CAREER FORTH
自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）のキャリア分析
自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-理系
- 立教大学-3(私)-大卒-不明
- 横浜国立大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 機械系
- 環境・資源系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
自動車・輸送機器の代表的な企業
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
さらに詳しくみるＵＤトラックス株式会社
UDトラックス株式会社（英名 UD Trucks Corporation）は、埼玉県上尾市大字壱丁目1番地に本社を置く1935年12月1日設立の商用車メーカーである。上場区分はIsuzuグループ傘下の非上場子会社として位置づけられる。事業は開発・製造・販売の商用車、車両部品の製造・販売、トラック・バスの整備・部品販売及び関連サービスを含む。顧客は物流・運送事業者を主とし、世界60か国以上で展開する。経営理念はBetter Lifeの提供であり、持続可能な物流ソリューションを通じ社会と地球の暮らしを向上させる長期ビジョンを有する。組織・文化はIsuzuグループ傘下として多様性とエンパワーメントを重視し、倫理・法令遵守と顧客志向を基盤とする。グローバルな販売・サービス網を有し、サプライチェーンの高度化にも取り組む。
さらに詳しくみるContinental
社名 Continental Aktiengesellschaft（Continental AG）. 英名 Continental AG. 所在地 ドイツ・ハノーファー。設立年 1871年。上場区分 公開会社。事業内容 自動車用タイヤの製造・開発を核に、Automotive・Tires・ContiTech・Contract Manufacturingの4区分で、車両部品・産業ソリューションを世界の自動車メーカー・産業・エンドユーザーへ提供。経営理念・ビジョン 持続可能性と革新を基盤に、安全・効率・環境配慮を通じたモビリティの未来を追求。組織・文化 四区分の統治体制で、Executive BoardとSupervisory Boardが統治を担い、倫理・品質・サステナビリティを重視。
さらに詳しくみる株式会社Ｖａｌｅｏ
社名はヴァレオジャパン株式会社（Valeo Japan Co., Ltd.）で、本社は東京都品川区東品川4-12-1、Shinagawa Seaside South Tower15階にある。設立は1985年末。日本にはヴァレオジャパン、ヴァレオカペックジャパン、市光工業の3社が存在する。Brain Division（自動運転・車載AI）、Power Division（パワートレイン・熱管理）、Light Division（照明）を核に、日本市場と世界市場へ製品・サービスを提供する。江南・厚木・つくばなどの拠点を通じ、CO2削減と高度な運転支援の技術開発を進める。倫理・透明性・権限移譲・プロ意識・チームワークを重視する企業文化を掲げ、長期的な価値創造を目指す。複数拠点による恒常的組織構成が特徴である。 (valeo.com)
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自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが240件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 21978 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 240 人分あります。これらの人々は、日産自動車株式会社、ＵＤトラックス株式会社、株式会社山田、Continental、株式会社Ｖａｌｅｏ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
床屋・美容院の営業への転職
株式会社ｂｏｓｃｈ
社名ボッシュ株式会社、英名Bosch Corporation、所在地〒224-8601神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目9番32号、設立1939年7月17日、上場区分非上場。母体はドイツのロバート・ボッシュGmbHで、日本での事業は1911年に開始され、1972年にロバート・ボッシュ・ジャパン㈱を設立。事業内容は自動車機器の開発・販売を中心に、ボッシュの総合ソリューションを日本市場へ展開。経営理念はInvented for life、日本社会の生活品質向上を長期的目標とする。特徴として、ボッシュ品質原則を核に、顧客の感動・協力・一貫性・責任・イノベーションを重視する。本社移転は2024年実施。同時に研究開発拠点を強化している。
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一般機械のその他への転職
フタバ産業株式会社
社名はフタバ産業株式会社、英名は Futaba Sangyo Co., Ltd.、所在地は大阪府箕面市粟生間谷西5-3-1、設立年は1963年である。上場は東京証券取引所および名古屋証券取引所で、証券コードは7241である。事業は自動車内装部品の設計・製造を中心に、シートカバー、ウレタンフォーム、ヘッドレスト、ドアトリム、シートフレーム溶接、ルーフ等を手掛ける。経営理念は顧客第一を掲げ、顧客の視点に立つ製造を基本とする。国内外の工場網を活用し、生産性向上とコスト削減を追求する企業文化を有する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
Eaton
Eaton Corporation plcは、1000 Eaton Blvd, Beachwood, OH 44122に本社を置く電力管理の多国籍企業である。1911年設立。事業は電気・航空・油圧・車両の製品・サービスを提供し、データセンター・ユーティリティ・産業・商業機械・住宅・航空宇宙・モビリティ市場向け製品を提供する。世界160か国以上で展開し、生活と環境を改善することを経営理念とする。環境保護と生活の質の向上を重視する姿勢を企業方針として掲げる。NYSE上場、ティッカーETN。組織文化はEaton Business System（EBS）に基づく統合運営で、全社を一体で運営する恒常的なアプローチを採用している。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ
株式会社Colorkrewは、英名Colorkrew Inc.として日本発の情報技術企業である。所在地は東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル5階。設立は2020年3月24日（創業1999年10月1日）。事業は企業向け自社ブランドの製品開発・提供、ソフトウェア設計・開発・運用、クラウド環境・セキュリティの設計・構築・運用を含む。経営理念はミッション・ビジョン・バリューの徹底浸透と長期的価値創出を目指すことである。恒常的特徴としてColorkrew IDによる横断的統合管理、Colorkrew Intraによる社内情報の一元化、Colorkrew Bizを核とした総務Techサービスの展開が挙げられる。主力ソリューションはIntraとBizであり、ハイブリッドワーク対応の機能群を提供する。海外拠点としてブラジルにも展開している。
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経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）への転職
介護・福祉の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社ＢＯＬＤ
社名は株式会社ボールド、英文社名はBOLD Inc.。本社は東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階、 Osaka支社は大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F。設立は2003年4月16日である。(bold.ne.jp) 事業内容は、Network・Server System設計・構築・管理・運用保守、Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発、ITコンサルティングサービス、ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業である。(bold.ne.jp) 経営理念・ビジョンは、生涯現役を志す勤勉なエンジニア集団を存在意義とし、MVVを通じて社会へ長期的な価値創出を目指す。(bold.ne.jp) 特徴的な組織文化として、独自の制度や福利厚生を構築し、現場で高く評価されるエンジニアを支える風土がある。(bold.ne.jp)
貸金業・クレジットカードの代表者（CEO・創業者など）への転職
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
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自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが240件！
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社オーヴァーレーシングプロジェクツ
説明準備中です。
栃木日信株式会社
説明準備中です。
自動車・輸送機器の事業企画への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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自動車・輸送機器の人事への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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自動車・輸送機器の広報／IRへの転職
ヤマハ発動機株式会社
社名 ヤマハ発動機株式会社、英名 Yamaha Motor Co., Ltd. 本社所在地 静岡県磐田市新貝2500。創立1955年7月1日。上場区分 東京証券取引所プライム市場、証券コード7272。事業内容はランドモビリティ分野（二輪車・四輪バギー・電動アシスト自転車等）、マリン製品分野（船外機・ボート等）、ロボティクス、金融サービス、その他の事業を世界で展開する。経営理念は Corporate Philosophy の下、コーポレートミッション「Kando Creating Company— offering new excitement and a more fulfilling life for people all over the world」を核に、三つの Management Principles（顧客期待を上回る価値の創出・従業員の自尊心を育成・全球的な社会責任の遂行）と行動指針から成る。恒常的特徴として長期的視点と現場の創意工夫を重視する企業文化を掲げ、監督組織の透明性と現場連携を重視する運営を特徴とする。
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自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが240件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
さらに詳しくみる富士工業株式会社
富士工業株式会社は静岡県浜松市中央区飯田町1068番地に本社を置く超音波応用機器の設計・製造・販売企業である。創業は昭和51年10月、1976年創業。英名はFUJI ULTRASONIC ENGINEERING Co.,Ltd.。上場区分は非上場。事業内容は超音波応用機器の設計・製造・販売で、主な取扱は計測機器・海洋・加工分野の機器群で国内外の顧客に提供する。主要技術として超音波応用技術・電子応用技術・通信機技術・振動加工技術・電子計測技術・コンピューター応用技術を有する。社是は誠実、情熱、感謝。経営理念は従業員と家族の幸福と社会の発展に貢献、ミッションは超音波による価値創造、ビジョンは製品を世界へ拡げる。行動指針は10か条、行動規範は7か条で、顧客第一・品質向上・法令遵守を重視する。
さらに詳しくみる株式会社芝浦電子
芝浦電子は英名 SHIBAURA ELECTRONICS CO., LTD.、所在地は埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル、1953年3月3日に創業、東京証券取引所スタンダード市場上場の電子部品メーカーである。主な事業はサーミスタ素子および温度・湿度・風速センサの製造販売で、自動車・家電・産業機器など幅広い用途に供給する。経営理念は地球環境を守り、世界の暮らしと文化の発展に貢献することを目的とする。経営方針は社員の成長を促し顧客ニーズへ迅速・正確に対応し、エネルギー効率と安全性の向上を重視し、株主価値向上を目指す。組織はサーミスタ技術の開発・製造に特化し、世界最大級の生産体制と独自技術を有する。
さらに詳しくみるWoven by Toyota
社名はWoven by Toyota, Inc.、英名も同一である。本社は東京都中央区日本橋室町3-2-1、日本 103-0022に所在する。設立は2023年4月、上場区分は非上場のToyotaグループの完全子会社である。事業領域はモビリティ分野のソフトウェア中心の技術開発で、ソフトウェア開発基盤ARENE、AD/ADAS、モビリティの実証拠点Woven Cityの開発・運用を担う。経営方針は人間中心のイノベーションとモビリティ社会の実現を掲げ、Toyota Mobility Conceptの実現に寄与する。組織はToyotaの完全子会社として現場寄りの意思決定を志向し、2023年には取締役体制の変更を公表している。長期的にはWoven City等のエコシステムと連携し、ソフトウェア中心の統合プラットフォームの発展を目指す。(woven.toyota)
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自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが240件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。