CAREER FORTH
電器の法務のキャリア分析
電器の法務について
電器製品の小売流通業界における法務職は、製品の安全基準や規制の遵守を確保し、契約書の作成やレビューを行います。特に、技術革新が早い業界であるため、最新の法規制や技術動向に精通し、迅速に対応する能力が求められます。また、消費者保護法や知的財産権に関する知識も重要です。業界特有のリスク管理やコンプライアンスの強化に努めます。
この人たちの学歴
- 名古屋大学-1(国)-学士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 日本大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電器の代表的な企業
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
さらに詳しくみる株式会社フジコー
社名 株式会社フジコー、英名 Fujiko Co., Ltd.、所在地 大阪市東成区東小橋2-4-3。設立 昭和54年9月14日。資本金 8,000万円。事業内容はインテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計・製作・販売、店舗・住宅照明の企画・施工、電気工事・管工事・レンタル、屋外広告物の設計・施工。経営理念は照明プロデューサーとして顧客とメーカーの橋渡しを行い、総合的な照明サービスを迅速・的確に提供して社会に貢献する。組織はグループ会社にファクト、フジコー・エーシー・アクティブ、Beamax、エントロスを擁し、地域密着型のサービスを展開している。
さらに詳しくみるサン電子株式会社
サン電子株式会社(英名:SUNCORPORATION)は、名古屋市中村区名駅四丁目2番25号名古屋ビルディング桜館2階を本社とする。設立は1971年4月16日、上場は東京証券取引所スタンダード市場、上場日2002年3月20日である。事業は IoT/M2M、グローバルデータインテリジェンス、遊技機・映像、ゲーム事業(SUNSOFT)など多領域に及ぶ。長期方針は「具現化・挑戦・完遂」を掲げ、創業以来新規IT関連・エンターテインメント領域の展開を進めている。国内外の拠点を含むグループ体制をもち、Cellebrite DI等を核とした連携を特徴とする。(sun-denshi.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社マクニカ
社名 株式会社マクニカ、英名 Macnica, Inc.、所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3(マクニカビル1号館)、設立 1972年10月30日。上場区分はマクニカ・ホールディングスの100%子会社である。事業内容は半導体・集積回路を中心とした電子部品の輸入・販売および関連デバイス・ネットワーク機器の開発・提供で、顧客は国内外の電子機器メーカー等を対象とする。経営理念はVision 2030の実現を掲げ、長期的な価値創出と社会課題解決を目指す。特徴的な組織文化として、恒常的に分野横断の共創活動とグローバル展開を推進する姿勢が挙げられる。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 7649 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6 人分あります。これらの人々は、デル・テクノロジーズ株式会社、株式会社フジコー、サン電子株式会社、株式会社マクニカ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
保険のその他への転職
メットライフ生命保険株式会社
メットライフ生命保険株式会社(MetLife Life Insurance Co., Ltd.)は、東京都千代田区紀尾井町1番3号に本社を置く、日本初の外資系生命保険会社として1972年設立の非上場企業である。事業は生命保険・医療保険を中心とした個人向け保険の提供と資産形成関連サービスの提案で、顧客と長期的な信頼関係を重視する。パーパスは「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」であり、組織は顧客中心主義のアプローチを特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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