CAREER FORTH
大学の秘書のキャリア分析
大学の秘書について
大学業界の秘書は、教授や研究者のスケジュール管理、会議の調整、資料作成を行います。他の業界と異なり、学術的な専門知識や研究内容への理解が求められます。また、学生や研究者とのコミュニケーション能力も重要です。学内外の関係者との調整や、研究プロジェクトのサポートも行いますので、柔軟な対応力が必要です。
この人たちの学歴
- Kannur University-不明-不明-理系
- 学習院大学-3(私)-修士-不明
- 龍谷大学-3(私)-大卒-不明
- 神戸市外国語大学-2(公)-大卒-文系
- 名古屋大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 法学・政治学系
- 化学系
- 生物・農学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
大学の代表的な企業
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
さらに詳しくみる国立大学法人東海国立大学機構
国立大学法人東海国立大学機構（英名 Tokai National Higher Education and Research System）は、岐阜大学と名古屋大学の二校を跨ぐ初の一法人複数大学制度として2020年4月に設立された国立教育研究機関である。本部は名古屋大学東山キャンパス内、〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町に所在する。上場区分は非上場で、法人経営活動を核に中期目標を策定しつつ、両大学の教育・研究活動を支援・連携拠点・社会連携を推進する。ビジョンには東海国立大学機構ビジョン2.0とスタートアップビジョンを掲げ、教育・研究の発展と地域創生を長期的に目指す。高度なシェアドガバナンスの下、機動的改革と資金配分を実践する。 (thers.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学（The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka）は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)
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大学の秘書から転職した人のデータが232件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 35832 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 232 人分あります。これらの人々は、国立大学法人東京大学、国立大学法人京都大学、国立大学法人東海国立大学機構、国立大学法人東北大学、国立大学法人大阪大学 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
ＥＹジャパン合同会社
EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。
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ソフトウェア・SIの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社トライエッティング
株式会社トライエッティング（TRYETING Inc.）は、名古屋市中区葵1-20-22 MIテラス名古屋葵4階に本社を置く、2016年6月6日設立の未上場企業である。事業内容はサプライチェーン領域の業務特化型拡張知能（AI）の製品販売で、UMWELTおよびHRBESTを含むノーコードAIソリューションを提供する。経営理念は「明日の未来を、今日つくろう」であり、拡張知能を活用して自働化・最適化を通じ顧客の業務変革を支援する恒常的アプローチである。恒常的特徴としてはUMWELTを中核としたデータテクノロジーの活用と、現場DX推進を志向する組織・文化アプローチを採用している。(tryeting.jp)
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その他の化学工業の営業への転職
ポリプラスチックス株式会社
ポリプラスチックス株式会社、英名 Polyplastics Co., Ltd.、本社は東京都港区JR Shinagawa East Building 18-1 Konan 2-chome、108-8280。設立1964年5月4日、創業1962年6月26日、上場区分は非上場。事業はエンジニアリングプラスチックスの製造・販売で、主力製品はPOM・PBT・PPS・LCP・COC・PET等。経営理念は無限の可能性を追求し、才能ある人材の創出とInnovationで豊かな未来社会を形成する。VisionはエンプラNo.1のSolution Provider。恒常的特徴は、Polyplastics – WayとPolyplastics – Familyという価値観と、ダイセルグループ行動指針・倫理規範に基づくCSR経営である。 (polyplastics-global.com)
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放送・出版・マスコミの営業への転職
スターツ出版株式会社
社名 スターツ出版株式会社、英名 Starts Publishing Corporation。本社 〒104-0031 東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F。設立 1983年3月2日。上場日 2001年8月1日、東証スタンダード市場上場。事業は書籍・コミックの企画・発行を核とする書籍コンテンツ事業と、雑誌『オズマガジン』等の媒体運営・情報サイト運営を含むメディアソリューション事業の二本柱。経営方針は紙とデジタルを融合したソリューションで、質の高いコンテンツを通じ読者へ価値ある体験を提供する。特徴はスターツグループの一員として出版とWebサービスを統合的に展開する組織文化である。長期的には、グループ横断の協働を推進する組織体制を維持する。 (starts-pub.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
銀行の秘書への転職
野村信託銀行株式会社
野村信託銀行株式会社 The Nomura Trust and Banking Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町二丁目2番2号 アーバンネット大手町ビル19Fに本店を置く野村グループの信託銀行である。1993年8月24日設立、資本金500億円、発行株式数140万株。株主は野村ホールディングス100％、上場はしていない。関東財務局長（登金）第29号の登録金融機関として信託・銀行業務を提供し、証券関連を軸に資産形成・資産承継・財産管理を支える。組織は法令遵守とリスク管理を重視し、ビジネス継続性の確保を基本方針とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
大学の人事への転職
国立大学法人京都工芸繊維大学
国立大学法人 京都工芸繊維大学（英名: Kyoto Institute of Technology）は、京都市左京区松ヶ崎の松ヶ崎キャンパスを中心とする国立大学である。設立は1949年である。主な事業内容は工芸科学部・大学院工芸科学研究科を核とした教育・研究で、応用生物学・材料化学・情報工学・デザイン・建築等の領域を横断的に扱う教育研究である。産学公連携・国際交流を重視し、地域貢献を目指すである。経営理念は「Wisdom, Beauty and Technology」を核とし、教育・研究の質と学際連携の継続的な向上を追求するである。組織構造は、工芸科学部・大学院工芸科学研究科を軸とし、センター群などの拠点を配置して持続的連携を実現するである。 (kit.ac.jp)
大学の広報／IRへの転職
国立大学法人山形大学
国立大学法人山形大学は、英名Yamagata Universityを用い、山形市小白川町一丁目4-12の本部を置き、2004年に国立大学法人へ移行して設立された非上場の総合国立大学である。(yamagata-u.ac.jp) 六学部1学環と六つの大学院研究科を有し、四キャンパスで教育・研究を展開、約9,000名の学生を抱える。(yamagata-u.ac.jp) 3つの使命は地域創生・次世代形成・多文化共生、5つの基本理念は学生教育中心・豊かな人間性・高度な専門性・知の創造・地域創生と国際連携・不断の自己改革である。(yamagata-u.ac.jp) 将来ビジョンは共に育ち共に創るコモンズ型大学で、教育・研究・社会共創を地域・世界へ広げる。組織は法人本部と教育研究組織を核に、多キャンパス連携を推進する。(yamagata-u.ac.jp)
大学のその他への転職
国立大学法人東海国立大学機構
国立大学法人東海国立大学機構（英名 Tokai National Higher Education and Research System）は、岐阜大学と名古屋大学の二校を跨ぐ初の一法人複数大学制度として2020年4月に設立された国立教育研究機関である。本部は名古屋大学東山キャンパス内、〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町に所在する。上場区分は非上場で、法人経営活動を核に中期目標を策定しつつ、両大学の教育・研究活動を支援・連携拠点・社会連携を推進する。ビジョンには東海国立大学機構ビジョン2.0とスタートアップビジョンを掲げ、教育・研究の発展と地域創生を長期的に目指す。高度なシェアドガバナンスの下、機動的改革と資金配分を実践する。 (thers.ac.jp)
さらに詳しくみる学校法人国際大学
学校法人国際大学は、英名をInternational University of Japan、所在地を新潟県南魚沼市とする私立学校法人で、設立年は1982年、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究活動を推進する私立の大学院大学として、国際関係学研究科（GSIR）と国際経営学研究科（GSIM）を設置する。建学の理念は、昭和57年（1982）設立のもと、国際的進取の精神の下で自主独立と自由闊達な運営を基本姿勢とし、学際的教育と英語による授業を特徴とする。特徴的な組織構造・文化は、国際大学大学院、研究所等を含む恒常的な組織構造を有し、全寮制を原則とする教育環境を目指す。(iuj.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
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大学の秘書から転職した人のデータが232件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
大学の秘書への転職
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
さらに詳しくみる公立大学法人北九州市立大学
公立大学法人北九州市立大学は、英名 The University of Kitakyushu、所在地を北方キャンパス（4-2-1 Kitagata, Kokuraminami-ku, Kitakyushu, Fukuoka 802-8577）とひびきのキャンパス（1-1 Hibikino, Wakamatsu-ku, Kitakyushu, Fukuoka 808-0135）に置く公立大学法人である。設立年は2005年、非上場。事業は外国語学部・経済学部・文学部・法学部・国際環境工学部・地域創生学群などの総合教育・研究・地域連携を推進する。理念は産業技術の蓄積・アジア交流・環境問題への取り組みを活かし、地域に立脚した高度・国際的拠点を形成し、地域と世界の発展に寄与することである。北九州市立大学は二つのキャンパスを核とする組織で、教育研究と地域貢献を統合した体制を整える。 (kitakyu-u.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
さらに詳しくみる公立大学法人熊本県立大学
公立大学法人熊本県立大学は、英名 Prefectural University of Kumamoto、所在地 〒862-8502 熊本市東区月出三丁目1番100号、設立日平成18年(2006年)4月1日、非上場である。法人の目的は、大学を設置・管理し、教養と専門性を備えた人材を育成し、研究成果を社会へ還元し地域資源を提供することである。事業内容は高等教育と研究の推進で、地域連携を重視する。経営理念は地域に学び世界へ貢献する人材育成を掲げ、教育資源の地域活用を長期的に推進する。特徴は、平成18年の法人化以降、理事長と学長を別に置く組織体制である。 (pu-kumamoto.ac.jp)
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CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。