CAREER FORTH
医薬品・化粧品の人事のキャリア分析
医薬品・化粧品の人事について
医薬品・化粧品の小売流通業界における人事職は、専門知識を持つ人材の採用や育成が求められます。特に、製品の特性や規制に精通した人材を確保し、法令遵守を徹底することが重要です。また、業界特有のトレンドや消費者ニーズを理解し、社員のスキルアップやモチベーション向上を図る施策を実施します。
この人たちの学歴
- 神戸大学-1(国)-大卒-理系
- Thunderbird School of Global Management-不明-修士-不明
- 社会構想大学院大学-3(私)-院卒-不明
- 関西学院大学-3(私)-学士-文系
- 神戸大学-1(国)-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 薬学系
- 経済学系
- 教育・教育養成学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
医薬品・化粧品の代表的な企業
ＢＡＹＥＲ ＭＥＤＩＣＡＬ ＣＡＲＥ Ｉｎｃ．
社名は Bayer Medical Care Inc.、英名も同じ。所在地は米国ペンシルベニア州インディアノラの1 Bayer Drive 15051 である。設立年は公表情報で確認できず、上場区分は非上場の米国現地法人である。事業内容は主にCTおよびMRI造影剤注入システムの開発・製造・販売を中心に、放射線科・血管介入領域の医療機器を提供し、病院・医療機関を顧客とする。経営理念は長期的には健康を全ての人へというビジョンに基づく。組織特徴としてBayer HealthCareのRadiology部門の一部であり、Medradブランドを継続して活用する恒常的アプローチを採る。
さらに詳しくみる日本ロレアル株式会社
日本ロレアル株式会社は、日本法人の正式名称は日本法務上「日本ロレアル株式会社」で、英名は Nihon L’Oréal K.K. である。本社は東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーに所在する。設立は1996年7月、上場区分は未上場である。(prtimes.jp) 事業内容は化粧品の輸入・製造・販売・マーケティングで、日本市場における複数ブランドの製品展開を担う。日本国内の流通網を通じ、世界的ブランドを提供している。(prtimes.jp) 経営理念は「世界をつき動かす美の創造」であり、パーパスとして美を通じた社会・環境への貢献を掲げる。長期的な視点と倫理を重視する企業方針を公表している。(loreal.com) 組織面では、日本ロレアルはリサーチ＆イノベーション ジャパンを核とする研究開発体制を有する。1983年創設のセンターは川崎市に所在し、200名以上の研究員がグループブランドの製品開発を担う。ロレアルグループのポートフォリオを支える体制として、37ブランドを展開している。(prtimes.jp)
さらに詳しくみる株式会社Ｉ－ｎｅ
社名 I-ne Co., Ltd.（英名 I-ne Co., Ltd.）本社所在地は大阪府大阪市北区中之島8F Midosuji Daibiru、4-1-2 Minami Kuhojimachi, Chuo-ku, Osaka 5410058 JAPAN。設立は2007年3月。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード4933。事業内容は化粧品・ヘアケア製品・美容家電の企画・開発・販売、店舗運営、日用品・ヘルスケア関連商品の企画開発・販売およびEC事業。経営理念は「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness」であり、長期方針は社会と環境の持続的利益を追求する。グループ会社はDr. SYUWAN Co., Ltd.、Endeavour Co., Ltd.、I-ne Cosmetics Shanghai Co., Ltd.などを含む。 (i-ne-global.com)
さらに詳しくみるエーザイ株式会社
エーザイ株式会社（Eisai Co., Ltd.）は東京都文京区小石川4-6-10に本社を置く日本の製薬企業である。設立は1941年12月6日である。事業内容は、医薬品の研究開発・製造・販売・輸出入である。上場は東京証券取引所プライム市場に属し、証券コード4523で取引されている。経営理念は「患者と日常生活の人々にまず思いを寄せ、医療の便益を高める」ことを核とするhhc（human health care）コンセプトで、長期的な社会貢献を目指す。特徴として、hhcコンセプトの下、患者との対話を重視するsocializationを核とした活動を全球で展開している。グローバルに事業を展開し、研究開発・製造・販売を世界規模で推進している。
さらに詳しくみるガルデルマ株式会社
ガルデルマ株式会社、英名 Galderma Co., Ltd. は、スイス本社の皮膚科学領域に特化した総合スキンヘルス企業の日本法人で、1996年設立、東京都千代田区に拠点を置く非上場企業である。事業はコンシューマー事業部と美容医療事業部の二部門で、セタフィル Cetaphilをはじめヒアルロン酸注入材等のブランドを展開。経営理念はAdvancing Dermatology for every skin storyであり、すべての肌を美しく健やかにするプレミアムブランドとして信頼を得ることを目指す。恒常的特徴として皮膚科学領域に特化した総合的スキンヘルスカンパニーという組織・文化を有し、世界100カ国以上で展開している。
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医薬品・化粧品の人事から転職した人のデータが82件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 5203 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 82 人分あります。これらの人々は、ＢＡＹＥＲ ＭＥＤＩＣＡＬ ＣＡＲＥ Ｉｎｃ．、日本ロレアル株式会社、株式会社Ｉ－ｎｅ、エーザイ株式会社、ガルデルマ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの営業への転職
株式会社リクルートホールディングス
社名は株式会社リクルートホールディングス、英名はRecruit Holdings Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2、創業1960年、設立1963年、上場区分は東京証券取引所上場（証券コード6098）である。事業領域はHRテクノロジー・マッチング・人材派遣を中核とし、Indeed・Glassdoor等の世界ブランドを活用する。経営理念はBasic Principle・Vision・Mission・Valuesで社会価値の創出を目指し、VisionはFollow Your Heart、MissionはOpportunities for Life、ValuesはWow the World・Bet on Passion・Prioritize Social Value。組織特徴として、60か国以上で展開し、三戦略はSimplify Hiring・Help Businesses Work Smarter・Prosper Togetherである。 (recruit-holdings.com)
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自動車・自転車の秘書への転職
株式会社ホンダカーズ南札幌
社名は株式会社ホンダカーズ南札幌、英名は Honda Cars Minami Sapporo Co., Ltd. 所在地は北海道札幌市中央区南25条西11-1-7、設立は1969年9月、上場区分は非上場である。事業内容は本田技研工業の四輪車の新車販売、全メーカーの中古車販売、車検・点検・整備・修理、レンタカー、板金・塗装、部品・用品販売、損害保険代理業務を含む。経営理念の表現は公式情報には明示されていないが、地域のカーライフを支える正規ディーラーとしての役割を基本方針とする。特徴として、本社は札幌市中央区に位置し、新車拠点は中央店・豊平店・元町駅前店・南10条店・羊ヶ丘店・福住店の6拠点、中古車拠点は2拠点（U-Select苗穂駅前・U-Car Stationおおあさ）、事業拠点として法人営業部と札幌駅前ANAクラウンプラザホテル札幌店・新千歳空港ラベンダー店を展開する。レンタカー事業も含む総合カーサービス体制を整えている。 (hondacars-minamisapporo.co.jp)
その他教室・スクールのその他への転職
学校法人医学アカデミー
社名 学校法人医学アカデミー、英名 Medical Academy Foundation、所在地 〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-18-1、設立 1977年12月6日、上場区分 非上場。事業内容は、専門学校 医学アカデミー理学療法学科・歯科衛生士学科を核とし、薬ゼミ情報教育センターや生涯学習支援を含む医療教育関連事業を展開する。経営理念は医療・教育に関わる個人の成長を促し、助けを必要とする人へ幸福と笑顔を循環させる社会を目指すミッションである。グループは MIZUHO Group の一員として、100年超の事業継続を志し、社会貢献・職員満足・創意工夫を核とする恒常的な組織文化を育む。
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機械器具のその他への転職
株式会社ＡＰ ＣＯＭＰＡＮＹ
株式会社エーピーコミュニケーションズ（英名 AP Communications、略称 APC）は、東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3階に本社を置くITインフラ自動化の専門企業である。設立は1995年11月、上場区分は未上場とされる。事業内容はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を中核とし、ITインフラ自動化、生成AI・データAI基盤、セキュリティ、DX開発・インフラ支援、ITインフラ総合支援を提供する。経営理念はNeoSierを中核とし、エンジニアから時間を奪うものをなくす長期方針の下、内製化・自動化を推進する。組織はNeoSierを核とし、APアカデミーなど恒常的な人材育成制度を備え、組織図の公開など透明性の高い運営を行っている。
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具の人事への転職
日本オルボテック株式会社
日本オルボテック株式会社、英名 Nihon Orbotech Co., Ltd.、本社所在地は東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ6階である。設立年は1991年、上場区分は未上場である。事業内容はプリント基板事業および液晶関連装置の開発・製造・販売・サービスを提供することである。長期方針としてIndustry 4.0対応のSmart Factoryを統合する生産ソリューションを推進し、グローバル本社と連携する体制を特徴とする。技術面では光学式自動外観検査装置やダイレクト・イメージング装置などの製造装置を提供し、CAM系ソフトウェアとエンジニアリングサービスを組み合わせて顧客の生産性と品質向上を支援する。
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油脂加工・洗剤・塗料の人事への転職
花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
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その他サービスの人事への転職
Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
Ridgelinez株式会社（Ridgelinez Limited）は、東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディングに所在し、設立は2020年1月15日、事業開始日は2020年4月1日である。上場区分は公表されていない。 事業内容は、顧客の根源的課題を構造化して描く姿を提示し、国内外のパートナーと最適なテクノロジーを活用して事業変革を支援する。 経営理念は人を起点とした4X思考で全社変革を加速させ、チェンジリーダーの未来創出に伴走することで長期的価値の創出を目指す。 特徴としてダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略に位置づけ、多様な人材の共創で価値創出を推進し、健康経営や社会貢献にも取り組む。
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ソフトウェア・SIの人事への転職
株式会社Ｈａｃｏｂｕ
株式会社Hacobu（英名: Hacobu Co., Ltd.）は東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4階に本社を置き、2015年設立の未上場企業である。主な事業はMOVOを核とするクラウド物流管理ソリューションの開発・提供、物流DXコンサルティング、システムインテグレーションで、荷主・物流事業者を主な顧客とする。経営理念は「運ぶを最適化する」であり、データ駆動の物流DX推進を長期目標とする。恒常的特徴としてデータ連携と現場共創を重視し、顧客価値の共創を志向する組織文化を有する。
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異職種への転職の人の転職傾向
医薬品・化粧品のプロダクトマネージャーへの転職
日本ロレアル株式会社
日本ロレアル株式会社は、日本法人の正式名称は日本法務上「日本ロレアル株式会社」で、英名は Nihon L’Oréal K.K. である。本社は東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーに所在する。設立は1996年7月、上場区分は未上場である。(prtimes.jp) 事業内容は化粧品の輸入・製造・販売・マーケティングで、日本市場における複数ブランドの製品展開を担う。日本国内の流通網を通じ、世界的ブランドを提供している。(prtimes.jp) 経営理念は「世界をつき動かす美の創造」であり、パーパスとして美を通じた社会・環境への貢献を掲げる。長期的な視点と倫理を重視する企業方針を公表している。(loreal.com) 組織面では、日本ロレアルはリサーチ＆イノベーション ジャパンを核とする研究開発体制を有する。1983年創設のセンターは川崎市に所在し、200名以上の研究員がグループブランドの製品開発を担う。ロレアルグループのポートフォリオを支える体制として、37ブランドを展開している。(prtimes.jp)
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医薬品・化粧品の営業への転職
株式会社Ｉ－ｎｅ
社名 I-ne Co., Ltd.（英名 I-ne Co., Ltd.）本社所在地は大阪府大阪市北区中之島8F Midosuji Daibiru、4-1-2 Minami Kuhojimachi, Chuo-ku, Osaka 5410058 JAPAN。設立は2007年3月。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード4933。事業内容は化粧品・ヘアケア製品・美容家電の企画・開発・販売、店舗運営、日用品・ヘルスケア関連商品の企画開発・販売およびEC事業。経営理念は「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness」であり、長期方針は社会と環境の持続的利益を追求する。グループ会社はDr. SYUWAN Co., Ltd.、Endeavour Co., Ltd.、I-ne Cosmetics Shanghai Co., Ltd.などを含む。 (i-ne-global.com)
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医薬品・化粧品のその他への転職
ＢＡＹＥＲ ＭＥＤＩＣＡＬ ＣＡＲＥ Ｉｎｃ．
社名は Bayer Medical Care Inc.、英名も同じ。所在地は米国ペンシルベニア州インディアノラの1 Bayer Drive 15051 である。設立年は公表情報で確認できず、上場区分は非上場の米国現地法人である。事業内容は主にCTおよびMRI造影剤注入システムの開発・製造・販売を中心に、放射線科・血管介入領域の医療機器を提供し、病院・医療機関を顧客とする。経営理念は長期的には健康を全ての人へというビジョンに基づく。組織特徴としてBayer HealthCareのRadiology部門の一部であり、Medradブランドを継続して活用する恒常的アプローチを採る。
さらに詳しくみる株式会社ａｋホールディングス
社名は株式会社akホールディングス、英名はAK Holdings Co., Ltd.、所在地は〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル6階、設立は2017年8月1日、上場区分は非上場である。資本金は300,000,000円。事業内容はグループ会社の経営企画・管理とそれに付随する業務である。経営理念は常に高品質の物流事業を提供し、企業と都市を結び地域社会の進歩発展に貢献することである。グループ企業は星川産業・エーディジャパン・ライフソリューションを核とし、経営企画・管理を統括する。
さらに詳しくみるイソップ・ジャパン株式会社
社名：イソップ・ジャパン株式会社、英名：Aesop Japan Co., Ltd. 所在地は公表情報に限定される。設立年は公式資料に示されていない。上場区分は非上場として扱われる。事業は日本国内でのスキンケア・ヘアケア・ボディケア・ホームケア製品の販売と、直営店舗およびオンラインの運営である。経営理念は長期的に変わらず、肌と感覚の結びつきを深める顧客体験の提供を重視する。恒常的特徴は直営型の店舗網とデザイン重視のブランド体験であり、日本市場に適応した空間づくりを追求する。なお2025年7月1日、日本ロレアルとの統合によりロレアルグループの一員となった。
さらに詳しくみる会喜調剤薬局グループ
会喜地域薬局グループは、福島県会津若松市を本社とする地域密着型の薬局グループである。設立は平成8年4月。本社所在地は会津若松市大町1-1-16、965-0042である。英名は公式には公表されていない。事業は調剤薬局の運営を柱に、在宅・居宅サービス、栄養相談、介護連携、薬剤師による服薬指導・薬歴管理、FAX・アプリによる事前受付などを組み合わせ、地域医療連携を推進する。店舗は会津若松市といわき市に展開し、けやき薬局、ひのき薬局、みずき薬局などを核に居宅・在宅支援を含むサービスを提供する。関連会社として会喜・薬樹・森之風・オリスの4社を擁する。グループは創業以来、地域志向・親切で温かい質の高い薬局サービスを企業理念とし、教育・採用・CSRを通じて地域社会への貢献を重視する。 (aiki-ph.co.jp)
株式会社なかいまち薬局
株式会社なかいまち薬局は神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1876-1に本社を置く医薬品小売業を主軸とする調剤薬局チェーンで、2013年創業である。英名はNakaimachi Pharmacy Co., Ltd.とされる。本社所在地は創業期の拠点であり、地域医療の提供体制を支える地域密着型の薬局群として展開している。長期的には薬局の新しいカタチを提案し街の健康な暮らしの相談所として社会貢献を目指す。組織は若手中心で風土はフラット、現場の声を活かす運営を重視する。事業領域は医薬品小売業で、処方薬の調剤を中心に地域の方々へ医療支援を提供する。
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医薬品・化粧品の人事から転職した人のデータが82件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
医薬品・化粧品の人事への転職
ＢＡＹＥＲ ＭＥＤＩＣＡＬ ＣＡＲＥ Ｉｎｃ．
社名は Bayer Medical Care Inc.、英名も同じ。所在地は米国ペンシルベニア州インディアノラの1 Bayer Drive 15051 である。設立年は公表情報で確認できず、上場区分は非上場の米国現地法人である。事業内容は主にCTおよびMRI造影剤注入システムの開発・製造・販売を中心に、放射線科・血管介入領域の医療機器を提供し、病院・医療機関を顧客とする。経営理念は長期的には健康を全ての人へというビジョンに基づく。組織特徴としてBayer HealthCareのRadiology部門の一部であり、Medradブランドを継続して活用する恒常的アプローチを採る。
さらに詳しくみるゲルベ・ジャパン株式会社
社名 ゲルベ・ジャパン株式会社、英名 Guerbet Japan。所在地 東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町BLDG. 2階。設立年 1978年。上場区分 非上場。事業内容は造影剤を中心とする医薬品研究開発、輸出入および販売で、日本国内の医療機関に製品とサポートを提供する。経営理念は「知識の共有が成長の鍵」であり、グループ全体の目的であるPurposeは『持続的な関係を構築することで、より良い未来を実現する』を基盤に、医療関係者と協力し最先端の技術を活用したソリューションを追求する。組織文化は境界を越えた協働と学び合いを重視し、世界中の患者の診断と治療を支える長期的な視野を掲げる。
さらに詳しくみるイソップ・ジャパン株式会社
社名：イソップ・ジャパン株式会社、英名：Aesop Japan Co., Ltd. 所在地は公表情報に限定される。設立年は公式資料に示されていない。上場区分は非上場として扱われる。事業は日本国内でのスキンケア・ヘアケア・ボディケア・ホームケア製品の販売と、直営店舗およびオンラインの運営である。経営理念は長期的に変わらず、肌と感覚の結びつきを深める顧客体験の提供を重視する。恒常的特徴は直営型の店舗網とデザイン重視のブランド体験であり、日本市場に適応した空間づくりを追求する。なお2025年7月1日、日本ロレアルとの統合によりロレアルグループの一員となった。
さらに詳しくみるメドライン・ジャパン合同会社
メドライン・ジャパン合同会社、英名 Medline Japan G.K.、本社所在地は 〒112-0002 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル15F。設立は1999年11月、上場区分は非上場である。事業内容は医療現場向け医療機器・医療用品の輸入・製造・販売で、取扱製品は手術準備キット、手術用手袋、検査用手袋、滅菌関連材料、PPE等を含む。世界の品質とノウハウを日本の医療現場へ提供する方針のもと、日本市場の供給体制を整備している。日本法人はグローバルの Medline グループの一員であり、2015年にはメドライン・ロジスティクス・ジャパン合同会社を設立して物流体制を強化した。 (medline.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社クスリのアオキ
社名株式会社クスリのアオキホールディングス。英名 Kusuri No Aoki Holdings Co., Ltd.。本社所在地石川県白山市横江町5180番地。設立年1999年。創業1869年。上場区分東証プライム市場、証券コード3549。事業内容医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業、および子会社の経営戦略・経営管理等の提供。経営理念は健康・美・衛生を通じ社会貢献を図り、信頼される企業を目指す。特徴は地域密着型店舗網と調剤業務を核とするサービス提供を重視する点で恒常的である。組織運営は取締役会中心のガバナンスを基本とし、独立社外取締役を含む体制を整備している。店舗運営は調剤と日用雑貨の品揃えを組み合わせ、地域のニーズに応じた商品構成とサービスを追求する。地域の健康と生活の向上を長期方針として据える。顧客の声を反映したサービス改善を継続的に実践する恒久的なアプローチを取る。
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医薬品・化粧品の人事から転職した人のデータが82件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。