CAREER FORTH
建築・鉱物・金属の経営企画のキャリア分析
建築・鉱物・金属の経営企画について
建築・鉱物・金属の卸売や流通業界における経営企画の職種では、市場動向の分析や新規事業の立案が求められます。特に、業界特有の供給チェーンや価格変動に対応するための戦略策定が重要です。また、技術革新や規制の変化に迅速に対応し、競争力を維持するための施策を考えることが求められます。業界特有の専門知識と柔軟な思考が必要です。
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
- East Tennessee State University-不明-修士-文系
- Guangdong University of Foreign Studies-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
建築・鉱物・金属の代表的な企業
株式会社日立ハイテクネクサス
日立ハイテクネクサス株式会社、英名Hitachi High-Tech Nexus Corporation、は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を置く。設立は1972年4月1日、資本金は2億円。株主は日立ハイテク株式会社で、国内6拠点を有する。主な事業はAIとIoTを活用した総合ソリューションサービスで、エネルギー・機能化学品・電子関連部材・電子機器・情報機器の販売を含む。経営理念は人と企業と社会を繋ぎNEXUS、新しい価値を創造し未来へ貢献することで、現場力とITで産業課題を解決する。組織は親会社の支配下にあり、公正かつ透明な経営を基本とする恒常的特徴を有する。
さらに詳しくみる株式会社ウエルケアベッド
社名は株式会社ウエルケアベッド、英名はWell Care Bed Co., Ltd. 本社は東京都大田区西馬込1-3-4 304、創業は平成17年4月25日である。設立年は2005年で、上場区分は未上場と見なされる。事業内容は浴槽付き介護ベッドを軸にした商品・サービスの企画販売で、新しい介護スタイルを提案する。企業理念は介護生活の空間に優しさのコミュニケーションを提供することである。Missionは真に愛情溢れる介護サービスの実現、Visionは新しい介護のデパート、互いに笑顔で介護する社会の実現を掲げる。恒常的特徴として、介護現場の負担軽減と人間の尊厳保護を重視し、浴槽付き介護ベッドを中心に顧客価値を創出する組織文化を持つ。製品として浴槽付き介護ベッド夢神楽を展開し、介護現場の安全性と入浴の機能性を両立させる。
さらに詳しくみる北恵株式会社
北恵株式会社(KITAKEI CO., LTD.)は大阪市中央区南本町3丁目6番14号のイトウビルを本社とし、東京本社を丸の内に置くである。設立は1959年12月で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているである。事業は住宅資材・住宅設備機器等の販売および施工付販売を核とし、内装材・外装材・設備機器・木材・銘木・合板・PB商品・海外商品・施工関連等を幅広く取り扱うである。経営理念は顧客価値の継続的向上で、3つの独自性を軸に住まいのトータルサプライヤーを目指すである。全国規模の施工体制は約1,000社の協力業者ネットワークにより実現し、プライベートブランドの開発と展開により健康・環境配慮も重視するである。また長期的には住宅資材の安定供給と地域社会の建築産業振興を支えるパートナーとしての地位を目指すである。
さらに詳しくみる白銅株式会社
商号 白銅株式会社、英名 Hakudo Co., Ltd.、本社所在地 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11階、設立1949年、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業はアルミニウム・伸銅・ステンレス・特殊鋼・プラスチック等の板・棒・管の加工・販売で、切削・研磨等の加工サービスを提供する。長期方針は素材を通じ社会の発展に寄与することであり、全ての人に「白銅があってよかった」と思われる企業を目指す。組織は国内外拠点を活用し、白銅ネットサービスを核としたDXを推進する。顧客は製造業全般で、半導体・航空宇宙・自動車などを含む。 (hakudo.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4614 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6 人分あります。これらの人々は、株式会社日立ハイテクネクサス、株式会社ウエルケアベッド、北恵株式会社、白銅株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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