CAREER FORTH
コンビニのプロジェクトマネージャーのキャリア分析
コンビニのプロジェクトマネージャーについて
コンビニ業界のプロジェクトマネージャーは、店舗運営の効率化や新規店舗の立ち上げを担当します。特に、迅速な商品供給や在庫管理が求められます。多様な商品ラインナップと顧客ニーズに対応するため、データ分析能力や現場とのコミュニケーション力が重要です。業界特有のスピード感と柔軟性が必要です。
この人たちの学歴
- 東京経済大学-3(私)-大卒-文系
- 弘前大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
コンビニの代表的な企業
株式会社セブン－イレブン・ジャパン
株式会社セブン-イレブン・ジャパンは、日本の本社を千代田区二番町8-8に置く企業である。設立は1973年11月20日である。上場区分は非上場である。親会社はセブン＆アイ・ホールディングスであり、国内におけるセブン-イレブン店舗の運営を主要事業とする。事業は商品開発・調達・物流・店舗運営の統括を通じ、個人消費者を主な顧客とし、地域密着型のサービスを提供する。経営理念は顧客の日常生活に密着した近くて便利な価値の提供を通じ、長期的な成長と社会貢献を目指す。恒常的な特徴として、フランチャイズ型の全国店舗網と地域ごとの品揃え・サービスの最適化を重視する組織アプローチが挙げられる。
さらに詳しくみる株式会社ファミリーマート
商号は株式会社ファミリーマート、英文社名はFamilyMart Co.,Ltd.、本社は東京都港区芝浦三丁目1番21号である。設立は1981年9月1日、資本金は16,659百万円。決算期は2月末日、事業目的はフランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業である。上場区分は上場廃止済みで、2020年11月12日に市場から退出した。経営理念は地域に寄り添い、来店者一人ひとりに対応し、家族のようにつながる組織を目指す基本理念を持つ。特徴的な組織・文化として、加盟店とともに地域密着を推進し、社員と加盟店の幸福を重視する姿勢がある。
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コンビニのプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが2件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1483 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2 人分あります。これらの人々は、株式会社セブン－イレブン・ジャパン、株式会社ファミリーマート のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電器の営業への転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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自動車・輸送機器のその他への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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