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持ち帰り・デリバリーの営業企画のキャリア分析
持ち帰り・デリバリーの営業企画について
持ち帰り・デリバリー業界の営業企画職は、顧客ニーズに応じたメニュー開発やプロモーション戦略を立案し、売上向上を図ります。特に、迅速な配達体制の構築や、オンラインプラットフォームを活用したマーケティングが求められます。競争が激しいため、差別化戦略や顧客満足度向上策を常に考慮する必要があります。
この人たちの学歴
- Harvard University-不明-不明-文系
- 名古屋文理短期大学-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
持ち帰り・デリバリーの代表的な企業
UBER株式会社
社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。
さらに詳しくみるメーキュー株式会社
社名はメーキュー株式会社、英名はMeiku Co., Ltd.、所在地は愛知県名古屋市守山区下志段味3丁目2302番地、創立は1960年12月、上場区分は非上場である。事業は企業・学校・医療・福祉施設向け給食の受託運営・院外配送・イベント食の提供を核とする。経営理念は“ひとてま・ひとくふうで、より良くする”をDNAとし、給食を食べる人の心をモチベートする。組織はグループ会社を核に、従業員の満足が顧客満足につながるとし、働き方改革にも取り組む。試作スタジオと年間100以上の新メニュー開発で現場のノウハウを反映する。
さらに詳しくみる中央フードサービス株式会社
中央フードサービス株式会社、英名はChuo Food Service Co., Ltd. である。大阪市福島区野田2-14-10に本社を置く。昭和37年12月設立の企業で、主な事業は企業給食・研修センター・学校等の受託給食、寮受託給食、直営店・喫茶、パーティー・弁当・ケータリング、食材の仕入れ・販売企画・設計・デザインのコンサルティングである。経営理念はウマイが変えるミライ、理想像は美味しさで豊かな時間を提供することである。行動指針は人を大切にする、美味しさに国境はない、納得のいく美味しさのみを提供するである。組織はセントラルグループの一員として給食と外食の2事業をほぼ同比率で展開し、食を通じた豊かな時間づくりを目指す。事業所網は大阪・兵庫・京都・滋賀・福井・東京・群馬・千葉・神奈川・福岡に及ぶ。
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持ち帰り・デリバリーの営業企画から転職した人のデータが3件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1159 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3 人分あります。これらの人々は、UBER株式会社、メーキュー株式会社、中央フードサービス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
機械器具のその他への転職
株式会社ディーシーエス
株式会社ディーシーエスは、英文名 DCS CO., LTD.、設立1999年12月、資本金2,000万円の日本企業である。関西本社を兵庫県西宮市に置き、西宮浜ロジテックセンターを修理・代替機の発送先として運用する。代表者は左野 徳夫である。事業は業務用エスプレッソマシン・カフェ機器の輸入販売とメンテナンス、スペシャルティコーヒー機器の製造販売・輸入販売、コーヒー生豆の輸入販売、カフェ経営・コンサルティング、コーヒーセミナー、出張バリスタ・イベントサービス、機器メンテナンスサービスを含む。グループ会社にはアジメンテ、C.Bird JAPANがあり、東京営業所・福岡営業所を含む複数拠点を展開する。取扱ブランドにはLORING、IKAWA、MAZZERなどがあり、カフェ・スペシャルティコーヒー領域の店舗を中心に国内市場へサービスを提供する。 (dcservice.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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