CAREER FORTH
貸金業・クレジットカードの広報/IRのキャリア分析
貸金業・クレジットカードの広報/IRについて
貸金業・クレジットカード業界の広報/IR職では、金融商品やサービスの特性を理解し、正確かつ分かりやすく情報を発信することが求められます。特に、法令遵守やリスク管理に関する情報を適切に伝える能力が重要です。また、投資家や顧客との信頼関係を築くため、透明性のあるコミュニケーションが求められます。
この人たちの学歴
- Columbia Business School-不明-不明-理系
- 東京大学-1(国)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- Kyoto University (京都大学)-不明-学士-不明
- Harvard Business School-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- デザイン学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
貸金業・クレジットカードの代表的な企業
株式会社日本政策投資銀行
社名 株式会社日本政策投資銀行、英文名称 Development Bank of Japan Inc. 本店所在地 〒100-8178 東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー。設立年月日 2008年10月1日。上場区分 非上場。事業内容は、長期資金の供給を核とする出資・融資の一体型金融サービスであり、財政投融資資金等を活用した資金調達・保証、地域・産業の成長を支援する投融資活動を展開する。経営理念は「金融力で未来をデザインします」。組織・文化は長期視点・中立性を重視し、投融資一体型のビジネスモデルを核とする。
さらに詳しくみる三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社(Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd.)は、東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXに本社を置く非上場の金融関連企業である。1951年6月7日に設立され、個人・企業向けのクレジットカード発行事業、加盟店への決済システム導入、決済処理を担う三つの事業を柱とする。MUFGグループの中核企業としてMUFG Wayの下で経営を行い、経営ビジョンとして「豊かさとその先へ」「快適で心地よい日常を」「日常の中に感動を」を掲げる。長期的にはグループ一体の戦略の下、システム統合や安全性・利便性の向上に取り組み、加盟店・金融機関と協働してキャッシュレス社会の発展を支える。 (mitsubishi.com)
さらに詳しくみる株式会社JALマイレージバンク
株式会社JALマイレージバンク(JAL Mileage Bank Co., Ltd.)は、東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル22Fに所在するJALグループの子会社である。設立は2008年7月1日。主な事業はJMB会員向けサービスの運営・サポートとマイル提携の企画推進である。経営理念は“マイルと暮らしをつなぐ”を掲げ、Let’s do it nowをモットーに日常と旅の価値を高める施策を推進する。組織はマイル提携部、マイレージオペレーション推進部、コンタクトセンター企画運営部、コミュニケーション部、システム運用統括部、企画総務部で構成される。同社は世界で一番選ばれ愛されるエアライングループを目指すJALグループの一員として、マイルを暮らしの日常と旅行の両方へ広げるサービス開発に取り組む。
さらに詳しくみるアメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
さらに詳しくみる株式会社クレディセゾン
株式会社クレディセゾン(Credit Saison Co., Ltd.)はHead Office Sunshine 60 Building, 1-1 Higashi-Ikebukuro 3-chome, Toshima-ku, Tokyo 170-6073, Japanに本社を置く。1951年設立、東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業は決済・リース・ファイナンス・不動産・グローバル・エンタテインメントを核とする総合金融サービスを展開。経営理念は「顧客満足主義の実践」「取引先との相互利益の尊重」「創造的革新の社風創り」の3価値観を浸透させ、社会的責任を果たす。中期ビジョンは総合生活サービスグループへの転換であり、グループ全体で顧客のライフイベントに寄り添う方針を掲げる。組織文化としては行動宣言・行動基準を全役員・社員が共有する。この方針の下、長期的な企業価値の創出を目指す。
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貸金業・クレジットカードの広報/IRから転職した人のデータが40件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4637 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 40 人分あります。これらの人々は、株式会社日本政策投資銀行、三菱UFJニコス株式会社、株式会社JALマイレージバンク、アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社、株式会社クレディセゾン のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
放送・出版・マスコミのマーケティングへの転職
株式会社ハースト婦人画報社
社名 株式会社ハースト婦人画報社/英名 Hearst Fujingaho Co., Ltd. 所在地 107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル 設立 1989年3月20日 資本金 3億円 事業内容 メディア運営、EC、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作等。ハーストはアメリカ本社のグローバル企業で、日本・米・仏のDNAを有する。ハースト・デジタル・ジャパンは2016年設立の100%子会社。経営理念は「感動を編集し時代を創る」、ビジョンは「時空を超えて最上のメディア・カンパニーへ」、5つのバリューBe Special/Be Fast/Be Bold/Be Proactive/Be Passionateを掲げ、社員参加型の共創で策定している。ISO14001を取得しサステナビリティに配慮している。 (hearst.co.jp)
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その他サービスの代表者(CEO・創業者など)への転職
株式会社narrative
説明準備中です。
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社CROSS SYNC
社名 株式会社CROSS SYNC、英名 CROSS SYNC, INC. 本社は神奈川県横浜市金沢区福浦3-9 横浜市立大学 福浦キャンパス臨床研究棟A507室に所在。設立は2019年10月、上場区分は非上場である。事業内容は医療分野のデジタルソリューションの企画・開発と現場向けコンサルティング。経営理念は防ぎ得た死をゼロにするOUR MISSIONの下、横浜市立大学発の医療TechベンチャーとしてICU Anywhereの実現を目指し、AIとセンシングで医療現場を支援する。組織は医療スタッフ・エンジニア・ビジネスの専門家が協働し、現場の声を重視して実用的ソリューションを提供する。(cross-sync.co.jp)
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
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その他サービスのその他への転職
DBJアセットマネジメント株式会社
DBJアセットマネジメント株式会社(DBJ Asset Management Co., Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2に所在し、2006年11月22日設立の非上場企業で、日本政策投資銀行が100%出資している。主な事業は、不動産・プライベートエクイティ・インフラのオルタナティブ投資運用機会の提供と投資助言・代理業で、ファンド運用も含む。経営理念は、多様で良質な投資機会の創出と長期的発展を通じ、投資家・最終受益者を含む関係者が利益を共有し、豊かで持続可能な社会を実現することである。組織は株主総会を頂点に、投資委員会・責任投資委員会・法務・コンプライアンス・リスク管理・運用統括部の機能を備え、オルタナ投資分野の運用を担う。
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異業種への転職の人の転職傾向
運輸の広報/IRへの転職
日本航空株式会社
日本航空株式会社(Japan Airlines Co., Ltd.)は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
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放送・出版・マスコミの広報/IRへの転職
株式会社ハースト婦人画報社
社名 株式会社ハースト婦人画報社/英名 Hearst Fujingaho Co., Ltd. 所在地 107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル 設立 1989年3月20日 資本金 3億円 事業内容 メディア運営、EC、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作等。ハーストはアメリカ本社のグローバル企業で、日本・米・仏のDNAを有する。ハースト・デジタル・ジャパンは2016年設立の100%子会社。経営理念は「感動を編集し時代を創る」、ビジョンは「時空を超えて最上のメディア・カンパニーへ」、5つのバリューBe Special/Be Fast/Be Bold/Be Proactive/Be Passionateを掲げ、社員参加型の共創で策定している。ISO14001を取得しサステナビリティに配慮している。 (hearst.co.jp)
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不動産売買の広報/IRへの転職
CBRE
CBRE Group, Inc. は米国に本拠を置く商業用不動産サービスと投資の大手企業で、所在地はダラス市テキサス州にある。設立の起源は1906年にサンフランシスコで始まり、CBRE Group, Inc. へ発展した。2004年NYSEで上場を開始した。現在は世界100カ国超に展開し、事業はアドバイザリーサービス、グローバルワークプレイスソリューション、リアルエステート投資の三領域を軸に、資産管理・評価・アウトソーシング等を提供する。RISEと呼ぶ価値観を経営理念として掲げ、尊重・誠実・奉仕・卓越を重視する。従業員は14万人を超え、データと研究に基づく統合的な不動産解決策を世界規模で展開している。
貸金業・クレジットカードの広報/IRから転職した人のデータが40件!
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異職種への転職の人の転職傾向
貸金業・クレジットカードのその他への転職
楽天カード株式会社
社名:楽天カード株式会社/Rakuten Card Co., Ltd. 本社は東京都港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山に所在し、設立は2001年12月6日である。上場区分は非上場の連結子会社として、楽天グループ株式会社が主な株主で85.0002%、みずほ銀行が14.9998%を保有している。主な事業はクレジットカード、カードローン、信用保証業務等で、国内7拠点・海外2拠点を有する。経営理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」であり、ビジョンは「グローバル イノベーション カンパニー」である。楽天カードはグループのフィンテック戦略を支える中核である。トップメッセージではデジタル化とAI・ビッグデータを活用した使いやすい金融サービスの提供を掲げ、楽天グループのフィンテック事業を支える中核としての役割を示している。組織・文化の特徴としては、世界規模の革新を志向し、知力・創造力・想いを結集する企業文化を追求する点が挙げられる。(rakuten-card.co.jp)
さらに詳しくみる三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社(Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd.)は、東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXに本社を置く非上場の金融関連企業である。1951年6月7日に設立され、個人・企業向けのクレジットカード発行事業、加盟店への決済システム導入、決済処理を担う三つの事業を柱とする。MUFGグループの中核企業としてMUFG Wayの下で経営を行い、経営ビジョンとして「豊かさとその先へ」「快適で心地よい日常を」「日常の中に感動を」を掲げる。長期的にはグループ一体の戦略の下、システム統合や安全性・利便性の向上に取り組み、加盟店・金融機関と協働してキャッシュレス社会の発展を支える。 (mitsubishi.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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