CAREER FORTH
食料品・酒屋の事業企画のキャリア分析
食料品・酒屋の事業企画について
食料品の流通・酒屋業界における事業企画の職種では、商品ラインナップの最適化や市場動向の分析が求められます。特に、季節や地域の需要に応じた商品提案や、法規制に対応した流通戦略の立案が重要です。さらに、サプライチェーンの効率化や新規取引先の開拓も担当し、業界特有のトレンドを把握することが求められます。
この人たちの学歴
- 大原簿記法律専門学校-3(私)-専門学校卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-理系
- 名城大学-3(私)-大卒-理系
- Royal Holloway University of London-不明-不明-文系
- 神奈川大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 生物・農学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
食料品・酒屋の代表的な企業
株式会社アグリゲート
社名 アグリゲート株式会社、英名 Aggregate Co., Ltd. 本社所在地 東京都中野区弥生町1-9-8 トーソービル4階、設立 平成26年11月6日、資本金1000万円。大阪サテライトオフィス・千葉倉庫を有する。事業内容はネットワーク機器の製造販売、付随する電気・電気通信工事の設計施工、光熱費・通信費等のコンサルティング業務、受託業務。建設業許可は電気工事業・電気通信工事業、届出番号 A-28-15128。代表取締役 山下英治。経営理念・ビジョンの公表は確認できない。特徴は多地点拠点を活用する体制である。
さらに詳しくみる株式会社モリタ屋
株式会社モリタ屋、英名 Morita-ya Co., Ltd.、本社所在地 京都市中京区猪熊通四条上る錦猪熊町521番地、設立1949年10月28日、上場区分非上場。事業内容は食肉卸・小売・飲食店・牧場の経営を柱とする。経営理念は京都の伝統と食肉文化の継承と品質・安定供給の追求を通じた顧客満足の実現である。生産から販売までを一貫体制とし、直営牧場と徹底した衛生管理で品質確保を図る。
さらに詳しくみる広松久水産株式会社
広松久水産株式会社は、英名 HIROMATSU KYU FISHERY CO., LTD.、福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目3番24号に本社を置く釣りエサの総合卸しメーカーである。設立は1965年4月。オキアミを主原料としたエサ製造・供給を行い、CI導入を機にヒロキューのサブネームを採用してHIROKYUブランドとして新製品化を進めている。恒常的特徴として、本社・松田工場を核とし関西営業所(大阪)と広島営業所を設置している。代表取締役は広松繁利である。
さらに詳しくみる株式会社スナックミー
株式会社スナックミー。英名: snaq.me Inc.、本社所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル8F、設立: 2015年9月16日、資本金1,000万円。事業はおやつの定期便「snaq.me」を核とするD2C領域で、自然素材の美味しさを最大化する自社開発おやつと、1,000億通り以上の組み合わせで個人ごとに提案するアルゴリズムを特徴とする。経営理念は「おやつを心から楽しめる体験を創る」で、テクノロジーとアイデアを活用する。組織文化は“おもしろい”“やってみよう”“つぎにいかそう”を核とした価値観である。
さらに詳しくみるキッコーマン飲料株式会社
社名:キッコーマン飲料株式会社(英名:Kikkoman Beverage Co., Ltd.)本店所在地:千葉県野田市野田250番地。設立年:2009年10月1日。上場区分:非上場。事業内容:飲料の販売。経営理念は消費者本位・食文化の国際交流・地球社会への貢献を掲げ、高品質・安全・衛生な製造・流通を基本とする。組織はグループの完全子会社で、親会社と連携して戦略を推進。豆乳販売事業は2021年の吸収分割により承継済で、グループ連携を重視する体制が特徴である。(kikkoman.com)
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キャリアチェンジの傾向
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業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
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異職種への転職の人の転職傾向
食料品・酒屋のその他への転職
株式会社芋銀
社名は株式会社芋銀、英名IMOGIN Co., Ltd.、所在地は愛知県名古屋市熱田区川並町2-22、設立年は1981年、上場区分について公式情報は公表されていない。事業内容はフルーツ・青果の仲卸・加工・販売を中核とし、全国市場を通じた果物の仲介・加工品の供給を行い、主な顧客は量販店・小売店である。グループ企業にI’s Co., Ltd.およびIMG Co., Ltd.を有し、卸売・加工・飲食関連を含む果実・青果の流通を統括する。事業領域は卸売・加工・レストラン等を含み、国内外の顧客ニーズに対応する恒常的な運用体制を整備している。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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