課題の解決に資する技術開発を進めるものである。国産初の肺がんコンパクトパネルをはじめとする診断技術の実績は、品質と信頼性への取り組みを示すものである。 (dna-chip.co.jp)

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設備(建設・建築)カスタマーサポートから転職した人のデータが13件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 9270 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 13 人分あります。これらの人々は、富士通ファシリティーズ株式会社、株式会社河本総合防災、拓進設備工業株式会社、株式会社イシダ、株式会社DNA のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

75%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社INFONEX

    株式会社INFONEX(英名 INFONEX Co., Ltd.)は、福岡市博多区博多駅東の本社を置くITサービス企業で、設立は2016年2月である。上場区分は非上場。事業はITコンサルティング、SI開発、SESを中心とする。経営理念は信頼される誠実な企業であり続けることで、健全かつ透明な経営、顧客満足、教育重視、法令遵守を掲げる。特徴として、子育て応援宣言・介護応援宣言を制度化し、出産・育児と介護の両立を推進、定期的なコミュニケーションと勤務形態の柔軟化を図る。

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • テクバン株式会社

    テクバン株式会社、英名 TechVan Co., Ltd. は、東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階に本社を置くIT企業で、1996年2月29日に設立された未上場企業である。事業はシステムインテグレーション、プロダクトサービス、ビジネスアウトソーシング、システム品質サービスを軸とし、ITプラットフォーム・セキュリティ領域のサービスも提供する。経営理念は、付加価値の高い企業を創造し、利害関係者に利益をもたらすと同時に社会的責任を果たすことである。組織は事業本部制を採用し、本社と東海支社、青森・福岡等の拠点を有している。顧客・協力会社・従業員に対して公正な対応を徹底し、技術力の向上と人材育成を推進する。

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不動産賃貸のその他への転職

  • 大東建託株式会社

    大東建託株式会社、英名はDaito Trust Construction Co., Ltd.、本社は東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワーに所在する。1974年6月20日に設立され、東京証券取引所プライム市場上場、銘柄コードは1878、名古屋証券取引所プレミア市場にも上場している。主要事業は賃貸住宅の設計・建設を核とし、賃貸住宅の供給・入居者斡旋・賃貸経営受託、建物の管理・保守、テナント募集などのサービスを提供する。経営理念は「託すをつなぎ、未来をひらく。」で、長期的には地域社会の安定した暮らしの実現を目指す。特徴として、賃貸事業を核に周辺事業を有機的に結びつけ、地域活性化を図る恒常的な組織文化を持つ。さらにグループ横断の連携と長期視点を重視する運営を掲げ、地域課題の解決に取り組む姿勢を示している。 (kentaku.co.jp)

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設備(建設・建築)カスタマーサポートから転職した人のデータが13件!

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異業種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

設備(建設・建築)のカスタマーサポートへの転職

  • 株式会社a‐kind

    社名 株式会社a-kind カブシキガイシャエーカインド、英名は未記載である。本店所在地 大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町11F 1101号、大阪営業所も同ビル11Fに所在である。松原事務所は大阪府松原市別所8-11-18に設置である。設立は2018年5月である。事業分野は電気通信設備工事、ノード・リンク・データ設備等の調査・設計・施工・保守、移動通信設備、情報通信設備、電気設備、ICT SEの開発・検証・運用支援等を含むである。経営理念は通信技術をもとに地域社会へ貢献し、三方よしの精神を追求するである。社是は誠実・挑戦・融和であり、恒常的な組織文化として位置づけられているである。

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