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鉄・金属のハードウェアエンジニアのキャリア分析

鉄・金属のハードウェアエンジニアについて

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

この人たちの学歴

  • 東京大学-1(国)-修士-理系
  • 京都大学-1(国)-修士-理系
  • 東北大学-1(国)-修士-理系
  • 立命館大学-3(私)-大卒-不明
  • 京都工芸繊維大学-1(国)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 材料・物質系
  • 電気・電子系
  • 化学系
  • 建築・土木系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

100人

女性

4人

鉄・金属の代表的な企業

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • ＪＦＥスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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  • 株式会社神戸製鋼所

    株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。

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  • スチールプランテック株式会社

    スチールプランテック株式会社（JP Steel Plantech Co.）は横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13Fに本社を置く。関西サテライトは大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル4F。創業は2001年4月1日。国内外向け製鉄機械・非鉄金属製造機械・コークス製造機械および関連設備の設計・製造・据付・販売・アフターサービスを手掛ける。ミッションは最高水準のエンジニアリングとサービスの提供で、Green & Smartをビジョンとする。母体は日本発の製鉄プラントエンジニアリングを目指す4社、JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業の合弁として設立され、上流から下流までを網羅する恒常的な組織文化を形成している。製鉄機械・コークス設備の設計・製造・据付・試運転・引渡しを一貫して行い、プロジェクトマネジメントを重視する。

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  • 三浦工業株式会社

    三浦工業株式会社は、英名 MIURA CO., LTD.、所在地は東京本社（東京都港区）と松山本社（愛媛県松山市）に置く産業用ボイラの総合メーカーである。1959年設立。東京証券取引所プライム市場に上場。事業は小型の貫流ボイラを中心とした製造・販売・保守、船舶用ボイラ、水処理機器、食品機器、滅菌機器、化学品等の提供と関連サービスである。長期方針として100年企業を目指し、顧客との持続的な関係を重視する経営理念を掲げ、グローバル展開を通じ総合ソリューションを提供する組織文化を有する。(miuraz.co.jp)

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鉄・金属のハードウェアエンジニアから転職した人のデータが112件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 10513 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 112 人分あります。これらの人々は、住友電気工業株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、株式会社神戸製鋼所、スチールプランテック株式会社、三浦工業株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

54%

異業種への 転職

5%

異職種への 転職

41%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの営業への転職

  • ＰａｙＰａｙ株式会社

    PayPay株式会社は英名 PayPay Corporation。設立は2018年6月15日で、日本を代表する決済系フィンテック企業としてモバイルペイメントを中心とする電子決済サービスの開発・提供を行う。事業内容は個人・事業者を主な対象とする決済ソリューションの提供であり、本社は東京都新宿区四谷1-6-1のYOTSUYA TOWERに所在し、登記上の所在地は東京都千代田区紀尾井町1番3号である。長期的指針として「OUR VISION IS UNLIMITED」を掲げ、Day1の姿勢を重視して長期的な価値創出を目指す。組織面では全国に拠点を有し、多様な人材による協働を特徴とする。 (about.paypay.ne.jp)

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電気・電子機器の研究開発への転職

  • 株式会社金沢村田製作所

    社名は株式会社 金沢村田製作所、英名は Kanazawa Murata Manufacturing Co., Ltd.、所在地は白山市曽谷町チ18番地（金沢事業所）および能美市赤井町86-1（能美工場）である。設立年は1984年8月、創業は1985年7月、上場区分は Murataグループの100%子会社である。事業内容は高周波製品・センサ・基板製品（メトロサーク樹脂多層基板）の開発・製造である。経営理念・ビジョンは Murata Philosophyに基づき、社会貢献と顧客価値創出を追求する。特徴として Murataグループの一員であり、グローバルに高周波・センサ分野の製品開発を推進する。 (corporate.murata.com)

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  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • バルテス・ホールディングス株式会社

    バルテス・ホールディングス株式会社（Valtes Holdings Co., Ltd.）は大阪市西区・東京都千代田区に本社を置く持株会社で、2004年創業のバルテス株式会社は2023年10月1日付で持株会社体制へ移行し商号変更を完了した。グループ全体の経営管理を担い、ソフトウェアテスト・品質向上支援を中核とする子会社を統括する。企業理念は「品質にコミットし、安心・安全なICT社会の実現に貢献します」「ICT社会に貢献する人材を育成します」「多くの価値を創り、お客様と歓びを分かち合います」であり、教育と検証を恒常的に推進する姿勢を掲げる。持株会社体制の導入により、グループ統治の強化と教育・検証領域の拡充を特徴とする組織文化を形成している。 (prtimes.jp)

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鉄・金属のハードウェアエンジニアから転職した人のデータが112件！

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのハードウェアエンジニアへの転職

  • Ａｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．

    社名は Aventics Holding S.a.r.l.、英名も同じ。所在地はルクセンブルク。設立年は公表情報なし。上場区分は非上場の持株会社で、Emerson Electric Co. の子会社として公的開示に記載されている。事業内容は Aventics グループの株式を保有・統括する持株機能で、個別事業はグループ内各社が担う。経営理念・ビジョンの公表は確認できないが、長期的資本運用と統合を前提とする組織と解釈される。特徴は欧州を中心に多拠点の子会社を横断統括する恒常的組織構造である。 (sec.gov)

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デザイン・製作のハードウェアエンジニアへの転職

  • 千代田化工建設株式会社

    社名 千代田化工建設株式会社、英名 Chiyoda Corporation、所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ミナトミライ グランドセントラルタワー、設立 1948年1月20日、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場、証券コード 6366。事業内容はガス・電力・石油・石油化学・化学・医薬・環境関連設備のコンサルティング、計画、設計、調達、建設、据付、試運転、保守を含む総合エンジニアリングおよび資源探査・開発投資。経営理念は目的「Enriching Society through Engineering Value」、使命はエネルギーと環境の調和と持続可能な社会実現に資する統合エンジニアリング企業として成長することである。組織・文化の特徴として、企業文化転換を継続する基本原則を掲げ、主体的思考・責任感、権限と責任の明確化、経済価値と社会価値の同時創出、リスク管理の重視、人材尊重を重視する姿勢を取る。

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異職種への転職の人の転職傾向

鉄・金属のソフトウェアエンジニアへの転職

  • リョービ株式会社

    リョービ株式会社（Ryobi Limited）は、本社を広島県府中市に置く企業で、1943年12月16日に設立され、東京証券取引所に上場している（証券コード5851、1961年10月2日上場）。本社所在地は762 Mesaki-cho, Fuchu-shi, Hiroshima-ken 726-8628, Japanである。主力は自動車部品向けアルミ鋳造品の製造を核に、建築金物および印刷機器の設計・製造を行い、Die Castings・Builders' Hardware・Printing Equipmentの三領域を展開している。経営理念は技術・信頼・挑戦を軸とする健全で躍動的な組織の創造を掲げ、社会の信頼と新しい価値創出を目指す。組織文化として、グループは複数領域で事業を展開し、従業員の視野を広げ挑戦を奨励する姿勢を重視する。 (ryobi-group.co.jp)

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  • 株式会社長沢製作所

    株式会社長沢製作所、英名 Nagasawa Manufacturing Co., Ltd. は、埼玉県比企郡嵐山町花見台11-3に本社・工場を置く。上場区分は非上場である。創業は1916年、設立は1951年。自社ブランド建築金物の製造販売を核とし、住宅関連のOEM供給も手掛ける。主力製品は機械式錠 KEYLEX、玄関錠、室内レバーハンドル錠、装飾錠等で、ハウスメーカー・建材メーカーとの取引が中心。経営理念は「常に時代に先駆け、安全・安心で使い易い品格ある製品を作り続ける」である。品質方針は社外クレームゼロを目標に、ISO9001:2015の認証を取得。環境方針はISO14001:2015を取得・推進し、JLMA認定制度にも参画している。本社・工場のほか、東京支店・大阪支店を展開する。

  • 有明技研株式会社

    有明技研株式会社、英名: Ariakegiken Co., Ltd. は本社を福岡県柳川市西浜武500-1に置き、大牟田市と熊本県にも工場を有する金属・樹脂加工の製造企業である。創業は昭和22年4月1日、設立は平成2年9月5日、資本金1,000万円、従業員180名である。主力は精密切削・板金・製缶加工で、アルミ・鉄・樹脂等に対応し、医療機器分野にも実績がある。ISO9001/ISO14001を全事業所で取得している。経営理念は提案型・変化対応型企業の育成と品質向上、環境保全を重視する方針である。

  • 埼玉製鐵原料株式会社

    埼玉製鐵原料株式会社は英名をSAIGENとする企業で、所在地は本社が埼玉県北本市朝日4-5、深谷工場が深谷市折之口1960である。1955年9月30日に設立され、上場区分は未上場である。主事業は鉄スクラップの買取・リサイクル加工で国内製鉄メーカーへ原料を提供するほか、非鉄スクラップの買取・計量証明・とび・土木工事の許認可も保持する。組織はSAIGEN GROUPとして彩源、埼原リサイクル、関東リサイクル、山田総合企画、YTNマネージメントと連携し、環境保全と資源循環を長期的視野で推進する経営理念を掲げる。特徴的な組織文化は環境・リサイクルを中核とし、ISO14001認証を維持した環境マネジメント体制を有する。

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鉄・金属のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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鉄・金属の営業への転職

  • 安田工業株式会社

    安田工業株式会社、英文名はYASDA PRECISION TOOLS K.K.である。岡山県浅口郡里庄町浜中1160に本社を置く。創業は1929年、設立は1939年。事業内容は工作機械の製造・販売（マシニングセンタ、ジグボーラ、CNC歯車研削盤）および産業機械の製造である。長期的方針は、精度を最優先する継承姿勢のもと、最高品質の機械を提供することである。理念は「最大ではなく、最高を目指す」で、技術・環境・文化を継承しつつ新たな価値を創出する姿勢を重視する。海外拠点として米国・上海・中国・ドイツに拠点を持ち、YASDA PRECISION AMERICA CORPORATION、安田亜司達、機床貿易有限公司、YASDA Europe GmbHが連携してグローバル販売・サービス体制を構築している。国内外の顧客に一貫した品質保証とサービスを提供する基盤である。

  • 株式会社プロテリアル

    社名はProterial, Ltd.、日本語表記は株式会社プロテリアル。本社は東京都に所在する。設立は1956年4月10日、資本金は3億1000万円（2025年3月末時点）。代表取締役会長・CEOはSean M. Stack。従業員は単体4,839名、グループ連結18,877名。事業は特殊鋼・ロール・自動車鋳物・磁性材料・パワーエレクトロニクス材料・電線・自動車部品の製造・販売。国内8拠点・研究所4拠点を有し、海外拠点はニューヨーク・デュッセルドルフ・ロンドン・パリ・上海・香港・台北・シンガポール等。経営理念はミッション「最高品質を世界へ」、ビジョン「高機能材料で持続可能な社会を支える」、バリューは「誠実・尊重・専門性・挑戦」。組織・文化は多様性を尊重し、信頼を基盤とした協働を重視する。 (proterial.com)

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鉄・金属の研究開発への転職

  • 日本製鉄株式会社

    日本製鉄株式会社（NIPPON STEEL CORPORATION）は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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