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ガソリンスタンド・燃料のソフトウェアエンジニアのキャリア分析

ガソリンスタンド・燃料のソフトウェアエンジニアについて

ガソリンスタンド・燃料の小売流通業界でのソフトウェアエンジニアは、燃料管理システムやPOSシステムの開発・保守を行います。特にリアルタイムでの在庫管理や価格設定の最適化が求められます。また、安全性や法規制に対応したシステム設計も重要です。データ分析を通じて効率的な運営をサポートする役割も担います。

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-学士-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-不明
  • Numazu National College of Technology-不明-不明-理系
  • Brunel University of London-不明-不明-理系
  • 筑波大学-1(国)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 機械系
  • 環境・資源系
  • 電気・電子系
  • 物理系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

53

女性

11

ガソリンスタンド・燃料の代表的な企業

  • GEPower株式会社

    GEパワーソリューション株式会社(英名 GE Power Solutions Japan K.K.)は、日本におけるGEグループのエネルギー事業を担う法人である。2016年9月1日付で社名を GEパワーソリューション株式会社へ変更した。設立は2014年4月、資本金は4億円。本社は神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル7階。事業は火力・風力・太陽光・水力等の発電設備の設計・製造・据付・修理および環境保全機器の提供である。GEパワーはグローバルカンパニーとしてデジタル・パワープラント技術や高効率ガスタービンを用い、発電事業の安定運用を支援する。 (ge.com)

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  • SLB

    社名はSLB Limited、英名はSLB Limited、所在地は米国テキサス州ヒューストン市5599 San Felipe, 17th Floor, 77056である。設立は1926年、上場区分はNYSE上場企業である。事業は油田サービスを核とするグローバル技術企業で、リザーバ特性評価・掘削・生産・処理といった技術ソリューションを提供し、デジタル・データ分析を組み合わせた統合サービスを展開する。顧客は世界各地の探鉱・生産を手掛ける事業者で、世界120か国以上で事業を展開している。経営理念はエネルギーの安定供給と排出削減を両立する革新を推進し、長期的にはネットゼロを超える目標を掲げる。特徴として、パリ・ヒューストン・ロンドン・ハーグにエグゼクティブオフィスを置くグローバル組織で、技術とデータ活用を重視する文化を持ち、世界規模での協働と多様性を促進している。

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  • ExxonMobil

    Exxon Mobil Corporationは、米国テキサス州を拠点とする世界有数の石油・ガス企業である。英名はExxon Mobil Corporation、所在地はヒューストン大都市圏北部のHouston Campusに置かれ、設立年は1999年、ExxonとMobilの合併により成立。上場はNYSE、ティッカーはXOM。事業はUpstream(探鉱・生産)、Product Solutions(下流・化学を統合した製品ソリューション)、Low Carbon Solutionsの三本柱から成り、世界市場へ石油・天然ガス・化学品を供給する。経営理念は現代生活を支える革新とネットゼロ未来の実現を主導することであり、恒常的特徴として統合された事業モデルと、協働・創造を促進するHouston Campusを核とする組織文化を有する。

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  • カメイ株式会社

    カメイ株式会社は、英名 KAMEI CORPORATION、宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18に本社を置く東証プライム市場上場企業である(証券コード8037)。設立年は1932年12月29日、創業は1903年。事業はエネルギー関連商材の国内販売および海外取引、酒類・食品、住宅設備機器・建設資材・鋼材の販売、ガソリンスタンド・調剤薬局の運営など多岐にわたる総合商社として展開する。経営理念は「地域社会に密着し、人々の生活に役立つ総合商社として活動発展することをめざす」であり、社是は信用第一である。恒常的特徴として、地域密着と国内外ネットワークを活用した幅広い事業領域と、安定的な供給・生活支援を基盤とする企業文化を有する。

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  • 三愛オブリ株式会社

    三愛オブリ株式会社(SAN-AI OBBLI CO., LTD.)は、東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー10階に本社を置く企業で、創業1952年6月9日、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は石油製品・LPガスの販売、ガス導管・航空燃料の取扱い、化学品の製造・販売、発電・売電などエネルギー関連領域を幅広く展開する。経営理念は三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」およびブランドObbliを軸に、低炭素・循環型社会の実現を長期方針とする。サステナビリティ推進体制を整え、顧客・地域・社会との信頼を重視する。 (san-ai-obbli.com)

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ガソリンスタンド・燃料ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが75件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 2510 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 75 人分あります。これらの人々は、GEPower株式会社、SLB、ExxonMobil、カメイ株式会社、三愛オブリ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

29%

異業種への 転職

20%

異職種への 転職

23%

同業同職種 への転職

29%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

電気・電子機器のハードウェアエンジニアへの転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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自動車・輸送機器のハードウェアエンジニアへの転職

  • ボッシュ株式会社

    ボッシュ株式会社(Bosch Corporation)は、日本国内を拠点とするボッシュ・グループの日本法人で、英名は Bosch Corporation である。(corporate.bosch.co.jp) 本社は横浜市都筑区中川中央1-9-32 〒224-8601である。(ap.boschaftermarket.com) 日本市場への進出は1911年に始まり、現時点で非上場の企業である。(corporate.bosch.co.jp) 主要事業領域はモビリティ向けソリューション、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財の4分野で、自動車機器を核に国内外の顧客へ製品・サービスを提供している。(corporate.bosch.co.jp) 四領域それぞれに高機能部品・システムを提供し、エンドユーザー向けのアフターサービスも展開している。(corporate.bosch.co.jp) 経営理念はInvented for lifeで、長期的には技術とサービスを通じた生活の質の向上を目指す。(corporate.bosch.co.jp) 日本のボッシュ・グループは横浜本社を中心に、ボッシュ株式会社、ボッシュ・レックスロス株式会社など複数の現地法人を展開している。(corporate.bosch.co.jp)

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情報通信・インターネットの代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社Parasol

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大学の研究開発への転職

  • 国立大学法人東京大学

    社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)

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ガソリンスタンド・燃料ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが75件!

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異業種への転職の人の転職傾向

自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職

  • Continental

    社名 Continental Aktiengesellschaft(Continental AG). 英名 Continental AG. 所在地 ドイツ・ハノーファー。設立年 1871年。上場区分 公開会社。事業内容 自動車用タイヤの製造・開発を核に、Automotive・Tires・ContiTech・Contract Manufacturingの4区分で、車両部品・産業ソリューションを世界の自動車メーカー・産業・エンドユーザーへ提供。経営理念・ビジョン 持続可能性と革新を基盤に、安全・効率・環境配慮を通じたモビリティの未来を追求。組織・文化 四区分の統治体制で、Executive BoardとSupervisory Boardが統治を担い、倫理・品質・サステナビリティを重視。

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  • General Motors

    社名 General Motors、英名は General Motors である。本社は米国ミシガン州デトロイトに所在。設立は1908年9月16日、フリントで行われた。上場区分はNYSE上場企業で、ティッカーはGM。事業は自動車の設計・製造・販売を軸に、商用車・モビリティソリューションも展開。ブランドはChevrolet、Buick、GMC、Cadillac、金融サービスはGM Financialが担う。長期的経営方針はゼロクラッシュ・ゼロ排出・ゼロ渋滞を目指す。グローバルに展開し、統合的技術開発を重視する恒常的特徴を有する。製品ポートフォリオは乗用車・商用車を網羅し、北米・欧州・アジアを中心に販売する。顧客は個人・企業を問わず、金融・リースなどのサービスも提供する。

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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • インヴェンティット株式会社

    インヴェンティット株式会社(英名 Inventit)は、東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング5階に本社を置く。設立は2007年6月12日、資本金は1億円、上場区分は非上場。主力はデバイス管理サービス mobiconnectの企画・開発・販売と、IoTソリューションART PASSの提供で、文教市場向けMDMを含む。大阪オフィスは〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O梅田茶屋町804に所在。経営理念はIoTを当たり前にするを掲げ、法人利用の実用化を目指す長期的な研究開発とサービス運営を行う。健康経営宣言を掲げ、複数団体へ参加・連携を進めるとともに地域展開を図る。参加団体としてiOSコンソーシアム、JSSEC、JANE、JAPET&CEC等に属する。

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  • 株式会社セールスフォース・ジャパン

    社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)

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旅行・レジャーのソフトウェアエンジニアへの転職

  • Expedia Group

    Expedia Group, Inc.はオンライン旅行プラットフォームを提供する企業で、本社は米国ワシントン州シアトル市1111 Expedia Group Way W, 98119にある。1996年にMicrosoftの部門として設設立され、現在はNasdaq Global Select Market上場企業でティッカーはEXPEである。ミッションは“世界中の誰もがグローバル旅行を楽しめるようにすること”であり、Expedia・Hotels.com・Vrboを核とする自社ブランド群と、trivagoを介した広告収益を含むB2C/B2B事業を展開する。組織はコアブランドごとにGMを置き、統一された技術プラットフォームを活用して、迅速な製品開発と直接顧客関係の強化を図る。trivagoは同社の広告収益の一部として機能する。こうした恒常的特徴は長期的な企業方針として位置づけられている。 (news.microsoft.com)

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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社Gengo

    株式会社Gengoは翻訳サービスを提供する企業で、所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー42階である。設立は2009年6月。親会社はライオンブリッジジャパン株式会社。主な事業はオンライン翻訳サービスで、ウェブ発注とAPI連携に対応する。顧客は個人・SMBから大手EC・旅行サイト・クチコミサイトまで幅広い。長期ビジョンは一クリックで多言語の読解・公開を実現することであり、7,500人超の翻訳者ネットワークと33言語を核に品質管理を効率化している。組織構造はクラウドソーシング型の翻訳者ネットワークとプラットフォームによるマッチング・品質管理を特徴とする。これにより顧客企業は翻訳ニーズに迅速に対応できる。(gengo.com)

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ガソリンスタンド・燃料ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが75件!

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異職種への転職の人の転職傾向

ガソリンスタンド・燃料のデータサイエンティストへの転職

  • SLB

    社名はSLB Limited、英名はSLB Limited、所在地は米国テキサス州ヒューストン市5599 San Felipe, 17th Floor, 77056である。設立は1926年、上場区分はNYSE上場企業である。事業は油田サービスを核とするグローバル技術企業で、リザーバ特性評価・掘削・生産・処理といった技術ソリューションを提供し、デジタル・データ分析を組み合わせた統合サービスを展開する。顧客は世界各地の探鉱・生産を手掛ける事業者で、世界120か国以上で事業を展開している。経営理念はエネルギーの安定供給と排出削減を両立する革新を推進し、長期的にはネットゼロを超える目標を掲げる。特徴として、パリ・ヒューストン・ロンドン・ハーグにエグゼクティブオフィスを置くグローバル組織で、技術とデータ活用を重視する文化を持ち、世界規模での協働と多様性を促進している。

ガソリンスタンド・燃料のプロジェクトマネージャーへの転職

  • SLB

    社名はSLB Limited、英名はSLB Limited、所在地は米国テキサス州ヒューストン市5599 San Felipe, 17th Floor, 77056である。設立は1926年、上場区分はNYSE上場企業である。事業は油田サービスを核とするグローバル技術企業で、リザーバ特性評価・掘削・生産・処理といった技術ソリューションを提供し、デジタル・データ分析を組み合わせた統合サービスを展開する。顧客は世界各地の探鉱・生産を手掛ける事業者で、世界120か国以上で事業を展開している。経営理念はエネルギーの安定供給と排出削減を両立する革新を推進し、長期的にはネットゼロを超える目標を掲げる。特徴として、パリ・ヒューストン・ロンドン・ハーグにエグゼクティブオフィスを置くグローバル組織で、技術とデータ活用を重視する文化を持ち、世界規模での協働と多様性を促進している。

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ガソリンスタンド・燃料のその他への転職

  • GEPower株式会社

    GEパワーソリューション株式会社(英名 GE Power Solutions Japan K.K.)は、日本におけるGEグループのエネルギー事業を担う法人である。2016年9月1日付で社名を GEパワーソリューション株式会社へ変更した。設立は2014年4月、資本金は4億円。本社は神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル7階。事業は火力・風力・太陽光・水力等の発電設備の設計・製造・据付・修理および環境保全機器の提供である。GEパワーはグローバルカンパニーとしてデジタル・パワープラント技術や高効率ガスタービンを用い、発電事業の安定運用を支援する。 (ge.com)

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  • 鈴与商事株式会社

    社名は鈴与商事株式会社、英名は Suzuyo Shoji Co., Ltd. である。本社所在地は静岡県静岡市清水区入船町11番1号、設立は1990年、上場区分は非上場である。事業内容はエネルギー供給を軸とし、石油製品・LPG等の販売、発電・電力の仕入・販売、エネルギーシステム機器の販売・施工・保守、太陽光発電の提供、温室効果ガス排出権の取扱い、ボトルウォーター製造・販売、セメント・生コンクリート等建材、FA機器・OA機器販売など多分野を展開する。経営理念は共生であり、地域社会・お客様・取引先・社員の信頼を基盤として社会に信頼される企業を目指す。鈴与グループの一員として長期的視点でエネルギー・物流・商材を統合的に提供する組織文化を有する。

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  • ExxonMobil

    Exxon Mobil Corporationは、米国テキサス州を拠点とする世界有数の石油・ガス企業である。英名はExxon Mobil Corporation、所在地はヒューストン大都市圏北部のHouston Campusに置かれ、設立年は1999年、ExxonとMobilの合併により成立。上場はNYSE、ティッカーはXOM。事業はUpstream(探鉱・生産)、Product Solutions(下流・化学を統合した製品ソリューション)、Low Carbon Solutionsの三本柱から成り、世界市場へ石油・天然ガス・化学品を供給する。経営理念は現代生活を支える革新とネットゼロ未来の実現を主導することであり、恒常的特徴として統合された事業モデルと、協働・創造を促進するHouston Campusを核とする組織文化を有する。

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  • SLB

    社名はSLB Limited、英名はSLB Limited、所在地は米国テキサス州ヒューストン市5599 San Felipe, 17th Floor, 77056である。設立は1926年、上場区分はNYSE上場企業である。事業は油田サービスを核とするグローバル技術企業で、リザーバ特性評価・掘削・生産・処理といった技術ソリューションを提供し、デジタル・データ分析を組み合わせた統合サービスを展開する。顧客は世界各地の探鉱・生産を手掛ける事業者で、世界120か国以上で事業を展開している。経営理念はエネルギーの安定供給と排出削減を両立する革新を推進し、長期的にはネットゼロを超える目標を掲げる。特徴として、パリ・ヒューストン・ロンドン・ハーグにエグゼクティブオフィスを置くグローバル組織で、技術とデータ活用を重視する文化を持ち、世界規模での協働と多様性を促進している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ガソリンスタンド・燃料のソフトウェアエンジニアへの転職

  • SLB

    社名はSLB Limited、英名はSLB Limited、所在地は米国テキサス州ヒューストン市5599 San Felipe, 17th Floor, 77056である。設立は1926年、上場区分はNYSE上場企業である。事業は油田サービスを核とするグローバル技術企業で、リザーバ特性評価・掘削・生産・処理といった技術ソリューションを提供し、デジタル・データ分析を組み合わせた統合サービスを展開する。顧客は世界各地の探鉱・生産を手掛ける事業者で、世界120か国以上で事業を展開している。経営理念はエネルギーの安定供給と排出削減を両立する革新を推進し、長期的にはネットゼロを超える目標を掲げる。特徴として、パリ・ヒューストン・ロンドン・ハーグにエグゼクティブオフィスを置くグローバル組織で、技術とデータ活用を重視する文化を持ち、世界規模での協働と多様性を促進している。

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  • GEPower株式会社

    GEパワーソリューション株式会社(英名 GE Power Solutions Japan K.K.)は、日本におけるGEグループのエネルギー事業を担う法人である。2016年9月1日付で社名を GEパワーソリューション株式会社へ変更した。設立は2014年4月、資本金は4億円。本社は神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル7階。事業は火力・風力・太陽光・水力等の発電設備の設計・製造・据付・修理および環境保全機器の提供である。GEパワーはグローバルカンパニーとしてデジタル・パワープラント技術や高効率ガスタービンを用い、発電事業の安定運用を支援する。 (ge.com)

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  • 出光エンジニアリング株式会社

    社名は出光エンジニアリング株式会社、英名 Idemitsu Engineering Co., Ltd。 本社は千葉市美浜区中瀬2-6-1、ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階、設立は1983年10月1日。 (idemitsu.com) 事業はプラントソリューションを軸に、化学・環境設備の設計・監理・建設・売買、機器製作・販売・賃貸・検査・補修・清掃、運転・保全、知財・ソフトウェア販売を含む。 (idemitsu.com) 経営理念は安全・環境配慮と信頼性の高いサービスの提供を通じ、ノウハウを社会へ活かすことである。 (idemitsu.com) 特徴は国内外拠点を活用し、O&Mにも対応した多領域展開を推進する。 (idemitsu.com)

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  • ExxonMobil

    Exxon Mobil Corporationは、米国テキサス州を拠点とする世界有数の石油・ガス企業である。英名はExxon Mobil Corporation、所在地はヒューストン大都市圏北部のHouston Campusに置かれ、設立年は1999年、ExxonとMobilの合併により成立。上場はNYSE、ティッカーはXOM。事業はUpstream(探鉱・生産)、Product Solutions(下流・化学を統合した製品ソリューション)、Low Carbon Solutionsの三本柱から成り、世界市場へ石油・天然ガス・化学品を供給する。経営理念は現代生活を支える革新とネットゼロ未来の実現を主導することであり、恒常的特徴として統合された事業モデルと、協働・創造を促進するHouston Campusを核とする組織文化を有する。

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