CAREER FORTH
ソフトウェア・SIの法務のキャリア分析
ソフトウェア・SIの法務について
ソフトウェア・SI業界の法務職は、契約書の作成・レビュー、知的財産権の管理、法令遵守の確認を行います。特にIT特有の技術契約やライセンス契約に精通し、迅速な対応が求められます。技術の進化が早いため、最新の法律知識を常にアップデートし、リスク管理を徹底することが重要です。業界特有の専門用語や技術理解も必要です。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-院卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 物理系
- 経済学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIの代表的な企業
富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
さらに詳しくみる株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
商号 株式会社LegalOn Technologies（英語名 LegalOn Technologies, Inc.）は2017年4月21日設立の日本企業で、本社所在地は〒150-6219 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19F。事業内容は法務・コーポレート業務に関するAIサービスの企画・開発。経営理念は「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る」で、グローバル展開を前提としたAIソリューションの提供を目指す。森・濱田松本法律事務所とのライブラリー連携や、米国拠点を含むグローバル体制を特徴とする。
さらに詳しくみる東芝インフォメーションシステムズ株式会社
東芝インフォメーションシステムズ株式会社（英語名 TOSHIBA I.S. CORPORATION）は、神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビルに本社を置く。設立は2002年7月1日。上場区分は公表情報に記載がなく、東芝グループの機能分社会社として位置づけられる。事業領域はビジネスシステム、エンジニアリングシステム、ITインフラ、データアナリティクスの4領域から成る。経営理念は東芝グループ経営理念を継承し、人と地球の未来を重視する。特徴的な組織文化として、標準化されたプロセスとノウハウの共有・継承を通じ、グループ内外の知見を活用してITソリューションを提供する。
さらに詳しくみる株式会社セガ
社名は SEGA CORPORATION（株式会社セガ）、英名は SEGA Corporation、所在地は東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワーを基軸とする。本社設立は1960年、上場区分は非上場。親会社はセガサミーホールディングス株式会社（SEGA SAMMY HOLDINGS INC.）のグループ企業である。事業内容は携帯・PC・スマートデバイスおよび家庭用機向けのゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売。経営理念は「ゲーマーの力を引き出すこと」を使命とし、IPを活用した長期的なトランスメディア戦略を推進する。特徴としてグループ全体の連携を重視し、グローバルな開発体制とIPポートフォリオの統合展開を進める。
さらに詳しくみる株式会社ＡＣＣＥＳＳ
社名 ACCESS CO., LTD.、英名 ACCESS Co., Ltd.。本社所在地は Daito Building, 3 Kandaneribei-cho, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0022 である。設立年は1979年、法人化は1984年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは4813である。事業領域は IoT・Web Platform・Network を軸とするソリューションの企画・開発・提供で、IoTゲートウェイや360°スマートメディアプラットフォーム等を含む。長期方針は Connect Your Dreams to the Future を掲げ、技術と創造性でプラットフォームと人をつなぐことを目指す。組織はグローバルにオフィスを展開し、コアバリューは Unique・Fair・Open-minded の三原則で企業文化を形成している。この取り組みは海外拠点との協働と、標準化された行動規範に基づく経営を特徴とする。
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ソフトウェア・SIの法務から転職した人のデータが127件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 125602 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 127 人分あります。これらの人々は、富士通株式会社、株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ、東芝インフォメーションシステムズ株式会社、株式会社セガ、株式会社ＡＣＣＥＳＳ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
医院・診療所の人事への転職
株式会社てあて
社名 株式会社てあて、英名 Teate Co., Ltd.、本社所在地 〒190-0022 東京都立川市錦町2-6-24 第2マルイワビル5Fである。設立年は2007年4月で、旧称の有限会社中央在宅マッサージは2003年設立で商号変更により現社名となった。資本金1,000万円。事業内容は健康保険による在宅マッサージ業および訪問看護事業を主とする。理念はやさしい心とあたたかな手を多くの家庭に届け、満足以上の感動を目指すことである。組織はOJTと毎週のミーティングを通じ技術と知識を習得し、外部講習会や月1回の勉強会を用いて実技と症例研究を深め、風通しの良い社風を特徴とする。上場区分は未上場である。
電気・電子機器の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
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総合卸売・商社・貿易の営業への転職
株式会社ジェイエスエム
社名は株式会社ジェイエスエム、英名はJSM LTD.、本社は東京都中央区日本橋兜町13-1 兜町偕成ビル別館2階に所在する。設立は1995年3月7日、資本金は4,000万円、上場区分は非上場である。事業内容は輸出・輸入・三国間貿易・海外取引コンサルティングで、日本と中近東・アフリカ市場を結ぶ取引を支援する。車両・建設機械・医療機器・医薬品・通信・放送・マリン・食糧資材・プラント等を対象とする。経営理念は5つの柱で構成され、COMPANY・HUMAN・NICHE・BRAND・PROFIT である。仲間が集まって創業した風通しの良い組織を目指し、人材育成と専門性の深化を重視する。長期的には顧客価値と社会貢献の両立を志す。
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電気・電子機器のその他への転職
株式会社日本マイクロニクス
株式会社日本マイクロニクスは英名 MICRONICS JAPAN CO., LTD.、本社を東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8に置く。設立は1970年、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード6871である。事業内容は半導体計測器具および半導体・LCD検査機器の開発・製造・販売で、プローブカード・テスタ・ウェーハプローバ等を提供する。経営理念は電子計測技術を通じ社会に貢献することであり、創業精神として原理原則を重視する。組織は取締役会を核とし、経営企画戦略本部・管理本部・各事業本部・品質保証統括部で構成される。国内外に拠点を展開し、半導体デバイスメーカーを顧客とする検査・計測ソリューションを供給する企業である。 (mjc.co.jp)
さらに詳しくみるHitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの法務への転職
株式会社ディー・エヌ・エー
社名：株式会社ディー・エヌ・エー、英名：DeNA Co., Ltd.、所在地：東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立：1999年3月4日。上場区分：東京証券取引所上場、コード2432。事業内容：モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン：長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ：エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。
さらに詳しくみるＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
社名KANAMEL株式会社（英名KANAMEL Inc.）は2017年1月4日に設立され、所在地は東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13Fである。上場区分は非上場で、2021年に東証一部上場からMBOにより上場廃止となった。事業はAOI Pro.とTYOを中核とする共同持株会社として、テレビCM・デジタル映像・CG/xRの制作、マーケティング戦略の立案・実行、クリエイティブ領域のコンサルティングをグループ全体で提供する。長期方針は“Creating, Crafting. Futures”であり、主要グループにはAOI Pro.、TYO、FIELD MANAGEMENT STRATEGY、FIELD MANAGEMENT EXPAND、TREE Digital Studioなどが含まれる。組織はグループ横断の統治機構を有し、クリエイティブパイプラインの最適化とデジタル化を推進している。(kanamel-inc.com)
広告・販促の法務への転職
株式会社電通デジタル
社名は株式会社電通デジタル、英名はDentsu Digital Inc.、所在地は汐留オフィス（〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1）および大阪オフィス（〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4）である。設立は2016年7月1日、資本金は4億4250万円である。主要株主は電通グループ75%、セプテーニ・ホールディングス25%である。パーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」である。事業はクリエイティビティとテクノロジーを活用したデジタルマーケティングとDXによる成長・変革の支援である。恒常的特徴は国内最大規模の総合デジタルファームである。子会社は電通データアーティストモンゴル有限会社と電通デジタルアンカーである。
株式会社博報堂
社名：株式会社博報堂（Hakuhodo Incorporated）／所在地：東京都港区赤坂5-3-1 アカサカビズタワー／設立：1895年／上場区分：非上場。事業内容は広告代理業を核に、デジタルを含むマーケティングコミュニケーションの企画・制作・運用、ブランド戦略・市場開発・社会課題解決型ソリューションを提供。顧客は国内外の企業・団体で、経営課題の統合解決を目指す。経営理念はSei-katsu-sha InsightとPartnershipの二本柱で、個人を基点に生活・価値観を洞察し、責任あるパートナーとして長期的価値を追求する。組織は創造性を重視する文化と課題解決を優先するアプローチを特徴とする。
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電気・電子機器の法務への転職
伯東株式会社
伯東株式会社は Hakuto Co., Ltd.、本社を東京都新宿区新宿一丁目1番13号に置く1953年創業の企業である。上場区分は上場企業で、株式は市場で取引されている。事業はエレクトロニクス専門商社とケミカルメーカーの二本柱で、異なる領域の知見を組み合わせて顧客ニーズに適合する製品・ソリューションを世界規模のネットワークで提供する。経営理念は「人と技術と自然環境の共存」を長期ビジョンとして掲げ、持続可能な社会の実現を目指す。恒常的特徴として二事業のシナジーを活かした価値創出を重視する組織文化を形成している。
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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機械器具の法務への転職
アサヒリサーチ株式会社
社名 アサヒリサーチ株式会社、英名 ASAHI RESEARCH CORPORATION。所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川3-3-8。設立 1987年、資本金 2500万円。上場区分 未上場。事業内容は映像を主とした電子機器の開発・販売であり、Drivemanブランドのドライブレコーダーを中心に、関連製品の調査・調達・輸入も手掛ける。経営理念は「当社に関わる全ての人に利益と幸福をもたらす製品とサービスを提供します」。常に覚悟を持って新たなことに挑戦し、社会に貢献できる製品を創造・製造・販売します。社員と家族の健康と幸福を第一とし、所属していることを誇れる会社とする。特徴として協力工場に株式会社晃陽電子を挙げ、Drivemanシリーズを長期的に展開する組織文化を有する。主要取引先には 東海ルフト株式会社、大平潤販株式会社、日本貨物鉄道株式会社、岡田商事株式会社、テクノコシダ株式会社、スズキビジネス等が挙げられる。
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの事業企画への転職
富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
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ソフトウェア・SIの人事への転職
株式会社セブン＆アイ・ネットメディア
株式会社セブン＆アイ・ネットメディア（Seven & i Net Media Co., Ltd.）は、東京都千代田区二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル2Fに本社を置く、設立2008年7月11日、資本金25億円、出資はセブン＆アイ・ホールディングス100%の子会社である。事業内容は、グループのデジタル戦略を支えるシステム企画・デザイン・開発・運用である。経営理念はITとデザインで新しい価値を創造し、技術と知恵で生活を豊かにすることで、テクノロジーの力で共創を推進しグループの成長を支える。特徴として、グループ各社との価値共創を核とするCo-Creationと、横断的な工程管理を担うPMOを中核に、グループ全体のシステム企画・開発・運用を統括するアプローチを採用する。 (7andinm.co.jp)
ソフトウェア・SIの営業への転職
株式会社日立ソリューションズ
日立ソリューションズ株式会社、英名 Hitachi Solutions, Ltd.、本社は東京都品川区東品川四丁目12番7号、設立は1970年、上場区分は非上場である。主な事業はソフトウェア・サービス事業および情報処理機器販売事業である。経営理念はミッションとビジョンを含み、前向きに変革を主導し、デジタル化とグローバル化の新視点を全員に届け、協働を促進して社会に価値を生むである。組織は取締役会・経営会議を中核に、日立グループの一員としてアジア・米州・欧州に拠点を展開し、顧客と共創する文化を重視するである。恒常的特徴として、グローバル展開と顧客共創を重視する組織風土と、複数の事業部・グループ企業が連携する体制があるである。
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社Ｐｈｏｎｅ Ａｐｐｌｉ
社名 株式会社Phone Appli（Phone Appli Inc.）は、ウェルビーイング経営とコミュニケーションの変革を促進するアプリ・サービスを提供する企業である。本社はCaMPⅠ8F、CaMPⅡ10Fで、東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビルに所在。萩市にもCaMP HAGIオフィスを有する。創業は2008年。事業はPHONE APPLI PEOPLEを核に、クラウドサービスの企画・開発・販売、連携アプリ開発、ウェルビーイング経営のコンサルティング、IP-PBX関連の開発・運用を展開する。経営理念は「働くを変える／生きかたが変わる」で、組織の健康と協働を重視する文化を特徴とする。 (phoneappli.net)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIの法務への転職
株式会社メディアシーク
社名は株式会社メディアシーク、英名は MEDIASEEK,inc.、所在地は東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル、設立年は2000年、上場区分はかつて東証上場企業であったが2024年10月29日付で上場廃止済みである。(mediaseek.co.jp) 事業はコーポレートDX、画像解析・AI、ライフスタイルDX、ブレインテック・デジタル創薬の4領域を核とする。(33gaku.jp) 教育関連のマイクラスやアイコニット等の自社サービスと、脳波測定デバイス連携を軸としたブレインテック領域のアプリ開発も展開。(prtimes.jp) 経営理念は『善いシステム善いサービス』の創出を掲げ長期的視野を重視し、分野横断のプロジェクト運用とベンチャー育成を重視する組織文化を特徴とする。(mediaseek.co.jp)
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
社名は株式会社SmartHR、英名はSmartHR, Inc.、所在地は東京都港区に本社を置き、名古屋・大阪・広島・福岡にも拠点を有する。設立は2013年1月23日。上場区分は公式情報に明示されていない。事業内容はクラウド人事労務ソフトSmartHRの企画・開発・運営・販売を中核とし、労務管理・タレントマネジメント・採用管理などの機能を提供する。経営理念は「well-working」「社会課題の解消」を掲げ、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指す。特徴として、DEIBを重視する組織文化と、社員が最大限力を発揮できる職場環境づくりに取り組む姿勢が公表されている。
さらに詳しくみるＡＷＬ株式会社
AWL株式会社（英名 AWL, Inc.）は、東京都千代田区に本社を置く2016年設立の未上場企業である。事業はリテール中心のエッジAI映像解析の開発・提供で、店舗運営の効率化と安全性向上を支援する。経営理念は「More than your eyes can see」で、AIとOWLの融合により店舗×人×技術の価値創出を目指す。多国籍チームを有し、AWL VIETNAM CO., LTD.、AWL AI INDIA PRIVATE LIMITEDの100%子会社を通じ、約20カ国の人材が協働する組織文化が特徴である。東京・札幌の拠点により、リアル空間をデータ化するソリューションを提供する。
さらに詳しくみるＮＳＷ株式会社
NSW株式会社（英名 NSW Inc.）は、東京都渋谷区桜丘町31-11の本社を置き、1966年8月3日に設立された上場企業である。東京証券取引所プライム市場に証券コード9739で上場しており、資本金は55億円である。事業領域はエンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューションの4領域から成り、顧客は企業を中心にIT課題の解決を提供する。企業理念は Humanware By Systemware であり、ソリューションを一貫して提供する体制を特徴とする。認証としてプライバシーマーク、ISO 9001、ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、ISO 14001等を取得している。国内には複数拠点を有する。
さらに詳しくみるリアライズ・イノベーションズ株式会社
リアライズ・イノベーションズ株式会社（Realize Innovations Corp.）は、〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー23階に本社を置き、2000年5月1日に設設立された。株主はSBメディアホールディングス株式会社100%、資本金は1億円、上場区分は非上場。事業内容はxR・モビリティ・センシング・ヘルスケア等のシステム・ソリューションの企画・設計・開発・運用、先端技術活用のコンサルティングとアウトソーシング。長期方針は「新たな価値を創造する企業として継続的な進化」を目指す。組織はSBメディアホールディングスによる100%出資の持株体制を特徴とし、ガバナンスを核とする。
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ソフトウェア・SIの法務から転職した人のデータが127件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。