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パルプ・紙のハードウェアエンジニアのキャリア分析

パルプ・紙のハードウェアエンジニアについて

パルプ・紙業界のハードウェアエンジニアは、製造設備の設計やメンテナンスを行います。この業界特有の要求として、湿度や温度の変動に耐える機器の設計が求められます。また、紙の品質を維持するための精密な制御システムの開発も重要です。効率的な生産ラインを構築し、コスト削減を図ることが期待されます。

この人たちの学歴

  • 東京理科大学-3(私)-博士-不明
  • 豊田工業高等専門学校 専攻科-不明-不明-理系
  • 広島工業大学-3(私)-大卒-不明
  • 島根大学-1(国)-大卒-不明
  • 近畿大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

11

女性

1

パルプ・紙の代表的な企業

  • ユニ・チャーム株式会社

    社名 ユニ・チャーム株式会社、英名 Unicharm Corporation。設立は1961年2月10日。本店所在地は愛媛県四国中央市金生町下分182番地。本社事務所は東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー。上場市場は東京証券取引所プライム市場(証券コード8113)。事業内容はウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケアの4領域の販売。経営理念はユニ・チャームウェイで、ミッション共生社会の実現、ビジョンNOLA&DOLA、バリュー共振の経営。組織文化として新3つのDNA BOP-Shipを掲げ、長期的価値創造を重視する。

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  • 日本製紙株式会社

    日本製紙株式会社(Nippon Paper Industries Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティに置く1949年設立の総合紙製品企業で、東京証券取引所に上場している。事業領域は紙・パックを柱に、化学・エネルギー・農業・セルロースナノファイバー・森林資材・レジャーなどを網羅する。長期方針として良い生活と文化の進展に貢献するを掲げ、ビジョンは社会持続性の推進・顧客満足・従業員の誇り・社会還元の四点である。グループは木材資源を長期的に活用する総合バイオマス企業を目指し、森林の適切な管理と海外展開を通じてグローバルに展開する。価値観は挑戦・公正・協働である。(nipponpapergroup.com)

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  • シコー株式会社

    社名はシコー株式会社、英名は SIKO Co., Ltd. である。所在地は大阪府大阪市北区梅田1-1-3-1500 大阪駅前第三ビル15階である。設立は1950年11月2日で、上場区分は未上場である。事業内容は大型紙袋・PE重包装袋・プラスチックダンボール・各種産業用包装資材の製造・販売である。対象顧客は包装業界である。経営理念・ビジョンは、包装で創るストレスフリーな世界を掲げ、使いやすさ・整理のしやすさ・作りやすさを重視するである。特徴的な組織構造はグループ企業体制である。主要グループ企業にはSiko Co., Ltd.・Saneisiko Co., Ltd.・Poritaikagaku Co., Ltd.・Siko Holding Co., Ltd.・Marukurakasei Co., Ltd. が含まれるである。同社は長期的な包装技術の安定供給と環境対応を重視する方針を公表しており、製袋分野における国内外の市場で事業展開を進めているである。(prtimes.jp)

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  • 小松開発工業株式会社

    小松開発工業株式会社、英名 Komatsu Kaihatsu Kogyo Co., Ltd.、本社所在地 〒448-0857 愛知県刈谷市大手町2丁目15番地 センターヒルOTE21、創立 昭和23年6月、設立 昭和48年11月、上場区分 未上場である。事業内容は住宅建設・工場建設・保守を柱とし、第一事業部で人材派遣・人材紹介、技術開発部で自動車部品等の設計・開発を行っている。経営理念は『全ての繋がりを尊び、創造力をもって豊かな社会づくりに貢献する』で、経営方針は生産性向上・人材育成・労働安全衛生の確保・環境配慮を掲げる。特徴として、グループネットワークを活用して顧客要望に応える体制を整え、包装材の設計・製造・販売や部品設計・建設・人材派遣など多領域の連携を推進する。 (komatsu-kaihatsu.co.jp)

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  • 王子ホールディングス株式会社

    王子ホールディングス株式会社(Oji Holdings Corporation)は、東京都中央区銀座4-7-5に本社を置く、日本を代表する紙・包装資材メーカーである。設立年は1949年8月1日、証券コード3861、東京証券取引所に上場している。事業は生活産業資材・機能材・資源環境ビジネス・印刷情報メディアの4領域を核とし、段ボール原紙・白板紙・包装用紙・製袋、特殊紙・感熱紙・粘着材・フィルム、パルプ・エネルギー・植林・木材加工、新聞用紙・印刷用紙を網羅する。国内外の大手顧客を対象に製品を供給する。経営理念は森の力と王子の力を結ぶ持続可能性の追求であり、森林資源の活用を通じ自然と社会の共生を図る長期戦略を掲げる。組織はグループ一体の価値創造を重視し、コーポレートガバナンスや企業行動憲章を基本方針とする恒常的な取り組みを行う。

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パルプ・紙ハードウェアエンジニアから転職した人のデータが13件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1696 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 13 人分あります。これらの人々は、ユニ・チャーム株式会社、日本製紙株式会社、シコー株式会社、小松開発工業株式会社、王子ホールディングス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

鉄・金属のその他への転職

  • 株式会社神戸製鋼所

    株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。

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異業種への転職の人の転職傾向

自動車・輸送機器のハードウェアエンジニアへの転職

  • マツダ株式会社

    マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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