CAREER FORTH
ソフトウェア・SIの代表者(CEO・創業者など)のキャリア分析
ソフトウェア・SIの代表者(CEO・創業者など)について
ソフトウェア・SIの代表者は、顧客課題を技術で解く戦略を描き、開発・品質・収益を統括し、俊敏に意思決定します。他業界以上に深い技術理解と優秀人材の確保、セキュリティや法規への迅速対応が特に求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIの代表的な企業
オリックス・システム株式会社
名称はオリックス・システム株式会社、英名はORIX Computer Systems Corporationである。本社は〒105-0013東京都港区浜松町二丁目3番1号、日本生命浜松町クレアタワーに所在し、設立は1984年3月14日である。上場区分は非上場で、オリックスグループ出資100%の子会社で、グループ全体の基幹システムの企画・開発・運用・保守を担う企業である。事業内容はグループ各社のシステム企画から開発・運用・保守、業務改革支援、DX推進を中心に金融サービス分野のシステムを幅広くカバーしているである。経営理念・ビジョンとして、グループの戦略ITパートナーとして技術力とチームワークを活かし、顧客の業務効率化とDXを長期的に支援する方針を掲げるである。恒常的特徴として、グループ全体のIT機能を統括する中核であり、都心拠点を拠点とする組織文化と迅速な連携を重視する点が挙げられるである。(orix.co.jp)
さらに詳しくみる富士通株式会社
社名 富士通株式会社(Fujitsu Limited) 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
さらに詳しくみる日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
さらに詳しくみる株式会社NTT DATA,Inc.
社名はNTT DATA, Inc.、英名もNTT DATA, Inc.、所在地は3-3, Toyosu 3-chome, Koto-ku, Tokyoである。設立年は2022年、上場区分は非上場である。NTT DATA, Inc. はNTT DATAグループの海外統括会社として、グローバルビジネスのガバナンスと戦略策定を担い、インフラからアプリケーションまでのEnd-to-Endサービスを提供する。出資比率はNTT DATA Corporation55%、NTT Corporation45%の共同所有である。長期方針は顧客と人を重視し、海外事業の統括を通じてグローバル成長を図ることである。
さらに詳しくみる株式会社セールスフォース・ジャパン
社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)
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ソフトウェア・SIの代表者(CEO・創業者など)から転職した人のデータが5559件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 125602 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5,559 人分あります。これらの人々は、オリックス・システム株式会社、富士通株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社NTT DATA,Inc.、株式会社セールスフォース・ジャパン のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学(The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka)は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)
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機械器具のプロジェクトマネージャーへの転職
アークレイマーケティング株式会社
アークレイマーケティング株式会社は、東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル5Fに所在する医療機器関連企業である。設立は2001年7月18日で、動物用医薬品卸売を中核事業とする。主な販売先は国公立病院・一般病院・大学・研究機関などで、東京都公安委員会の販売業許可を含む各種許認可を取得している。全国に営業拠点を配置し、顧客支援を展開する。ブランドコンセプトはThink Animalで、生命と健康の価値を社会へ伝え、動物医療のトータルサポートを長期的に推進する。 (arkray.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社システムクレオ
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その他サービスの営業への転職
株式会社ラフール
社名 株式会社ラフール(英 lafool Inc.)は、東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階に本社を置く。創業は2011年11月1日、資本金は12億4,150万円である。事業はメンタルデータテック事業、ソリューション事業、保育園事業を中核とし、採用支援ツール「テキカク」や組織改善ツール「ラフールサーベイ」を展開する。国内外の企業を対象にウェルビーイング経営支援を提供する。経営理念は「人の変化が組織を変える」という信念の下、ウェルビーイングと人的資本経営をデータで推進し、長期的な企業価値の向上を目指す。恒常的特徴としてデータ活用を重視する組織文化と顧客との協働を前提としたサービス設計を掲げる。上場区分は未上場である。 (corp.lafool.co.jp)
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組合・団体・協会の代表者(CEO・創業者など)への転職
一般社団法人社長メシ基金
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一般社団法人LOCAL
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの代表者(CEO・創業者など)への転職
株式会社FIS DESIGNS
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株式会社ユニ・トランド
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株式会社TOMODY
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株式会社ゼロアクセル
社名 株式会社ゼロアクセル、英名 Zero Accel Co., Ltd.、所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F、設立 2020年4月、上場区分 未上場。事業内容はAI開発事業とメディア運営事業を核とし、CocoMo Ai やゼロメディア等の自社サービスを展開する。経営理念は最高の選択肢を創造し、未来へ最適化するユニークなテックカンパニーを目指すことであり、社会課題の解決と新しい価値創出を追求する。特徴として、社内にグループ会社を有し、ザ・建物・ワンプレート・BimoRa等と連携する組織構造を持つ。価値観として、ユーザーを驚かせる新しさ、挑戦、最速の自律駆動を掲げる。
その他サービスの代表者(CEO・創業者など)への転職
株式会社VMC
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株式会社TRINITY AGENTS
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一般社団法人ビーイング・バリュー協会
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ジャパンエナジー株式会社
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組合・団体・協会の代表者(CEO・創業者など)への転職
一般社団法人日本パーソナルビジネス協会
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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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特定非営利活動法人まちづくりエージェントSIDE BEACH CITY.
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一般社団法人やまなしプロジェクト
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
富士通株式会社
社名 富士通株式会社(Fujitsu Limited) 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
さらに詳しくみる日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
さらに詳しくみる株式会社キタゾエアンドカンパニー
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合同会社Kumidiaウェブマーケティング
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株式会社SRA OSS
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ソフトウェア・SIの営業への転職
株式会社トレードビジョン
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Bi2-Vision株式会社
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and factory株式会社
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インヴェンティット株式会社
インヴェンティット株式会社(英名 Inventit)は、東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング5階に本社を置く。設立は2007年6月12日、資本金は1億円、上場区分は非上場。主力はデバイス管理サービス mobiconnectの企画・開発・販売と、IoTソリューションART PASSの提供で、文教市場向けMDMを含む。大阪オフィスは〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O梅田茶屋町804に所在。経営理念はIoTを当たり前にするを掲げ、法人利用の実用化を目指す長期的な研究開発とサービス運営を行う。健康経営宣言を掲げ、複数団体へ参加・連携を進めるとともに地域展開を図る。参加団体としてiOSコンソーシアム、JSSEC、JANE、JAPET&CEC等に属する。
ダッソー・システムズ株式会社
ダッソー・システムズ株式会社(Dassault Systèmes K.K.)はThinkPark Tower 20F 2-1-1 Osaki, Shinagawa-ku, Tokyo 141-6020に所在する日本法人で、1981年設立である。日本国内で株式公開を行っていない非上場の株式会社。事業は製品ライフサイクル管理(PLM)を核とする設計・製造ソリューションを日本・アジアの企業へ提供する。3DEXPERIENCEプラットフォームを中心にCATIA・ENOVIA・DELMIA・SIMULIA等を統合展開。経営理念はバーチャルツイン・エクスペリエンスを用いた持続可能なイノベーションの推進であり、多様性を重視するインクルーシブな組織文化と高い倫理基盤を特徴とする。
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ドリコム
株式会社ドリコム(Drecom Co., Ltd.)は、東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower19Fに本社を置く、日本のゲーム・エンタテインメント企業である。設立は2001年11月13日、上場区分は東証グロース市場、証券コード3793である。事業領域はゲーム事業・出版・アニメ・グッズ・テクノロジーソリューションを中核とし、子会社としてstudiorex Co., Ltd.、BlasTrain Co., Ltd.、Dreapp Co., Ltd.を有する。経営方針は「Our Mission: Exceeding Your Expectations」を掲げ、ビジョンは「with entertainment」を掲げる。長期的にはエンタテインメントを通じた価値創出を追求する。組織文化としては、三つの価値観—Have integrity/Be essence-driven/Be a challenger—を核とし、健全な成長と挑戦を重視する。主な顧客にはApple Inc.、Google LLC、BANDAI NAMCO Entertainment Inc.が挙げられ、世界規模のコンテンツ提供を推進している。海外展開を進め、英語情報の公開も継続している。パブリッシング・アニメ領域の連携体制を整え、スタジオ運営を強化する方針である。
さらに詳しくみる有限会社フタイテン
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株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。
さらに詳しくみる株式会社ACCESS
社名 ACCESS CO., LTD.、英名 ACCESS Co., Ltd.。本社所在地は Daito Building, 3 Kandaneribei-cho, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0022 である。設立年は1979年、法人化は1984年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは4813である。事業領域は IoT・Web Platform・Network を軸とするソリューションの企画・開発・提供で、IoTゲートウェイや360°スマートメディアプラットフォーム等を含む。長期方針は Connect Your Dreams to the Future を掲げ、技術と創造性でプラットフォームと人をつなぐことを目指す。組織はグローバルにオフィスを展開し、コアバリューは Unique・Fair・Open-minded の三原則で企業文化を形成している。この取り組みは海外拠点との協働と、標準化された行動規範に基づく経営を特徴とする。
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ソフトウェア・SIの事業開発への転職
株式会社PKSHA Technology
社名 株式会社PKSHA Technology、英文名 PKSHA Technology Inc.、所在地 東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F、設立年 2014年、上場区分 プライム市場。事業内容はアルゴリズムライセンス事業を軸に、自然言語処理・画像認識・機械学習/深層学習技術を用いたソリューションの研究開発・提供とSaaS化・製品化を通じた顧客のデジタル化推進。経営理念は人とソフトウェアの共進化で、未来のソフトウェアは人の意思を形にするやわらかな技術である。組織は複数の子会社を含むPKSHAグループとして研究開発とプロダクト化を連携させ、2つのソフトウェア事業の相乗を重視する。
さらに詳しくみる株式会社MIXI
社名 株式会社MIXI/MIXI, Inc. 所在地 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 設立 1999年6月3日 上場区分 東京証券取引所上場(証券コード2121)。事業内容はスポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資を柱とする。主要サービスはmixiを中心とするSNS群。経営理念はパーパス「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」、ミッション「心もつながる場と機会の創造」、MIXI WAYを掲げ、ユーザーサプライズファーストで意思決定を行う。組織は4領域を統括する恒常的な運営体制と、ガバナンス・サステナビリティを重視する文化を特徴とする。 (mixi.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社豊通シスコム
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PayPay株式会社
PayPay株式会社は英名 PayPay Corporation。設立は2018年6月15日で、日本を代表する決済系フィンテック企業としてモバイルペイメントを中心とする電子決済サービスの開発・提供を行う。事業内容は個人・事業者を主な対象とする決済ソリューションの提供であり、本社は東京都新宿区四谷1-6-1のYOTSUYA TOWERに所在し、登記上の所在地は東京都千代田区紀尾井町1番3号である。長期的指針として「OUR VISION IS UNLIMITED」を掲げ、Day1の姿勢を重視して長期的な価値創出を目指す。組織面では全国に拠点を有し、多様な人材による協働を特徴とする。 (about.paypay.ne.jp)
さらに詳しくみるForeVision株式会社
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さらに詳しくみる富士通株式会社
社名 富士通株式会社(Fujitsu Limited) 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
さらに詳しくみる株式会社セールスフォース・ジャパン
社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)
さらに詳しくみる日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
さらに詳しくみるACONEX JAPAN株式会社
ACONEX JAPAN株式会社(英名:ACONEX JAPAN Co., Ltd.)は、東京都港区北青山2-5-8に本社を置く企業である。設立年は公表情報として確認できない。代表は村野祐史である。事業は、オラクル社のAconexクラウド型建設プロジェクト管理ソフトウェアの日本市場向け提供・導入支援・顧客サポートである。Oracle日本公式サイトはAconexをCDEの一部として説明し、データ所有モデルと協働機能を強調している。日本市場の現地サポート体制が存在することが報じられており、現地の営業・技術チームが日本語対応で顧客と連携する体制を整える。(catr.jp)
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