CAREER FORTH
人材のマーケティングのキャリア分析
人材のマーケティングについて
人材業界のマーケティング職は、求職者と企業のマッチングを促進するための戦略を立案し、実行します。特に、ターゲット層のニーズを深く理解し、効果的なコミュニケーションを図ることが求められます。デジタルマーケティングやデータ分析を駆使し、求職者の動向を把握し、適切な求人情報を提供することが重要です。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
- 社会学・心理学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみるAdecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
さらに詳しくみるヒューマングローバルタレント株式会社
ヒューマングローバルタレント株式会社（英語表記：Human Global Talent Co., Ltd.）は、東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2Fに本社を置く。設立年月日2010年7月1日。上場区分は親会社が東証JASDAQスタンダード市場に上場している企業グループの一員である。大株主はヒューマンホールディングス株式会社、持株比率は100％。事業は広告メディア事業とイベント事業を核とし、Daijob.comを中心に海外勤務・グローバル転職関連サイトを運営するほか、Daijob HR Club、Jobs in Japan、Hello Japan等を提供する。対象顧客は外資系・日系グローバル企業の人事部門およびグローバル転職を希望する求職者を中心とする。理念は、語学力・海外経験の有無を問わず、世界に興味を持つ全ての人材にグローバル機会を提供することであり、国際派人材採用を促進する情報コミュニティの形成を目指す。恒常的特徴として、海外展開を志向する企業と外国語能力を有する人材を結ぶ情報プラットフォームを複数運営し、グローバル人材育成と採用の橋渡しを行う。
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人材のマーケティングから転職した人のデータが436件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 436 人分あります。これらの人々は、パーソルキャリア株式会社、株式会社マイナビ、株式会社パソナ、Adecco、ヒューマングローバルタレント株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの営業への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社テレシー
株式会社テレシー（英名 TELECY INC.）は、東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36階に所在し、設立は2021年1月4日。株主はCARTA HOLDINGS、上場区分は東証プライム市場（証券コード3688）である。事業はテレビCM配信プラットフォームの企画・開発・運営を核に、オフライン・デジタルマーケティングを含む統合マーケティング施策を提供する。理念は「ひとりを視つめ、社会を捉え、人と企業がつながる世界を」へ導くことであり、生活者ニーズと企業価値を結ぶ。組織は電通とCARTA HOLDINGSの資産を活用し、工房としての進化を重視する4 Spiritsを核とする文化を掲げる。価値観はIntegrity・Venture Mind・Bulldozer-ship・Accountabilityである。
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情報通信・インターネットの事業開発への転職
ｊｉｎｊｅｒ株式会社
社名 jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）は、設立年2016年、所在地は東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿を本社とし、大阪オフィスおよび沖縄オフィスを有する未上場企業である。事業内容は統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営であり、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析などを一つのデータベースで管理する体制を提供する。経営理念・ビジョンは「ひと の可能性のすべてが見える世界へ」であり、長期的には人材の成長と組織の成熟を支えることを目指す。特徴的な組織・アプローチとして、バックオフィス業務のDX推進を核とし、複数機能を一元データベースで統合する恒常的な方針を取っている。
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
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広告・販促のコンサルタントへの転職
株式会社ＣｙｂｅｒＡＣＥ
社名 株式会社CyberACE（サイバーエース）、英名 CyberACE, Inc.、所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20階、設立 2018年5月1日、株主 株式会社サイバーエージェント100%、上場区分 未上場。事業内容はインターネット広告事業で、デジタルマーケティング・クリエイティブ制作支援・データ活用を柱とする。経営理念はセントラルマーケットのCDOを掲げ、全国の将来性ある中堅企業・スタートアップを日本経済の中心と捉え、顧客と共に成長する存在である。組織特徴として、サイバーエージェントグループの戦略子会社として資産を活用する体制と、PDCAを重視した独自ツール開発・運用体制を整え、全国へ一貫した営業・運用支援を提供する。 (cyberace.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのマーケティングへの転職
株式会社教育測定研究所
株式会社教育測定研究所は、The Japan Institute for Educational Measurement, Inc.を英文表記とする教育測定技術の研究・普及企業である。設立は2001年10月25日、本社は東京都港区港南1-8-15 Wビル13Fに所在する。事業はe-Testing/e-Learning、Solution、Operation Centerの三領域で構成され、CASECをはじめとするテスト開発・eラーニング、次世代テストの研究・コンサルティング、テスト運用のアウトソーシングを提供する。主要取引先には公益財団法人日本英語検定協会／旺文社／文部科学省／独立行政法人大学入試センター／大日本印刷／ファイザー／イーオン／日本大学／早稲田大学アカデミックソリューションほかがある。教育測定研究所の理念は、教育分野における正しい教育測定技術の研究とその成果の流布を通じ、効果的な教育の実践と個人の能力発展に寄与することである。JIEMはEduLabグループの一員として、テスト設計・分析・運用の支援体制を整えている。
千株式会社
千株式会社（英文名: SEN CORPORATION）は東京都千代田区紀尾井町の本社を置く総合保育テック企業で、設立は2004年10月である。事業は総合保育テックサービスを軸に展開し、はいチーズ！事業・はいチーズ！フォト・システム・ベジ・アルバム・ムービー等を通じ、保育施設の業務効率化と子どもの成長記録の提供を行う。経営理念は“みんな、笑顔になぁれ。”であり、子どもに関わるすべての人の幸せを育むことを掲げる。グループ会社としてSen Image Factory、保育ICT、SENライフエスコート、はいチーズベジ、千ラボほかを有する。上場区分は未上場である。 (sencorp.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみるｌｅａｒｎｉｎｇＢＯＸ株式会社
learningBOX株式会社は日本発の教育テック企業で、英名はlearningBOX, Inc.である。本社は兵庫県たつの市龍野町堂本216-1、東京オフィスは東京都千代田区神田和泉町1-6-16 ヤマトビル405、法人設立は2012年7月23日、上場区分は非上場である。事業はeラーニングシステムlearningBOXの開発運営とクイズ作成ツールQuizGeneratorの開発運営である。導入先は学校・企業研修・自治体を含む幅広い教育機関に及び、教育現場だけでなく組織内教育にも適用されている。経営方針は「EdTechの力で世界を変え、誰もがいつでもどこでも学べる機会を提供する」ことであり、世界中の学習機会を増やすことを目指す。特徴としてユーザー中心のサービス提供を掲げ、一般社団法人日本教育情報化振興会など複数団体へ加盟している。顧客は公的機関・教育機関・企業研修など幅広い領域に広がっている。 (learningbox.co.jp)
さらに詳しくみるクルーズ株式会社
株式会社クルーズは英名 CRUISE Co., Ltd.、本社を名古屋市中区富士見町3番7号とする企業である。設立は1994年12月21日、資本金5,000万円、従業員は61名（2024年9月現在）である。上場区分は公式サイトに記載されていない。事業は土地建物管理・商業施設管理を軸に、不動産・建築関連のコンサルティング、宅地建物取引、信託受益権売買仲介、保険代理、リフォーム・営繕・大規模修繕、貸ビル・貸マンション、産業廃棄物収集運搬等を含む。経営理念は「誠意と真心で信頼される会社を目指す」で、資産価値最大化・安全・地域貢献・幸福を事業遂行方針とする。クルーズグループとして恒常的な不動産サービスを提供し、長年の実績と各種免許を背景に安定成長を目指す。(cruise-net.co.jp)
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ソフトウェア・SIのマーケティングへの転職
株式会社ＮＴＴ ＥｘＣパートナー
社名 株式会社NTT ExCパートナー、英名 NTT ExCPartner Corporation、所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル7階、設立年 2023年7月、上場区分 非上場（NTT株式会社100%出資）。事業内容は雇用・人事・給与・福利厚生の業務・システム・制度コンサルティング、教育・研修・セミナー、社宅・不動産管理、映像・音響を活用したコンテンツ制作、インターネット等情報通信ネットワーク、調達・契約の業務・制度コンサルティング及び関連事業を含む。経営理念はHC分野を中心にエンゲージメント向上を通じ、社員と企業の持続的成長を支援することであり、VisionはSDGs実現と多様なケイパビリティを持つ“プロフェッショナルな企業”を目指す。組織は2024年7月時点の組織図に基づき、ラーニングソリューション事業部、HRソリューション事業部、リビング事業部などの部門を有し、本社を核に麻布・大阪等の複数拠点を展開している。(nttexc.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ドリコム
株式会社ドリコム（Drecom Co., Ltd.）は、東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower19Fに本社を置く、日本のゲーム・エンタテインメント企業である。設立は2001年11月13日、上場区分は東証グロース市場、証券コード3793である。事業領域はゲーム事業・出版・アニメ・グッズ・テクノロジーソリューションを中核とし、子会社としてstudiorex Co., Ltd.、BlasTrain Co., Ltd.、Dreapp Co., Ltd.を有する。経営方針は「Our Mission: Exceeding Your Expectations」を掲げ、ビジョンは「with entertainment」を掲げる。長期的にはエンタテインメントを通じた価値創出を追求する。組織文化としては、三つの価値観—Have integrity／Be essence-driven／Be a challenger—を核とし、健全な成長と挑戦を重視する。主な顧客にはApple Inc.、Google LLC、BANDAI NAMCO Entertainment Inc.が挙げられ、世界規模のコンテンツ提供を推進している。海外展開を進め、英語情報の公開も継続している。パブリッシング・アニメ領域の連携体制を整え、スタジオ運営を強化する方針である。
さらに詳しくみる株式会社カオナビ
株式会社カオナビ（kaonavi, inc.）は、東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38階を本社とする企業で、2008年5月27日に設立された。事業はクラウド人材プラットフォーム「カオナビ」の開発・販売・サポート、および予算管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポートである。経営理念は「はたらく」にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」というパーパスに基づき、個人の力を活かして誰もが活躍できる未来を目指す。組織は複数拠点を有し、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を展開する。東証グロース市場から上場廃止済みで非上場である。 (corp.kaonavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社Ａｌｇｏａｇｅ
株式会社Algoage（英語表記：Algoage Inc.）は、東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4Fに所在する非上場の企業で、設立は2018年2月1日である。出資企業は合同会社DMM.com。事業内容はチャットマーケティング事業・生成AI事業・研修事業を主軸とする。経営理念は次の当たり前を生み出すであり、ビジョンは誰かの痛みに、事業づくりで挑み続けるである。特徴として、事業創造会社として新規事業の創出と成長を恒常的に推進する組織文化を掲げ、DMMグループの資源を活用して課題解決を包括的に進めるアプローチを取る。このアプローチは、未顧客理解の深掘りや生成AIの実務適用、研修による人材育成を横断的に統合する恒常的な企業活動である。DMMグループの力を活用して、社会課題の解決を長期視野で進める方針も示されている。公式方針は、社会を変える事業への挑戦と誠実さを両立させる長期的な姿勢である。顧客との長期的パートナーシップと透明性を重視する姿勢も恒常的特徴である。グループ資源の活用と外部パートナーとの協働を前提とする組織運営も特徴だ。 (algoage.dmm.com)
さらに詳しくみる株式会社ＨＲＢｒａｉｎ
株式会社HRBrain（英名 HRBrain Co., Ltd.）は、東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5Fを本社とし、大阪オフィスを有する企業である。設立は2016年、上場区分は未上場。事業はHRBrainシリーズを中心に、人事課題の可視化・分析を通じ、タレントマネジメント、組織診断・パルス調査、評価・360度評価、労務管理、社内チャットボット、ストレスチェック等を一元管理・活用するクラウドサービスを提供する。経営理念はPower to the peopleで、長期的には人的資本経営の普及と組織成長の加速を目指す。組織文化はIntensity・Take ownership・Power to the teamを核とする価値観を持ち、速さと責任ある行動を重要視する。 (hrbrain.co.jp)
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機械器具のマーケティングへの転職
株式会社メリット
株式会社メリットはMERIT JAPAN CO., LTD.、本社を栃木県大田原市下石上1376番地3（キヤノンメディカルシステムズ株式会社内）に置く非上場企業で、設立は1998年8月21日である。事業は診断用X線装置・医用X線CT装置・MRI・超音波画像診断装置等の中古医療機器の買取と販売を行う。企業理念はキヤノンメディカルシステムズグループ経営のもと、いのちの尊さを基本に医療・健康・福祉の広範囲で健やかな生活の実現を目指す。経営スローガンはMade for Lifeで、グループの一員として持続可能社会の実現を志す。特徴として、中古機器の回収と再資源化を通じた資源循環を推進する点が挙げられる。 (merit.medical.canon)
さらに詳しくみる日本オラクル株式会社
日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立された。英文表記はORACLE CORPORATION JAPAN。設立日は1985年10月15日で、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4716である。株式公開は1999年2月5日、東証一部上場は2000年4月28日である。所在地は本社を東京都港区北青山2-5-8のオラクル青山センターとする。事業内容は、ソフトウェア・ハードウェアとクラウドサービスを基盤とする企業向けソリューションの提供。教育・研修プログラム、パートナー企業との協業、顧客サポート体制を通じて、日本市場のデジタル化を支援することも事業の柱である。経営理念はデータ理解と価値創出の支援を使命とし、長期的視点での成長を目指す。組織構造は国内本社を核とし、北日本・東海・中日本・関西・中国・九州等の支社を有する。主要顧客は金融・製造・サービス業を中心に広範囲である。
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その他サービスのマーケティングへの転職
レンドリース・ジャパン株式会社
レンドリース・ジャパン株式会社、英名はLendlease Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 7階である。本社は1988年8月9日に拠点設立、1996年11月29日に設立された日本法人で、上場区分は非上場とされる。事業は不動産投資・開発、プロジェクト・マネジメントと建設、テレコム&インフラの三領域を統合的に展開する。グローバルネットワークを活用し、日本における複合不動産開発を推進する。長期ビジョンはTO CREATE THE BEST PLACESであり、都市再開発と資産運用を通じ社会価値の創出を目指す。組織は統合型ビジネスモデルを採用し、投資・開発・建設を一体で推進する文化を持つ。顧客の利益（コスト・品質・工期・安全）を重視する方針の下、設計・施工・資産マネジメントを一体で提供する。(lendlease.com)
クックビズ株式会社
クックビズ株式会社、英名：Cookbiz Co., Ltd.は大阪市北区を拠点とする飲食業界特化の人材サービス企業で、設立は2007年12月10日である。大阪本社・東京オフィス・名古屋オフィスを置き、所在地は大阪府大阪市北区芝田2-7-18、東京都中央区八丁堀2-26-9、愛知県名古屋市中村区椿町15-10である。事業内容はHR事業・DX事業・事業再生・承継事業の三本柱で、関係会社としてきゅういち株式会社・ワールドインワーカー株式会社を有する。上場は東京証券取引所グロース市場、事業年度は12月1日から翌年11月30日である。経営理念は「食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。」、ビジョンは「食の世界をもっと自由に、もっと笑顔に。」である。恒常的特徴は、HR・DX・再生・承継を軸にした統合的アプローチを中核とする点である。 (corp2.cookbiz.co.jp)
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人材のマーケティングから転職した人のデータが436件！
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
Adecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
さらに詳しくみる株式会社ＪＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
社名は株式会社JAC International、英名はJAC International Co., Ltd.; 本社は東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階、設立は2011年4月27日、上場区分は非上場の子会社で、JAC Recruitment Co., Ltd.の100%子会社として位置づけられる。事業内容は人材紹介事業で、外資系企業の役員・高位人材の採用支援を主に提供する。経営理念はPhilosophy & Policyを重んじ、Freedom & Discipline、Fairnessを核とする。ミッションは世界各地域で人材と企業を結び、持続的成長に寄与する。組織面は外国籍または二言語以上を話すコンサルタントを中心とする国際的体制で、グローバル市場へ特化したサービスを展開する。 (jac-international.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＪＥＬＬＹＦＩＳＨ
株式会社JELLYFISH 英名 JELLYFISH Corporation は、東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6Fに本社を置く2007年3月設立の非上場企業である。事業は採用コンサルティング、ファイナンス支援、教育コンサルティング、地域開発を主軸とし、国内外の企業や教育機関を顧客とする。経営理念は Expand Your Horizons のミッションに集約され、日本と世界の人材市場を結ぶことで社会貢献を目指す。特徴はグループ全体を自律運営とし、各社が共有ビジョンの下で独立採算を基本とする分散型組織文化である。海外拠点を有するグループ体制で、持続的成長を志向する。
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人材の人事への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
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人材の営業への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社キャスター
社名は株式会社キャスター、英文社名はCaster Co. Ltd.、本社は東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階、LIFORK大手町R06に位置する。設立は2014年9月、上場市場は東京証券取引所グロース市場（9331）。事業内容はオンラインアシスタントを中心とした人材事業の運営である。経営理念は自然体で合理的な世界、ミッションは創り変える。働くの全てを。戦略はAI FIRST。特徴として創業期よりフルリモートワークを貫き、AIを活用した業務設計を重視する組織文化がある。拠点は宮崎・西都・岩国・宮崎等複数に及ぶ。
さらに詳しくみるヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
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人材の事業企画への転職
株式会社ワンキャリア
社名 株式会社ワンキャリア、英名 ONE CAREER Inc.は、東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階に所在する。設立は2015年、事業はキャリアデータプラットフォーム事業を核とし、就活・転職領域の採用DX支援サービスやデータ活用情報の提供を行う。上場は東証グロース市場、証券コード4377。ミッションは“人の数だけ、キャリアをつくる。”で、データを集め見える化・開放を通じ、個人と企業双方の未来を結ぶ基盤を目指す。End-User First等5コアバリューを掲げ、End-User Firstは相手の理想と価値を届け、長期思考は未来設計を優先、個の強み活用は多様性を生かす、共創は協働を重視、誠実さは倫理と信頼を守る文化を形成する。
さらに詳しくみる株式会社メディウェル
株式会社メディウェル（Mediwel Co., Ltd.）は、北海道札幌市中央区北1条西5-2興銀ビル9階を本社とする医療分野の人材支援・コンサルティング企業である。設立は1996年2月であり、上場区分は非上場である。事業内容は、医師・医療従事者の転職・派遣・キャリア支援サービス、医療機関向けの人材紹介・派遣、医療分野の教育・セミナーの企画・運営である。経営理念は、医療機関と人材の成長を通じて地域医療の質の向上を目指すことである。組織・文化として、全国拠点を通じ地域ニーズに応じたサービスを提供する体制と、現場の声を重視する実務志向のアプローチを特徴とする。事業領域は、病院・診療所など医療機関向けのコンサルティング、教育支援、求人情報プラットフォームの運営等に及ぶ。
人材のマーケティングから転職した人のデータが436件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のマーケティングへの転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみるRobert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
さらに詳しくみる株式会社アーキベース
株式会社アーキベース（ArchiBase inc.）は東京都新宿区神楽坂二丁目14 ノービィビル3階に本社を置く。2017年8月設立、上場区分は未上場とされる。事業は住環境の持続的発展を目的とする情報・技術プラットフォームの提供で、建設・設備技術者向け転職支援「建職バンク」、建設業従事者向けWebメディア、法人向けの経営・業務支援を展開する。経営理念は、長期的な住環境の発展を支える情報と技術を統合するプラットフォームを社会インフラへと育てることにあり、再現性のある事業開発・継続投資・財務健全性を基本方針とする。組織は成果主義・横断的連携を特徴とし、事業推進に向けた実行力と協働を重視する。
さらに詳しくみるＡｐｅｘ株式会社
社名 株式会社アペックス（英名：APEX CO., LTD.）は、東京都中央区八丁堀2-3-9 H1O八丁堀を本社とする企業で、設立は1990年、上場区分は公表情報なし。事業内容は自家用自動車運行管理業務、車両試験運行、駐車場管理、マイクロモビリティ管理業務、保険代理店業務である。事業所は栃木県さくら市、加盟団体は日本自動車運行管理協会・東京商工会議所。経営理念はThe Future of Mobilityの体現を掲げ、DXやIoTを活用して新しいサービスを地域社会に提供することである。グループとしてMobility Oneおよびドラシェアと連携し、顧客基盤と技術を生かす組織文化を培っている。 (apex-corp.co.jp)
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