CAREER FORTH
病院のコンサルタントのキャリア分析
病院のコンサルタントについて
病院業界のコンサルタントは、医療機関の経営改善や効率化を支援します。特に、医療法規や保険制度に精通し、医療の質向上とコスト削減を両立させることが求められます。患者満足度の向上やスタッフの働きやすい環境作りも重要です。医療現場の特性を理解し、現場のニーズに応じた具体的な提案を行うことが大切です。
この人たちの学歴
- The University of the South Pacific-不明-不明-不明
- 京都府立医科大学-2(公)-博士-理系
- 千葉大学医学部卒業-不明-不明-不明
- Shohoku High School-不明-不明-不明
- 東京大学-1(国)-博士-理系
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 薬学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
病院の代表的な企業
慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院(Keio University Hospital)は、東京都新宿区信濃町35に所在する私立大学系病院である。設立年は1920年で、大学病院として教育・研究と高度医療を統合している。事業内容は高度急性期医療を中核とする総合病院として、内科・外科を含む診療科を提供し、臨床研究と医療教育を推進する。また、研究・教育機関としての役割を果たし、Center for Preventive Medicine などの連携部門と協働する。病院の理念は「患者の立場で考え、質の高い安全な医療を提供する」「患者に信頼される医療を目指す」であり、2005年に制定された。特徴として1992年の法改正以降特定機能病院として認定を受け、研究・教育・臨床の三位一体の組織運営を重視する。
さらに詳しくみる社会医療法人寿量会
社名は社会医療法人寿量会、英名はJuryo Groupとする。所在地は熊本県熊本市北区山室6-8-1。設立年は令和元年12月1日、法人格を社会医療法人へ変更した日である。上場区分は非上場。事業内容は熊本機能病院を核とする病院群の医療提供のほか、地域医療連携・回復期リハビリ・在宅ケア・介護施設の連携を含む。診療科目は内科・外科・整形・脳神経外科・皮膚科・リハビリ等を網羅し、地域包括ケアを推進する。憲章・理念・基本方針に基づき、患者中心の医療と地域社会への貢献を長期にわたり維持することを目指す。寿量グループとしての組織連携を特徴とする恒常的アプローチである。グループ内にはTenjuen等の介護施設・地域交流拠点が連携しており、医療と介護を一体的に提供する体制を整えている。医療情報連携・地域包括ケアシステムの構築を長期的視点で進め、災害時の医療提供体制の確保にも取り組んでいる。
さらに詳しくみる社会医療法人社団健生会立川相互病院
社名は社会医療法人社団健生会、英名は Tachikawa Sougo General Hospital、所在地は立川市緑町4-1、設立年は1954年、上場区分は非上場である。立川相互病院は地域医療支援病院・基幹型臨床研修病院・BFH赤ちゃんにやさしい病院などの認定を受け、地域医療の中核を担う。事業内容は急性期医療を中心とした地域密着型医療で、内科・外科・循環器・腎臓内科・眼科・精神科などを含む総合診療を提供。経営理念は無差別・平等の医療・福祉の実現を掲げ、三多摩の地で70年以上の歴史を有する。差額室料を取らず、医療費の負担が困難な患者を支援する無料低額診療事業を実施しており、地域連携を重視して退院後の生活も支える。地域包括ケア病棟・訪問診療・訪問看護など連携を推進している。
さらに詳しくみる医療法人社団茂恵会半蔵門病院
医療法人社団茂恵会 半蔵門病院(英名: Hanzomon Hospital, Medical Corporation Moe-kai)は、東京都千代田区麹町1-10に所在する病院である。1975年に開院し、非上場の医療機関として地域医療を担う。診療科は内科・外科を核に、呼吸器内科・糖尿病内科・消化器外科・循環器内科・泌尿器科などを標榜する。皇居を望む立地で、地域密着の診療を提供している。経営理念は「最新の技術と誠実な医療で地域社会に貢献する」を基本方針とし、患者中心・家庭的な雰囲気づくりを重視する。組織文化としては、患者・家族との対話を大切にし、内外の医療ネットワークを活用した連携体制を恒常的に推進している。
さらに詳しくみる伊藤病院
伊藤病院(Ito Hospital)は、東京都渋谷区神宮前4-3-6に所在し、1937年開院(昭和12年)である。英名は Ito Hospital。甲状腺疾患専門の医療機関として、甲状腺および副甲状腺疾患の診断・治療を行う。経営理念は「甲状腺を病む方々のために」で、長期的には最新機器の導入と質の高い医療の提供を目指す。院長は伊藤公一で、東京・名古屋・札幌の3施設で同一の専門医療体制を継続している。 (ito-hospital.jp)
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業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社カヤック
社名 株式会社カヤック、英名 KAYAC Inc.、所在地 神奈川県鎌倉市御成町11-8 Old Bank Complex、設立1998年8月3日、上場区分 東京証券取引所マザーズ市場、証券コード3904。事業はインターネット関連の創造的ソリューションを核とし、ソーシャルゲーム・Lobi等の運営、ウェブサービス、イベント制作等を展開する。経営理念は面白法人として多様性と自由度を重視し、鎌倉拠点と地域密着を基本方針とする。恒常的特徴は鎌倉本社体制と、地域との共生を志向する企業文化である。組織は鎌倉を拠点とするグループ全体で、ソーシャルゲーム・イベント運営・デジタル広告・ウェブサービス等を統括する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
病院のコンサルタントへの転職
埼玉県立小児医療センター
埼玉県立小児医療センターは、英名 Saitama Prefectural Children's Medical Center、所在地 〒330-8777 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2、設立年 1983年、上場区分 非上場である。県内唯一の小児医療専門の第三次医療機関として、総合周産期母子医療センターを核に高度医療を提供する。生後児から思春期までを対象とする診療体制を整え、胎児診断外来・小児救命救急センター・移植センター・小児がん拠点病院を含む幅広い機能を有し、地域医療機関との連携を重視する。長期的な経営理念は、こども中心の医療と地域連携の推進である。公式の沿革によれば、1983年に岩槻区で開院した後、2016年に現在のさいたま新都心病院を開院した。 (saitama-pho.jp)
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