CAREER FORTH
リース・レンタルの人事のキャリア分析
リース・レンタルの人事について
リース・レンタル業界の人事職では、特に柔軟な対応力と顧客対応スキルが求められます。業界特有の契約管理や顧客ニーズに応じた人材配置が重要です。さらに、迅速な問題解決能力と業界知識を活かし、社員の育成やモチベーション向上に努めます。業界の変化に対応し、適切な人材戦略を立案することが求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 静岡インターナショナルエアーリゾート専門学校-不明-不明-不明
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 学習院大学-3(私)-大卒-不明
- 北九州市立大学-2(公)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 役員
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
リース・レンタルの代表的な企業
ななし株式会社
ななし株式会社 nanashi.,inc. は大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル7Fに所在。設立2019年7月、事業開始は2019年10月。上場区分は未上場。事業はブランド腕時計のレンタル・サブスクサービスKARITOKEの開発・運営を中心に、Webサービス・コンテンツの企画・開発・運営も行う。経営理念は世界にもっとうれしいをつくることであり、従業員が働きやすく挑戦を促す文化を重視する。社名の由来は今はまだ何者でもないという考えを示し、今後新たなコンセプトや価値が生まれる際には正式な社名に変わる可能性があるとされる。恒常的特徴として柔軟性・機動性・挑戦を重視する組織風土を掲げる。
さらに詳しくみるＪＡ三井リース株式会社
社名はＪＡ三井リース株式会社（英名 JA MITSUI LEASING, LTD.）で、本社は東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディングに所在する。設立は2008年4月1日。事業内容はリース、割賦販売、融資を中心とした関連事業で、日本の法人顧客へ機械設備・金融ソリューションを提供する。主要株主にはThe Norinchukin Bank、Mitsui & Co., Ltd、Zen-Nohなどが含まれる。長期的な経営方針としてグループ経営哲学・倫理コードを掲げ、Real Challenge, Real ChangeおよびLeasing Our Passionが商標として登録されている。組織は国内外の拠点・子会社を活用し、北米・アジアを含むグローバルに展開する恒常的特徴を有する。 (jamitsuilease.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ
社名は株式会社C-mind／C-mind Inc.、所在地は東京オフィス〒169-0072東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階である。設立は2011年3月、資本金3,000万円、社員数322名（グループ計）である。事業内容はITインフラサービスの提供、IT支援・コンサルティング、OA機器の販売・レンタル・保守、Webサイト企画制作・保守、Web集客のサポート等である。主力は定額制レンタルプリンター『スリホ』であり、法人向けITインフラの構築・運用支援も行う。上場区分は非上場。経営理念は「世の中をフラットにする」で、グループはシーマインドキャリア、シーマインドエステート、キャンバスエッジ、LEAD等を展開する。
さらに詳しくみる株式会社大倉ビル
株式会社大倉ビルはインターネットカフェ運営を主事業とする企業で、本社は東京都新宿区新宿5-9-24新宿白鳳ビルB1Fに所在する。設立は令和元年10月1日で、英名はOkura Building Co., Ltd.と表記される。東京本社に加え大阪・名古屋に支社を有し、23箇所の都道府県で約170店舗を展開する。事業はデータ活用による店舗運営の最適化と鍵付き個室を備えた快適空間の提供を特徴とする。経営方針はお客様がくつろげる空間作りを目指すと掲げ、長期的には従業員の接客指導を通じた高品質サービスの継続を重視する。
さらに詳しくみるＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社
OpenStreet株式会社は英名OpenStreet Co., Ltd.、本社を東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35Fに置く。設立は2016年11月、上場区分は未公表だが株主にはソフトバンクなど大手企業が名を連ねる。事業はシェアモビリティプラットフォームの提供を核とし、HELLO CYCLINGを中心とした移動プラットフォームの構築・運用、データ活用を展開する。長期方針として都市空間のOS化を掲げ、移動と場所の統合解決を目指す。複数拠点体制を取り、本社・サテライト・関西オフィス・さいたまR&Dセンターを活用する恒常的特徴がある。 (openstreet.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 3321 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 40 人分あります。これらの人々は、ななし株式会社、ＪＡ三井リース株式会社、株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ、株式会社大倉ビル、ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
株式会社ＮＴＴネクシア
社名 株式会社NTTネクシア、英文名称はNTT Nexia CORPORATION。本店・本社は札幌本社で、東京本社も有する。創業は1986年1月20日。上場区分は非上場で、NTTグループの一員としてコールセンター運営、BPO、ITソリューション、CX戦略などを提供する。事業は顧客接点の設計・運用を核に、業務効率化と顧客満足の向上を支援する。経営理念は長期的な顧客価値創出と社会貢献を掲げ、ガバナンス強化と人材育成を重視する。特徴として、専門性とDXの融合を推進する体制と、教育・評価制度をNTTグループ基盤の下で運用する。顧客領域はコールセンター・カスタマーサポート・企業向けソリューション全般で、国内外の顧客基盤に対応する。
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異業種への転職の人の転職傾向
設備（建設・建築）の人事への転職
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社、英文社名 FUJI ELECTRIC ENGINEERING & CONSTRUCTION CO.LTD.、本社所在地は神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館に所在する。創立は大正12年、1923年10月1日。事業内容は電気設備工事、電気計装工事、空調・給排水衛生設備工事、情報通信設備工事、建築工事およびこれらの関連工事である。経営理念は信頼し合い、共に成長し、未来を創るであり、長期的な企業方針として位置づく。恒常的特徴として、電気・計装・空調・給排水・情報通信・建築の設備工事を一括請負のワンストップエンジニアリング体制を整え、横断的な統合サービスを提供する。現場ごとの人材配置と安全・品質管理を徹底する運用も特徴である。
精密機械の人事への転職
株式会社トプコン山形
株式会社トプコン山形（Topcon Yamagata Co., Ltd.）は山形県山形市大字漆山字石田547番地に本社を置く光学系精密機器の製造企業である。1946年12月設立である。上場区分は非上場であり、株式会社トプコンの完全子会社である。眼科用医療機器、眼鏡店用検査機器、測量機器など光学系機器を製造する。西工場を本社の拠点とし、白河工場は福島県西郷村に所在するである。ISO9001・ISO13485・ISO14001を認証取得済みである。長期方針は高精度な製品とグローバル展開の推進である。組織文化はTOPCON WAYを軸に自律性と協働を重視するである。環境方針として温室効果ガス削減と再エネ活用を掲げ、持続可能なスマート工場の実現を目指すである。
その他サービスの人事への転職
ベルフェイス株式会社
ベルフェイス株式会社は英名を bellFace Co., Ltd. と表記する。 本社は2025年4月に港区新橋6-13-10 PMO新橋9Fへ移転。 設立は2015年4月27日、上場区分は未上場。 事業はオンライン商談システムbellFaceの開発・販売、インサイドセールスコンサルティング、データ分析を核とする。 主要顧客は企業向けのBtoB市場で、リモート営業の実務を支援する。 経営理念は世界数十ヵ国で新たなビジネスを生み出すセールスプラットフォームの創出と、テクノロジーとデータで営業の未来を創造すること。 組織文化は6Valuesを核とし、ハイパフォーマーがチームで最大の成果を出す働き方を重視する。 自社開発のbellFaceと蓄積データを活用した分析・教育・サポート体制を整え、顧客接点のデジタル化を推進する。 長期的には世界数十ヵ国で展開を視野に入れ、情報セキュリティ認証と堅牢な体制を整備しデータ保護を重視する。 多様な業界の導入実績を有し、顧客接点のオンライン化を推進するソリューションを提供している。
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ソフトウェア・SIの人事への転職
トランス・コスモス株式会社
社名：トランス・コスモス株式会社（transcosmos inc.） 本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 本店所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 設立年：1985年 上場区分：東証プライム、株式コード9715。 事業内容はデジタル・トランスフォーメーションを支援するソリューション群で、コールセンター（コンタクトセンター）、デジタルマーケティング、データ活用、ECワンストップサービス等を提供する。 経営理念は「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさ」であり、社員の成長を促す教育支援を重視する。 コーポレートビジョンは人と技術を組み合わせて最適なビジネスプロセスを創出することであり、グローバルなサービス網とオペレーショナルエクセレンスを通じて顧客価値を高める。 グループはグローバルに事業を展開し、人材育成と技術革新を核に持続的成長を目指す。
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異職種への転職の人の転職傾向
リース・レンタルの営業への転職
ＪＡ三井リース株式会社
社名はＪＡ三井リース株式会社（英名 JA MITSUI LEASING, LTD.）で、本社は東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディングに所在する。設立は2008年4月1日。事業内容はリース、割賦販売、融資を中心とした関連事業で、日本の法人顧客へ機械設備・金融ソリューションを提供する。主要株主にはThe Norinchukin Bank、Mitsui & Co., Ltd、Zen-Nohなどが含まれる。長期的な経営方針としてグループ経営哲学・倫理コードを掲げ、Real Challenge, Real ChangeおよびLeasing Our Passionが商標として登録されている。組織は国内外の拠点・子会社を活用し、北米・アジアを含むグローバルに展開する恒常的特徴を有する。 (jamitsuilease.co.jp)
さらに詳しくみるリコーリース株式会社
リコーリース株式会社（RICOH LEASING COMPANY, LTD.）は、東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階に本社を置く。設立は1976年12月、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コードは8566。事業はリース&ファイナンス事業・サービス事業・インベストメント事業の三領域から成る。経営理念は「私達らしい金融・サービスで豊かな未来への架け橋となります。」で、基本姿勢は誠実な事業活動を通じ地球社会の発展に貢献し、想定を超えるサービスで顧客と社会を結ぶ。従業員を尊重して働きやすい環境をつくり、企業価値の向上を目指す。特徴として、グループはテクノレント・エンプラス・Welfareすずらん・東京ビジネスレントの4社を核とするグループ体制をとる。
さらに詳しくみるＳＭＦＬレンタル株式会社
SMFLレンタル株式会社は英名 SMFL Rental Company, Limited、所在地は東京都千代田区一ツ橋二丁目1番1号、設立は1978年12月、上場区分は非上場である。株主は三井住友ファイナンス&リース株式会社93%、三和ホールディングス株式会社7%で、IT機器のリース・レンタル、計測器のリース・レンタル、産業用機械設備のリースを主要事業とする。顧客は企業を中心に、導入支援・保守を含むサービスを提供。経営理念は未来と向き合い社会の発展に貢献することで、中期経営計画を策定している。特徴的な組織・文化は、付加価値提供を重視し、機器の設定・保守を含むソリューション提案を行う点が恒常的である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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