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その他の化学工業の法務のキャリア分析

その他の化学工業の法務について

その他の化学工業業界における法務職は、特に化学物質の規制や環境法令の遵守が求められます。製品の安全性や輸出入に関する法律を理解し、契約書の作成やリスク管理を行います。業界特有の規制に精通し、企業の法的リスクを最小限に抑えることが重要です。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
  • 大阪府立大学-2(公)-修士-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
  • UCLA-不明-修士-文系
  • 明治大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 材料・物質系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

14

女性

3

その他の化学工業の代表的な企業

  • 旭化成株式会社

    旭化成株式会社(英名 Asahi Kasei Corp.)は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower(TOKYO MIDTOWN HIBIYA)1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所(プライム市場)に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)

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  • 株式会社日本触媒

    Nippon Shokubai Co., Ltd.、日本語表記は株式会社日本触媒。本社は大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビルに所在。設立は1941年8月21日、上場は東証プライム市場である。事業内容は日用品材料・建設・エネルギー・環境・電子機器・ライフサイエンス分野の化学製品の製造・販売を中心とする。経営理念は独自技術で人々と社会へ繁栄と快適さを提供することで、価値観は多様性の尊重・新たな可能性の追求・地球環境保全への貢献。特徴としてグループミッションフレームワークと安全哲学を掲げ、安全第一・コンプライアンス・人権尊重・公正な取引・ステークホルダー対話を重視する。 (shokubai.co.jp)

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  • 三井化学株式会社

    社名 三井化学株式会社、英名 Mitsui Chemicals, Inc. 所在地 東京都中央区八重洲の本社を有し、設立年は1955年7月1日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4183。事業はライフ&ヘルスケア・ソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーン・マテリアルズの4領域。企業グループ理念は地球環境との調和のもと、材料・物質の革新と創出を通じ高品質の製品とサービスを社会に提供し貢献する。将来像は化学の力で社会課題を解決し、持続的成長を目指す。長期経営計画のもと、3軸経営を核とした経営を推進する。 (jp.mitsuichemicals.com)

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  • ENEOS株式会社

    社名 ENEOS Corporation(ENEOS株式会社)。本社は東京都千代田区大手町1-1-2に所在、設立は1888年5月10日。上場区分は非上場、資本金は300億円。事業内容は石油製品の精製・販売、ガスの輸入・販売、石油化学製品の製造・販売、電力・水素の供給である。経営理念は地球の力を社会の共益と日常生活の向上のために活用し、エネルギー・資源・材料の創造と革新を通じて持続可能な未来を築くこと。特徴的な組織文化は高倫理・安全環境の重視と顧客価値の創出、挑戦と成長を促す風土である。

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  • 日本ゼオン株式会社

    日本ゼオン株式会社(英名: Zeon Corporation)は、東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルを本社とする企業で、1950年設立、東京証券取引所プライム市場に上場しているである。事業はエラストマー素材を核に、高機能材料・電子材料・医療機器等を提供するである。企業理念は「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」で、独創的技術と品質で持続可能な地球と快適な暮らしを目指すである。拠点網は総合開発センターを核とし、グローバル展開を特徴とするゼオングループの活動が恒常的であるである。

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その他の化学工業法務から転職した人のデータが18件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 7195 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 18 人分あります。これらの人々は、旭化成株式会社、株式会社日本触媒、三井化学株式会社、ENEOS株式会社、日本ゼオン株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

40%

異業種への 転職

40%

異職種への 転職

20%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

総合卸売・商社・貿易のその他への転職

  • JFE商事株式会社

    社名はJFE商事株式会社、英文名はJFE Shoji Corporationである。本社は〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワーに所在し、設立は1954年1月である。上場区分は未上場で、鉄鋼製品・鉄鋼原料・資機材・不動産の国内取引や輸出入を中心に、国内外の取引を総合的に手掛ける。経営理念は健全で透明な経営と創造性を生かす開かれた企業文化を重視し、社会・市場に価値を示す企業グループを目指す。恒常的特徴として、JFEグループのマーケティング機能を担うグローバルなネットワークと鉄鋼関連の貿易・流通に特化したアプローチが挙げられる。

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人材のその他への転職

  • テクノプロ・ホールディングス株式会社

    社名はテクノプロ・ホールディングス株式会社、英文はTechnoPro Holdings, Inc.、本社は東京都港区六本木のRoppongi Hills Mori Tower 35F、6-10-1 Roppongi、106-6135。設立は2012年4月27日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業はグループ全体の統括・管理を核に、エンジニア派遣・請負、ソリューション、エンジニア教育・育成、DX推進、専門職採用・サーチ、海外事業を展開する。存在意義は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」であり、グループ・パーパスのもと長期的な価値創出を目指す。組織は技術・人材・顧客を中核とする企業理念と、倫理・専門性を重視する行動指針を恒常的特徴とする。デジタル化とグローバル展開を背景に、持続的な人材育成と技術力の向上を重視する。

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異業種への転職の人の転職傾向

ファッション・洋服の法務への転職

  • 株式会社モルフォ

    社名は株式会社モルフォ、英名 Morpho, Inc. で、所在地は東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内、設立は2004年。事業は画像処理およびAI技術の研究・製品開発で、スマートデバイス・車載モビリティ・DX向けソフトウェアをグローバルに展開する。経営理念はオープンイノベーションを基本とし、研究成果の実用化を通じ社会課題の解決に貢献する。特徴は研究開発主導の組織運営と、外部ステークホルダーと連携してイメージングAIの応用を拡げるアプローチである。創業精神として研究開発と技術普及の両立を重視し、学術機関・産業界との協働を通じて新技術の実用化を推進する。本社はKANDA SQUAREの拠点として、国内外の顧客へ向けた研究開発成果の提供を進める。

一般機械の法務への転職

  • 株式会社シマノ

    社名は株式会社シマノ、英文社名は SHIMANO INC.、本社は大阪府堺市堺区老松町3-77、郵便番号590-8577である。創業1921年2月、設立1940年1月、上場は東証プライム市場。主な事業は自転車部品・釣具・ロウイング関連用品の開発・製造・販売で、国内外のスポーツ市場へ供給する。基本理念はもっと自然へ、もっと人へ、企業使命は人と自然のふれあいの中で新しい価値を創造し、健康と喜びに貢献する。グローバルに製造・販売拠点を展開し、品質と技術を重視する経営を行う。組織文化は人的資本開発を重視し、創造性・自己啓発・技術力の向上を掲げ、グローバル人材の育成と倫理・透明性ある経営を推進する。

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異職種への転職の人の転職傾向

その他の化学工業の事業企画への転職

  • ENEOS株式会社

    社名 ENEOS Corporation(ENEOS株式会社)。本社は東京都千代田区大手町1-1-2に所在、設立は1888年5月10日。上場区分は非上場、資本金は300億円。事業内容は石油製品の精製・販売、ガスの輸入・販売、石油化学製品の製造・販売、電力・水素の供給である。経営理念は地球の力を社会の共益と日常生活の向上のために活用し、エネルギー・資源・材料の創造と革新を通じて持続可能な未来を築くこと。特徴的な組織文化は高倫理・安全環境の重視と顧客価値の創出、挑戦と成長を促す風土である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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