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食料品・酒屋のコンサルタントのキャリア分析

食料品・酒屋のコンサルタントについて

食料品流通・酒屋業界のコンサルタントは、業界特有の規制や流通経路を熟知し、効率的な在庫管理や販売戦略を提案します。特に、地域の消費者ニーズやトレンドを把握し、適切な商品選定やプロモーションを行うことが求められます。また、法令遵守や品質管理のアドバイスも重要です。

この人たちの学歴

  • 京都大学-1(国)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
  • The London School of Economics and Political Science (LSE)-不明-不明-文系
  • Deakin University-不明-修士-文系
  • 筑波大学-1(国)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 経済学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • その他文系

この人たちの役職

  • 管理職
  • CEO

この人たちの性別

男性

41

女性

6

食料品・酒屋の代表的な企業

  • キッコーマン飲料株式会社

    社名:キッコーマン飲料株式会社(英名:Kikkoman Beverage Co., Ltd.)本店所在地:千葉県野田市野田250番地。設立年:2009年10月1日。上場区分:非上場。事業内容:飲料の販売。経営理念は消費者本位・食文化の国際交流・地球社会への貢献を掲げ、高品質・安全・衛生な製造・流通を基本とする。組織はグループの完全子会社で、親会社と連携して戦略を推進。豆乳販売事業は2021年の吸収分割により承継済で、グループ連携を重視する体制が特徴である。(kikkoman.com)

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  • 株式会社ハローワーク

    社名 株式会社ハローワーク、英名未記載。本社・第三工場は岩手県奥州市水沢卸町3-12、第二工場は同所3-18、第一工場は同所2-10。設立は平成元年11月、資本金5,650万円。事業内容は野菜・果物全般卸売を核に、1次・2次加工品、パックサラダ製造・販売、惣菜キットの開発・販売を展開。販売先は学校給食・病院給食・介護福祉給食・飲食チェーン・量販店・青果市場・商社等。経営理念は「自然の恵みに感謝し、畑と消費者をつなぐ架け橋としての役割を果たす」。食品安全方針は法令遵守と食品安全マネジメントの構築・継続的改善、周知・外部発信、部門目標の設定と見直しを掲げる。恒常的特徴として、地域の農家と契約栽培を通じた安定供給と徹底した品質管理を基盤とし、社名に込められた「やあ!一緒に働こう」という思いを大切にする社風がある。

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  • AB InBev Japan合同会社

    AB InBev Japan合同会社(英名: AB InBev Japan GK)は、本社を東京都渋谷区渋谷2-24-12 39Fに置く日本法人で、設立は2015年2月、上場区分は非上場である。親会社はBudweiser Brewing Company APAC LtdおよびAnheuser-Busch InBev SA/NV。国内ではバドワイザー、コロナ、ヒューガルデン、グースアイランド等を販売・流通・マーケティングする。経営理念はBetter Worldで、長期の成長と地域社会の発展を目指す。組織はグローバル文化を基盤とし、多様性と人材育成を重視する。

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  • ゴディバジャパン株式会社

    社名はゴディバ ジャパン株式会社、英名は Godiva Japan, Inc.、本社所在地は〒106-6232 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー32階に所在する。1994年2月1日に設立された。上場区分は非上場、株主はオーキッド株式会社が100%出資である。事業内容は菓子、乳製品、飲料等の輸出入・製造・販売で、取扱品目はチョコレート、アイス、飲料、焼き菓子等。長期方針はベルギー王室御用達のプレミアム品質を基盤とし、世界展開を志向する。日本市場では直販直営を核とし、顧客サービスの一貫性と品質管理を重視する組織文化を特徴とする。現地市場調査と日本市場への適合を通じ、ブランド価値の維持に取り組む。

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  • 東海澱粉株式会社

    社名 東海澱粉株式会社、英名 TOKAI DENPUN CO., LTD. 本社所在地 静岡県静岡市葵区伝馬町24-15。設立 昭和22年8月11日。上場区分は公式情報に記載なし。事業内容は澱粉・農産物・水産物・畜産物・調味料・油脂・食品添加物等の販売・輸出入および加工・製造を柱とする総合商社である。顧客は国内外の食品・工業用途の取引先を中心に幅広く、多様な用途に応じた原料供給と用途開発を提案する。経営理念は自然の恵みに感謝し、食の価値創造と社会貢献を掲げる。特徴として、恒常的な組織文化を支える6つの行動指針と、国内全都道府県に広がる営業網および海外拠点を活用したグローバル供給体制を有する。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 7616 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 49 人分あります。これらの人々は、キッコーマン飲料株式会社、株式会社ハローワーク、AB InBev Japan合同会社、ゴディバジャパン株式会社、東海澱粉株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

20%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

60%

同業同職種 への転職

20%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

運輸のその他への転職

  • NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社

    社名 Nippon Express Holdings, Inc.、英名 Nippon Express Holdings, Inc.、本社所在地 東京都千代田区神田和泉町2番地、設立日 2022年1月4日、上場取引所 東京証券取引所、証券コード 9147。事業はNXグループとして物流サービスを提供しており、日本・米州・欧州・アジア太平洋地域を対象に輸送・倉庫・情報資産管理等のソリューションを展開し、グローバルに統合物流ソリューションを提供する。経営理念は使命・挑戦・誇りで社会発展の原動力と物流からの価値創造を掲げ、2037年の長期ビジョンに向け、持株会社体制を核にグループ経営戦略機能を強化し、グループ会社の責任と役割を明確化してグローバルガバナンスを進化させる。 (nipponexpress-holdings.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

食料品・酒屋のその他への転職

  • OSC株式会社

    社名は株式会社OSC、英名はOSC Co., Ltd.、所在地は東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクエアビル3階、設立は平成24年10月2日、上場区分は公表情報上に明示されていない。資本金は600万円。事業内容は損害保険・生命保険の代理店業で、個人・法人を対象に保険商品の提案・契約・アフターフォローを行う。経営理念として顧客本位の業務運営方針を掲げ、OneStopChannelを通じて最適な商品を提供する体制を整えている。専門スタッフが対応する組織体制のほか、OSCコンサルティンググループと連携し資産運用・相続・不動産など幅広い分野に対応する。 (osc-hoken.co.jp)

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  • MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

    MHD モエ ヘネシー ディアジオ株式会社は、モエ ヘネシーとディアジオの日本合弁会社である。英名は MHD Moët Hennessy Diageo K.K.、本社は東京都千代田区神田神保町の神保町三井ビル13F。設立は1987年12月14日、資本金は1億5千万円、未上場。事業内容は洋酒の輸入・販売・マーケティングで、拠点は札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡に及ぶ。経営方針は高級洋酒市場をリードすることで、価値観はSharing・Elegance・Epicurism・Integrity・Spirit of Conquestに基づく。関係団体として日本洋酒輸入協会および欧州ビジネス協会に所属する。

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  • 株式会社シンカ

    社名は株式会社シンカ、英名は SHINKA Co., Ltd.、所在地は〒335-0034 埼玉県戸田市笹目8-11-7 ガレント戸田南C号室、設立は2023年12月、法人番号は0300-01-157838、上場区分は公式情報に記載なしである。事業内容は展示会業務を中核とし、国内外のショールーム企画・管理・運営、ショールーム内装設計・施工・監理、イベント企画・施行・運営、インテリア家具の企画・海外生産・販売・輸出入、デザイン企画・制作を含む。経営理念は品質と安全を最優先に、顧客の信頼確保を目指す。代表取締役 于 博洋の挨拶に基づき、社員が一丸となって取り組む文化を重視している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

食料品・酒屋のコンサルタントへの転職

  • 株式会社玄米酵素

    株式会社玄米酵素はGenmai Koso Co., Ltd.、北海道札幌市北区北12条西1丁目1-1 第1酵素ビルに拠点を置く。1971年創業。主要事業は玄米酵素の製造・販売で、玄米・胚芽・表皮を麹菌で発酵させた食品を中心に、個人向け直販と法人向け原料供給を展開する。取扱商品は玄米酵素ハイ・ゲンキ系列を中心に顆粒・粉末・タブレット等の複数形状があり、生産工場では品質管理を徹底している。企業理念は食改善を通じて真の健康を届けることであり、食事道と呼ぶ日本型食生活の普及を目指す。セミナー・料理教室等の教育活動を通じて食習慣の改善を促す恒常的な組織文化を持つ。

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