CAREER FORTH
人材のソフトウェアエンジニアのキャリア分析
人材のソフトウェアエンジニアについて
人材業界のソフトウェアエンジニアは、求人プラットフォームや人材管理システムの開発・保守を行います。特に、ユーザーのニーズに応じたカスタマイズや、データセキュリティの強化が求められます。また、業界特有の法規制に対応したシステム設計も重要です。コミュニケーション能力も重視され、チームでの協力が不可欠です。
この人たちの学歴
- East West University-不明-学士-理系
- 法政大学-3(私)-大卒-文系
- Institut Teknologi Bandung-不明-学士-理系
- 立命館大学-3(私)-学士-理系
- Independent University, Bangladesh-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 電気・電子系
- 経済学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社バイオス
社名：株式会社バイオス、英名：BIOS Corporation。所在地：東京都千代田区丸の内一丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15階。本社設立：1988年2月8日。上場区分：非上場、出資：株式会社バッファロー100%。事業内容：業務用ストレージ本体の開発・製造・販売およびデータコンバートサービス。顧客：放送・監視・医療・DTP等。拠点：本社と大阪営業所。コアテクノロジー：FPGAによる自社回路設計、長期供給に対応。ハードウェアRAID6を世界に先駆けて実用化。経営理念・ビジョン：デジタルデータの加工・長期保存をテーマに高速性・信頼性・長期安定性を追求し、恒久的価値を提供する。特徴・組織文化：自由闊達な社風と自社FPGA設計による長期供給体制を特徴とする。
さらに詳しくみるテクノプロ・ホールディングス株式会社
社名はテクノプロ・ホールディングス株式会社、英文はTechnoPro Holdings, Inc.、本社は東京都港区六本木のRoppongi Hills Mori Tower 35F、6-10-1 Roppongi、106-6135。設立は2012年4月27日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業はグループ全体の統括・管理を核に、エンジニア派遣・請負、ソリューション、エンジニア教育・育成、DX推進、専門職採用・サーチ、海外事業を展開する。存在意義は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」であり、グループ・パーパスのもと長期的な価値創出を目指す。組織は技術・人材・顧客を中核とする企業理念と、倫理・専門性を重視する行動指針を恒常的特徴とする。デジタル化とグローバル展開を背景に、持続的な人材育成と技術力の向上を重視する。
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人材のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが958件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 958 人分あります。これらの人々は、ヒューマンリソシア株式会社、パーソルキャリア株式会社、株式会社パソナ、株式会社バイオス、テクノプロ・ホールディングス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
株式会社ノースサンド
株式会社ノースサンド（Northsand, Inc.）は、東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7Fに本社を置く、未上場の総合コンサルティング会社である。設立は2015年7月10日。事業内容はITコンサルティングとビジネスコンサルティングを核に、新規事業開発も手掛ける。理念は世の中にまだない新しい価値を提供することで、長期ビジョンとしてDesign the worldを掲げ世界をデザインする姿勢を示す。組織文化は人を最優先にする NSフィロソフィーに基づき、コンサルタントという人にフォーカスする点を恒常的な強みとする。現場密着型のアプローチを重視し、スキルだけに頼らず課題を迅速に解決する風土を育んでいる。本社のほか関西・福岡にも拠点を有する。
さらに詳しくみる株式会社電通総研
社名 株式会社電通総研、英名 DENTSU SOKEN INC. は本社を東京都港区港南2-17-1に置く。設立は1975年12月11日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業内容はシステムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を統合した社会・企業の変革を支援するソリューションの提供である。経営理念は誠実に行動し技術の潜在力を探求することで顧客・消費者・社会の発展と調和に貢献することで、ビジョンは人と技術を結び未来を形作ることである。組織は多様な人材と技術の連携を核とし、顧客体験と価値創出を同時に追求する恒常的な組織文化を有する。
さらに詳しくみるＡＩ Ｉｎｆｉｎｉｔｙ株式会社
AI Infinity 株式会社、英名 AI Infinity Co., Ltd. は、2017年12月設立の日本企業で、本社を東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6Fに置く。サテライトオフィスを23拠点展開し、Anytime & Anywhere Workingを実践する。事業は自然言語処理・音声認識・画像解析の三大技術を統合したAIソリューションの提供を核とし、企業の業務課題を解決する。上場区分は公表情報として提示されていない。経営理念はUniversal Designの実現であり、人に優しく人に寄り添うAIの創造を長期方針とする。組織は技術融合と顧客ニーズに応えるサービス設計を重視し、長期的な研究開発とパートナー連携を特徴とする。
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ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
ジャストウェア株式会社
ジャストウェア株式会社（Justware Co., Ltd.）は、東京都台東区上野1-20-1上野一丁目ビル6Fを本社とする1997年設立の非上場企業である。海外法人として上海俊杭電子有限公司を有し、日中の協力を通じたIT・制御系の開発を推進するである。事業内容は、計測・通信・制御・管理分野の自主研究、上記分野のシステムの企画設計・コンサル、製品の開発・生産・販売・保守と輸出入、ソフトウェア・ハードウェアの開発・販売と輸出入、部品・消耗品の製造・販売である。経営方針は発想・挑戦・時代をリードする製品づくりで、ビジョンは大企業ではなく強い企業を目指すである。ミッションは技術力とセンスを磨く技術集団として人材を育成し、パートナーと社会へ高品質な製品とサービスを提供することである。組織・文化的特徴として、技術開発に特化したプロ集団を目指す姿勢と日中協働による長期的成長戦略が挙げられるである。
さらに詳しくみるコンピューターマネージメント株式会社
社名はコンピューターマネジメント株式会社（英名: Computer Management Co., Ltd.）。本社は大阪府大阪市北区梅田の梅田ツインタワーサウス19F、530-0001。1981年設立、東京証券取引所上場、証券コード4491。事業は総合情報システムソリューションの提供で、主にシステム開発・ERP導入・インフラ構築を担い、SAP S/4HANA・SAP ByDesign・SAP Business One等のERPを扱う。経営方針は顧客課題の総合解決と長期的関係の構築を重視し、品質管理と情報セキュリティの強化を推進。組織は三サービス体制を核とする総合ソリューション企業である。国内外の拠点を活用したトータルサポート体制を整備している。長期的な品質向上と情報セキュリティ対策を重視する組織文化を有する。
さらに詳しくみるＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
BIPROGY株式会社は、日本の情報システムSI企業で、〒135-8560東京都江東区豊洲1-1-1に本社を置く。1958年3月29日設立、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード8056）。事業はクラウド・アウトソーシングを核とするサービス、コンピュータ・ネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェア開発・販売および各種システムサービスである。PurposeとPrinciplesを掲げVision2030を推進し、顧客・パートナーと社会課題の解決を目指す長期方針を有する。拠点は東京を含む全国展開で、関西・中部・九州に支社を置く。主要株主には大日本印刷株式会社が名を連ねる。 (biprogy.com)
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ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職
株式会社ＥＸＩＤＥＡ
株式会社EXIDEA（英名 EXIDEA Inc.）は、東京都中央区銀座一丁目20番14号 KDX銀座一丁目ビル4階に本社を置く、2013年設立の情報通信企業である。上場は未上場、設立資本金は1500万円である。事業内容はSEOツール開発提供・SEOコンサルティング・動画制作・動画マーケティング・Webメディア運営・Webコンサルティング・Web広告運用・YouTubeコンサルティング等。経営理念は「カテゴリーデザイン」により顧客の成長を創出することであり、長期的にはクリエイティブとデジタルマーケティングを統合した戦略設計・実行で市場をリードすることを目指す。組織文化は、各領域のエキスパートが協働し、新たなカテゴリーを生み出す点に特徴がある。
Ｆａｂｅｅｅ株式会社
Fabeee株式会社（Fabeee, Inc.）は東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6Fに本社を置く非上場企業で、設立は2010年4月14日である。事業内容はDX推進事業を核とし、DX戦略の設計から実行支援、クラウド活用を前提とした開発支援などを提供する。顧客層は大企業から官公庁、スタートアップまで幅広い。経営理念は「世界の心拍数を1上げる」であり、オンラインとオフラインの境界を越える変革を陰から支える技術集団として、提案力・技術力・ファシリテーション力を活用し、事業成長を加速させる。組織はエンジニア中心の文化を特徴とし、顧客と関係者を巻き込むアプローチを重視する。
情報通信・インターネットのプロダクトマネージャーへの転職
ファインディ株式会社
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、東京都品川区大崎を拠点とする日本のIT企業である。設立は2014年2月、資本金は27億5,386万円（2024年12月末時点）。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-308478。情報セキュリティ認証はISMS ISO27001で、2025年1月にはSOC2 Type2を取得した。アクセスはJR山手線大崎駅より徒歩5分。主力はエンジニア転職プラットフォームFindyを核に、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Toolsを展開する。Findyは2017年5月の転職サービス開始、2018年2月のFindy Freelance開始など段階的に拡大しており、対象はIT/Webエンジニアと企業で、職種を超えたマッチングと組織の生産性向上を目指す。経営理念は「つくる人と世界を変える」で、長期的には世界的なエンジニアプラットフォームを築くことを目標としている。組織文化は技術と人材を結ぶプラットフォーム志向で、透明性と協働を重視する。
さらに詳しくみる楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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人材のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが958件！
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみるアマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社トラストバンク
社名 株式会社トラストバンク / TRUSTBANK, Inc. 本社は〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階。設立は2012年4月2日、上場区分は非上場。事業内容はふるさと納税事業（個人版・企業版）を核に、ふるさとチョイス運営、災害支援、地域通貨、LoGo関連、EC、教育、その他を展開。親会社はチェンジホールディングスの子会社で、自治体ネットワークと最新技術を活用した地域創生を推進する。経営方針は自立した持続可能な地域の創出であり、自治体・企業・市民と共創して地域経済の循環を促す。
さらに詳しくみるＮＴＴドコモビジネス株式会社
社名はNTT DOCOMO BUSINESS, Inc.（日本語表記：NTTドコモビジネス株式会社）、本社は東京都千代田区大手町のオテマチプレイスウェストタワー、設立は1999年7月1日、上場区分は非上場である。事業はグローバルICTサービスを核に、ネットワーク・クラウド・セキュリティ、コンサルティング、マネージドサービスを統合したソリューションを提供する。NTTグループの一翼として世界規模のインフラを活用し、アジアを含む広域に拠点を展開する組織である。NTT DOCOMO BUSINESSはNTTの全額子会社であり、ネットワークと専門性を活かす。理念は「心をつなぐ、未来を形づくる」であり、技術力を通じて人と社会の繁栄を目指す。 (ntt.com)
さらに詳しくみる楽天モバイル株式会社
楽天モバイル株式会社は英文名 Rakuten Mobile, Inc.、本社を東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウスに置く電気通信事業者である。設立は2018年1月10日。株主構成は楽天グループ株式会社100％、非上場の完全子会社として位置づけられる。事業内容は電気通信事業法に基づく電気通信事業および関連事業である。長期方針として革新的なサービスの提供を掲げ、完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークの採用を特徴とする。提供サービスには楽天モバイル、Rakuten Turbo、楽天ひかり、楽天シニア、楽天エナジーが含まれる。子会社には楽天コミュニケーションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社、楽天モバイルエンジニアリング株式会社、楽天モバイルインフラソリューション株式会社がある。
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社（KYOCERA Communication Systems Co., Ltd.）本社は京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）で、設立は1995年9月22日である。上場区分は未上場である。事業はICT、通信エンジニアリング、環境エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティングを柱に、国内企業向けICTサービスとエンジニアリングを提供する。経営理念は全従業員の幸福と社会の進歩発展への貢献であり、ビジョンはAI・IoT・5G等の先端技術と再生可能エネルギーのノウハウを融合して新サービスを創出し、社会に貢献することである。株主構成は京セラ株式会社が主要株主として関与する体制をとっている。(kccs.co.jp)
さらに詳しくみるＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
社名 NEC Solution Innovators, Ltd.（英名 NEC Solution Innovators, Ltd.）は、日本・東京都江東区新木場1-18-7に本社を置く。創業は1975年、現体制は2014年4月1日に確立された。株主は NEC Corporation、子会社として FonesLife Corporation を保有する。上場区分は非上場で、NECグループの中核ITサービス企業として位置づけられる。事業領域は、コンサル・SIを中心とするビジネスソリューション、クラウド、保守運用、ITO/BPO、プラットフォーム開発、製品販売である。経営理念は「NEC Solution Innovators 2030 Vision」に基づき、NEC Wayの価値観の下、社会価値創造とデジタル社会の発展を追求する。特徴として、全国約40拠点のエンジニア網を有し、幅広い分野での課題解決を目指す高いデリバリ力を備える。 (nec-solutioninnovators.co.jp)
さらに詳しくみるエボラニ株式会社
エボラニ株式会社（英表記 Evolany Co., Ltd.）は神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド2Fに所在し、設立は2018年3月20日である。外部株主にはLINE・Kakao・D4V・個人投資家が名を連ねる。主たる事業はノーコード自動接客プラットフォームanybotを軸に、LINE等のオムニチャネルとCRMを統合し、ミニアプリや決済連携を通じ顧客接点の最適化を図る。経営理念は「自動化を社会実装する」で、同社は自動化を実現する自社開発力を強みとする。多言語・多国籍で若いメンバーが中心となる組織で、オープンかつフラットな雰囲気の下、エンジニア・プロジェクトマネージャー・マーケターなど多様な専門性が集まる。
さらに詳しくみる株式会社テクノプロ
商号 株式会社テクノプロ、英名 TechnoPro, Inc.、本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階、設立1997年6月。上場区分 東京証券取引所プライム市場、証券コード6028、上場日2014年12月15日。事業内容は機械・電気・電子・組込制御・情報システム・情報インフラ・プラントエンジニアリング・化学・バイオ・医薬・新素材などの技術サービスを提供する。経営理念は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」で、グループは技術者・人材・顧客を軸に恒常的価値を創出する。組織は持株会社制を採用し、グループ企業の統括・戦略実行を恒常的に担う体制を取る。
さらに詳しくみる株式会社アイリッジ
株式会社アイリッジ（iRidge, Inc.）は、東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10Fに所在し、2008年8月29日設立である。東京証券取引所グロース市場上場、証券コード3917。主な事業はOMOソリューションを軸とするアプリビジネス事業およびビジネスプロデュース事業で、連結子会社の株式会社Qoilを中核とするグループでマーケティング領域を統合している。ミッション『Tech Tomorrow』のもと、インターネットを活用し全ての人との関わりを大切にする。 VALUESは iRidge pride、One team、EXE future の三つで、長期的な価値創造を目指す組織文化を特徴とする。事業領域には APPBOX を活用したアプリ開発・運用・成長、CRMマーケティング、セールスプロモーション、デザイン・クリエイティブの統合が含まれ、グループは横断的連携を重視する。組織は事業部門とプロデュース部門の連携を強化し、Qoilを中心とするグループ体制でデジタルとリアルを横断する施策を推進する。データ活用と顧客体験設計を柱として、長期的な顧客価値の創出を目指す。オフィス環境はフリーアドレス、ラウンジ、オンライン会議ブース、クイックミートアップスペース等を備え、社員のコラボレーションを促進する。また、アプリ開発・運用・グロースを一体化した APPBOX の提供を推進している。
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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）は、東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3Fに本社を置く企業である。設立は2004年2月10日である。かつてジャスダック市場に上場していたが、2011年に上場廃止となり現在は非上場である。事業はコンサルティング、開発請負、教育、派遣、フリーランス、有料職業紹介を柱とし、国内ネットワークを活用して顧客の多様な人材・ITニーズに対応する。主要グループ会社としてアデコ株式会社を含み、グローバル人材サービスの連携を通じてDX推進を支援する。経営理念は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」であり、現場と融合する組織運用を特徴とする。事業の長期方針は現場を核とした変革の推進であり、テクノロジーと人材の統合による持続的な成長を志す。 (akkodis.com)
さらに詳しくみるパーソルビジネスエキスパート株式会社
パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)
さらに詳しくみるキオクシアホールディングス株式会社
社名はキオクシアホールディングス株式会社、英名はKioxia Holdings Corporation、本社所在地は東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS、設立は2019年3月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場（2024年12月）。事業内容はグループの経営戦略策定および経営管理。経営理念・ビジョンは、記憶の力で世界を高めるミッションと、記憶技術を中核に選択肢を創出し未来を定義するビジョンである。組織は持株会社制を採用し、KIOXIA Corporationは100%出資子会社として統括される。
さらに詳しくみる株式会社センシンロボティクス
社名は株式会社センシンロボティクス、英字社名はSENSYN ROBOTICS, Inc.、本社は東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル4階、設立は2015年10月1日である。上場区分は未上場である。事業内容はAI・ロボット・IoTなどの最新技術を活用した社会インフラDXソリューションの提供である。経営理念はAI×Dataを利活用した本質的な課題解決を実現し、社会の当たり前を進化させることである。特徴的な組織・アプローチとしてSENSYN COREを核とする業務自動化プラットフォームの提供を軸に、現場データ活用と自動化を推進する。働き方の柔軟性を重視するABWの考え方を取り入れ、多様な働き方に対応する組織運営を目指す。
さらに詳しくみるパーソルイノベーション株式会社
パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)
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電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
さらに詳しくみるHitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
さらに詳しくみるルネサスエレクトロニクス株式会社
ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。
さらに詳しくみるＳｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるＤＧＳＨＡＰＥ株式会社
社名 DGSHAPE株式会社、英名 DGSHAPE Corporation。所在地 静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号 431-2103、日本。設立年 2017年、上場区分 非上場のローランドDGグループ完全子会社である。事業内容はヘルスケア・3D機器の製造・販売を柱とし、歯科用ミリング機を中心とするデジタルファブリケーション機器の開発・提供を行う。経営理念は「make innovation, make life better」であり、デジタル技術でアイデアを形にする長期的方針を有する。組織文化はグローバル販売・サポート網と顧客満足重視のサービス志向が恒常的特徴である。 (dgshape.com)
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人材のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが958件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
人材のプロダクトマネージャーへの転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
さらに詳しくみるディップ株式会社
社名はディップ株式会社、英名は dip Corporation、所在地は東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F、設立は1997年3月、上場区分は東証プライム市場（証券コード2379）である。事業は人材サービスとDXサービスの提供で、求人情報サイト運営・職業紹介・派遣・正社員のマッチングを柱とする。DX領域ではAI・自動化を活用した業務支援ツール群を展開。理念は「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」であり、ビジョンはLabor force solution companyである。ガバナンスは監査等委員会設置へ移行済みで、透明性と中長期的価値向上を重視する。
さらに詳しくみる株式会社Ｇｒｏｏｖｅｓ
社名 株式会社Grooves（グルーヴス）、英文 Grooves Inc.、所在地 東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F。設立 2004年3月1日、上場区分 未上場。事業内容はインターネットを活用した総合人材サービスで、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶクラウドエージェントの運営、ITエンジニアのキャリア支援・採用支援サービスForkwellの運営、並びにコンサルティングを含む。経営理念はCareer Discoveryを核とし、就業市場の活性化と日本経済の成長を長期目標とする。特徴として国内外の拠点展開とIT人材市場の変化へ柔軟に対応する組織文化が挙げられる。
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人材の研究開発への転職
株式会社サンウェル
株式会社サンウェルは、英名 SUNWELL CO., LTD.。本社所在地は大阪市中央区平野町2-1-10、541-0046である。創業1966年10月、設立1972年10月、資本金65,172千円。繊維ファッション総合商社として、衣料および資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨を取り扱い、国内外の約5,000社を顧客とする。事業所は大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店などを備える。グループには燦日泉上海貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD. などが含まれる。経営理念は「グローバルスタンダード」と「和の精神」が共生を生む形を掲げ、和ッショイをスローガンに、自由闊達な企業風土のもと、社員が協働して新時代に挑む。
株式会社ガリレオ
株式会社ガリレオ（Galileo Co., Ltd.）は長野県上田市を本社とするICT企業で、設立は1990年1月、資本金3,186万円。上田本社のほか東京オフィスを有し、従業員数は37名（2024/4/30現在）。事業は英文和訳・情報配信・システム開発を中核に、学会業務情報化・各種業務支援・自然エネルギー導入支援も提供する。トップメッセージはインターネット技術を軸に新サービスを創出する長期方針を掲げ、海外ニュース翻訳・モバイル配信・名簿会費管理等を展開。組織は分散するスタッフがインターネット上の共用空間で協働できる体制を重視し、技術力で社会課題解決を図る。
人材のデータサイエンティストへの転職
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
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人材の人事への転職
ミイダス株式会社
ミイダス株式会社（MIIDAS CO., LTD.）は、東京都渋谷区道玄坂1-20-8寿パークビル8Fを本社とする転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画開発・運営を手掛ける企業である。設立は2019年4月1日、資本金は1億円、上場区分は非上場。代表は後藤喜悦。事業はデータに基づくアセスメントリクルーティングを核に、可能性診断・適性診断・活躍要因分析を用いて企業と求職者のマッチングを支援する。経営理念は「はたらいて、笑おう。」で、長期的には適材適所を促す組織づくりを目指す。(miidas.co.jp)
株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のソフトウェアエンジニアへの転職
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
さらに詳しくみる株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
さらに詳しくみる株式会社リンクスタッフ
社名は株式会社リンクスタッフ、英名はLink Staff Co., Ltd.、所在地は大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-9 SONO四ツ橋ビル403。設立年月は2010年11月15日、上場区分は非上場である。 事業は大阪府・兵庫県を中心とした不動産仲介、売買・賃貸の買取査定、収益物件の取扱い、土地・戸建て・マンションの取引支援とオーナー向け管理業務である。事業エリアは大阪市西区を中心に周辺地域を含む。 経営理念は未来を見据えた価値創造企業の実現で、街づくりと住まいづくりに貢献することを目標とする。顧客一人ひとりに寄り添い、最適なサービスを提供する姿勢を重視する。長期的な信頼関係の構築を重視する。 特徴として、大阪府知事（2）第057023号を所持し、所属団体は（公社）全日本不動産協会および（公社）近畿圏不動産流通機構である。
さらに詳しくみる株式会社アスパーク
株式会社アスパークは大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10Fを本社とする技術系人材サービス企業で、設立は2014年01月14日、創業は2005年10月である。英名は Aspark Co., Ltd.、上場区分は未上場。事業内容は労働者一般派遣を中核に、電気自動車開発、機械・電気・電子の構想設計、実験・生産技術、分析業務のアウトソーシング、プログラミング開発、採用支援、Web制作・Webアプリ開発、医療分野の有料職業紹介等。顧客は大手メーカー・優良企業が中心である。経営理念はエンジニアに活躍するフィールドを提供し、成長を支援することである。年功序列を排し、教育投資と人材育成を重視する文化を掲げる。
さらに詳しくみるパーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
社名：パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社（PERSOL EXCEL HR PARTNERS CO., LTD.）は大阪市北区堂島浜一丁目1番27号大阪堂島浜タワー11Fを本社とする。設立は1989年3月、資本金9,000万円。出資比率はパーソルテンプスタッフ66.61%、パナソニックホールディングス33.39%。事業は労働者派遣・有料職業紹介を中心に、市場調査・広告・教育・アウトソーシング等を通じ企業の人材課題解決を支援する。事業許可番号は労働者派遣事業派27-010226、有料職業紹介事業27-ユ-010074、特定募集情報等提供事業届け出番号51-募-000761。グループのビジョンは“はたらくことは、生きること”。恒常的特徴として、パナソニックグループとの連携を背景に丁寧な対応と高品質を重視する組織文化を持つ。
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