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百貨店・スーパーのコンサルタントのキャリア分析

百貨店・スーパーのコンサルタントについて

百貨店・スーパー業界のコンサルタントは、消費者ニーズの変化に対応した販売戦略の提案や、店舗運営の効率化を図るためのアドバイスを行います。他の業界と異なり、特に現場のオペレーションや顧客動向の理解が求められます。デジタル化の進展に伴い、オンラインとオフラインの統合戦略も重要です。

この人たちの学歴

  • Yotsuya International School-不明-不明-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
  • 電気通信大学-1(国)-学士-理系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系
  • California Polytechnic State University-San Luis Obispo-不明-学士-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 情報・通信系
  • 電気・電子系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

9

女性

3

百貨店・スーパーの代表的な企業

  • Target

    社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。

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  • Walmart

    社名 Wal-Mart Stores, Inc.(英名 Walmart Inc.)は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所(NYSE)で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格(EDLP)を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)

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  • イオンリテール株式会社

    イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。

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  • 株式会社三徳

    株式会社三徳は1949年設立、英名は Santoku Corporation(SANTOKU CORPORATION)である。本社は兵庫県神戸市東灘区深江北町4丁目14番34号に所在する。事業はレアアースを中心とした材料の製造・販売で、磁石材料・電池材料を核とする組織体制のもと、多部門が連携して高機能材料を国内外の顧客に供給する。長期的な経営方針は“技術の三徳”を掲げ、最先端材料の安定供給と社会課題の解決に寄与するビジョンである。特徴的な組織構造は、開発部・磁石材料部・電池材料部が密接に協働し、特許技術を活用した製品開発と品質向上を推進する。

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  • 株式会社パルコ

    社名は株式会社パルコ、英名は PARCO CO., LTD. である。本店所在地は東京都豊島区南池袋1丁目28-2、本部所在地は東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイスである。設立は1953年2月13日、上場廃止は2020年3月18日、親会社はJ. Front Retailing株式会社である。事業内容は、商業デベロッパーとして小売と不動産のハイブリッド型ビジネスを展開し、PARCO運営とテナント支援を行い、演劇・音楽・映画・出版などの文化コンテンツも企画・提供する。経営理念・ビジョンは、カルチャーを軸に感性で世界を切り開くことをめざし、次世代と社会に価値を創出する。組織・文化は監査役設置会社で、取締役会・監査役・任意の指名報酬委員会を設置し、リスク管理とコンプライアンスを重視する。 (parco.co.jp)

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4696 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14 人分あります。これらの人々は、Target、Walmart、イオンリテール株式会社、株式会社三徳、株式会社パルコ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

官公庁のその他への転職

  • US Army

    社名United States Army、英名United States Army、所在地ペンタゴン国防総省隣接のアーリントン郡バージニア州を本部とする。設立は1775年、初期には大陸軍として創設された。上場区分は政府機関であり、民間市場での資金調達を前提としない。事業内容は陸上戦力の提供を核に、戦闘作戦の準備と遂行、訓練教育、兵站物資供給、医療技術開発、災害支援および国際協力を含む。経営理念と長期ビジョンは国防と国家安全保障を長期的に支える倫理奉仕と責任の文化を育むことである。特徴として階層的組織と専門職育成を軸に部隊運用と多国間協力を重視する恒常的アプローチを採用する。この概要は恒常的な基本情報を中心に構成される。

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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