CAREER FORTH
食料品の人事のキャリア分析
食料品の人事について
食料品業界の人事職は、特に食品安全や衛生管理に関する知識が求められます。従業員の採用や教育において、食品の品質管理基準を理解し、適切な人材を確保することが重要です。また、労働環境の改善や従業員の健康管理にも注力し、業界特有の規制に対応できる体制を整えることが求められます。
この人たちの学歴
- 立教大学-3(私)-学士-文系
- 千葉大学-1(国)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京農業大学-3(私)-学士-理系
- 京都教育大学-1(国)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
- 教育・教育養成学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
食料品の代表的な企業
株式会社ユーグレナ
社名 株式会社ユーグレナ、英名 Euglena Co., Ltd.、所在地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE Tamachi2F、設立 2005年8月9日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード2931、上場日 2022年4月4日。事業は微細藻類ユーグレナの研究開発・生産、食品・化粧品の製造・販売、バイオ燃料・環境技術の開発、バイオテクノロジー関連の事業開発・投資を核とする。経営理念は Sustainability First で、長期的な持続可能性の追求を柱とする。組織は国内外のグループ企業と研究機関を横断する統合体制を特徴とし、中央研究所・生産技術研究所・熱帯バイオマス技術研究所等を有する。海外拠点には Grameen Euglena などを含むグローバル展開を進める。
さらに詳しくみるニュースキンジャパン株式会社
ニュースキンジャパン株式会社は、東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア14階に本社を置く、日本法人である。設立は1993年で、上場区分は非上場の子会社である。事業は日本国内へニュースキンのスペシャリティケア製品、スキンケア・ビューティー製品、サプリメントを提供し、ブランドメンバーを含むディストリビューター事業を展開する。製品理念は「あなたにとって良いものだけを」で、Force For Goodのミッションに基づき人々が豊かになる力を追求する。組織は、統合的なビューティー＆ウェルネスカンパニーを志し、社会貢献活動を推進する文化を有する。子ども支援活動や災害時支援を通じた社会貢献を継続し、30周年記念ページやイベント情報を公式Webサイトで公表している。
さらに詳しくみる山崎製パン株式会社
山崎製パン株式会社（Yamazaki Baking Co., Ltd.）は、本社を東京都千代田区岩本町3-10-1に置く1948年設立の上場企業である。事業はパンを中心とした製パン・和洋菓子の製造・販売、調理パン・米飯類の製造・販売、ベーカリー運営、コンビニエンスストア事業など多岐にわたる。経営理念は社会の発展と文化の向上に寄与することを使命とし、良品廉価・顧客本位を基本方針とする。21世紀の経営方針は最高品質と最善のサービスを追求し、部門別製品施策・営業戦略、効率的な組織づくり・設備投資、産業界・社会との協力、全体最善を重視する。組織文化としては自主独立の協力体制を基盤とし、ヤマザキグループの連携と継続的改善を重視する。具体方針には部門別施策と小委員会による改善を通じた品質・サービスの向上を掲げる。これらは国内外の事業展開を支える基本方針として継続される。
さらに詳しくみる味の素株式会社
味の素株式会社はAjinomoto Co., Inc.の日本拠点で、本社は東京都中央区京橋一丁目15番1号、1907年創業、1949年5月に東京証券取引所へ上場、証券コードは2802。事業は、味の素ブランドの調味料・加工食品・飲料を核とする食品事業と、アミノ酸・医薬品・特殊化学品を含む。長期方針はアミノサイエンスで人・社会・地球のWell-beingに貢献することを掲げるASV経営に基づき、2030ロードマップを軸に持続的成長を図る。恒常的特徴として、世界的な研究開発基盤とグローバル供給網を活かす事業モデル、ダイバーシティ推進を含む人材活用の姿勢がある。
さらに詳しくみる株式会社湖池屋
社名 株式会社湖池屋、英名 KOIKEYA Inc.、本社所在地 東京都板橋区成増五丁目9番7号、設立年 1958年1月、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場（証券コード 2226）である。事業内容は菓子製造・販売で、主力ブランドの湖池屋プライドポテトを核に国内外へ製品を提供する。経営理念として日本の風土・素材の価値を生かす商品開発を重視し、長期的には“日本の神業”を核とする日本産食材訴求の取組を推進する。組織では連結子会社として台湾湖池屋股份有限公司、Koikeya Vietnam Co., Ltd. などを有し、現地法人との連携を重視する。
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食料品の人事から転職した人のデータが66件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 7489 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 66 人分あります。これらの人々は、株式会社ユーグレナ、ニュースキンジャパン株式会社、山崎製パン株式会社、味の素株式会社、株式会社湖池屋 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
ＥＹジャパン合同会社
EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。
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会計・税務・法務・労務のその他への転職
フォレスト社会保険労務士事務所
フォレスト社会保険労務士法人は、東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZSMART神田306に所在する社労士法人である。創立は2021年12月1日、法人設立は2024年10月1日。代表は特定社会保険労務士の佐藤三和。英名は公表されていないが、Forest Social Insurance Labor Corporationが適切な英訳として用いられることがある。事業は労務管理手続代行、給与計算、就業規則・規程作成、助成金申請などを中心に、全国対応のスポット相談も提供する。経営理念は「多様化する社会であなたの会社の働くをサポート」を掲げ、顧問契約を軸としたアウトソーシング型のサービスを特徴とする。本社は東京を中心に、全国の顧問先の労務管理効率化を支援する。
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異業種への転職の人の転職傾向
食料品・酒屋の人事への転職
ダイドードリンコ株式会社
社名 ダイドードリンコ株式会社、英名 DyDo DRINCO, INC. 本社は大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー18F。創業は1975年1月、設立は2016年2月、上場区分は非上場。事業内容は清涼飲料等の販売で、主に自販機網を通じた展開が中心。資本金は3億5,000万円。経営理念はグループ理念「人と、社会と、共に喜び、共に栄える」であり、ダイナミックにチャレンジを続ける。グループビジョンはお客様・社会・次代・人と共にあることを掲げ、高品質な製品と健康を提供する。恒常的特徴として自販機ビジネスを軸とする組織文化がある。
その他サービスの人事への転職
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社は、英名 Nippon Kabaya Ohayo Holdings Inc.、本社を岡山県岡山市北区に置く。設立は2016年2月12日。設立時の目標は社会価値の創出と人材育成にある。上場区分は公式資料に明記されていない。事業はグループ各社の経営統括で、乳製品・紙製品・出版・情報、教育・レジャー、ITサービス・物流などを含む多岐にわたる。経営理念は敬意と理性を以て人々に喜びを届け、地域貢献と社会発展を志す。長期方針は人材育成・ブランド強化・国際競争力の向上である。組織は持株会社体制を採用し、子会社の個性を重視しつつ人を通じてグループを結ぶ文化を持つ。地域社会の発展と持続可能性を重視する姿勢を貫く。
情報通信・インターネットの人事への転職
株式会社ラクス
社名 株式会社ラクス、英名 RAKUS Co., Ltd.、所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階、設立2000年11月1日、資本金378,378,000円。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード3923。事業はクラウドサービスを核とするクラウド事業とIT人材事業で、クラウド事業は楽楽クラウド群・低価格クラウドサービスを展開、IT人材事業はラクスパートナーズを通じ派遣・紹介を行う。長期ビジョンは日本を代表する企業になることを掲げ、リーダーシップ原則にも示されている。組織はエンジニア出身の役員が多く、製品開発を経営の中心に据え、複数のSaaSを自社企画・開発・運用する体制を取る。
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異職種への転職の人の転職傾向
食料品の事業開発への転職
株式会社ユーグレナ
社名 株式会社ユーグレナ、英名 Euglena Co., Ltd.、所在地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE Tamachi2F、設立 2005年8月9日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード2931、上場日 2022年4月4日。事業は微細藻類ユーグレナの研究開発・生産、食品・化粧品の製造・販売、バイオ燃料・環境技術の開発、バイオテクノロジー関連の事業開発・投資を核とする。経営理念は Sustainability First で、長期的な持続可能性の追求を柱とする。組織は国内外のグループ企業と研究機関を横断する統合体制を特徴とし、中央研究所・生産技術研究所・熱帯バイオマス技術研究所等を有する。海外拠点には Grameen Euglena などを含むグローバル展開を進める。
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食料品のその他への転職
日本ハム株式会社
日本ハム株式会社/NH Foods Ltd.は大阪市北区梅田の本社を置く1949年設立の公開会社で、食品の製造・販売を主たる事業とする。英名はNH Foods Ltd.。経営理念は長期的な企業価値の創出と社会貢献であり、2030年のありたい姿を掲げるグループVisionを持つ。特徴として、グループ一体のガバナンスと品質保証を重視し、たんぱく質の安定供給と豊かな食生活の実現を目指すマテリアリティを5つ設定している。
さらに詳しくみるハウス食品グループ本社株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社（HOUSE FOODS GROUP INC.）は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社（〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号）と大阪本社（〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号）を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。
さらに詳しくみる小久保製氷冷蔵株式会社
社名 小久保製氷冷蔵株式会社、英名 KOKUBO ICE CO., LTD. 本社所在地 千葉県八千代市村上1739-4。創業 1929年1月、設立 1969年9月。資本金 9,800万円、従業員 70名（グループ560名）。上場区分 非上場。 (kokuboice.co.jp) 事業内容: 氷雪(袋詰氷)を核とし、ロックアイスをはじめとする氷製品、容器入氷・板状氷、洋菓子を製造・供給。八千代工場を核に国内6工場・海外1工場の体制で、家庭用・業務用を幅広くカバーする。 (kokuboice.co.jp) 経営理念・社是: 社是は「和と誠の心、そして創造、開拓、奉仕の精神で正道を歩もう」、経営理念は「企業は継続である。次世代へ知恵を出し合い、信頼ある高品質をより多く、より安く提供する」である。 (kokuboice.co.jp) 組織・文化: 国内はコア・コクボホールディングスを軸とするグループ、海外には KOKUBO ROCK ICE (THAILAND) CO., LTD.を含むグローバル展開を特徴とする。ロックアイスを核に恒常的な事業推進を図る。 (kokuboice.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ユーグレナ
社名 株式会社ユーグレナ、英名 Euglena Co., Ltd.、所在地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE Tamachi2F、設立 2005年8月9日。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード2931、上場日 2022年4月4日。事業は微細藻類ユーグレナの研究開発・生産、食品・化粧品の製造・販売、バイオ燃料・環境技術の開発、バイオテクノロジー関連の事業開発・投資を核とする。経営理念は Sustainability First で、長期的な持続可能性の追求を柱とする。組織は国内外のグループ企業と研究機関を横断する統合体制を特徴とし、中央研究所・生産技術研究所・熱帯バイオマス技術研究所等を有する。海外拠点には Grameen Euglena などを含むグローバル展開を進める。
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食料品の人事から転職した人のデータが66件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
食料品の人事への転職
三幸製菓株式会社
三幸製菓株式会社（英名：Sanko Seika Co., Ltd.）は、〒950-3134 新潟市北区新崎1-13-34を本社とする菓子製造販売会社で、1962年8月20日設立である。事業は米菓の製造・販売を核に、雪の宿・ぱりんこ・チーズアーモンドをはじめ丸大豆せんべいなど多彩なブランドを展開する。経営理念は安全・安心を原点に良品廉価を推進することで、ビジョンは従業員満足・顧客満足・ブランド信頼の向上を目指す。組織は安全を最優先する価値観、人を大切にする姿勢、正しい事を貫く文化、長期視点による全体最適を特徴とする。さらに「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」という基本ポリシーを掲げ、家族の団らんや友人との時間を演出するお菓子づくりを継続している。 (sanko-seika.co.jp)
さらに詳しくみるサントリー食品インターナショナル株式会社
サントリー食品インターナショナル株式会社（Suntory Beverage & Food Limited）は、Head OfficeはTOKYO SQUARE GARDEN, 3-1-1 Kyobashi, Chuo-ku, Tokyo 104-0031, Japanに置き、2009年1月設立、東京証券取引所に上場、証券コード2587である。事業内容は国内外の非アルコール飲料および食品の製造・販売である。経営理念は創業精神「やってみなはれ」を継承し、水を源泉とする自然志向の価値創造を推進することで顧客体験の向上を目指す。組織は世界各地に展開し、ローカルとグローバルの知見を統合するアプローチを取り、環境保全と水資源の持続的利用を重視する。事業は5地域で展開し、ブランド開発と技術革新を通じて国内外のニーズに応える。水と自然との共生を中核とする持続可能性の取り組みが、長期的な企業価値の創出を支える。
さらに詳しくみる株式会社岩手ヤクルト工場
株式会社岩手ヤクルト工場は、岩手県北上市相去町大松沢1-45に所在するヤクルトグループのボトリング工場である。生産品目はNewヤクルト、Newヤクルト糖質・カロリー50％オフ、ヤクルト400LT、ヤクルトマルチビタミン、Yakult1000糖質オフなどを含み、容器成形から充填・包装までを一貫して行う最新設備の工場である。北海道から関東エリアまで東日本全域へ供給する拠点として機能し、安定した供給と高水準の品質管理を目指す。工場見学では会社概要・製造工程・試飲を体験でき、知識習得の機会を提供する。英名は Yakult Iwate Plant Co., Ltd.、ヤクルト本社の子会社として組織上に位置する。ヤクルト本社の認証状況として、ボトリング会社のISO 9001/ISO 14001/ISO 22000を取得済みである。 (yakult.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社湖池屋
社名 株式会社湖池屋、英名 KOIKEYA Inc.、本社所在地 東京都板橋区成増五丁目9番7号、設立年 1958年1月、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場（証券コード 2226）である。事業内容は菓子製造・販売で、主力ブランドの湖池屋プライドポテトを核に国内外へ製品を提供する。経営理念として日本の風土・素材の価値を生かす商品開発を重視し、長期的には“日本の神業”を核とする日本産食材訴求の取組を推進する。組織では連結子会社として台湾湖池屋股份有限公司、Koikeya Vietnam Co., Ltd. などを有し、現地法人との連携を重視する。
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