CAREER FORTH
食堂・レストランの秘書のキャリア分析
食堂・レストランの秘書について
食堂・レストラン業界の秘書は、経営者やシェフのスケジュール管理や会議の調整を行います。特に、業界特有の迅速な対応力や、顧客や取引先との円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、メニューやイベントの企画サポートも行い、業界のトレンドに敏感であることが重要です。
この人たちの学歴
- 創価大学-3(私)-大卒-不明
- 東海大学-3(私)-大卒-不明
- University POLITEHNICA of Bucharest-不明-不明-不明
- 国際教養大学-2(公)-学士-不明
- 関西学院大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
食堂・レストランの代表的な企業
株式会社トリドールホールディングス
社名は株式会社トリドールホールディングス、英名はTORIDOLL Holdings Corporation、本社は〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階、設立は1990年6月11日、旧称TORIDOLL Ltd.である。 (toridoll.com) 上場経緯は2006年にマザーズ上場、2008年に東証一部へ市場変更を経ている。 (toridoll.com) 主要事業はグループ子会社の経営管理を主軸とし、国内外での店舗運営を統括する飲食事業である。 (toridoll.com) 経営理念は日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、地域性とホスピタリティを重視して成長を図る。 (toridoll.com) 特徴的な組織文化としてABWを導入したオフィス運用を推進し、柔軟な働き方と創造性の促進を重視している。 (toridoll.com)
さらに詳しくみる株式会社喜代村
社名 株式会社喜代村、英名 Kiyomura Co., Ltd.、本社所在地 東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル6階、創業1985年9月、上場区分 未上場。事業内容は、すし部門のすし店経営、商品仕入部門の水産物の仕入・食材開発・新商品の製造、海外事業部門の魚介類を中心とした国内外の仕入れ・輸入・卸売りを含む。長期的には、寿司を核とした店舗運営と海外展開を通じ、顧客満足と地域社会の貢献を重視する。組織は三部門を軸にした事業構造と店舗展開を特徴とする。 (kiyomura.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社資生堂パーラー
商号は株式会社資生堂パーラー、英名はShiseido Parlour Co., Ltd.、所在地は〒104-0061 東京都中央区銀座8-8-3。1902年創業の資生堂パーラーとして銀座本店を核にレストラン・菓子販売を展開する。上場区分は非上場で、資生堂グループのレストラン事業を担うブランドである。経営理念はTHE SHISEIDO PHILOSOPHYに定義され、美のイノベーションを通じ世界と地球の幸福を追求するOUR MISSIONを掲げる。OUR DNAにはPEOPLE FIRST、DIVERSITY、ART & SCIENCE、JAPANESE AESTHETICS、UNCOMPROMISING QUALITY、OMOTENASHIが含まれ、長期的な信頼と品質を重視する組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社エンジョイライフ
株式会社エンジョイライフは英名 Enjoy Life Inc.、所在地は〒190-0023 東京都立川市柴崎町4-14-21、設立は2011年12月30日である。事業内容は飲食店の運営であり、Bakery loro、CAFE SOV、muromachi Cafe HACHI など複数ブランドを展開する。経営理念は「美味しいという幸せを目一杯楽しむ」であり、原点はお客様の笑顔づくりにある。恒常的特徴として、ブランドごとに運営体制を整えつつ、統一品質管理と人材育成を重視するアプローチを採用している。上場区分は公表情報に記載なし。
さらに詳しくみる株式会社ＹＥＳ
社名 YES株式会社（英名 YES, Inc.）、所在地 神奈川県鎌倉市常磐35-4、設立 2018年12月13日。事業はECモール運用と広告を含む統合的EC支援で、顧客のオンライン販売を立ち上げから運用まで一貫支援する。創業メンバーは大手IT出身で、独自ノウハウを活かす専門チームを用いてプロジェクト開始時点から成果を導く。広告運用とデータ活用による最適化を重視し、長期的な顧客価値の創出を志す。経営理念は正直・勤勉・倹約・自立を基本とし、社会貢献を重視する。組織文化は信頼を軸にした協働と継続的な関係構築を推進する。
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食堂・レストランの秘書から転職した人のデータが32件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 5629 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 32 人分あります。これらの人々は、株式会社トリドールホールディングス、株式会社喜代村、株式会社資生堂パーラー、株式会社エンジョイライフ、株式会社ＹＥＳ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
機械器具のその他への転職
株式会社フェリックス
株式会社フェリックスは英名 Felix Co., Ltd.、所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C、設立日2024年12月9日、上場区分は未公表である。事業内容はコンサルティング事業を核とし、サンカク・マーケティングを軸に課題解決と価値創出を支援する。経営理念は顧客価値の発見と最大化に挑戦する。基本理念は可能性の追及で豊かな未来を創る。スローガンはDiscovering The Value -From Insight to Impact-である。組織・文化はサンカク・マーケティング、サンカク・コンポーネント、サンカク・フレームワーク、サンカク・コミュニケーションの要素を重視する。サンカクは分析・設計・伝達の三位一体アプローチで、顧客と共同作業を通じて施策の実行まで関与する。この方針は長期的な信頼関係の構築を目指すものである。持続可能な成長を志向するものである。
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自動車・輸送機器のその他への転職
トヨタ自動車株式会社
社名 トヨタ自動車株式会社（Toyota Motor Corporation）。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。
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広告・販促のその他への転職
株式会社電通クリエイティブピクチャーズ
社名は株式会社電通クリエイティブピクチャーズ、英文名はDentsu Creative Pictures Inc.、本社は東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21階、関西オフィスは大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト、設立日2009年4月1日である。事業内容は映像・グラフィック広告・Webサイトの企画制作、エンターテインメント・体験型コンテンツの制作、撮影・照明スタッフ・機材管理・スタジオ運営、クリエイターマネジメント。使命は“the pictures”を伴う体験を創出し社会に良い影響を与えること。電通グループ内外の多数の企業と連携し、質の高いソリューションを提供する。行動指針としてThe 8 waysを採用し、個性と専門性の掛け合わせで高い課題解決力を発揮する。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
食堂・レストランのその他への転職
株式会社コロワイド
株式会社コロワイドは、COLOWIDE CO., LTD.、本社を神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12Fに置く、1963年4月設立、東京証券取引所に上場する外食企業である。事業内容は、飲食店の経営、各種食料品の仕入販売および加工販売、煙草・酒類の販売である。経営理念は『すべては、お客さまと社員のために』で、約束として顧客の喜び・社員の幸福・創意工夫・社会奉仕を掲げる。社名の意味は、勇気・愛・知恵・決断の4ファクターを一体化するものである。コロワイドグループは、外食ブランドを横断するマーチャンダイジング戦略を重視し、原材料の調達・製造・物流を統合する体制を整える。セントラルキッチンを核とした供給体制を展開する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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