CAREER FORTH

病院の人事のキャリア分析

病院の人事について

病院業界の人事職は、医療スタッフの採用や配置、労務管理、教育研修の企画運営を行います。特に、医療現場の特性を理解し、専門職のニーズに応じた人材配置が求められます。また、医療法規や労働法に精通し、職員のメンタルヘルスケアにも配慮することが重要です。患者ケアの質を高めるため、チームワークを促進する役割も担います。

この人たちの学歴

  • 浜松医科大学-1(国)-学士-理系
  • 愛知大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-学士-不明
  • 関西大学-3(私)-学士-文系
  • 学習院大学-3(私)-学士-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 情報・通信系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

9

女性

8

病院の代表的な企業

  • 医療法人社団KNI

    医療法人社団KNI、英名 Kitahara International Hospital、所在地 〒192-0045 東京都八王子市大和田町1-7-23、設立1995年、上場区分非上場である。北原病院グループに属し、地域の救急・リハビリ・在宅介護を一体化した医療連携を推進である。事業は脳神経外科を核とする総合診療体制で、循環器内科・神経内科・消化器・外科・精神科などを八王子地域を中心に提供である。北原国際病院は24時間365日救急を受け入れ、北原リハビリテーション病院は集中的なリハビリを行い、退院後はライフサポートクリニック・RDクリニックで経過・検診を行うである。理念は「知恵と癒しで医療を変える、世界を変える」であり、地域医療を一貫して支えるである。地域活動は就労支援・農業を用いたリハビリ、公開講座・病院祭等を含み、恒常的に実施である。

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  • 独立行政法人国立病院機構

    独立行政法人国立病院機構は、東京都目黒区東が丘2-5-21に本部を置く独立行政法人で、平成16年4月に独立行政法人化して誕生した。国の医療機関グループとして全国の病院を一つの組織で運営し、北海道東北・関東信越・東海北陸・近畿・中国四国・九州の地域グループを設置する。事業は5疾病6事業を中心とし、臨床研究・教育研修の推進を通じ、地域医療連携の強化と医療の質向上を長期方針とする。災害時には全国ネットワークを活用し、医療班・DMATの派遣等を通じて災害医療にも対応する。病院間の教育研修機会の提供や臨床データの共有を促進することで、医療水準の底上げを図る。 (kinki.hosp.go.jp)

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  • 医療法人社団やすらぎ会

    医療法人やすらぎ会は、所在地愛媛県今治市別宮町2-1-5に所在する医療法人で、1952年に創業、1979年に法人化した。英名は未公表。上場区分は未上場である。鈴木病院を核施設とし、通所リハビリテーション「いこい」・介護支援事業所「すずき」・グループホーム「つどい」・小規模多機能「うらら」を運営する。医療と介護を連携させ、長期療養病床・訪問介護・居宅介護支援・デイサービス等を提供する。経営理念は「病める人と共に、日々謙虚に」であり、地域に根ざした寄り添いを基本方針とする。組織は医療と介護の統合運営を特徴とし、地域住民へ開かれたサービス提供を目指す。病院を中心にケアハートホームつどい等の居住介護施設を展開している。

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  • 医療法人沖縄徳洲会宮古島徳洲会病院

    医療法人 徳洲会 宮古島徳洲会病院は英名 Miyakojima Tokushukai Hospital、住所は沖縄県宮古島市平良字松原552-1、平成13年4月1日開設である。病床数は99床で、一般急性期病棟を核に内科・外科・整形外科・泌尿器科・脳神経外科・皮膚科・循環器内科・放射線科・リハビリテーション科を備える。健診・人間ドックにも対応し、離島地域の救急医療・予防医療を担う地域密着型病院である。基本理念は「宮古島の住民の要望にこたえ、常に愛される病院でありたい」で、離島医療の特性を踏まえ、連携とアットホームな組織文化を重視する。

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  • 医療法人豊隆会

    社名 医療法人豊隆会、英名 Chikusa Hospital, Medical Corporation Horyukai、所在地 464-0851 名古屋市千種区今池南4番1号、設立年 1969年、上場区分 非上場。事業内容は内科・外科・整形外科・脳神経外科を核とし、皮膚科・精神科・リハビリテーション科などを含む標榜科目の病院である。健診・人間ドック、在宅医療・訪問診療を提供し、名古屋市二次救急医療体制輪番病院として救急にも対応する。理念は健康を長期的に見守り、地域づくりに寄与することである。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 15242 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 17 人分あります。これらの人々は、医療法人社団KNI、独立行政法人国立病院機構、医療法人社団やすらぎ会、医療法人沖縄徳洲会宮古島徳洲会病院、医療法人豊隆会 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

67%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIの人事への転職

  • 株式会社脇電業商会

    株式会社脇電業商会、英名WakiDengyoShokai Corporationは、大阪府大阪市福島区吉野5丁目13番8号 脇電業本社ビルを本社とする企業である。創業1957年3月1日、設立1968年3月1日、資本金1,000万円。拠点は大阪本社のほか神戸事業所・福岡事業所・神戸ラボ・伊丹ラボを展開する。事業内容はプラント制御システム、各種情報システム、保守・開発サービス、コンサルタント、商業・工業デザインを提供する。主要取引先には三菱電機関連企業群が含まれ、長期的な信頼関係を基盤に取引を拡大している。労働者派遣業の許可を取得し、複数拠点の連携と技術力の高度化を推進する組織体制を特徴とする。

  • NSイノベーションズ株式会社

    NSイノベーションズ株式会社、英名 NS Innovations Co., Ltd.、本社は東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12階。福岡営業所は博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル9階。1986年10月24日設立、資本金1000万円。事業はバックオフィス代行と医療機関・介護施設向けコンサルティング。株主はエヌエスパートナーズ株式会社(オムロン・JMDCのグループ企業)である。長期方針は現場知識と最新ITを融合し、バックオフィス革新で現場の品質向上を図る。組織は少数精鋭の専門部隊による機能支援を特徴とする。 (nsinnov.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

病院のその他への転職

  • 社会福祉法人恩賜財団済生会支部東京都済生会東京都済生会中央病院

    社会福祉法人恩賜財団済生会支部東京都済生会東京都済生会中央病院は、東京都港区三田1-4-17に所在する非上場の医療機関である。開設年は1915年。英名は Tokyo Saiseikai Central Hospital。主要事業は総合病院としての医療提供で、内科・外科・整形外科をはじめ脳神経外科・循環器・小児科等多岐の診療科を備え、救急医療・画像診断・リハビリを行う。JMIP認証済みで、国際患者対応体制を整えている。組織は恩賜財団済生会の一支部として、東京都済生会を核としたネットワークに属する。経営理念は地域医療の推進と医療と福祉の連携を重視するもので、地域社会の健康推進に貢献することである。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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