CAREER FORTH
ファーストフードの営業のキャリア分析
ファーストフードの営業について
ファーストフード業界の営業職は、店舗の売上向上を目指し、プロモーションやキャンペーンの企画・実施を行います。迅速な対応力と顧客ニーズの把握が求められます。また、競争が激しいため、他社との差別化を図る戦略的思考が重要です。店舗スタッフとの連携を密にし、現場の声を反映させることも大切です。
この人たちの学歴
- 岸和田市立土生中学校-2(公)-不明-不明
- 日本大学-3(私)-学士-文系
- 大阪産業大学-3(私)-大卒-不明
- Suffolk University - Sawyer Business School-不明-修士-理系
- UNIVERSITY OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES (USSH)-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
ファーストフードの代表的な企業
日本マクドナルド株式会社
日本マクドナルド株式会社、英名 McDonald's Japan, Ltd. は、所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー に所在し、持株会社制移行時の2002年7月1日に新設された。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード2702。事業内容はハンバーガー・レストラン・チェーンの経営および関連事業を営むグループ会社の株式を所有し、グループ連結経営を立案・実行することである。経営理念は品質・サービス・清潔さ・価値を核とするQSC&Vを重視し、長期的に顧客に最高の店舗体験を提供する方針である。グループは持株会社制を採用し、日本マクドナルドホールディングスを頂点とする連結経営を推進する。
さらに詳しくみる株式会社ドミノ・ピザジャパン
社名は株式会社ドミノ・ピザ ジャパン、英名は Domino's Pizza Japan, Inc.、所在地は東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 6F、設立は2011年7月、創業は1985年9月である。上場区分は非上場の国内子会社である。事業内容は世界で約20,000店舗を展開するドミノ・ピザの国内チェーン運営で、デリバリー・持ち帰りを中心にサービスを提供する。長期方針は日本市場を切り開いたパイオニアとして国内No.1を目指し、全国展開を加速させることである。組織はストアサポートオフィスを本社とし、直営・加盟店舗の運営を統括する。衛生・品質管理を重視し、顧客体験の標準化と従業員教育で安定したサービス提供を図る。Domino’s For Good などの社会貢献活動を公表し、地域社会との連携を重視している。
さらに詳しくみる株式会社ホットランドホールディングス
社名は株式会社ホットランドホールディングス、英名はHOTLAND HOLDINGS Co., Ltd. 本社は東京都中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4・5F。設立は1991年6月、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは3196である。事業は築地銀だこを核とする飲食事業で、銀だこを中心に銀だこハイボール酒場、銀だこ酒場、昇家、おでん屋たけし等のブランドを展開する。海外展開も進み、WAEN International Limitedを含む海外拠点を通じ世界各地に店舗網を持つ。経営理念は日本一うまい食を通じて“ほっとした安らぎ”と“笑顔いっぱいのだんらん”を提供することであり、長期方針として日本の食文化を世界へ伝える。組織は連結子会社を含むグループ体制で、多様な業態と国内外の事業基盤を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社ロッテリア
社名 株式会社ロッテリア、英名 LOTTERIA Co., Ltd.、所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル、設立日 1972年2月9日。事業内容は食品の製造販売、飲食店および食料品店の経営、フランチャイズシステムによるフードサービス事業である。創業理念は、日本人の嗜好を取り入れたファストフードを提供し、顧客満足の追求を基本とすることである。Quality・Cleanliness・Service・Timeの四原則を軸とする顧客本位の姿勢を長く貫く。組織はゼンショーグループの一員として、フランチャイズを核とした安定的な店舗展開を図る恒常的な特徴を有する。同グループの調達・物流・店舗運営機能とのシナジーを活用する体制である。 (lotteria.jp)
さらに詳しくみる日本マクドナルドホールディングス株式会社
日本マクドナルドホールディングス株式会社は、マクドナルズ・ホールディングス・カンパニー(日本)として設立当初より、日本国内のマクドナルド事業グループの経営戦略を統括・実行する持株会社である。本社所在地は東京都新宿区西新宿6-5-1西新宿アイランドタワー、設立は1971年5月1日、銘柄コード2702のスタンダード市場上場企業である。事業内容はグループ全体の経営戦略の企画・執行を中心とする持株機能で、連結グループの成長を支える。経営理念として、地域社会への長期的貢献を前提に、ブランド・メニューと価値・店舗開発とデジタル人材を柱とする中期計画を推進し、フランチャイジーと一体となった持続的成長を目指す。特徴的な組織構造として、持株会社の役割を通じてグループ経営を統括し、地域社会や franchisees との協働を重視する姿勢がある。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1448 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 40 人分あります。これらの人々は、日本マクドナルド株式会社、株式会社ドミノ・ピザジャパン、株式会社ホットランドホールディングス、株式会社ロッテリア、日本マクドナルドホールディングス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのコンサルタントへの転職
株式会社新卒採用
説明準備中です。
その他製造業の人事への転職
日東紡績株式会社
日東紡績株式会社、英名 Nitto Boseki Co., Ltd.、本店を福島県福島市郷野目東1番地に、本部を東京都千代田区麹町2-4-1に置く上場企業である。設立は1923年の日東紡績株式会社創立で、東京証券取引所に上場、証券コード3110で取引される。事業はグラスファイバー製品の製造・加工・販売、各種化学製品・医薬品の製造・加工・販売、繊維工業品の製造・加工・販売、各種工事の設計・監理・請負、各種機器の設計・製造・販売等、多領域を扱う。長期ビジョンはBig VISION 2030として掲げ、持続的成長を目指す。組織は3部門制から5本部制へ移行しており、顧客視点と新規柱づくりを推進する。サステナビリティ経営を推進する方針をとる。 (nittobo.co.jp)
食料品・酒屋の営業への転職
株式会社芝寿し
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書籍・文房具・がん具のその他への転職
株式会社ユース
社名は株式会社ユース、英名はUSSE Co., Ltdである。所在地は〒003-0023 北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル8Fである。創業は2003年、2005年3月に有限会社ユースへ社名変更のうえ株式会社ユースに改組した。資本金は2,500万円。事業内容は計器・測定機の販売、ソフトウェア開発、測定機のメンテナンスで、顧客は北海道内の官公庁・企業を中心とする。経営理念は融合・創出であり、営業力と技術力を融合して価値を創出する組織文化を特徴とする。上場区分は公表情報が確認できないため不明である。恒常的な組織方針は顧客中心のソリューション提供である。
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異業種への転職の人の転職傾向
食料品の営業への転職
株式会社鼓月
株式会社鼓月、英名 KOGETSU Co., Ltd. 本社は京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1に所在する。設立は1953年1月、上場区分は未上場である。事業は菓子類の製造と直営店・百貨店インショップの運営を主軸とし、看板商品であるプレミアム千寿せんべいを全国へ供給する。全国に50店舗以上を展開し、京菓子処鼓月のほか洋菓子工房KINEEL京都、どらやき専門店洛心館、スポーツ羊羹anpowerを展開している。理念は“思い出作りのお手伝い”であり、伝統を守りつつ新たな価値創造を目指すトータルスイーツ企業である。
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ファーストフードの人事への転職
株式会社ドミノ・ピザジャパン
社名は株式会社ドミノ・ピザ ジャパン、英名は Domino's Pizza Japan, Inc.、所在地は東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 6F、設立は2011年7月、創業は1985年9月である。上場区分は非上場の国内子会社である。事業内容は世界で約20,000店舗を展開するドミノ・ピザの国内チェーン運営で、デリバリー・持ち帰りを中心にサービスを提供する。長期方針は日本市場を切り開いたパイオニアとして国内No.1を目指し、全国展開を加速させることである。組織はストアサポートオフィスを本社とし、直営・加盟店舗の運営を統括する。衛生・品質管理を重視し、顧客体験の標準化と従業員教育で安定したサービス提供を図る。Domino’s For Good などの社会貢献活動を公表し、地域社会との連携を重視している。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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