CAREER FORTH
ソフトウェア・SIの教授・助教授のキャリア分析
ソフトウェア・SIの教授・助教授について
ソフトウェア・SI業界における教授・助教授は、技術教育や研究開発を通じて業界の発展に寄与します。特に、最新技術の理解と応用力が求められます。業界特有のニーズに応じたカリキュラムの開発や、実務経験を活かした実践的な指導が重要です。また、企業との連携を通じて、現場での課題解決に貢献することも期待されます。
この人たちの学歴
- Tohoku University, Graduate School of Medicine-不明-博士-不明
- The University of Osaka-不明-博士-文系
- 東北大学-1(国)-大卒-不明
- 京都大学-1(国)-博士-不明
- 京都大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
- 建築・土木系
- 医学・歯学・獣医学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIの代表的な企業
ＶＭｗａｒｅ株式会社
ヴイエムウェア株式会社は英名 VMware, K.K. の日本法人で、本社は東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN18階に所在する。設立は2003年5月12日で、国内では非上場の子会社である。事業は企業向け仮想化・クラウドソリューションの提供を中心に、SDDCを核としたハイブリッド/マルチクラウドの推進を支援する。主要顧客は大規模企業・金融機関などで、VMware製品群を組み合わせたIT基盤の整備を支援している。経営方針は長期的安定を重視し、2030ビジョンでは Equity・Trust・Sustainability を掲げる。組織文化としてVMware Foundationの社会貢献活動や従業員支援施策が特徴で、地域社会への還元を重視する。
さらに詳しくみるUCL
社名はユニバーシティ・カレッジ・ロンドン（UCL）、英名はUniversity College London、所在地は英国ロンドンのGower Street、WC1E 6BT、設立年は1826年、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育と学術研究の提供で、学部・大学院の教育を通じて人材を育成し、学際的研究と社会課題の解決を目指す。長期方針として創設の精神を継承し、有用な知の創出と社会貢献を重視する。学際的議論と研究の自由を促進し、革新と公平性を核に社会へ貢献する。特徴的な組織文化として学際的アプローチの推進、世界的ネットワークの活用、ダイバーシティと公正の尊重を基本価値とする。
さらに詳しくみる株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 125602 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 33 人分あります。これらの人々は、ＶＭｗａｒｅ株式会社、UCL、有限会社ＴＩＴ、株式会社ＡＳＵ、株式会社野村総合研究所 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIの教授・助教授への転職
ＶＭｗａｒｅ株式会社
ヴイエムウェア株式会社は英名 VMware, K.K. の日本法人で、本社は東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN18階に所在する。設立は2003年5月12日で、国内では非上場の子会社である。事業は企業向け仮想化・クラウドソリューションの提供を中心に、SDDCを核としたハイブリッド/マルチクラウドの推進を支援する。主要顧客は大規模企業・金融機関などで、VMware製品群を組み合わせたIT基盤の整備を支援している。経営方針は長期的安定を重視し、2030ビジョンでは Equity・Trust・Sustainability を掲げる。組織文化としてVMware Foundationの社会貢献活動や従業員支援施策が特徴で、地域社会への還元を重視する。
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