CAREER FORTH
病院の秘書のキャリア分析
病院の秘書について
病院業界の秘書は、医師や病院管理者のスケジュール管理、会議の準備、資料作成などを行います。特に医療用語や医療制度に関する知識が求められ、患者や医療スタッフとの円滑なコミュニケーション能力が重要です。また、緊急時の対応力や機密情報の取り扱いにも注意が必要です。
この人たちの学歴
- 岐阜大学-1(国)-大卒-不明
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 共立女子短期大学-3(私)-短大卒-不明
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
- 青山学院大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 機械系
- その他文系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
病院の代表的な企業
国立大学法人北海道大学
国立大学法人 北海道大学は、日本の国立大学として2004年に国立大学法人へ移行した教育研究機関である。英名は National University Corporation Hokkaido University、所在地は北海道札幌市北区北8条西5丁目、郵便番号060-0808である。設立年は2004年、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と基礎・応用研究の推進、学術成果の社会還元、産学連携を通じた地域課題の解決であり、国内外の学生・研究者を対象とする。経営理念は、長期的には学際的協働と持続的発展を軸とした教育研究の深化を目指すことである。組織文化としては、自治性を活かした組織運営と横断的連携、学際的な知識創出と社会実装を重視する恒常的特徴がある。
さらに詳しくみる国立大学法人長崎大学
国立大学法人 長崎大学。英名 National University Corporation, Nagasaki University。所在地 〒852-8521 長崎市文教町1-14。本部所在地は文教町。設立年は1949年。上場区分は非上場。事業内容は教育・研究を中核とする総合大学として、学部・大学院・附属病院・研究機構を通じ地域社会の発展と国際協働を推進する。本部は文教町に所在し、伝統文化の継承と地球規模の課題解決を志す理念を掲げ、惑星的健康の実現を長期目標としている。グローバルヘルス・グローバルリスク・グローバルエコロジーの三領域を重視する組織理念を有し、国立大学法人としてのガバナンスのもと、教育と研究の橋渡しと地域連携を特徴とする。公式情報では惑星的健康の実現を軸に、グローバルヘルス・グローバルリスク・グローバルエコロジーの統合的展開を志向している。 (en.nagasaki-u.ac.jp)
さらに詳しくみる筑波大学附属病院
筑波大学附属病院は、筑波大学が設置する教育・研究病院であり、英名はUniversity of Tsukuba Hospitalである。所在地は茨城県つくば市天久保2丁目1番地1、郵便番号は305-8576である。設立は1975年4月1日に附属病院創設準備室を設置し、1976年10月に開院した。上場区分は非上場で、国立大学法人筑波大学の附属病院として教育・研究・臨床を統合している。特徴としては、高度に専門化されたチーム医療を推進し、特定機能病院として高度医療の提供・教育・研究を進め、地域医療機関との連携を強化している。院内の組織は、教育・研究の統括を含む体制を整え、地域の基幹病院と連携する姿勢を担保している。患者中心の医療と安全性の確保を方針として実践する。高等教育機関として、研修医や専門医の養成にも注力している。(tsukuba.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人群馬大学
国立大学法人群馬大学は、英名は Gunma University である教育・研究の最高機関として有為な人材を育成し、世界の福祉に貢献することを目的とする。(gunma-u.ac.jp)所在地は荒牧・昭和・桐生・太田の4キャンパスを有し、荒牧は前橋市荒牧町4-2番地（371-8510）に所在する。(gunma-u.ac.jp)設立は1949年で、群馬師範学校・前橋医科大学等の統合により開学した。(gunma-u.ac.jp)業務の概要は、国立大学の設置・運営と修学・進路・健康等の学生支援、共同研究を含む教育研究活動である。(gunma-u.ac.jp)理念・目標はミッションを基本理念とし、ビジョンを描き具体的な目標を定めて実践する。(gunma-u.ac.jp)特徴として4キャンパスの連携と学部・研究機関の協働、産学官連携・社会貢献の推進が挙げられる。(gunma-u.ac.jp)
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病院の秘書から転職した人のデータが87件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 15242 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 87 人分あります。これらの人々は、国立大学法人北海道大学、国立大学法人長崎大学、筑波大学附属病院、日本赤十字社、国立大学法人群馬大学 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのカスタマーサクセスへの転職
メダップ株式会社
社名はメダップ株式会社、英名はMedUp, Inc.である。所在地は東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511である。設立は2017年8月である。上場区分は未上場である。事業内容は医療系のシステム開発・提供等である。経営理念は「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」をビジョンとして掲げ、地域医療の持続可能な実現を目指す。特徴的な組織・文化として、地域医療連携を支援するソリューションの開発に注力し、主に大規模な基幹病院へ地域医療連携CRM foro CRMおよび紹介Web予約ツール referyを提供する。地域医療の連携強化と効率化を通じ、医療サービスの質の向上を支援する。
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機械器具の営業への転職
エレクタ株式会社
エレクタ株式会社は、日本法人で英名はElekta K.K.、本社は東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー7Fに所在する。創業年月日1993年10月5日、資本金1億円。上場区分は非上場である。事業内容は医療機器および医療用放射線治療計画装置の輸入販売・保守を中心とし、放射線治療関連のトレーニング拠点の運営も行う。経営理念は放射線治療の総合ソリューションを提供し、治療プロセスを医療機関と患者にとってより効果的にすることにある。組織・文化の特徴として、国内市場の成長を支えるトレーニングセンターやElekta Careを通じたサポート体制を整備している。沿革は1990年東京大学病院のガンマナイフ国内初号機臨床稼働、1993年設立に始まる。
情報通信・インターネットの営業への転職
Ｐａｒｋ Ｐｌａｃｅ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ Ｊａｐａｎ合同会社
Park Place Technologies Japan合同会社は、日本オフィスを管轄する現地法人で、所在地は東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー23階、英名Park Place Technologies Japanである。設立は2013年3月、資本金は1,000万円、上場区分は非上場。事業はサードパーティメンテナンスを主軸に、ITマネージドサービス、データセンタープロフェッショナルサービス、ネットワーク監視を提供する。国内22か所の保守パーツ倉庫を有し、APAC/EMEA/北米にオペレーションセンターを配置。世界21,000社超の顧客へデータセンターの最適化と運用信頼性の向上を目指す。
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放送・出版・マスコミの秘書への転職
株式会社産労総合研究所
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
病院の広報／IRへの転職
社会医療法人令和会熊本リハビリテーション病院
社会医療法人令和会熊本リハビリテーション病院、英名 Kumamoto Rehabilitation Hospitalは熊本県菊池郡菊陽町曲手760に所在する225床の総合リハビリテーション病院である。沿革によれば1966年に熊本整形外科病院として創設され、地域のニーズに応える高機能な医療を目指している。診療科は整形外科・内科・リハビリテーション科を中心に、急性期・回復期のリハビリを提供し、関連施設サンライズヒルや訪問・通所リハ等と連携して地域包括ケアを推進する。院是は病める人に愛と奉仕を、基本理念は権利尊重と健全な組織運営を掲げ、教育・研修とハイブリッド・リハビリテーションを活用したチーム医療を推進する。地域医療機関との連携を重視し、生活復帰支援を実践している。
病院のその他への転職
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス（JMA、英名 Japan Medical Alliance）は、神奈川県海老名市に本部を置く非上場の医療・介護総合グループである。1973年に東埼玉病院を開設したことを起点とし、埼玉・神奈川を中心に高度急性期医療から介護・在宅支援まで切れ目のない地域包括ケアを展開している。理念は仁愛の心で、生命の尊重と人間愛に基づき、医療・介護・保健・福祉の向上と公平なサービス提供を目指す。組織はJMAグループとして4法人42施設・事業所から成り、地域密着の協働と連携を重視している。
さらに詳しくみる独立行政法人国立病院機構
独立行政法人国立病院機構は、東京都目黒区東が丘2-5-21に本部を置く独立行政法人で、平成16年4月に独立行政法人化して誕生した。国の医療機関グループとして全国の病院を一つの組織で運営し、北海道東北・関東信越・東海北陸・近畿・中国四国・九州の地域グループを設置する。事業は5疾病6事業を中心とし、臨床研究・教育研修の推進を通じ、地域医療連携の強化と医療の質向上を長期方針とする。災害時には全国ネットワークを活用し、医療班・DMATの派遣等を通じて災害医療にも対応する。病院間の教育研修機会の提供や臨床データの共有を促進することで、医療水準の底上げを図る。 (kinki.hosp.go.jp)
さらに詳しくみる生活協同組合ヘルスコープおおさかコープおおさか病院
医療福祉生活協同組合おおさかは英名 Medical Welfare Cooperative Osaka である。所在地は大阪市鶴見区鶴見3-6-24、設立は2023年4月、上場区分は未上場である。事業は医療・介護・福祉を軸に展開し、コープおおさか病院を核とする病院・診療所・歯科診療所・介護事業所の広域ネットワークを地域に提供している。経営理念は健康をつくる、平和をつくる、いのち輝く社会をつくるであり、地域の健康づくりを長期的視点で推進することを基本方針とする。特徴として地域連携を重視し、組合員と職員の協同を基盤とする組織文化を育み、予防・健診・在宅介護等のサービス連携を統括するアプローチを取る。
さらに詳しくみる砂川市立病院
砂川市立病院は英名 Sunagawa City Medical Center、北海道砂川市西4条北3丁目1番1号に所在する。設立は1940年11月、砂川市が開設した公立病院で、上場区分は自治体病院である。標榜診療科目は29科を掲げ、内科・外科・産婦人科・小児科を含む。総病床数は405床（一般321、精神80、感染症4、救命救急センター20床）。病院理念は良質の医療・地域貢献を掲げ、地域包括ケアの推進を重視する。組織は医局・医療安全推進室・地域医療連携室などを備え、多職種チーム医療・臨床研修の体制を整える。医療安全・感染対策推進体制も整っており、救急医療の充実と地域連携の推進も重要施策である。がん診療・リハビリ・産科・新生児医療など多領域を連携させる体制を整備している。 (med.sunagawa.hokkaido.jp)
さらに詳しくみる公益財団法人林精神医学研究所附属林道倫精神科神経科病院
社名 公益財団法人林精神医学研究所附属林道倫精神科神経科病院。英名 Michitomo Hayashi Psychiatric & Neurological Hospital。所在地 〒703-8520 岡山市中区浜472番地。設立年 1952年。上場区分 非上場。事業内容は精神科・神経科の入院治療を主軸とし、統合失調症・うつ病・アルコール依存症・認知症等を対象とする。外来はけやき外来で全般を診療、完全予約制。地域医療にはデイケア・訪問看護・ナイトケアを含み、地域社会づくりに寄与する。病床278床を擁し、教育・研修を通じ医療人材の育成にも注力。医学生実習の受入等、教育機関との連携を重視する。理念はその人らしく生きられるよう共に支え合い、人権尊重と地域連携を基本とする。病院は岡山県内の精神医療を担い、訪問看護・デイケア等の地域支援を拡充している。(hospital.hayashi-dorin.or.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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