CAREER FORTH
病院の営業のキャリア分析
病院の営業について
病院業界の営業職は、医療機器や薬品の販売を通じて病院との関係を築くことが主な仕事です。他の業界と異なり、医療知識や法規制の理解が求められます。医師や看護師との信頼関係を構築し、ニーズを的確に把握することが重要です。倫理的な配慮と患者の安全を最優先に考えた提案が求められます。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- 高松工芸高校-2(公)-高校卒-不明
- 国学院大学 経済学-不明-不明-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
病院の代表的な企業
宮城県仙台市医療法人
医療法人社団葵会 葵会仙台病院は、宮城県仙台市若林区荒井東一丁目6番地8に所在する病院で、平成29年12月13日に新築移転・開院した。病床は125床(回復期リハビリテーション病棟45床、一般病床80床)で、診療科目は内科・外科・循環器内科・消化器内科・脳神経内科・腎臓内科・リウマチ科・リハビリテーション科・整形外科・心臓血管外科・内分泌内科で、ボトックス外来を有する。英名は Aoikai Medical Corporation である。代表者は理事長である。所在地は上記のとおり。経営理念は「病を防ぎ、病を治す」を核とし、地域密着型の病院として地域のかかりつけ医を目指すとともに、患者と家族の声を聴き適切な治療計画を提供する姿勢を掲げる。葵会グループの一員として、回復期リハビリを重視し、協力病院と連携して地域医療の安定に寄与する。 (aoikai.jp)
さらに詳しくみる医療法人社団積信会長野病院
医療法人社団 積信会 長野病院は、北海道札幌市白石区中央3条5丁目4番30号に所在する非上場の医療法人である。設立は昭和47年9月1日で、病床は東2病棟48床、東3病棟53床、東4病棟50床、東5病棟50床、新2病棟60床、新3病棟59床の計320床、診療科は精神科・心療内科・内科。英名は Nagano Hospital, Medical Corporation Sekishin-kai。理念は精神医療を通して広く人のこころの問題に携わり、思いやりと共助の精神で地域社会に貢献する。基本方針は、患者目線の医療・回復支援・職場環境の向上・安全・専門性の追求である。 (aoikai.jp)
さらに詳しくみる社会福祉法人聖隷福祉事業団
社会福祉法人聖隷福祉事業団は静岡県浜松市中央区元城町218番地26に所在する非上場の非営利法人で、創立は1930年5月、英名Seirei Social Welfare Communityである。事業は医療・保健・福祉・介護の四領域を柱とし、病院・診療所・ホスピス等の医療提供、健康診断・予防、介護施設・保育等の福祉介護サービスを展開する。基本理念はキリスト教精神に基づく隣人愛で、生命と尊厳の保持、地域社会との共生、未来を築く最高のサービスを目指す。組織運営は社外理事による監督を核とするガバナンスで、執行役員制度を2002年以降導入し迅速な意思決定を図る。地域貢献と人材育成を重視する組織文化を有する。
さらに詳しくみる医療法人社団元気会横浜病院
医療法人社団元気会横浜病院(英名 Genkikai Yokohama Hospital)は、神奈川県横浜市緑区寺山町729に所在する病院である。開院は昭和56年2月、開設は平成3年2月で、医療法人設立と同時に現名称へ改称した。設立年は平成3年2月(1991年)で、上場区分に関する公表情報は公式資料には記載されていない。 診療科目は内科・精神科・リハビリテーション科で、病床数は326床。指定療養型医療施設として医療療養病棟220床、認知症治療病棟50床、介護医療院56床を有する。 病院の理念は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」であり、患者が生きていてよかったと実感できる場を目指す。長期的には医療と介護を通じ、世界中の人々がしあわせになる社会づくりに貢献する基本方針を掲げている。 組織面では身体拘束を廃止する取り組みを進め、平成23年に発足、平成27年にはゼロを達成した。経営品質向上プログラムを運用し、医療MB賞クオリティクラスSなどの表彰実績がある。
さらに詳しくみる高松市
高松市は香川県の県庁所在地で、自治体として運営される行政主体である。社名は高松市、英名はTakamatsu City、所在地は香川県高松市、設立年は1890年2月15日、上場区分は非上場。事業内容は公共サービスの提供、都市計画・インフラ整備、教育・福祉・保健、産業振興・観光・交通・防災など、地域社会の基盤を支える施策を総合的に展開する。経営理念・ビジョンは基本構想に掲げる『文化の風かおり 光かがやく 瀬戸の都・高松』を長期指針とし、市民・NPO・企業との協働による持続的なまちづくりを推進する。特徴的な組織運営として自治基本条例に基づく市民自治の推進、ローリング見直しによる総合計画の運用、中心市街地の活性化などを挙げる。
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業界も職種 も変える人
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