CAREER FORTH

人材の事業開発のキャリア分析

人材の事業開発について

人材業界の事業開発職は、企業の採用ニーズを理解し、適切な人材を提供するための新しいサービスやソリューションを開発します。他の業界と異なり、迅速な市場変化への対応力や人材の特性を見極める力が求められます。クライアントとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することも重要です。

この人たちの学歴

  • 同志社大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • 東京大学-1(国)-学士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • The University of Osaka-不明-学士-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 経済学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 国際関係・文理総合系

この人たちの役職

  • 管理職
  • CEO

この人たちの性別

男性

88人

女性

15人

人材の代表的な企業

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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  • 株式会社パソナ

    株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。

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  • 株式会社マイナビ

    社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)

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  • JAC Recruitment

    社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)

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  • 株式会社ＬａｂＢａｓｅ

    社名 株式会社LabBase、英名 LabBase Inc.、所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F、設立2016年9月、上場区分未上場。研究エンパワメントプラットフォームを中心に、理系研究者・博士・ポスドクと企業を結ぶ就職支援・研究室サーチ等のサービスを提供する。学術と産業の壁を越えた連携を促進し、研究の力を社会へ波及させる長期方針を掲げる。組織風土は BHAG Driven、Iceberg Mind、Growing Together を核とし、個人の成長と組織の発展を両立させる文化を重視する。 (labbase.co.jp)

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人材の事業開発から転職した人のデータが108件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 108 人分あります。これらの人々は、パーソルキャリア株式会社、株式会社パソナ、株式会社マイナビ、JAC Recruitment、株式会社ＬａｂＢａｓｅ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

38%

異業種への 転職

5%

異職種への 転職

46%

同業同職種 への転職

10%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスの経営企画への転職

  • パーソルイノベーション株式会社

    パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)

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その他サービスのコンサルタントへの転職

  • 株式会社エル・ティー・エス

    株式会社エル・ティー・エスは英文名 LTS, lnc.、本社を東京都港区元赤坂1-3-13の赤坂センタービルディング14階・15階に置く。設立は2002年3月、上場区分は東証プライム市場（証券コード6560）である。事業はプロフェッショナルサービス事業とプラットフォーム事業。経営理念はミッション「可能性を解き放つ」、ビジョン「世界を拡げる」を掲げ、デジタル時代のベストパートナーとして顧客の経営・事業・組織運営を支援する。恒常的特徴として、グループ横断の連携とミドルアップによる変革を重視する文化を形成している。

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その他小売・卸売の事業企画への転職

  • 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    社名 株式会社BuySell Technologies、英名 BuySell Technologies Co., Ltd.、所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル、設立日 2001年1月16日、上場区分 東京証券取引所グロース市場／証券コード7685、事業内容 着物・ブランド品等リユース事業。循環型社会の実現を目指し、買い取り・再販を通じて資源の再活用を推進する。経営理念・ビジョン 人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。特徴・組織 グループ企業としてTimeless・Four Nine・Nisso Eco・Musubi・REXT Holdings等を有し、ホスピタリティ・プロフェッショナル・クリエイティブを価値観の柱として組織を運営する。

広告・販促のマーケティングへの転職

  • 株式会社電通デジタル

    社名は株式会社電通デジタル、英名はDentsu Digital Inc.、所在地は汐留オフィス（〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1）および大阪オフィス（〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4）である。設立は2016年7月1日、資本金は4億4250万円である。主要株主は電通グループ75%、セプテーニ・ホールディングス25%である。パーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」である。事業はクリエイティビティとテクノロジーを活用したデジタルマーケティングとDXによる成長・変革の支援である。恒常的特徴は国内最大規模の総合デジタルファームである。子会社は電通データアーティストモンゴル有限会社と電通デジタルアンカーである。

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスの事業開発への転職

  • パーソルイノベーション株式会社

    パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

人材のコンサルタントへの転職

  • 株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    社名 JAC Recruitment Co., Ltd.、英名 JAC Recruitment。所在地 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル14F。設立 1988年3月7日。上場区分 東京証券取引所プライム市場上場。事業は中堅・管理職・専門職・グローバル人材の採用支援を核に、日本国内ブランド JAC Executive・JAC Digital・JAC Career を展開する。長期方針は企業と人材を結ぶ連携の強化であり、グローバルネットワークと高品質なコンサルティングを通じた人材紹介が恒常的な特徴である。組織面では native/bilingual コンサルタントによる360度採用サービスを提供し、国内外の顧客ニーズに一貫して対応する。

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  • エンワールド・ジャパン株式会社

    社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。

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  • JAC Recruitment

    社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)

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人材のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 株式会社コネクトアジア

    社名は株式会社コネクトアジア、英名はConnect Asia Co., Ltd. である。所在地は大阪府大阪市天王寺区真法院町1-13、郵便番号は543-0041である。設立は2019年、資本金は5,000,000円である。事業内容はコンサルティングサービス事業と有料職業紹介事業で、後者の登録番号は27-ユ-302799である。上場区分の公式情報には記載がなく、現時点で未公表である。経営理念として「才能とアイデア、ここで繋がる。」を掲げ、IMPACT TODAY, SHAPE TOMORROWをブランドスローガンとして用いている。組織は小規模な専門組織として、事業の二軸を核に恒常的特徴を形成している。

  • 株式会社ＬａｂＢａｓｅ

    社名 株式会社LabBase、英名 LabBase Inc.、所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F、設立2016年9月、上場区分未上場。研究エンパワメントプラットフォームを中心に、理系研究者・博士・ポスドクと企業を結ぶ就職支援・研究室サーチ等のサービスを提供する。学術と産業の壁を越えた連携を促進し、研究の力を社会へ波及させる長期方針を掲げる。組織風土は BHAG Driven、Iceberg Mind、Growing Together を核とし、個人の成長と組織の発展を両立させる文化を重視する。 (labbase.co.jp)

人材の営業への転職

  • 株式会社ＲＯＸＸ

    社名は株式会社ROXX、英名ROXX, inc.、所在地は東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8階、設立は2013年、上場区分は東証グロース市場（証券コード241A）である。主事業はZキャリアを核とするHRTechプラットフォームで、求職者と企業を正社員雇用の機会へ結ぶ転職マッチングを提供する。経営理念は技術を用いて人の可能性を拡げ、学歴・職歴を問わない機会創出を長期的な目標とする。特徴としてコーポレート・ガバナンスと情報開示を重視し、顧客と求職者のニーズにデジタルで応える組織文化を持つ。

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  • 株式会社マイナビ

    社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)

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人材の事業企画への転職

  • 株式会社ＪＷソリューション

    社名 株式会社JWソリューション、英名 JWSOLUTION CO,.LTD。所在地 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2F。設立 2019年4月1日。上場区分 非上場。事業内容 ツーリズム産業の課題解決を目的とするホスピタリティアウトソーシングの総合人材サービスで、派遣・紹介・採用代行・研修・育成・施設運用・業務効率化を提供する。経営理念は観光産業の発展と地域活性化に寄与することである。組織文化はJTBとワールドHDのノウハウの活用による協働体制で、社員をホスピタリティエンジニアと位置づけ育成を重視する。この構造はツーリズム産業の長期的発展に資する恒常性を重視している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材の事業開発への転職

  • トランスパーフェクト・ジャパン合同会社

    トランスパーフェクト・ジャパン合同会社は、英語表記TransPerfect Japan G.K.、所在地は東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー27階、設立は2005年6月8日である。上場区分は非上場。事業内容は翻訳・通訳、ウェブサイト・ソフトウェアのローカライゼーション、翻訳管理システム、海外デジタルマーケティング、eラーニング開発とローカリゼーション、字幕・吹替、AIデータのアノテーション、多言語カスタマーサポートを含む。経営理念は、グローバル企業のコミュニケーション品質と顧客サービスの向上を追求することである。組織・文化の特徴として、東京オフィスは多国籍・多様性を尊重し、柔軟な働き方を推進。海外オフィスへの転籍支援や社内交流の取り組みも恒常的である。(transperfect.com)

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  • 株式会社ＬａｂＢａｓｅ

    社名 株式会社LabBase、英名 LabBase Inc.、所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F、設立2016年9月、上場区分未上場。研究エンパワメントプラットフォームを中心に、理系研究者・博士・ポスドクと企業を結ぶ就職支援・研究室サーチ等のサービスを提供する。学術と産業の壁を越えた連携を促進し、研究の力を社会へ波及させる長期方針を掲げる。組織風土は BHAG Driven、Iceberg Mind、Growing Together を核とし、個人の成長と組織の発展を両立させる文化を重視する。 (labbase.co.jp)

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  • 株式会社パソナグループ

    社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション（人材派遣・紹介・教育関連を含む）、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)

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  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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