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持ち帰り・デリバリーのデータサイエンティストのキャリア分析
持ち帰り・デリバリーのデータサイエンティストについて
持ち帰り・デリバリー業界のデータサイエンティストは、需要予測や配送効率の最適化に特化した分析を行います。特に、顧客の注文パターンや地域ごとの需要をリアルタイムで分析し、迅速な対応が求められます。また、顧客満足度向上のためのデータドリブンな施策提案も重要です。
この人たちの学歴
- University of Illinois Urbana-Champaign-不明-博士-理系
- UC San Diego-不明-修士-文系
- Northwestern University-不明-修士-不明
- Massachusetts Institute of Technology-不明-修士-不明
- University of Michigan-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- 環境・資源系
- 数学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
持ち帰り・デリバリーの代表的な企業
ＵＢＥＲ株式会社
社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。
さらに詳しくみるＤｏｏｒＤａｓｈ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ Ｊａｐａｎ株式会社
DoorDash Technologies Japan株式会社は、DoorDashの日本現地法人として設立され、2021年1月に東京で設立された。本社は東京都中央区に所在するとされ、主な事業は日本国内におけるデリバリープラットフォームの提供と、加盟店が自社アプリ・ウェブサイトへ受注機能を組み込めるStorefrontの提供である。長期方針は地域経済の活性化を図る“Kizuna Economy”を掲げ、消費者と店舗を結ぶプラットフォームの普及を目指す。組織はグローバル本社と連携する現地法人として、技術開発とローカル適応を両立する組織文化を持つ。(jetro.go.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1159 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11 人分あります。これらの人々は、ＵＢＥＲ株式会社、ＤｏｏｒＤａｓｈ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ Ｊａｐａｎ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのソフトウェアエンジニアへの転職
ＥＹジャパン合同会社
EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職
Dropbox
社名はDropbox, Inc.、英名もDropbox, Inc.である。本社はアメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコ市に所在し、主なオフィスは333 Brannan Streetと1800 Owens Streetである。設立年は2007年、上場はNASDAQ Global Select MarketにDBXとして上場している。事業内容はクラウドストレージとファイル共有・協働ツールの提供で、個人から企業まで世界中の多くの利用者を対象としている。経営理念はより啓発的な働き方を設計することであり、生産性向上を支える組織文化とアプローチを重視する。恒常的特徴として、同期・共有を核とした統合製品群の展開とグローバル展開の志向が見られる。(dropbox.com)
経営コンサルティングのデータサイエンティストへの転職
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
持ち帰り・デリバリーのデータサイエンティストへの転職
ＵＢＥＲ株式会社
社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。
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