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鉄・金属の人事のキャリア分析

鉄・金属の人事について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • 同志社大学-3(私)-学士-文系
  • 北里大学-3(私)-院卒-理系
  • 横浜国立大学-1(国)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

66

女性

19

鉄・金属の代表的な企業

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • JFEスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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  • エリコンジャパン株式会社

    エリコンジャパン株式会社は Oerlikon Balzers Japan Co., Ltd. の日本法人で、本社は神奈川県平塚市四之宮7-2-2に所在する。1986年2月1日に設立され、資本金は2億8千万円。事業内容は物理真空蒸着・溶射・摩擦材等による表面処理サービスおよび装置・機器・部品・材料の販売である。経営体制は世界に展開する表面処理事業の日本拠点として位置づけ、Balzers事業本部およびメテコ事業本部の枠組みで運営されている。品質を支える認証として ISO9001/ISO14001、IATF16949 が挙げられ、国内には平塚本社のほか栃木・静岡・名古屋・神戸等の工場・拠点が配置されている。関連会社として OC Oerlikon Corporation AG 等とグループ連携を有する。 (oerlikon.com)

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  • 三菱マテリアル株式会社

    社名は三菱マテリアル株式会社、英名は Mitsubishi Materials Corporation である。本社は東京都千代田区丸の内3-2-3に所在する。創業は1871年、設立は1950年。上場は東京証券取引所、証券コード5711である。事業は銅・金・電子材料などの金属関連、加工品・高機能材料、リサイクル、再生可能エネルギーを柱とする。経営理念は For People, Society and the Earth を核とする Corporate Philosophy で、Our Commitment は資源循環と持続可能な未来の創出である。組織文化は Our Values の挑戦・変革・成長・感謝・より良い明日を重視する姿勢が根付いている。(mmc.co.jp)

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  • 日本製鉄株式会社

    日本製鉄株式会社(NIPPON STEEL CORPORATION)は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。

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鉄・金属人事から転職した人のデータが92件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 10513 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 92 人分あります。これらの人々は、住友電気工業株式会社、JFEスチール株式会社、エリコンジャパン株式会社、三菱マテリアル株式会社、日本製鉄株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

14%

異業種への 転職

19%

異職種への 転職

41%

同業同職種 への転職

27%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

不動産売買の営業企画への転職

  • 株式会社Footwork

    社名は株式会社フットワーク、英名は FOOTWORK Co., Ltd.、所在地は東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6階である。設立年は公式情報に記載がなく不詳、上場区分も公表情報なしである。事業は不動産投資物件の売買・仲介・情報提供を中心とし、賃貸管理・運用支援も手掛けるため、賃貸オーナー向けの提案活動を含むものである。町田本店を拠点にグループの不動産ネットワークを活用する地域密着型のアプローチが恒常的特徴である。 (footwork-i.jp)

一般機械のその他への転職

  • 栗田工業株式会社

    栗田工業株式会社(Kurita Water Industries Ltd.)は1949年7月13日設立の日本の水処理総合企業で、本社は東京都中野区中野4-10-1に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6370。事業は水処理化学品・設備の製造・販売、水処理システムの設計・施工・保守、超純水供給、土壌・地下水浄化、分析・環境分析、洗浄関連サービスを含む。理念は「水の特性を研究・習得し、自然と人の調和する環境を創出する」、ビジョンは「水の新たな価値を創出し、持続可能な社会を実現する」。現場重視のGemba志向、専門知識の高度化と連携、期待を超える成果と誠実さを重んじる企業文化を特徴とする。

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情報通信・インターネットのその他への転職

  • 株式会社マネーフォワード

    社名は株式会社マネーフォワード(Money Forward, Inc.)である。本社所在地は東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階である。設立は2012年5月、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場である。事業内容は個人向け資産管理アプリ「Money Forward ME」と中小企業向けクラウド型会計「Money Forward Cloud」の開発・提供である。経営理念は「Money Forward. Move your Life Forward.」、ビジョンは「Becoming the financial platform for all.」である。国内フィンテック・SaaS領域の先駆者として金融プラットフォームの普及を図るである。 (corp.moneyforward.com)

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • マイクロンメモリジャパン株式会社

    マイクロンメモリ ジャパン株式会社は、Micron Technology, Inc.の日本法人である。社名はMicron Memory Japan, K.K.、所在地は東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス8Fの東京オフィスにある。設立年は2014年2月28日、Elpida Memoryからの名称変更日として成立した。上場区分は国内非上場の現地法人である。事業内容は最先端メモリ製品の開発・設計および生産で、製品ライフサイクル全体で顧客と協働し、サポートと品質を提供することを経営の基本方針としている。組織・文化はグローバル企業として国内外の連携と高品質サポートを重視し、技術革新と信頼性の確保を推進している。 (jp.micron.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIの人事への転職

  • スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社

    社名:スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社。英名:Skyworks Filter Solutions Japan K.K.。所在地:大阪府大阪市。設立年:2014年。上場区分:非上場。事業内容:高機能フィルタデバイスの設計・製造・販売を行い、スマートフォン等の通信機器向けSAWデバイスおよび温度補償型SAWデバイスを中心に提供する。経営理念・ビジョン:世界最高性能・低コスト・最短サイクルの前端フィルターソリューションの提供を通じ、顧客の高度なニーズに応える。特徴的な組織・文化・アプローチ:日米のパートナーシップによる合弁体制を核に、日本およびシンガポールの拠点と連携して事業を展開する。

  • EAGLYS株式会社

    社名 EAGLYS株式会社(英名 EAGLYS Inc.)は、〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-3やまとビル7Fに本社を置く。設立は2016年12月、上場はしていない非上場企業である。事業は秘密計算を中核とするセキュアコンピューティング技術を活用したデータセキュリティおよびデータ利活用サービス、およびAIアルゴリズム設計・解析技術によるAI開発・解析サービスを提供する。長期的な経営方針としては、秘密計算とAIを核にデータ価値の最大化を図り、顧客のDX推進を支援することを掲げる。組織文化は多様性を重視し、国籍・宗教・母国語の違いを超えた協働を促進する点に特徴がある。ISMSを含む情報セキュリティ認証を取得し、データの安全な利活用を前提に事業を展開する。 (eaglys.co.jp)

  • ACONEX JAPAN株式会社

    ACONEX JAPAN株式会社(英名:ACONEX JAPAN Co., Ltd.)は、東京都港区北青山2-5-8に本社を置く企業である。設立年は公表情報として確認できない。代表は村野祐史である。事業は、オラクル社のAconexクラウド型建設プロジェクト管理ソフトウェアの日本市場向け提供・導入支援・顧客サポートである。Oracle日本公式サイトはAconexをCDEの一部として説明し、データ所有モデルと協働機能を強調している。日本市場の現地サポート体制が存在することが報じられており、現地の営業・技術チームが日本語対応で顧客と連携する体制を整える。(catr.jp)

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電気・電子機器の人事への転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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その他サービスの人事への転職

  • 由紀ホールディングス株式会社

    社名 由紀ホールディングス株式会社、英名 YUKI Holdings Inc. 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 13F。設立年 2017年10月。上場区分 非上場。事業内容 国内の高い要素技術を有する中小製造業を対象に、経営戦略・製造技術開発・製造工程改善・プロジェクトマネジメント・新商品開発・設計技術・インダストリアルデザイン・ブランディング・IT等の付加価値を提供する持株会社。グループ企業には由紀精密、YUKI Précision SAS、昭和金型製作所、国産合金、仙北谷、日本超電導応用開発がある。 経営理念は「ものづくりの力で世界を幸せに」で、国内中小製造業の技術継承とグローバル展開を促進することを目指す。組織は高い専門性を持つプロフェッショナルの集団が現場主導で横断的に改革を推進する。

会計・税務・法務・労務の人事への転職

  • デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

    デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(英名 Deloitte Tohmatsu Financial Advisory LLC)は、東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディングに本社を置く非上場企業で、設立は2001年6月である。主な事業領域は、M&Aアドバイザリー、フォレンジック・クライシスマネジメント、ターンアラウンド・リストラクチャリング、インフラ・公共セクター・不動産アドバイザリーなどのファイナンシャルアドバイザリーサービスである。経営理念は「日本のビジネスを強く、世界へ。」で、日本企業の事業基盤強化と海外展開を支援する。組織アプローチは、グループ横断の専門資源を活用する恒常的なサービス体制と、複数分野を統合するMDM(Multi-Disciplinary Model)による跨部門連携が特徴である。

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異職種への転職の人の転職傾向

鉄・金属の営業への転職

  • JFEスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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鉄・金属のその他への転職

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • JFEスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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  • 日本製鉄株式会社

    日本製鉄株式会社(NIPPON STEEL CORPORATION)は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。

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  • 株式会社UACJ

    社名は株式会社UACJ(UACJ Corporation)である。 本社所在地は東京都千代田区大手町1-7-2東京産経ビルである。 設立年は2013年10月1日である。 上場区分は東京証券取引所上場、証券コードは5741である。 主要事業は非鉄金属の製造・販売で、アルミニウムおよび合金のローリング、押出、鋳造、鍛造、精密機械加工品を中心に展開する。 事業領域は自動車部品・包装材料・家電・IT等の幅広い用途に材料を供給する。 経営理念はアルミニウムの可能性を最大限活用し、社会・環境への貢献と安定供給を目指す長期方針である。 組織・文化面ではグローバルな生産・販売網を活用し、国内外の拠点を通じて統合的なサプライチェーンを構築する。 顧客基盤は自動車・産業機械・電子部品を含む幅広い分野に及ぶ。 世界規模の連結体制と長期取引先との関係を有する。 研究開発と品質管理を重視する姿勢を持つ。

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  • 二本松NOK株式会社

    二本松NOK株式会社(英名 Nihonmatsu NOK Corporation)は、福島県二本松市宮戸30番地に所在し、設立2012年3月1日、操業は2021年4月1日、資本金900万円、NOKグループが100%出資する同グループの100%子会社である。事業内容はエンジン部品・駆動・伝導および操縦装置部品、制動装置部品・建設用機械部品の製造を核とする。上場区分は非上場。経営理念はNOKグループの愛情と信頼に基づく企業経営で、地域社会への還元と地球環境配慮を重視する。Purpose&Valuesと企業行動憲章を掲げ、ISO9001・ISO14001の認証取得済み。組織文化は若手中心で風通しの良い職場を特徴とする。

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鉄・金属人事から転職した人のデータが92件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

鉄・金属の人事への転職

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • 協和合金株式会社

    KYOWA METAL WORKS協和合金株式会社は本社・本社工場を神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-4、福浦工場を同区に有する。1947年1月13日創業。事業は金属部品の開発・製造・販売で、温間鍛造・切削・放電加工・樹脂射出成型・アルミダイカストを主要製造技術とする。主要取引先は日野自動車・いすゞ・日産・SUBARU・アイシン・クボタ・小松製作所など。経営理念は「社会の発展と人類の幸福に寄与する」を基本とし、設計から検査まで一貫生産体制とISO9001・ISO14001・IATF16949の認証を保持。国内外のグループ企業を有し、2024年4月に株式譲渡でNeotec Japanグループの一員となっている。上場区分は公表情報なし。 (kyowagokin.co.jp)

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  • エリコンジャパン株式会社

    エリコンジャパン株式会社は Oerlikon Balzers Japan Co., Ltd. の日本法人で、本社は神奈川県平塚市四之宮7-2-2に所在する。1986年2月1日に設立され、資本金は2億8千万円。事業内容は物理真空蒸着・溶射・摩擦材等による表面処理サービスおよび装置・機器・部品・材料の販売である。経営体制は世界に展開する表面処理事業の日本拠点として位置づけ、Balzers事業本部およびメテコ事業本部の枠組みで運営されている。品質を支える認証として ISO9001/ISO14001、IATF16949 が挙げられ、国内には平塚本社のほか栃木・静岡・名古屋・神戸等の工場・拠点が配置されている。関連会社として OC Oerlikon Corporation AG 等とグループ連携を有する。 (oerlikon.com)

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  • 日本ジョン・クレーン株式会社

    日本ジョン・クレーン株式会社は英名 John Crane Japan, Inc. である。本社は滋賀県栗東市上砥山2222番地の栗東本社・工場である。1968年4月1日設立、日本国内におけるメカニカルシール等の製造・販売と設計・エンジニアリングサービスを提供する。親会社はSmiths Groupの一員で、Smiths Groupはロンドン証券取引所上場企業である。拠点は全国に展開しており、世界200拠点以上のエンジニアがサービスを提供する。理念はSmiths Wayに基づき、Integrity・Respect・Ownership・Customer focus・Passionを価値観とする。 (johncrane.jp)

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  • マツダ株式会社

    マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。

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