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百貨店・スーパーのプロジェクトマネージャーのキャリア分析

百貨店・スーパーのプロジェクトマネージャーについて

百貨店・スーパーのPMは、店舗改装やDX、在庫・物流最適化、販促を統括します。多拠点と本部・仕入先・現場を調整し、POSデータ活用と繁忙期配慮で迅速に実行する現場密着力が他業界以上に求められます。加えて、食品衛生・労基・景表法の順守と安全対応、欠品防止と回転率両立、天候・地域差対応など求められます。

この人たちの学歴

  • 立命館大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西学院大学-3(私)-大卒-不明
  • 東京都立大学-2(公)-大卒-不明
  • Universidad Europea Miguel de Cervantes-不明-不明-理系
  • 大東文化大学-3(私)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 機械系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

23

女性

3

百貨店・スーパーの代表的な企業

  • イオンリテール株式会社

    イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。

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  • Walmart

    社名 Wal-Mart Stores, Inc.(英名 Walmart Inc.)は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所(NYSE)で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格(EDLP)を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)

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  • 株式会社阪急阪神百貨店

    社名 株式会社阪急阪神百貨店、英名 Hankyu Hanshin Department Stores, Inc. 本店所在地 〒530-8350 大阪市北区角田町8番7号。設立年 2008年10月1日、阪急百貨店と阪神百貨店の経営統合後、エイチ・ツー・オー リテイリング傘下として誕生。上場区分は非上場。事業内容は百貨店業。経営理念は「お客様の暮らしを楽しく、心を豊かに、未来を元気にする」で、長期的には楽しさNo.1百貨店を目指す。組織は阪急・阪神ブランドの統合体制を特徴とし、関西を中心に店舗網を展開している。店舗数は15店舗で、核となる阪急うめだ本店・阪神梅田本店を含む。

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  • 株式会社大丸松坂屋百貨店

    社名 大丸松坂屋百貨店株式会社、英語表記 Daimaru Matsuzakaya Department Stores Co.Ltd.; 本店所在地 東京都江東区木場二丁目18番11号; 設立年 2010年3月1日; 上場区分 非上場。事業内容 百貨店業を主要事業とする。経営理念・ビジョン 5年先の未来定番生活を提案することをビジョンとし、未来の定番となるモノやコトを発明する姿勢を掲げている。未来定番研究所を2017年に設置し、クリエイターや文化人、大学、地域、企業と接点を持ちながら異分子結合を推進している。 (daimaru-matsuzakaya.com)

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  • 株式会社パルコ

    社名は株式会社パルコ、英名は PARCO CO., LTD. である。本店所在地は東京都豊島区南池袋1丁目28-2、本部所在地は東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイスである。設立は1953年2月13日、上場廃止は2020年3月18日、親会社はJ. Front Retailing株式会社である。事業内容は、商業デベロッパーとして小売と不動産のハイブリッド型ビジネスを展開し、PARCO運営とテナント支援を行い、演劇・音楽・映画・出版などの文化コンテンツも企画・提供する。経営理念・ビジョンは、カルチャーを軸に感性で世界を切り開くことをめざし、次世代と社会に価値を創出する。組織・文化は監査役設置会社で、取締役会・監査役・任意の指名報酬委員会を設置し、リスク管理とコンプライアンスを重視する。 (parco.co.jp)

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百貨店・スーパープロジェクトマネージャーから転職した人のデータが29件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4696 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 29 人分あります。これらの人々は、イオンリテール株式会社、Walmart、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社パルコ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

22%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

11%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

機械器具の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社STEP

    説明準備中です。

家具・インテリアのその他への転職

  • 株式会社阪急ホームスタイリング

    社名は株式会社阪急ホームスタイリング、英名は Hankyu Home Styling Co., Ltd.、所在地は大阪市淀川区野中南2-8-10のH2O十三ビル インテリアスタジオ館1階である。設立は2004年11月1日、資本はエイチ・ツー・オー リテイリング株式会社の100%出資子会社である。上場区分は非上場とし、事業内容は家具・インテリア用品の仕入・販売で、インテリアスタジオ併設の店舗展開を行い、ComfortQを通じた商品供給も担う。経営理念は地域住民への生活モデルの提供を基本とし、グループビジョンは楽しい・うれしい・おいしいの価値創造を通じ暮らしを豊かにするパートナーである。恒常的特徴としてHTOリテリンググループの100%出資子会社であり、阪急グループのインテリアブランドとしてComfortQを展開する。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

百貨店・スーパーのその他への転職

  • 株式会社阪急阪神百貨店

    社名 株式会社阪急阪神百貨店、英名 Hankyu Hanshin Department Stores, Inc. 本店所在地 〒530-8350 大阪市北区角田町8番7号。設立年 2008年10月1日、阪急百貨店と阪神百貨店の経営統合後、エイチ・ツー・オー リテイリング傘下として誕生。上場区分は非上場。事業内容は百貨店業。経営理念は「お客様の暮らしを楽しく、心を豊かに、未来を元気にする」で、長期的には楽しさNo.1百貨店を目指す。組織は阪急・阪神ブランドの統合体制を特徴とし、関西を中心に店舗網を展開している。店舗数は15店舗で、核となる阪急うめだ本店・阪神梅田本店を含む。

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  • Walmart

    社名 Wal-Mart Stores, Inc.(英名 Walmart Inc.)は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所(NYSE)で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格(EDLP)を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

百貨店・スーパーのプロジェクトマネージャーへの転職

  • 三幸株式会社

    株式会社三幸は、日本の東京都港区浜松町に本社を置くSANKO Co., Ltd.(英名:SANKO Co., Ltd.)である。本社はPMO浜松町8階、2-5-5浜松町、港区、東京都105-0013に所在する。設立は1969年2月、資本金2000万円、従業員は70名。事業はグラファイト部品・半導体製造部品および関連部品の取引を中核とする商社・加工事業である。経営理念は「顧客とともに前進する」で、新材料の取り組みと独自開発を通じ、顧客の製造活動の発展に寄与することを目指す。組織はToyama Development Center、Nagoya Branch、Sendai Branch等の複数拠点を有し、グループ企業にはSPARC、SANKO TOYAMA Center Co., Ltd.、YAKUMO INS Co., Ltd.、SANKO KYUSHU TEC Co., Ltd.などが含まれる。本社機能は浜松町のオフィスと複数拠点で、素材分野の取引・加工・開発を統括するグループ体制を整えている。

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